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年会方案

时间：2021-05-16 16:40:48 年会策划我要投稿

年会方案范文汇总6篇

　　为了确保事情或工作有效开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的年会方案6篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

年会方案范文汇总6篇

年会方案篇1

各乡镇团委：

　　为加强农牧区青年思想引导工作，选树农牧区青年优秀典型，引导农牧区青年培育和践行社会主义核心价值观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作贡献，根据团市委《关于开展“践行核心价值观携手共筑中国梦”寻找“乡村好青年”活动的通知》要求，就做好全县寻找“乡村好青年”工作，现将有关事宜通知如下：

　　一、活动主题

　　践行核心价值观携手共筑中国梦

　　二、活动时间

　　每两年举办一次，20xx年于6月—11月开展。

　　三、类别标准

　　推荐对象为模范践行社会主义核心价值观的35岁以下农牧区青年，共分两类。

　　乡村创富好青年：在诚信创业，带动致富，奉献社会等方面表现突出，为发展现代农牧业、繁荣农牧区经济作出积极贡献。

　　乡村道德好青年：在尊老爱幼，邻里和睦，热心公益等方面表现突出，为促进乡风文明、共建和谐社会作出积极贡献。

　　四、产生办法

　　寻找“乡村好青年”活动通过组织发动和网络宣传相结合、逐级选树和阶段推出相结合的方式开展。各乡镇团委要结合实际，围绕培育和践行社会主义核心价值观的内在要求，组织团员青年开展学习讨论，细化本地“乡村好青年”具体标准，大力寻找发掘乡村好青年的追梦故事，采集事迹材料，发动青年参与，开展社会评价。要按照明确标准、广泛寻找、公示宣传、认定产生、成长分享、向上推荐六个环节，做好“寻找乡村好青年”工作：

　　1.结合本地青年思想实际，开展培育和践行社会主义核心价值观学习讨论活动，在参评条件的基础上，细化本地“乡村好青年”具体评价标准；

　　2.积极发动乡镇团员青年寻找发现身边的创富好青年和道德好青年；

　　3.对推荐产生的“乡村好青年”候选人在本辖区范围内进行公示，并充分利用宣传栏、网络、微博、微信等方式对“乡村好青年”事迹进行宣传；

　　4.通过民众投票、综合评价等方式产生本辖区的“乡村好青年”，原则上每个乡镇选树5名“乡村创富好青年”和5名“乡村道德好青年”；

　　5.“乡村好青年”产生后，各乡镇要举办“我的中国梦”、“奋斗的青春最美丽”、“我为核心价值观代言”等活动至少一次，分享“乡村好青年”敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦的故事，传递社会主义核心价值观。

　　五、活动组织步骤

　　（一）宣传发动阶段。（20xx年6月）各乡镇团委要对于评选的条件、步骤、时间安排、后续培养等工作进行周密部署，并充分利用微信、微博、QQ群等新媒体资源广泛开展宣传活动，提高群众知晓率。

　　（二）推荐选树阶段。

　　1.产生乡镇级“乡村好青年” （20xx年7月）。采取组

　　织推荐、群众推荐和个人自荐相结合的方式，各村和直属团组织向乡镇团委推荐候选人。有条件的村可以采取召开团员大会或团员代表大会的方式进行公推直选。候选人应填写青海省“乡村好青年”评选活动参评申请表（见附件1），经乡镇团委对各村团支部和直属团组织上报的候选人进行审查和筛选，择优确定10名候选人，并进行不少于3天的公示后，产生乡镇级“乡村好青年”。

　　2.产生县级“乡村好青年”（20xx年8月）。团县委将对各乡镇报送情况，进行审查和筛选工作，择优推选出初步候选人，并公示5天，产生县级“乡村好青年”。

　　六、有关要求

　　各乡镇团委要把寻找“乡村好青年”活动作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，认真谋划，精心安排。把握工作节奏，强化指导督促。要注重发动基层，结合好农牧区青年创业致富“领头雁”培养计划、创业小额贷款、技能培训、青少年生态环保、志愿服务等工作载体，寓引导于服务之中。要把选树和支持结合起来，将“乡村好青年”纳入“农牧区青年致富带头人”、农牧区青年创业致富“领头雁”培养计划及其他团内表彰项目的评选范围，在项目、资金、信息、人才等方面给予扶持，并要注重宣传报道，利用新媒体手段对“乡村好青年”进行宣传，并认真填写《青海省“乡村好青年”评选活动参评申请表》和《青海省“乡村好青年”评选活动候选人统计表》于7月28日前将纸质版盖章后一式三份上报团县委办公室，电子版发至团县委邮箱。

　　附件：

　　1.青海省“乡村好青年”评选活动参评申请表

　　2.青海省“乡村好青年”评选活动候选人统计表

　　联系人：

　　联系电话：

　　电子邮箱：

　　共青团循化委

　　20xx年6月23日

年会方案篇2

　　一、年会主题：

　　嘉禾富鑫汽贸xx年度年终总结会

　　二、年会时间：xx年x月23日下午17：00时会议时间：17：30——18：30晚宴时间：18：30——21：30年会地点：天禧七楼多功能宴会厅

　　三、年会参会人员：公司全体员工（28人）

　　四、年会流程与安排：

　　1、17：30—17：40大会进行第一项，副总经理致辞。

　　2、17：40—18：00大会进行第二项，售前售后经理总结。

　　3、18：00—18：20大会进行第三项，总经理致辞做总结性发言。暖场游戏，抽6个人上台，

　　4、18：20—18：30大会进行第三项，抽奖活动安排。

　　《一等奖一名300元》，《二等奖一名200元》，《三等奖一名100元》《奉献奖5名高级笔记本一本》

　　5、18：50活动结束，获奖同事和公司领导合影留念。

　　2、晚宴安排

　　18：30晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。（背景音乐）

　　18：40—21：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

　　3、最后邀请全体员工合影留念

　　五、年会准备及相关注意事项：

　　1、年会的通知与宣传：公司于今天向各部门发出书面的《关于xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

　　2、条幅的制作：红底黄字字幅，文字内容：“嘉禾富鑫汽车销售有限公司xx年会”（条幅规格：8米*80）两条

　　3、物品的采购：抽奖礼品、笔、纸、笔记本5本、抽奖箱、晚宴所需酒水。

　　4、现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

年会方案篇3

　　1、开场视频

　　神马开场表演都弱爆了，人家早就开始做视频了。有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。把今年票房最高的电影翻一遍，啥复仇者联盟、泰坦尼克、那些年我们一起追的女孩、失恋33天、谍中谍4……靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震撼的开场吧，找找大片的赶脚。

　　当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参考十大关键词。注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是最好了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错。至于视频参考，网上搜一下很多大公司都有在年会时候做这些，非常出彩。

　　2、非洲鼓表演

　　开场完了，来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高，而且如果您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。

　　如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。

　　3、舞蹈串烧：

　　不会唱歌，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。

　　今年还有比江南Style更火的吗?这年会上要不来一段我爸刚弄死他，都不好意思跟人说你们公司开过年会了。但是要整个跳下来，似乎也是有点难度的，建议搞成舞蹈串烧。剪辑一些各种风格的音乐，把江南Style也剪一段进去，然后再编舞。

　　造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。网上类似这种舞蹈串烧的节目视频也很多，可以参考。关于音乐的剪辑，有几条注意参考：

　　· 整体长度控制在-5分钟以内;

　　· 每段音乐控制在30-60秒左右;

　　· 选择音乐辨识度高，有明显节奏感，相互差异性较大;

　　· 注意整体结构，开场音乐需要热情，能起气氛，中后部需要有个小**，最后结束音乐也要选择那种容易摆固定造型的;

　　· 每段音乐一定要选择**部分或者最具识别性的那段，而且还要能卡住节点，千万不能随便截一段拼凑起来;

　　· 段与段之间要注意衔接，因为在编舞的时候需要根据音乐来变换造型，如果变换太快，会导致演员跟不上。

　　4.语言类节目(小品)

　　这个难度稍微大些，要看团队里有没有好的编剧了，或者网上买剧本也行，再往里面加点你们公司的内容。

　　另一方面还要考验团队的表演能力，但现在有才的同学特别多，这适合干创意工作的部门，多才多艺的，就尽情表现吧。

　　找找今年热门的电视剧，各种话题，想好故事结构，照着上面提到的关键词往里填内容。

　　5.影子舞/灯光秀

　　这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。

　　还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。

　　6.年代秀

　　灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后可以安排个互动节目。

　　提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称。抢答错误的.直接被淘汰，最后决出冠军来。

　　要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的。

　　7、公司好声音

　　今年最火的综艺节目是什么?当然是中国好声音，所以千万不要放过它，想不想体验一把转椅子的乐趣，那就来一场公司好声音吧。

　　写一段和公司产品有关的文案，模仿华少念的加多宝广告词。提前给到各部门，让他们出代表，现场PK，看谁能在最短时间内读完。

　　提前让各部门出代表，现场请公司领导坐在转椅上做评委，对选手的要求是，不管用什么声音、什么内容，尽量的去表现，并在规定时间内吸引评委转身。

　　推翻前面的方案，自己部门排成小品剧，完全恶搞。可以拓宽思路，比如“公司好产品”，把中国好生意的形式嫁接到公司销售场合，或者其他各种特定场合。以此类推，方向可以有很多，让创意多飞一会。

　　8.歌舞表演：改编神曲

　　去年改编神曲爱情买卖的各种版本还记忆犹新吧，比如设计版的：当初是你要修改，修改就修改，现在又要改回来......

　　这个节目难度也是有点大，首先要挑选神曲，今年的比如最炫民族风。第一步改词，然后找人演唱，最后编舞。

　　降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。

　　注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。

　　9.心愿墙

　　这个时候可以再安排一个群体参与的温馨小活动了。可以提前在桌上放好心形便签纸和笔，主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望，写完后贴到现场准备好的背景墙上。主持人可以挑选部分读给大家分享。当然，这个环节也可以和抽奖活动联系起来搞。

　　10.领导秀

　　最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了。

年会方案篇4

　　20xx年即将结束到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于年月日开展一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

　　一、年会主题：增加公司于员工之间的凝聚力

　　二、年会目的：

　　1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;

　　2.通过开展一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;

　　3.通过年会的开展，了解员工对公司未来发展的期望;

　　三、年会时间安排：

　　(1)年会策划及准备期( 月日至月日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

　　(2)年会协调及进展期( 月日至月日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

　　(3)年会倒计时期( 月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。

　　(4)年会正式演出时间：年月日晚至

　　四、年会节目报名方式：

　　1.及时通报名、电话报名、现场报名

　　2.联系人：

　　3.联系方式：

　　五、参会人员：

　　六、年会节目要求：

　　1、歌曲类：

　　(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

　　(2)青春、阳光、健康、向上;

　　(3)与以上主题相关的原创歌曲。

　　2、舞蹈类：

　　(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

　　(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

　　(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;

　　(4)相关歌曲的伴舞。

　　3、曲艺类：

　　(1)喜庆、热闹反映生活的相声、小品;

　　(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);

　　(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。

　　4、每个部门所报节目不限;

　　5、提倡跨部门组合报名;

　　七、年会进行流程

　　1. 参会人员入场

　　2.主持人宣布年会开始

　　3.总经理董事长讲话对年终做总结表彰员工

　　4. 表彰各部门负责人做年度工作总结与计划。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言

　　5.联欢会节目表演

　　6.互动小游戏

　　7.闭幕词各位来宾、各位代表、xx公司20xx年年会即将落下帷幕，我谨代表年会组委会对本次大会的圆满成功表示热烈地祝贺!本次年会得到各地方代表莅临参会欢聚乌市积极响应和热情支持。

　　下面我宣布：xx公司20xx年年会胜利闭幕!谢谢大家!注意事项： 1.明确年会的主题和目的;

　　2. 初步确定年会性质;

　　3. 提交预算;

　　4. 策划内容，分工执行;

　　5. 年会时间按排;

　　6. 年会地点选择;

　　7. 年会亮点。

年会方案篇5

　　一、年会目的

　　1、20xx年春节即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，总结回顾20xx年度各部门各项工作，对20xx年工作做出安排和部署；

　　2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力；

　　3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力；

　　4、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

　　二、年会主题：（突破自我，辉煌20xx）

　　三、年会时间

　　年月日

　　会议时间：9：30—17：00

　　晚宴时间：18：00—20：30

　　四、年会参会人员：公司全体员工

　　五、年会组织形式：由公司年会会务组统一组织、执行。

　　六、年会流程与安排

　　本次年会的流程与安排包括以下三部分：工作述职、酬神、晚宴

　　（一）年终工作述职议程安排（在公司会议室举行）

　　（二）酬神：根据当天的吉时安排具体的时间，年终总结会议也将做相应调整。

　　（三）晚宴安排

　　1、晚宴时间： 18：00—20：30

　　2、晚宴地址：××酒店

　　3、晚宴具体安排：

　　（1）17：50全体入场，领取进场礼品及抽奖券，每位入场者将抽奖券副联投入抽奖箱；

　　（2）18：00 晚宴正式开始，公司领导引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

　　（3）18：00—20：30 用餐时段，用餐期间穿插游戏、表演和抽奖活动。

　　4、晚宴期间表演的节目、抽奖及游戏时间安排

　　（1）表演节目

　　18：00—20：00 用餐的同时，根据员工上报的节目安排唱歌、小品、相声、舞蹈等表演，表演者可得礼品一份。

　　（2）抽奖

　　18：30左右抽取幸运奖10名

　　19：15 左右抽取三等奖8名

　　19：45左右抽取二等奖6名

　　20：00左右抽取一等奖3名

　　20：15左右抽取特等奖1名

　　（3）游戏（游戏待定，根据员工报名的表演节目做相应调整）

　　游戏参与者都可得礼品一份。

　　七、年会准备及相关注意事项

　　（一）年会的通知与宣传：公司人事行政部向公司各部门发出书面的《关于20xx年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

　　（二）物品的采购：进场礼品、抽奖礼品、游戏奖品、抽奖箱，晚宴所需酒水；

　　（三）会场的秩序及安全问题：提前安排人员负责维护晚宴现场的秩序及安全；

　　（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

　　八、年会筹办任务

　　九、外地办事处人员的住宿安排

　　1、外地办事处人员根据年会的时间提前一天到达公司总部报道，由人事行政部负责安排各办人员到酒店休息。

　　2、年会结束次日上午10：00由人事行政部负责退房，各办事处人员陆续回办事处。

　　十、方案的预算（控制在×元以内）

　　20xx年因公司员工总人数增加×人，各办事处人数增加以及各办员工需回总部述职，餐费、住宿、奖品均需相应增加，结合近期的通货膨胀及物价指数，20xx年年会预算在20xx年的基础上增加×万，即×万（20xx年年会实际费用×元），总额控制在×以内。具体费用预算见下表。

　　另外，因奖品有限，部份员工将抽不到奖品，在不增加额外预算的基础上，增设一奖项：“神秘奖”，以体现公司人性化管理，神秘奖的奖品为：额外带薪假期3天、迟到卷、早退卷、员工生日当日休息卷、六一儿童节休息卷。神秘奖由员工自行抽取，有效期为一年，即20xx年1月1日至20xx年12月31日止，使用时需提供奖卷给人事行政部，遗失作废。