关于年会策划合集8篇
年会策划 篇1
一、年会主题
1、一路有你
2、同心同行的那些年
3、xxx年知情重，心随时代动
4、用心超越，矢志卓越
二、年会目的
1、增强员工的内部凝聚力，加深员工对企业的感情， 增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。
2、对20xx年公司的发展成绩进行总结，并制定20xx年公司的总体规划，明确新年度的方向和目标。
3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。
三、年会时间安排
20xx年几月几日晚上6：00x9：30
四、年会对象
企业领导、客户群、业内领导以及公司全体工作人员
五、组织形式
由公司年会工作项目小组统一组织执行：
1、邀请函(针对企业领导、客户群、业内领导)
2、通知(针对公司员工等)
六、年会节目安排
各部门组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全 员参与、精彩火爆”为宗旨，将活动办得气氛活跃、内容 丰富、有声有色。活动内容可包括有：各类游艺、小合唱、 各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、 哑剧表演等)等。
七、年会总流程
(一)签到(6:00x7:30)
在指定时间内安排所有与会人员进入会场，按指定排座就位，等候会议开始。
(二)大会进行第一项(7:00x7:15)
由主持开始人主持会场活动，邀请领导发言，并由领导宣布年会开始
(三)、大会进行第二项
一、第一个娱乐节目(7:15x7:25)
第一个节目主要以歌曲来开头，激发与会人员兴趣。
歌曲要求：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;
(2)青春、阳光、健康、向上;
(3)与主题相关 推荐歌曲：xxxxx
二、第二个娱乐节目(7:25x7:35) 表演舞蹈节目
三、第三个娱乐节目(7:35x7:45) 表演节目
四、第四个娱乐节目(7:45x8:10) 节目表演以及穿插的互动节目 互动节目推荐：
1、一人比划一人猜
由工作人员事先写好要参与者猜的物品(食物名称、动物名称、电器名称等)
参与的人员最好为偶数，两两一组，描述者比划，引导另外一人猜出工作人员手中物件的名称;最后命中率最高的一组获胜，并给与一定奖励，这个游戏有利于培养员工之间的默契度与合作精神。
2、“五毛一块”
以宴会上的每一桌为一组(最好那女都有)，男士代表一块钱，女士代表五角钱;游戏开始后，由主持人开始交出所需要的钱数，宴会上所有桌的人每桌单独凑出主持人需要的钱数，(参与凑钱者站，未参与者坐)最后凑出的一桌则代表淘汰，就坐休息，而其他的继续，依次角逐，坚持到最后的一组为赢家，并给与相应的奖励。 有利于活跃气氛，带动全场，并且可以考验人员的反应能力。
3、“快乐传真”
参与人员以每组6-8人为益，竖向排列，由主持人告诉第一个人需要传递的信息，然后由第一个人将信息转达给第二个人，第二个人转达给第三个人，依次传递下去，由最后一个人说出答案，最后哪一组说出的答案最接近则视为获胜，获胜的一组可收到一定的小礼物。 这样可以锻炼员工之间的沟通能力和表达能力。促进员工之间的沟通。
五、娱乐节目(8:10x8:15) 节目表演
六、节目表演(8:15x8:25)
七、节目表演(8:25x8:35)
八、节目表演(8:35x8:45)
九、节目表演(8:45x8:55)
(四)大会进行第三项(8:55x9:25)
各部门负责人做年度工作总结与计划;对优秀员工予以表彰;由领导为优秀员工颁奖;优秀员工发言。
(五)大会进行第四项(9:25x9:30)
公司全体员工合影留念。
八、会场布置
1、门口设置签到处
2、酒店沟通，设定晚餐的菜品
3、晚宴入口处悬挂红色条幅
4、桌次安排
4、设定相应的工作人员进行相关的接待
5、以活动主题为背景的舞台
6、音响设备
九、活动需要购置
主持人服装、互动物品、横幅、邀请函等。
备注：
1、活动筹备组：
总顾问： 策划指导组长：
主持人： 小组成员：
2、 工作人员责任分工：
(1) 场地布置方案设计：
(2) 现场音响及节目音带播放：
(3) 礼品、奖品、场地用品及道具购置：
(4) 现场礼品、奖品发放：
(5) 现场桌椅准备、摆放、收集：
(6) 现场记录统计员：
(7) 现场保安、秩序：
年会策划 篇2
一、实习目的：
1、通过参与寒假实习，更多的与社会接触，增加自己的社会阅历和经验，为即将到来的实习做好思想上和行动上的准备工作。
2、想通过本次寒假实习工作，了解当前会展业发展状况以及未来的发展前景，为以后进入这个行业作好充分的准备。
3、在实习的过程中，学习更多课堂上无法学到的知识，通过亲自动手，强化自己的实操能力。
4、培养自己的吃苦耐劳的精神，加强自己的综合素质，锻炼自己的社会适应能力。
二、实习内容：
1、安装拱形门、氢气球、灯笼。
元旦前夕，为了营造节日的气氛，应房地产公司要求，在元月1日之前安装好节日宣传道具。我与另外两名同事于12月31日晚上8点开始安装，共花时5个小时，在安装的过程中，也会遇到种种困难，比如：在安装氢气球的时候风力很大，并且安装的位置还要自己到处寻找。
2、调试音响。
由于房地产公司要举办一次交谊舞会，于是我和另外一名同事被派到现场调试音响，刚开始以为调试音响很难，但在同事的指点之下，我便很熟练的掌握了调试音响的技巧。并且通过一天的学习，我已经基本上掌握了调试音响的方法。
3、搭建舞台背景。
就搭建舞台背景而言，在学校里面也曾实习过，但在这十几天的时间里，共搭建并拆卸舞台背景多次，并且，面积都比较大，而且搭建的方法也各不相同，但用的原理基本一样。
4、安装玻璃走秀台。
应一家婚庆公司的要求，让本公司安装玻璃走秀台，走秀台共由13块玻璃组成，每块玻璃重40kg。安装走秀台很简单，主要是搬运玻璃要爬两层的楼梯，这是很费力的一件事。但最终还是克服种种困难，圆满完成任务。
三、实习结果：
本次寒假实习共历时13天，虽然时间不长，但对会展行业要用到的基本工具有了一个大致的了解，同时，通过自己亲身参与本专业的社会实习工作，对会展行业有了一个全新的认识。我觉得会展行业的确是一个“新兴产业”，同时也是一个“撒钱产业”，其中暗藏着很多的商机，它和一般的行业的很大的不同之处就在于它具有很强的灵活性，并不是所有的工作都是按步就搬，而是随时都在变，因此，它对从事这个行业的人群来说就要求有很高的行业素质。这次本专业的社会实习让我对会展行业充满了憧憬，也对会展行业未来的发展充满了信心。
四、实习总结或体会：
通过参与本次寒假实习，我从中学到了很多做人、做事的学问，更重要的是我学到了很多自己的专业知识。我想从如下几个方面谈一下自己的总结和体会。
1、实习操作能力太差；说实话，我的两位同事都是没读多少书的，他们做事的方法和技巧都比我强很多，虽然说自己是一名大学生，但我觉得自己的实操能力的确是比较差，因此，我认为我们在学校就应该举办与会展专业有关的活动，只有自己亲手去尝试了才知道怎么做，所以说实习出真理嘛!
2、商机遍地都是，但吃苦耐劳的精神不可少。我在这10几天的实习过程中主要是从事搭建以及拆卸方面，因此，我觉得这个行业有很大的商机，但工作也是比较辛苦的，就拿我做的事情来说吧，一般的做事的时间都不固定，如果说工程量大的话，有的时候会连续工作十几个小时，也可能更长。
3、会展行业的发展前景非常乐观。随着时代的快速发展，人们再不仅仅是满足物质上的需求，而更加注重精神上的追求，因此就会举办各种各样的活动。在实习的十几天的时间里，我看到了许多的会议、展览相关的活动，并且自己也亲自参与其中的策划与执行，本次实习，让我对会展行业的发展更加充满了信心。
年会策划 篇3
年会结束了，和我想的有一些差别，但是总体来说，效果还算不错，真亏了我们的努力。
值得表扬的地方是我们每一个人都竟我们最大的努力去把这件事情做好，而且结果也还不错，至少没有出多大的乱子至少每一个到场的嘉宾都宾至如归，也享受了美味可口的晚宴，现在就把一些细节说出来。
首先是人数确定。预订是300人结果到最后也只去了170多人(用餐人数)，有一些人没有到用餐时间已经离开了，而也有极少人来凑饭吃的。没有发邀请函是我们的一个最大的失误，所以统计人数上面遇到了极大的困难，到最后统计吃饭的人数也不很准确。现在还在与酒店沟通当中，小杨在这其中是最辛苦的，这就给我们一个经验教训，所有的事情都要考虑到。吃饭来多少人，有多少人吃饭，如何统计人数等等，不过现场发餐圈真是一个好的方法。
然后就是现场执行了。由于没有和张总沟通好，有一些事情是我们费心了。现场有很多的舞台音响专业员工，根本不需要我们去管背景舞台灯光等，但是我们也应该提供一下我们自己的东西，毕竟他们对我们项目不是太了解。
还有就是整个节目流程，完全混乱，从四点到五点半一直是《婚庆实用大全》的宣讲会，也不考虑一下到底观众喜欢不喜欢，最后到企业年会的时候时间已经不够了，只能草草地了解。我们也不清楚哪些是我们的客人，这样的话对于那些紫金成的客人真是一种煎熬。至于节目表演，一开始还有一个类似于成人礼的表演，到后来就全部是广告时间。
下面说一下现场执行，就是我们的问题。员工没有想象的团结，应该工作的时候帮忙的员工都到了，而我们的员工都没有到齐，我无话可说，我也不想去说谁是谁非，只是知道就可以了，不用去埋怨。这之中我也有问题，我不应该急躁，埋怨。后来又出现类型的问题，我也只能睁一只眼闭一只眼了。
一开始策划考虑不周全，到最后签到笔和签到纸都没有了，更别说其他事情了，也许这是和张总的沟通之间的问题，但是难道这不应该值得我们去反思吗?现在我意识到策划真是一件实践的工作，不是嘴上面随便便说说而已。
至少应该做到。每个人做什么工作，哪个时间做什么工作，会遇到哪些突发情况，解决方法。整个活动的流程等等。
好好学习，好好反思吧。现在想想即使我想做点事情，好像也是不可能的，就像微信活动，我觉得即使我提出来了，也会被无情的PASS掉。
年会策划 篇4
活动关键词：探索、创新、进取!
年会基本活动信息
年会时间：20xx年初
年会活动性质：新年年会
年会参与人员：民生银行总行全体员工及家属
年会活动规模：3000人左右
年会方案：冰雪嘉年华版
户外年会：开阔视野，全新感觉
区别于以往室内为主的年会组织形式，20xx年让我们走出室内，来到户外，体验一个全新的年会!
在滑雪场自然环境中感受轻松、快乐!感受希望和奋进!
年会主题设计
体验冰雪户外，启动激情未来
--20xx民生银行冰雪嘉年华
年会主题诠释
探索：冰雪户外新年会体验
创新：全新的年会，创新参与各类游戏
进取：各种竞赛激发参与嘉宾的进取心
年会场地推荐
场地概况、路线、停车场、实景、舞台位置等略晚宴推荐介绍
年会活动内容设计
年会创意活动第一部分：年会趣味滑雪竞赛
1，家庭滑雪接力赛
2，创意雪车
依靠现场提供的道具、材料、颜料等制作代表各赛队的雪车，一起从雪道滑下。
3，接龙滑雪
年会现场报名自由组队，由主持人组织趣味滑雪比赛：全民健身娱乐
1，雪地拔河
2，趣味舞狮
3，雪地健身操
年会创意活动第二部分，卡通童话体验
1，卡通城堡和人偶是小朋友的最爱，让参加的小朋友在童话世界里体验无穷乐趣。
年会创意活动第三部分：赛道滑雪表演欣赏
1，专业乐队及歌舞演出，为现场带来节日般热烈的氛围。
年会创意活动第四部分：室内绿色生态园.娱乐游戏
自助游艺、电影放映
年会创意活动第五部分：室内绿色生态园.自助餐饮，自助餐区域，轮流用餐
年会创意活动第六部分：领导致辞，年度总结
在雪场舞台，精彩的文艺节目之后引出公司领导的新年致辞及年度总结
年会创意活动第七部分：鼓乐开场 震撼的打击乐聚拢所有人注意力
年会创意活动第八部分：领导演讲;回顾过去展望未来
年会创意活动第九部分：颁奖和抽奖
雪地摩托车将获奖的年度优秀员工送至主舞台前领奖，管理层领导颁奖
获奖员工充当抽奖嘉宾现场抽奖
年会创意活动第十部分：活动高潮--千人烟火祈福新年
全体参会员工和家属在雪地里一起释放手中的烟花，随音乐同唱一首歌，共同憧憬明天，祈福新年!
此次年会优劣分析
优势：
独具创新的活动形式，充分体现民生探索、创新的品牌特征
户外活动便于参会员工全员参与和互动，体验性强
便于拉近管理层与员工关系，营造上下共融
劣势：
户外冬季较为寒冷，易受天气影响
风险提示
户外寒冷且受天气影响
活动时间不宜过长过晚;
现场御寒保暖措施;
遇恶劣天气的活动备案充分;
雪场对外营业，外部人员与内部人员的区隔问题
部分区域包场划清界限并用隔离带区隔;
内部人员统一的视觉识别系统(如胸卡);
雪场位置距离市区较远
活动时间有效控制;
有条件的前提下设置从主要市内要道至目的地的来往班车。
安全备案--遇天气影响
如遇狂风暴雪等极端天气情况，影响户外活动的进行，则采取以下措施：
人群转移：生态园室内增加活动区域;
室外篷房：室外搭建篷房，进行游戏和表演
年会接待方案
年会现场执行
入场引导
从车场到会场入口设置接待工作人员进行全程引导和解惑
安排工作人员进行人流疏导工作
总接待台
设置接待处总服务台，负责为嘉宾提供活动咨询、失物招领等服务
年会餐饮方案
茶点供应
形式：设置茶点、饮用水、饮料台，嘉宾自取
时间：14：00-17：00
场所：户内/户外(饮水点)
自助餐食
自助餐食以轮流用餐方式，以缓解用餐压力
用餐时间：15：00-17：00
餐饮方案
物料准备
设立分类垃圾箱，设定垃圾指定回收处
按就餐人数准备食物，并做一定量的备份
制作温馨提示牌，提醒嘉宾适量自取，不要浪费
考虑到民族因素，设置特殊餐区，比如清真餐区等
考虑到户外活动，饮料以热饮为主
年会餐饮注意事项
严格按照卫生制度，要求饮食集团公司提供优质餐饮服务
提供严格采购流程，保证食品卫生安全
餐具清洗、消毒工作到位
设立食品卫生工作应急小组，负责突发事故的处理工作
各小组责任人必须备有食品卫生工作应急小组成员的电话号码，如有问题应随时和有关人员取得联系
一旦发现有腹胀、腹泻等症状，立即向相关负责人报告，及时采取有效措施，以防意外应对腹泻及季节易发生的急性病，准备充足的药品。
年会安保方案
安排专人负责与民生银行安保部门协调相关事宜
落实安保工作方案和责任制度，明确安保措施、安保工作人员岗位职责;
协助检查临时搭建的设施、建筑物，消除安全隐患;
会前集中说明现场注意事项(胸卡提醒)
设置各类明显标识，辅助安保人员起到引导、警示的作用
明确标识治安缓冲区域，避免因拥挤而造成意外伤害
年会现场执行
针对重点环节，重点布控，如停车场、会场入口等，安排安保人员核对车证及胸卡，维持秩序，分流人群
各活动区域以点为单位，分别安排安保组成员，协助各点工作人员维持现场的秩序
安保组成员务必开通手机，坚守岗位，加强管理，确保嘉宾安全
针对突发事件，如打架、斗殴等，需第一时间到达事发现场，解决处理
安排流动巡视人员，确保公共设备设施的安全
年会医疗方案
人员配备及现场安排
此次活动共需配备医保人员2-4名专业人员，一旦活动中有人出现意外医生可以当场进行处理
与会场最近的医院急诊科联系，如果活动当天现场有人需要到医院进行治疗可以与该科联系进行急救。这样会比打120更加快捷
配备急救箱，以简单和适用为原则，保证现场急救的'基本需要，确保随时可供急救使用，如碘酒、创可贴、京万红等。
年会应急方案
现场应急通用处理程序
总体要求：当发生危机时，各区域的应急人员应立即按照场地区域进行划分，负责自己的区域，并根据正常应对程序处理。
当发生火灾时，主灾区应立即关闭电源，并拨打119，然后及时疏散人群，总负责人抽调非灾区人员紧急灭火;非灾区应急人员疏散各自负责区域的嘉宾有序撤离
当嘉宾发生中毒事故时，应立即拨打112或报告医疗小组，如为气体中毒，应急人员应将患者立即带离毒区，并有序疏散围观嘉宾
当发生打架斗殴事故时，应急人员应立即制止事件的进行，控制参与人员，总负责人安排人员及时疏散围观嘉宾，并对事件进行调查处理
当发生停电停水事故时，应急人员应立即打开备用电源，总负责马上派专业维修人员进行事故排查维修，各区域保安人员要及时安抚嘉宾，以防出现骚乱
发生紧急事故时，各区域工作人员就地转换为应急人员，维持秩序，带领大家从预先设计的区域逃生路线撤离
年会策划 篇5
一、年会总体策划
活动目的：
1、增强公司内部凝聚力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识，丰富企业文化工作，提升公司综合竞争优势。
2、对20xx年公司的发展成绩进行总结，并制定20xx年公司的总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。
年会主题：<<总结20xx，展望20xx>> 年会时间：20xx年1月23日下午1点到5点
董事长致辞、总经理讲话、各部门经理述职报告、表彰优秀员工、文艺节目、互动游戏、员工生日、20xx年工作启动仪式
年会地点：公司行政会议室
参加人员：公司全体员工、公司领导、合作伙伴
年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
1. 年会策划负责：王×× 组员：孙某某、黄某某、魏某某
主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。
2. 会场总负责：李××
主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障工作 组员：张某某、朱某某
3. 艺术工作负责：茅××
主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光 摄影组员：市场部部工作人员
4. 保障审核工作负责：高××、唐××
主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额分配 组员：财务室、人事部工作人员
5. 主持工作负责：魏××
主要工作：会场主持工作，把控会场流程
二、年会流程
1、年会短片
2、主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程
3、董事长致辞，做年度工作总结和下年度工作安排(目标、愿景及寄语)
4、总经理讲话，宣布20xx年年会正式开始
5、公司各部门经理述职报告
6、优秀员工表彰颁奖
7、庆贺员工生日
8、文艺节目、互动游戏、穿插抽奖
9、20xx年工作启动仪式
10、年会结束、合影部分、离场
三、流程说明
1、年会短片
内容说明：短片汇集公司20xx年发展的重要事件和各项活动剪辑
操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位→会场音乐、灯光关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场
作用：年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众情绪，氛围和谐。
2、优秀员工表彰
内容说明：表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不同分段进行。
操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾(高层领导)→颁奖嘉宾启动表彰名单(PPT形式，大屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介;主持人旁白)→受表彰员工上台→领导颁奖
作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展。
3、庆贺员工生日
内容说明：当月过生日员工在年会现场庆贺生日
操作步骤：会场音乐灯光关闭5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启→主持人上台宣布当月过生日员工名单→当月过生日员工上台→会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛→人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷→员工生日部分结束 作用：适时新颖的宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工。
4、20xx年工作启动仪式
内容说明：公司高层领导上台，董事长启动20xx年幸福希望之球
操作步骤：主持人宣布20xx年工作启动仪式开始→董事长及公司高层领导上台→音乐响起，幸福希望之球进场→主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标→全场倒数5个数，舞台灯关调暗，董事长启动幸福希望之球→20xx年工作正式启动，达到年会热烈高潮。
四、计划实施时间
1、策划组：20xx年1月11日起--年会正式开始前2天确定完成;
2、会场负责组：策划方案定稿日起实施，年会正式开始时间前3天确定完成 ;
3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式开始时间前3天确定完成;
4、保障审核工作组：
1) 20xx年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称，人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和PPT内容;
2)受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时间前3天确定完成。
年会策划 篇6
一、整体情况
1.年会主题：责任〃精益〃创新——梦想从星辰起步
2.年会目的：XX年第二学年即将结束，为展现星辰集团日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增强凝聚力，集团决定举办一场年会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出，并且对在个比赛中获奖的金牌员工予以表彰。
3.年会时间：XX年12月24日晚18：00
4.年会地点：演艺大厅
5.年会主办单位：宁波城市职业技术学院财金学院
6.年会形式：文艺汇演穿插颁奖
7.参与对象：各分公司员工和获奖人员
8.活动流程:
(1)入口签到
(2)员工进场
(3)领导及嘉宾入场
(4)主持人就位
(5)开场：各分公司入场，介绍每个分公司的名称、口号并展示公司旗臶
(6)播放开场视频
(7)领导讲话致开幕词
(8)各分公司进行文艺表演
(9)穿插颁发奖状(各项比赛一等奖得主代表该比赛全部获奖者领奖)
①我爱秀——秘书专业知识”竞赛
②“我爱理——档案整理”大赛
③“我懂办——办文办会”大赛
④“我讲课——教学技能”大赛
⑤“我很快——速录技能展示”大赛
⑥会计信息化技能大赛
⑦会计教学技能竞赛 ⑧沙盘大赛
⑨股票模拟交易技能竞赛
(10)神秘嘉宾亮相
(11)由神秘嘉宾抽取年终大奖
(12)集团各分公司大合唱《真心英雄》闭幕
二、项目组职责
1.第一项目组：节目组 组长：方xx 电话：xxxxxx 组员：文娱部成员 任务：
a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩排工作;
b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接;
c、主持人的选择、形象设计及台词审核;
d、确定并邀请神秘嘉宾。
完成时间：XX年12月12日前 2.第二项目组：宣传组 组长：赖xx 电话：xxxxxx 组员：宣传部成员 任务：
a、利用海报、横幅、宣传单等方式开展宣传，包括喷绘海报的设计;
b、宣传方式 海报宣传(10张) 横幅宣传(2条) 网络宣传(不限贴数) ①贴吧宣传 ②微信公众账号推送 ③微博发布实时动态
卡片宣传(将宣传卡片分区域发出)
通知各分公司负责人开会
c、节目单及宣传单的制作;
d、制作开场视频;
e、现场摄影及通讯。
完成时间：XX年12月7日前 3.第三项目组：办公室 组长：吴xx 电话：xxxxxx 组员：学生会办公室成员 任务：
a、确定晚会邀请的嘉宾并且及时进行邀请;
b、组织各分公司学习演唱《真心英雄》;
c、采购年终大奖; d、联系领奖人员。
完成时间：XX年12月1日前 4.第四项目组：舞台组 组长： 钟xx 电话：xxxxxx 组员：文娱部成员 任务：
a、负责会场安排，舞台的设计及布臵;
b、晚会期间舞台灯光、音箱的调试(根据每个节目的要求)。
完成时间：XX年12月23日前 5.第五项目组：后勤组 组长：郑x 电话：xxxxxx
组员：文娱部成员主负责,体育部成员，纪检部成员以及生活部成员配合 任务：
a、晚会期间，现场秩序的维持; b、晚会期间的突发事件的处理;
c、负责晚会前及晚会后会场的清理;
d、负责化妆间、演员等候区的卫生清理;
e、晚会当日引导观众入场，并接待好领导及老师;
f、晚会当天安排人员负责节目的演员到位情况及晚会时的催台;
g、舞台道具的摆放，根据演员所需。 完成时间：XX年12月10日前
三、筹备日程
颁奖典礼进程安排分为以下几个环节：
1. 节目征集截止(XX年12月1日)
2. 节目预审(XX年12月9日，地点4-304教室)
3. 节目复审(XX年12月20日，地点4-304教室)
4. 彩排(XX年12月23日，地点演艺大厅)
5.正式演出(12月24日，地点演艺大厅)注：(晚会时间不超过3小时。)
5. 活动选报
a.要求：各班至少申报1个节目，内容自定，形式不限，内容健康有新意。
b.各班应积极准备节目，班主任要全程给予指导，统筹收集节目，进行策划及再加工。
6.演出五项注意
(1)要注重艺术性
(2)要充分展示我集团成员的才艺;
(3)要力求节目立意高、质量好、效果佳;
(4)要注重细节，要充分考虑必须与可能性;
(5)要落实责任，实行项目负责制。
四、注意事项
1.活动开始前再次确定各项事宜(特别是电教设备)是否已经布臵完毕;
2.按照活动流程进行活动(工作人员配合好主持人做好现场工作，特别是交流环节);
3.现场必须要有负责采集照片和新闻素材的工作人员;
4.由安排的工作人员做好活动参与人员的离场工作和清洁工作;
5.工作人员于活动结束后收集参与人员对此次活动的看法和评价;
6.结合活动现场的情况和活动之后的评价及看法，写出此次活动的总结报告;
7.活动前如有工作人员不能参加，需要及时请假;
8.活动时需要保证照相机有电，能进行拍摄。音响设备及会场布臵完毕;
9.清理干净现场，不要留下任何垃圾;
10.工作人员在维持秩序时态度要谦和，要清楚讲明事件，请求合作，不得强制要求，并且时刻记得自己是工作人员本着服务同学的心态;
11.要求工作人员一切行动必须服从组织安排。
五、安全预案
活动成立突发事件应急处理领导小组，统一领导活动突发事件的应急处理工作，安全事故应急领导小组履行下列主要职责：
1. 指挥安全负责人立即到达规定岗位，采取相应的应对措施。
2. 安排安全负责人开展相关的排危抢险或者实施求教工作。
3. 根据需要对参加活动人员进行疏散，并根据事件性质，报请上级 部门迅速依法采取紧急措施。
4. 根据需要对事件现场采取控制措施。
5. 对突发事件的应急处理程序进行督察指导。
6. 突发事件发生后，应急处理领导小组应根据“生命第一”的原则， 决定是否启动突发事件应急预案，并在第一时间内向活动主负责 人报告。
7.伤害事故应急预案
(1)如发生学生身体受到意外伤害时，应及时送伤者到医院诊治。
(2)注意事故现场保护，调查事故发生的原因，并做好有关材料。
(3)妥善处理事故。
六、经费预算
年会策划 篇7
一、年会主题：20xx年度年终总结会
二、年会时间
20xx年12月31日下午14点00分至21点30分
会议时间：14：00——17：30
晚宴时间：18：00——21：30
三、年会地点
西国贸酒店一层多功能宴会厅
四、年会参会人员：公司全体员工
五、年会流程与安排
本次年会的流程与安排包括以下两部分：
（一）年终大会议程安排酒店周年庆策划方案全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始；
大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。
大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。
大会进行第三项，副总经理宣读度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
大会进行第四项，总经理做总结性发言。
大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场
（二）晚宴安排
晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿明天更加美好。（背景音乐）
用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
娱乐时段：
文艺节目（2—3个节目）
游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；
游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；
文艺节目（2—3个节目）；
游戏2：抢凳子；
用具：5把椅子，围成一圈；
游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；
文艺节目（2—3个节目）
游戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；
游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
游戏4：呼啦圈传区别针；
用具：呼啦圈3个、曲别针18个；
游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；
游戏5：踩气球；用具：100个气球
游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。
幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。
最后主持人邀请全体员工上台合影留念
六、年会准备及相关注意事项
（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。
（二）条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“上海传古文化传播有限公司度年终总结会”
（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需气球、拉花、花篮；游戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。
年会策划 篇8
20xx年即将逝去，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年1月18日举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题：
20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
二、年会时间：
（1）年会策划及准备期（20xx年11月5日至11月30日）：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。
（2）年会协调及进展期（20xx年12月1日至12月31日）：
本阶段主要完成节目安排表、音响确定、物品购买。
（3）年会倒计时期（20xx年1月17日）：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
（4）年会正式演出时间：20xx年1月18日13：00至21：00
三、年会地点：（待定）
四、年会目的：
（1）对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
（2）加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
（3）表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
（4）丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
（5）让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
（6）加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员：
公司全体人员，约200人左右。
六、年会节目要求：***
1、歌曲类：
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
（2）青春、阳光、健康、向上；
（3）与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
（4）相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；
（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
4、每个部门所报节目不限；
5、提倡跨部门组合报名；
七、年会进行流程
1. 参会人员入场
2. 主持人宣布年会开始
3. 总经理、董事长、讲话；对年终做总结、表彰员工
4. 表彰：各部门负责人做度工作总结与计划、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖
5. 优秀员工发言
6. 联欢会节目表演
7. 互动小游戏
8. 闭幕词
注意事个：*****
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