年度销售方案(通用15篇)
为了确保工作或事情能有条不紊地开展,常常要根据具体情况预先制定方案,方案属于计划类文书的一种。方案要怎么制定呢?以下是小编精心整理的年度销售方案,仅供参考,大家一起来看看吧。
年度销售方案 1
公司在总公司的领导、帮助和支持下,公司已具有初步规模,为国内市场的全面发展打下了基础。尤其是在市场的拓展、新客户的开辟,盛天品牌在国内都已烙下深深的影响。销售额逐月增长、客户数额月月增加、市场的占有率已由原来的华东地区纵向到东北地区,并已着手向西南、西北地区拓展。盛天产品销售和盛天品牌在国内信誉大大提高,为盛天公司在国内的市场拓展作了良好铺垫。由于主客观因素,与总公司的要求尚有相当距离。公司在总结20xx年度工作基础上,决心围绕20xx年度总公司目标,坚持以“内抓管理、外拓市场”的方针,并以“目标管理”方式,认真扎实地落实各项工作。
一、市场的开发:
创新求实、开拓国内市场。根据去年的基础,上海公司对国内市场有了更深的了解。产品需要市场,市场更需要适合的产品(包括产品的品质、外型和相称的包装)。因此,上海公司针对国内市场的特点,专门请人给公司作销售形象设计,提高盛天公司在中国市场的统一形象。配合优质的产品,为今后更有力地提高盛天公司在中国的知名度铺好了稳定的基础。
同时,建立健全的销售网络体系,使盛天开拓中国市场奠定了销售分点。上海公司拟在3月初招聘7-8名业务员,全面培训业务知识和着力市场开发,灌输盛天实施理念。
二、年度目标:
1.全年实现销售收入2500万元。利润:100-150万元;
2.盛天产品在(同行业)国内市场占有率大于10%;
3.各项管理费用同步下降10%;
4.设立产品开发部,在总公司的指导下,完成下达的开发任务;
5.积极配合总公司做好上海盛天开发区的相关事宜及交办的其他事宜。
三、实施要求:
销售市场的细化、规范化有利操作。根据销售总目标2500万,分区域下指标,责任明确,落实到人,绩效挂钩。
1.划分销售区域。全国分7-8区域,每个区域下达指标,用考核的方式与实绩挂钩,奖罚分明;
2.依照销售网络的'布局,要求大力推行代理商制,争取年内开辟15-20个省级城市的销售代理商;
3.销售费用、差旅费实行销售承包责任制;
4.设立开发产品研发部,力争上半年在引进技术开发人员3-5人的基础上,下半年初步形成新品开发能力,完成总公司下达的任务计划数;
①财务销售成本:核算是国内市场的关键。进、销、存要清晰,月度要有报表反映,季度要有考核,力争销售年度达标2500万,成本下降5%;
②人力资源管理:根据总公司要求,结合上海公司工作实际配置各岗相应人员。用科学激励机制考核,人尽其才,爱岗兢业,每位员工以实绩体现个人价值;
③产品开发费用管理。
公司还有很多工作需努力开展,还有许多事项要切实去落实。为此我们要紧紧围绕总公司工作要点,结合公司实际,在20xx年度中承担应负的责任,为总公司的战略目标实现作出应有的贡献。
年度销售方案 2
一、检讨与愿景
20xx年公司成立市场部,它是公司探索新管理模式的重大变革。但在经过一年之后,市场部成为鸡肋,嚼之无味,弃之可惜;市场部除了做了很多看起来似是而非的市场活动,隔靴搔痒的市场推广,就是增加了很多直接或间接的费用,而看起来对市场没什么帮助。
但在公司领导高层的支持和我们不断地学习中,在后几个月的工作中也探索我们的生存和发展之路,在与各分公司的市场活动,公司资源整合过程中,不断进步。
二、工作思路
1、明确工作内容
首先就必须让市场部从围绕销售部转、担当销售内勤的角色中快速转变过来,从事务型的办公室职能里解脱出来,真正赋予市场部战略规划、策略制定、市场调研、产品开发等基本的岗位职能,以消费者需求为中心,根据不同的市场环境,对市场运作进行策划及指导。
2、驻点营销
驻点市场的推行既锻炼、提升市场部人员自身,又贴身服务了一线业务人员,市场部只有提供了这种贴身、顾问、教练式的全程跟踪服务,市场部才能彻底改变一线人员对其的片面看法。
市场部驻点必须完成六方面的工作:
a、通过全面的调研,发现市场机会点,并针对性地拿出市场提升方案;
b、搜集竞争品牌产品和活动信息,捕获市场消费需求结合行业发展趋势,提出新产品的开发思路;
c、指导市场做好终端标准化建设,推动市场健康稳定发展;
d、针对性地制定并组织实施促销活动方案,对市场促销、费用及政策使用情况进行核查与落实,发现情况及时予以上报处理。
e、及时全面宣贯公司政策,提升一线人员的战斗力;
f、在市场实践中搜集整理亮点案例,重点总结出方法和经验,及时推荐给市场复制;
3、与销售部强强联合,成立品牌小组
市场部要在市场一线真正发挥作用,除了调整市场部定位及提升市场部自身服务水平外,还离不开销售部门的支持和配合。如果得不到市场一线的认可和有效执行,即使再好的方案,最终也只能是一纸空文。由市场部和销售部两部门的主管和骨干组成品牌小组,由市场部确定活动企划方案,再由品牌小组成员发表意见,主要对方案提出看法和改进建议,对于需进一步修改完善的方案,由市场部负责调整;对于会议讨论通过的方案,交销售部执行,由品牌小组负责跟踪执行进度和效果。而公司的态度和做法,决定了市场部能否与销售部实现共融和共荣。
三、管理团队
1、合理配置人员:
a市场信息管理员一名负责市场调查、信息统计、市场分析工作。
b策划人员一名负责新产品推广策划、促销策划、广告语提炼和资料汇编。
c宣传管理员一名负责宣传方案制定、广告宣传活动现场执行。
2、充分发挥人员潜力,强调其工作中的过程控制和最终效果。
3、严格按照公司和营销部所规定的各项要求,开展本部门的工作,努力提高管理水平使市场部逐步成为执行型的团队。
4、协调部门职能,主动为各分公司做好服务工作。
四、市场分析
1、竞争激烈
几年来,公司同仁辛勤而有效的市场运作,取得了丰富的市场经验,建立了较为完善的市场营销网络,为公司进一步开拓市场打下了坚实的基础。但由于同行业某些同类产品的成功的市场开发,使威科产品在市场竞争中变的前进艰难。
2、整合资源
我公司依托山西省农科院的专家优势和山西农大的合作保障了我们强有力的技术支持,是一般小企业无法比拟的优势。公司也有较强的人才优势,在科研开发、销售公关、企业管理、财务及法律方面,集中了一大批优秀人才,为公司的发展和市场的开拓提供了保证。
五、品牌推广
公司产品经过多年的市场运作,已具备了一定市场竞争优势,为了能够讯速有效的扩大我们产品的市场份额,并获得长久的发展,我们将以公司的发展战略为核心,从产品的品牌形象、产品定位、市场网络建设、市场推广等四个方面系统规划品牌推广策略。
1、品牌形象
为了打造“新威科”的品牌形象,建议我们公司的所有系列产品统一使用该品牌。不同类型的`系列产品采用不同的包装策略。(特殊市场除外)
2、产品定位
根据目前市场现状,随着产品的更新换代、新系列产品的推出和销售区域的情况变化,为提高与同类产品的竞争优势,扩大市场份额,在保证利润的同时,建议逐步调整产品价格,采用中、低价格策略,增加产品竞争力
3、网络建设
销售渠道是企业的无形资产,多年的市场运作、网络的初步形成,网络建设仍将作为公司未来发展的重点工作,努力加强乡镇网络的建设,积极发展新的经销商,使销售网络更趋稳定。进一步开发重点养殖区的经销商和大型养殖户,扩大市场范围。
4、市场推广
a.积极利用公司各种有价值的资料,如“新威科技讯”“山西饲料”企业网站等宣传企业。
b.在全国性的专业报刊、杂志或电视媒体上刊登广告和文章,扩大产品知名度。
c.积极参加全国性大型行业会议及与各地经销商联合举办多种形式的技术讲座、用户座谈、产品推广等会议,宣传展示公司与产品。
d.利用多种形式与经销商开展促销活动,促进产品销量。
e.在一些养殖重点地区配合经销商做一些墙体广告。
f.定期举办不同程度的有奖销售活动,提高产品的销售量,形式可多种多样。
g.制作广告衫和POP张贴广告广泛张贴宣传公司的产品,扩大品牌影响。
h.夏季在养殖小区进行电影循环播放,宣传公司文化。
六、工作进度
第一季度:
1、确定本年度的广告宣传策略。
2、结合市场情况制定出活动计划。
3、抓好市场信息和客户档案建设。
4、策划好经销商年会。
5、完成墙体广告的设计计划。
6、策划推出春节有奖销售活动。
第二季度:
1、策划推出二季度促销活动。
2、配合分公司推出市场活动。
3、参加全国性的行业展会一次。
4、配合各分公司做好驻点营销工作。
5、利用“新威科技讯”和“山西饲料”媒体宣传夏季深入养殖小区放电影的事件。
6、夏季文化衫的设计制作。
第三季度:
1、夏季电影宣传工作计划安排落实。
2、文化衫的发放。
3、制作POP张贴广告广泛宣传配合电影放映。
4、策划开展旺季上量产品的促销推广。
第四季度:
1、两节促销的落实开展。
2、挂历、年历的制作与发放。
3、跟踪各分公司和经销商年度目标的完成情况。
4、完成目标市场墙体广告的100%投放。
5、做好全年工作的总结。
七、资源配置
1、配备车辆一部,音响、话筒、功放一套、数码相机一台。
2、需要把市场活动经费由市场部统筹安排。
3、各分公司的促销、新品推广、大型市场活动要报营销总监批准后由市场部统一协调开展。
年度销售方案 3
一、综述:
作为任何一个以营利为目的的单位来说——只有销售部才是唯一的赢利单位,其它的都部门均为成本单位。而我们公司的销售部充其量也只能算是销货部,以目前家具市场的竞争激烈程度来看,销售部必需升级,从被动销售升级为有科学计划、有执行标准、有量化考核的.主动销售。
二、销售队伍的建设:
用人所长无不用之人,用人所短无可用之人。将现有员工进行重组,老员工是我们的财富,他们对客户熟悉、对本厂的运作流程熟悉、对市场也有一定的了解,能较好的减少架构改革对客户的影响,只需按照公司计划的架构重组、划分各职权即可。重要的是制定可执行的标准或要求,让他们知道主动销售的方法和技巧。同时做好相关人员的招募、培训、筛选、储备工作;
三、销售部门的职能:
1、进行市场一线信息收集、市场调研工作;
2、分析市场状况、需求分析,正确作出市场销售预测,为库存生产提供科学的依据;
3、制定月、季、年度销售计划,计划的参考依据为今年和去年的同期销售统计数据;
4、汇总市场信息,提报产品改善或产品开发建议
5、把握重点客户,控制产品的销售动态;
6、营销网络的开拓与合理布局。
年度销售方案 4
一、工作目标
组织制订企业市场营销安全管理制度和年度安全销售计划,并推动其执行;利用现代营销理念和方法,组织营销活动的实施,确保年度安全销售目标的全面完成。
二、工作职则
1、建设:制订公司销售管理、分销管理的各项规章制度,并适时补充、修改、完善;
2、销售计划制订:编制公司年度销售计划,并定期或不定期检查销售计划的执行情况,发现问题,及时组织进行整改;
3、销售控制:根据实际情况对公司的销售活动进行指导、检查,对销售中存在的各种问题,进行分析、研究,制订相关的解决措施;
4、销售统计:定期组织相关人员对销售工作进行考核;
5、市场管理:负则组织公司的'市场开拓工作,选择合适的投标项目,努力使公司业务不断扩展,满足公司战略发展的需要;
6、信息管理:负则组织市场信息的收集、整理、分析、研究,确保市场信息的真实性、全面性、客观性;
7、员工管理:管理本部门所属员工,对下属员工的业务工作、管理技能、工作态度等进行教育和培训,并实施考核,关心员工的身体健康和生活;
年度销售方案 5
随着城市化进程的不断发展,人口逐渐增多,车辆数量也在逐步提高。而随之而来的,就是城市停车难问题的逐渐加剧。对于车主来说,很多时候找不到停车位就会让他们感到烦恼和紧张。因此,地下车位销售方案应运而生,旨在为车主提供更为方便的停车选择。
一、项目背景
地下车位销售方案是一项专门为车主设计的停车方案。这个项目的推出,是基于城市停车位数量,远远无法满足车辆数量的需求,同时也是为了响应政府鼓励城市停车场的建设计划,来帮助缓解城市停车难的状况。
二、项目定位
地下车位销售方案主要面向有车族人群。我们将本项目的定位设在中高端车主阶层,这些车主追求品质、服务和安全性,对车位的要求更加高端化和专业化,希望提供一种更为高端且服务完善的停车场解决方案。
三、项目特色
1、专业化的服务:我们提供的不仅仅是车位租售业务,同时在停车场管理、保安安全、停车服务等方面均具备专业化水平。让车主们使用本项目提供的服务更加安全、放心。
2、全天候服务:地下车位销售方案提供24小时服务,可以随时为车主服务。无论是白天还是夜晚,都能够随时找到自己的车位,保证了车主们的用车需求。
3、高品质管理:我们实现“高密度智能化、高品质管控、高效率经营”的管理思路,提供高品质的停车服务。
四、项目服务
1、车位租赁:车主可以按周、月或年租用车位,而且随着租赁时间的增长,会有更多的优惠措施。
2、车位售卖:我们也提供车位的售卖服务,车主可以购买自己的专属停车位,并享受该车位带来的各项服务。
3、车辆保养:地下车位也是一款提供全方位车辆保养和保险服务的平台,保障您的爱车保养和修理的品质和效率。
五、项目优势
1、解决停车难问题:随着城市化进程,车辆数量不断增加,停车难问题已经成为城市面临的难题之一,地下车位销售方案能够为车主提供更为便捷的停车选择。
2、服务质量保障:地下车位销售方案在服务质量方面有专业化的管理团队,提供全方位的服务保障,车主无需担心停车场的安全问题。
3、高品质服务:地下车位销售方案采用高品质的停车场建设和管理方式。被人群追捧的城市智能车库,为使用者提供高品质的停车服务,同时还有专业化的车辆保养和修理服务。
4、优质空间服务:地下车位销售方案提供的车位区域划分合理,车位大小适中,可满足不同车型的'使用要求。
六、项目运营方式
地下车位销售方案的运营方式分为两种:直营和加盟。对于直营,我们在一些城市主要商业区域设立自己的停车场;对于加盟,我们提供品牌管理、技术指导、物料支持等一系列配套服务,代表经营方向市场推广并经营管理地下车位销售方案。
七、项目市场分析
随着城市化进程的不断加速,人口向城市聚集,车辆数量快速增长。车位短缺、价格高昂,一直是城市停车问题最大的难题。因此,地下车位销售方案市场具有广阔的前景。本项目不仅可以满足车主的车位需求,同时也可为城市的交通状况带来一定的改善和调控。
地下车位销售方案的推出,不仅仅是解决停车难问题,更是提供更为高品质的停车服务,让车主们的生活更加便利。未来,该项目将继续致力于打造更为专业化、定制化、品质化的停车服务方案,以更好地满足人们的日常生活需求。
年度销售方案 6
一、活动背景
随着国庆节的到来,酒类市场的旺季也随之开启。利用淡季布局市场,旺季提升销量,本次国庆节我们将围绕着"举国同庆"的主题,积极拓展市场,迎接旺季的到来。
二、活动目标
推动xx酒在旺季的销售额度。
三、活动时间
国庆节期间。
四、活动内容
1、主题:全民共庆。
在举国同庆的国庆节里,不妨一起庆祝,享受我们的产品,同时还有机会赢取丰厚礼品。
2、活动方式
在活动期间购买本品的消费者,只需拥有我们酒类产品中的任意一款,就能获得相应奖励。
大家庭系列:指定影楼提供的家庭全家福套餐。
友情系列:指定影楼提供的友情套餐。
爱情系列:指定影楼提供的.爱情套餐。
小家庭系列:指定影楼提供小家庭套餐。
3、宣传推广
充分利用各种宣传资源如海报和POP展示等方式,让全国各地区的经销商和零售店都能看到我们的广告。此外,我们还将在电视、展板以及公交移动广告上进行大力宣传。
五、预期效果
本次活动虽然奖品金额不高,但是获奖概率较大。在国庆的喜庆氛围下,这将激励消费者积极参与,并为即将到来的销售旺季打下一个良好的开端。
年度销售方案 7
一、抢占市场突破口
白酒市场庞大的需求和高额利润,吸引了大量企业竞相角逐。名牌白酒稳居霸主地位,非名牌白酒则面临严峻挑战。然而,在中国广袤的市场范围内,依然存在属于自己的天地和财富来源。白酒的消费虽看似有所下滑,但仍有巨大潜力和开发空间。
当前市场需求和认知正在发生变化,要想在这个日益规范化、多元化、快速变幻的市场中生存下来,就得找到自己的一席之地,树立起独一无二的形象——打造"a品牌"的独特标签,以情感为核心进行挖掘和提升。
二、触动情感,塑造情感品牌
(1)产品定位:高端低端两手抓,向中端发力,拓展礼品市场。
a品牌主打产品定位在高端市场,a1产品面向低端市场和流通领域,a2产品则是根据市场需要和竞争目的定制的中端产品。同时,a品牌致力于打造成为中国第一款情感礼品酒。
(2)品牌定位
a品牌是充满情感的酒。每一瓶酒都承载着真实的故事,情感与传统美德交融,呈现中国的千年文化底蕴。通过讲述故事,引发消费者内心深处的真实感动,推动他们去表达和感受真情,实现人际关系间的'深深互动。
(3)目标消费人群定位
根据价格体系,a品牌和a1分别属于高端和低端市场。a品牌主要作为馈赠礼品,是中高端产品;而a1则主打市场流通,以量取胜,定位在中低端市场。这两种定位分别对应不同的目标消费人群。
三、巧妙运用情感按钮,触动人心
为了更好地理解和把握目标消费人群,我们需要深入研究他们的形象特征、心理特征和消费形态,以便制定更有效的营销策略。
总之,a品牌要成为有情感的产品,通过情感营销打造品牌形象,成为中国市场的情感白酒领军者。让我们携手共进,开创美好未来!
年度销售方案 8
一、销售环境的分析;
结合苗木的定位,结合当地的市场情况,制定销售策略。
1、利用网络和之前的销售经验,充分了解荥阳及周边(包括河南 省内)苗木的整体市场环境,掌握法桐和黄杨的`最佳销售时间,以及销售过程中需要注意的细节;
2、对市场价格做统一、适时的分析和评估,制定我们的销售方向 和销售价格。
二、竞争对手的分析;
地区的主要竞争对手是谁?他们各自特点是什么?我们的销售应该做哪些方面的调整。
1、搞清楚所在区域内有多少苗木销售商,可以买家身份与其沟通,获取相关信息;(如,价格、销售渠道等)
2、针对其特点,结合市场情况,对我们的苗木特征及价格进行及 时调整;
三、主要销售方式;
1、主动出击。在网上搜寻相关发布“苗木收购”信息的人或公司,或搜寻各地相关绿化工程类公司等,主动与其沟通,问清需求
注意:如果对方是“树贩子”,不要轻易报价,需摸清其真实需求。
2、网络平台和QQ苗木群发布信息。根据之前求购苗木的经验,可在慧聪网、中华园林网(园林通)、青青花木网、河南花木交易网、阿里巴巴等几个全国较大的苗木信息平台和一些有关苗木信息的QQ群,长期发布供应信息。
注意:此方式在及时了解各方信息,对外销售宣传等方面极为便利,但此方式会被收取一定的费用,且在主动销售上会较为被动,因为需等求购方与之联系,如要有较好的效果需要一定的时间和过程。
3、利用购买三水源苗木的原有客户群;
4、借用公司现有资源。
①、借助分公司的客户群体宣传销售;(如,可将销售苗木的信息印成简易传单,放在宾馆前台,顾客来时,顺发一张,简单介绍;机电公司亦可。)
②、借助、发挥集团所有公司相关人员人脉的作用;
四、风险分析;
可能影响销售的因素,以及不可抗力等情况。
1、法桐、黄杨的生长速度及树体特征;
2、绿化工程对法桐、黄杨的特殊要求;
3、苗木市场出现较大波动,影响交易量和交易价格;
年度销售方案 9
提高自己的业务能力,做好各项工作,确保销售任务完成xx万元。白酒销售的具体计划如下:
一、努力学习,提高水产品业务
首先,花时间通过各种渠道学习白酒营销知识,学习一些成功的营销案例和前沿的营销方法,使他们的营销工作有一定的知识支持。二是经常咨询、交流和学习公司领导、区域业务和市场上其他行业的营销人员,从业务水平、市场运作和把握到人际交往等方面都有很大的提高。
二、进一步拓展销售渠道
白酒市场的销售渠道相对单一,大部分产品都是通过流通渠道销售的。下半年,在做好流通渠道工作的前提下,要进一步拓展超市渠道、餐饮渠道、酒店渠道和团购渠道。在团购渠道拓展方面,下半年主要从事工商、教育、林业三大系统,系统数量和接待任务较多,并逐步渗透到其他企事业单位。
三、做好市场调研工作
进一步研究和探索市场,详细记录各种数据,完善各种档案数据,使一些分析和对策得到更强的'数据支持,使其更加科学,弥补经验和感官理解的不足。了解和掌握公司产品和其他白酒品牌产品的销售情况以及整个白酒市场的趋势,以应对各种市场情况,及时调整营销策略。
四、与经销商密切配合,做好销售工作
协助经销商在稳定现有网络和消费群体的同时,充分拓展销售网络,挖掘潜在消费群体。当经销商生气时,他必须很厚。听他的抱怨,他不能先解释原因。他很生气,只是想生气,然后让他生气。此时,无论他有多委屈,他都必须忍受。当他平静下来时,向他解释原因,让他明白刚才的火不应该发生,让他感到内疚。遇到经销商无法理解的事情,一定要认真解释,不能破罐子破摔,由去发展,学会用各种方法控制事态的发展。
最后,希望公司领导在今后的工作中给予更多的批评、指导和支持。
年度销售方案 10
根据20xx年销售额度进行市场细分,对现有客户进行分类,分为重点客户、一级客户、二级客户和其他四个主要类别的客户,以便进行全面分析。同时,将本人20xx年的工作计划拆分如下:
一、加强客户回访
为了巩固和拓展市场,我们需要加强与客户的沟通,协调与客户之间的直接关系。必须按照客户访问计划如期、如实、如数地进行客户回访工作。这样才能更好地了解客户需求,提升客户满意度,增强客户黏性,促进持续合作关系的建立。
二、合理利用网络搜索
充分发公司网站和网络资源优势,通过信息检索,及时掌握分析实现销售信息。
三、加强合作
1.我们可以与驾校合作,为在我们网站成功报名学车的学员提供购买汽车的优惠。具体的优惠比例可以在后续的讨论中确定。
也可以和一些跟我们本来不合作的驾校合作,通过驾校这边到我们网站买车,优惠力度等等。
2.我们将在网站首页和各个城市分站等页面上积极推广我们的卖车业务,为用户提供更多选择。我们承诺在推广初期将提供丰厚的优惠,以吸引更多用户的关注和参与。让您在卖车过程中享受更多实惠,更便捷的交易体验。
3.跟一些我们合作的'网站、传媒互换软文,竭力推广我们汽车板块。
4.寻找一些地方型的社区网站,跟他们合作。
5.网站不定期做促销优惠活动,拉近客户关系,使客户知道我们网站的汽车价格优势。
6.我们和一些汽车保险公司建立合作关系,以获得一些优惠的保险价格。这种合作对双方都是互惠互利的,对我们来说也是一种优势。
7.销售是一项重要的业务,尤其是在销售培训方面需要下更多的功夫。在销售培训中,我们应该深入了解所销售的车型的构造、性能和价格,并且要对竞争车型做出详细的优劣比较分析。这样才能更好地为客户提供专业的咨询和服务,提升销售业绩。
如果销售员的业务知识明显匮乏,直接影响销售部的业绩,现在产品技术更新很快,不培训就等与落后,对用户的疑问不能解答,直接影响销售。在销售与培训过程中,及时发现问题,及时解决。快速提高销售员的能力。
8.售前售后服务。
客户买汽车肯定是希望简便简洁,没有人会愿意花钱买罪受的,所以我们要提高市场占有率,所以我们要把用户的真正的需求和担心(无外乎就是:整车的质量保障、有完善的售后服务、售后的索赔、售后维修的优惠、销售人员的专业性,公司的诚信度、公司的人员的良好印象等)落实到实处。20xx年我相信我们能够成功。
年度销售方案 11
新的一年到了,我也给自已制定了新的工作计划,希望在新的一年里,公司不断发展,自已不断进步。
一、销量指标
努力完成领导给予的当月销售计划、目标
二、监督
管理销售展厅和销售人员的日常销售工作,制定仪表环境监督卡:
1、仪表着装:统一工作服并佩戴胸卡
2、展厅整洁:每天定期检查展厅车辆,谈判桌的整洁状况。每人负责的车辆必须在9点前搽试完毕,展车全部。随时处理展厅突发情况,必要时上报销售经理。
3、展厅前台接待:如值勤人员有特殊原因离岗,需找到替代人员,替代人员承担所有前台值勤的责任。随时查看销售人员在展厅的纪律。
4、销售人员的日常工作,对于销售人员的客户级别定位和三表一卡的回访度进行提醒督促,对销售员的销售流程进行勘察。对销售人员每天的工作任务和需要完成的任务进行协调,如上牌时间和厂家出现的政策变动等。随时处理展厅突发情况,必要时上报销售经理。每天下午下班前定时把一整天的工作情况和明天需要完成的工作任务上报给销售经理。处理职责范围类的客户抱怨,提升客户满意度。
5、员工请假处理,准假具体安排办法制度。
三、配合市场部,做好销售拓展和市场推广工作
1、对市场部发出来的市场活动进行协调,如外出拍照片等。
2、在销售人员不值班的情况下,可以沟通市场部进行外出市场开拓,由市场部定点,出外发单片。
四、掌握库存,配合销售经理做好销售需求计划
每天对于销售人员的交车,资料交接,开票,做保险等进行盘查。下班前上报销售经理登记。对于时间过长车辆对销售人员进行通报,重点销售;配合销售经理对每礼拜一从厂家订购的车型,颜色进行建议。
五、协助销售经理做好销售人员的培训计划,并组织实施
由于现阶段的管理制度不完善,销售员缺少较好的培训,通过与销售顾问的沟通,他们需求更好的竞品信息,我会想办法找出好的口述,直接影响销售业绩。根据销售经理和销售顾问的具体要求,制定相关的培训材料和计划!初步定在每天早晨培训闲置组。
六、合理划分市场,提升工作效率
增加了跑市场的力度,对一些老客户加以巩固,推进对新客户、大单子的把握和跟踪力度。对应收账款,及时进行督促和控制。发现问题及时解决,工作效率也会有所提高。销售人员现局限于老客户的维护上,对新客户的开发力度不足,20xx年除了稳定老客户,还要出台措施加强新客户的开发,合理的利用出差时间。
对于一名销售人员,工作的压力是很大的,每天要接触各种各样的.人,还要达到每个月的业绩目标。但是也要化压力为动力,特制定20xx年工作计划。
一、对于老客人,和固定客人,要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客人,好稳定与客人关系
二、在拥有老客人的同时还要不断从各种媒体获得更多客人信息
三、要有好业绩就得加强业务学习开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能向结合
四、今年对自己有以下要求
1、每周要增加5个以上的新客人,还要有2到3个潜在客人。
2、一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯。
3、见客人之前要多了解客人的状态和需求,再做好准备工作才有可能不会丢失这个客人。
4、对客人不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客人。在有些问题上你和客人是一直的。
5、要不断加强业务方面的学习多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。
6、对所有客人的工作态度都要一样,但不能太低三下气。给客人一好印象,为公司树立更好的形象。
7、客人遇到问题,不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客人相信我们的工作实力,才能更好的完成任务。
8、自信是非常重要的。要经常对自己说你是的,你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
9、和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,才能不断增长业务技能。
10、为了今年的销售任务每月我要努力完成任务额,为公司创造更多利润。
以上就是我这一年的工作计划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服。为公司做出自己的贡献。
年度销售方案 12
20xx年即将到来,为完成了企业下达的各项指标,加强工作作风建设,提高思想认识,严格落实企业各项条款,加强工作的积极性和主动性,提升车险理赔服务工作,全面提高工作业绩,提升服务质量,现将20xx年工作计划如下:
1、提升理赔服务时效,严格执行企业理赔规定的服务时间,保证客户在最短的时间内完成理赔,合理保障客户权益。
2、提升服务水平,提高服务质量,提升客户满意度。
3、认真学习相关业务知识,提高自己解决问题的能力,缩短理赔周期,提高理赔时效,简化理赔过程。
4、合并核损核赔岗位,加快案件时效,加强未决案件的跟踪服务,缩短结案周期。
5、加强承保前的告知工作。加强理赔时的一次性告知服务,减少定损时的差价及修换分歧。采用工时标准化,配件系统维护的手段,推出无差价理赔服务承诺,减少分歧。
6、进一步提升理赔人员服务礼仪形象,特别在语言、行为、着装、查勘车管理规范中遇到的'一些问题。采用制定标准,加强检查的手段确保理赔人员的服务态度优质化。
7、主动关心客户,减少信访投诉。认真执行出险客户回访制度,通过调度短信、赔款短信,提高结案满意度回访工作。对有可能发生纠纷的案件,提早做好防范措施。做到及时发现,及时整改。
8、与企业其他员工增进相互了解,做到业务沟通熟练。相互学习,共同进步,提升自己的工作能力和业务水平,真正成为领导的好帮手,同事的好搭档。
9、企业经济效益的好坏,直接涉及到的是每个人自己的根本利益。积极为企业发展献计献策,提合理化建议,树立企业利益第一的思想,克己奉公更好地为企业发展贡献力量。
10、为了更好的做好服务工作,努力提高现场服务效率,采取人性化服务,加快工作速度,提高服务质量,提高服务水平。全面树立企业新形象,真正形成优质文明高效的服务。
11、做到文明办公,做到环境整洁,语言文明,礼貌服务,规范办公行为。
12、提高工作效率,从各个工作环节都要保持高效,要使快速简捷、灵活的工作作风得到客户的认可。
13、做好跟踪服务,与客户始终保持经常性的较好沟通,确保客户的问题在最短的时间内得到解决。
在20xx年工作中,我有决心,在企业的正确领导下,坚定信心,锐意进取,扎实工作,求真务实,创新发展,为我企业和保险业的发展作出新贡献。
年度销售方案 13
一、销售顾问培训
在销售顾问的培训上多下功夫,现在销售员业务知识明显匮乏,直接的影响销售部的业绩,某某年的销售顾问的培训是重点,除按计划x月x次培训以外,按需要多增加培训,特别针对不同时期竞争车型上得多下功夫研究,这在培训中应作重点。
二、销售核心流程
完整运用核心流程,给了我们一个很好管理员工的方式——按流程办理,不用自己去琢磨,很多时候我们并没有去在意这个流程,认为那只是一种工作方法,其实深入的研究后才知道意义很重,这正式严谨管理制度带来的优势。每个销售顾问都应按这个制度流程去做,谁没有做好就是违反了制度,就应该有相应的处罚,而作为一个管理者从这些流程中就可以去考核下面的销售顾问。
有了考核,销售顾问就会努力的`把事情做好,相反如没有考核,销售顾问就容易缺少压力导致动力减少从而直接影响销售工作。细节决定成败,这是刘经理常教导大家的话。在某某年的工作中我们将深入贯彻销售核心流程,把每一个流程细节做好,相信这是完成全年任务的又一保障。
三、提高销售市场占有率
1、现在xx的几家经销商对我们够成一定的威胁,在20xx年就有一些客户到这x家公司购了车。总结原因主要问题是价格因素。价格问题是我们同客户产生矛盾的一个共同点,其他公司在销售车是没有优势的,他们有的优势是价格。再看我们在销售车时,除个别价格外,几乎都占优势。
怎样来提高我们的占有率,就是要把我们劣势转化成优势,其实很多客户也是想在xx店购车所以才会拿其他经销商的价格来威胁,客户如果来威胁,就证明他心中有担心,总结来说他们的担心无外乎就是质量保障、有完善的售后服务、售后的索赔、售后维修的更多优惠、销售顾问的专业性、公司的诚信度、公司的人员的良好印象等密切相关,这些客户担心的因素,也是其他经销商没有的,同时也将成为我们的优势。
2、通过对销售顾问的培训对竞争品牌的学习提高市场的占有率。
3、结合市场部对公司和汽车品牌进行有力的宣传,提高消费者的知名度和对车的认知度。
4、当好一个称职的展厅经理,做到销售部带队的作用,做好公司的排头兵。发扬团队精神,帮助他们做好本职工作完成公司下达的各项任务。
年度销售方案 14
一、电商鞋子限量促销
比如仅限前50名下单享5折优惠,前3名付款下单的免单等。在双十一的时候商家为了抢占前一两个小时的用户,都会采用这样的方式,将竞争放到买家身上,谁快谁就享高额优惠。
二、电商鞋子限时促销
比如截止到××时候为止,在某个时间点之前,淘宝规定,这种限时促销是必须要有明确的时间点的。
三、电商鞋子梯次减价
这个可以配合限量或者限时,比如,准备10000件商品,然后选择一周的时间搞这个活动.第一天购买,9折;第二天购买,8折;第三天购买,7折……,一直到免费送为止。这时候你可能会非常担心:那消费者都选择在最后免费的时候购买了!!放心,因为你设置了一个量:10000件(当然这个我只是举例),所以,消费者会跟你进行时间上的博弈的,一定会在一个恰当的时间点,以一个恰当的价格去购买商品。
四、电商鞋子阶梯涨价
有前面的优惠不断增高到降低也是一种方法,第一天免费送,第二天1折……逐步降低优惠力度,有想买的用户看到这种情况也会选择快点买,免得福利小。淘宝代运营之前也看过好妹妹的演唱会门票就是这种方式来出售的。
五、电商鞋子店铺装修
打造一个购物场景很有必要,在特定场景下更能激发购物需求,这也是为什么在节日的'时候大家都会对店铺重新装修,为的就是营造一个氛围。
那么要是没有节日怎么设计一个主题呢?
可以把日常生活当中的使用消费场景打造出来。比如:卖户外烧烤用品的,你准备靠促销,那么你就通过活动页设计,把这种户外烧烤的消费场景展现出来。
六、电商鞋子玩转关联销售
在做活动促销的时候,一定要做关联销售,这样才可以让促销效果最大化,在选择关联商品的时候,一般会有同类或是互补的组合模式。
年度销售方案 15
转眼间就要进入20xx-20xx年的新年了。新的一年充满了挑战、机遇和压力,对我来说也是非常重要的一年。生活和工作的压力驱使我努力工作,努力学习。在这里,我制定了今年的工作计划,以便在新的一年里取得更大的进步和成绩。
一、销量指数
上级下达的销售任务30万元,销售目标35万元。
二、规划
1.年初草稿《年度销售计划》;
2.每月初拟《月销售计划表》;
三、客户分类
根据收到的每个客户,将现有客户分为三类:A类客户、B类客户、C类客户,对各级客户进行综合分析。实现不同的客户,采用不同的服务。愉快地来,满意地回。
四、实施措施
1、熟悉公司新的`规章制度和业务工作。该公司不断改革和建立新系统,尤其是在商业领域。作为公司的部门经理,你必须自己承担责任,在遵守公司规定的同时,尽最大努力开展业务工作。
2.制定学习计划。学习对于业务人员来说非常重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务活力。根据需要调整自己的学习方向,补充新能源。专业知识和管理能力都是我想掌握的内容。只有知己知彼,才能百战不殆。
3.加强与客户的信息交流,增加感情,坚持每周联系一次A类客户,半个月联系一次B类客户,每月联系一次C类客户。始终与已经达成交易的客户保持联系。
4.在网络方面
做好房源的收集发放和客户的开发。做好生意。
以上是我20xx年的工作规划,可能还不成熟。希望领导指正。火车的快速运行取决于前带。希望得到公司领导的正确指导和帮助。展望20xx年,我将更加努力,认真负责地对待每一项业务,争取更多的订单,改进业务工作。我相信我会在20xx年内完成新的任务,迎接新的挑战。
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