销售方案策划

时间:2020-09-25 12:01:21 营销策划书 我要投稿

销售方案策划汇编6篇

  为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案具有可操作性和可行性的特点。那么制定方案需要注意哪些问题呢?以下是小编帮大家整理的销售方案策划6篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

销售方案策划汇编6篇

销售方案策划 篇1

  豪苑小区将定于20xx年5月20日开工,小区项目各项手续已准备齐全,现将销售策划定制如下:

  一、销售客观准备

  销售客观准备从以下方面体现

  (一)销售部的确定

  销售部拟定在小区主路段,距离小区大约二百米以内设置,销售部面积,大约在50-60平方米左右,内设布置应简洁大方,但必须突出和详尽的展示小区整体的、局部的规划和设计理念。

  (二)销售团队的建立

  销售团队成员必须经过销售培训,通过销售培训让团队成员熟知房地产相关内容,并能详尽了解小区的整体规划和企业意图,使销售人员在策略的指导下深刻的理解项目。理解项目的层面不仅仅是对项目的全面了解,更是对项目的优势的深刻理解。只有深刻的理解项目,才会对豪苑小区有很强的自信心,销售培训同时要对销售团队的销售组织的理解,岗位职责的理解,销售流程的理解等,这些会更好的加强销售流程的完成和对销售氛围的营造。

  二、产品价格的策略

  (一)价格是消费者最为敏感的话题,也是小区项目投资利润能否实现的关键所在。此次小区项目的价格应定位“低开高走”模式,这里所说的低是指略低于本市其他房产公司的房价定在1%-3%。

  (二)当小区建设进行到第二、第三阶段时,消费者对于小区已有一定的认知感与认同感时,小区房产价格可进行阶段性的调整。调整的幅度应控制在1%-2%。调价后的一段时间会有短期销售低迷,会直接影响到销售的成绩与成交量,这时可配以适当折扣,作为价格过渡期,经过一段时间的磨合取消折扣。

  三、销售渠道的建立

  主要选择直接销售,通过小区项目的整体广告和销售人员的走访陌拜等方式使消费者了解和认识豪苑小区,这样可以降低销售费用,同时有利于提高企业的工作效率和树立良好的企业形象。也可以使公司直接了解消费者的需要,及时了解文化趋势,缩短消费者和公司沟通的渠道。以上是指与代理商销售的比较。

  四、促销策略

  随着购房者的理性决策意识的不断加强,在很大程度上,让楼盘的推广销售难并增加,一个楼盘销售用周期不断延长。而延长销售周期就会面对更大的营销风险,从而使企业的利润分成受到很大的影响。选择怎样的促销手段,在营销策划中起到了关键性的作用。

  五,销售的管理

  销售人员必须做到对销售流程的严格遵守,并控制整个销售环节。

  1、销售控制表。可以直观的显示所有楼盘的销售进展情况,并以此制度销售改进策略。

  2、来电、来客的登记。登记来电、来客情况,完成对来电、来客的需求,意愿、特征的登记。

  3、销售登记:管理和登记销售的情况,包括认购资料,认购合同,产权资料,付款资料。

  4、换、退房管理。在销售过程中换、退房的原因,理由以及处理办法和结果。

  5、催交欠款:处理销售过程中的楼款催交处理。

  6、成交客户资料管理。登记已成交客户详细资料,方便公司营销假人员有第一手资料,对客户进行分析,从而最大限度提高对客户的服务。

销售方案策划 篇2

  海源营销策划通过对水果罐头的全方位市场调研,找到制约水果罐头企业发展的核心问题,找出解决营销问题的方法,得到专业顾问给予的建议,从而确定改善问题的方向,审核企业的经营理念是否符合中国食品行业发展的科学规律。

  水果罐头市场分析主要分行业状况分析,消费者分析,销售渠道分析和竞争对手分析等十八个版块。

  一、水果罐头行业状况分析

  (1)行业的市场现状;

  (2)该类产品的市场容量;

  (3)行业市场格局;

  (4)行业的市场前景;

  (5)发展趋势分析等。

  二、水果罐头消费者分析

  (1)认为该类产品最好的品牌,原因;

  (2)购买最多的品牌,原因;

  (3)是否知道本公司品牌;

  (4)本公司的品牌形象如何;

  (5)为本公司的整体品牌形象评分;

  (6)品牌形象市场分析

  三、水果罐头消费需求分析

  (1)购买该类产品的主要品牌;

  (2)选择购买该品牌的主要原因;

  (3)购买该类产品最主要能满足您的哪些需求;

  (4)购买该类产品关键因素;

  (5)是否购买过本品牌;

  (6)选择购买本品牌的主要原因;

  (7)为什么不购买本品牌;

  (8)为什么选择这个品牌,而不是其它品牌;

  (9)喜欢购买什么样的该类产品;

  (10)现有的产品有哪些不足;

  (11)您心中理想的产品是什么样的;

  (12)希望厂家推出什么样的产品;

  (13)购买该类产品主要受哪些因素的影响;

  (14)购买该类产品的决策过程是如何形成的。

  四、水果罐头消费习惯分析

  (1)食用该类产品有多长时间了;

  (2)吃该类产品主要目的是什么。

  (3)每天食用该类产品的时间;

  (4)您食用该类产品最多的场合;

  (5)食用该类产品的方式;

  (6)每月该类产品的消费量;

  (7)每月该类产品的花费;

  (8)购买该类产品的地点、方式;

  (9)购买该类产品的频次;

  (10)每次购买该类产品的数量;

  (11)食用该类产品最多的季节;

  (12)家里主要是谁负责购买该类产品;

  五、水果罐头消费者的个人特征分析

  (1)性别?

  (2)年龄?

  (3)职业?

  (4)文化程度?

  (5)家庭收入?

  (6)人口?

  (7)兴趣爱好等。

  六、水果罐头品牌定位分析

  (1)消费者认为本公司是什么样的食品公司;

  (2)哪种品牌定位更好;

  (3)本品牌现在是国际品牌,全国品牌还是国内区域品牌;

  (4)未来的品牌如何定位;

  (5)品牌定位对公司发展的影响。

  七、水果罐头产品口味市场分析

  (1)您最喜欢吃哪种口味的该类产品。

  (2)您认为哪个品牌(种类)的产品口味最好。

  (3)您认为本品牌的口味如何。

  (4)您认为本品牌哪个产品的口味最好。

  (5)口味对您购买该类产品有哪些影响。

  八、水果罐头产品包装分析

  (1)您最喜欢吃哪种包装、容量的该类产品?

  (2)您认为哪个品牌的产品包装最好?

  (3)您认为本品牌的包装如何?

  (4)该类产品质量好主要表现在哪几个方面;

  (5)包装对您购买该类产品有哪些影响;

  (6)本品牌在口味和包装方面与其它品牌相比有哪些优点与不足;

  (7)您认为本公司推出什么样新包装的产品会受消费者的欢迎。

  九、水果罐头价格市场分析

  (1)您一般是购买哪个价位的该类产品?

  (2)您认为目前该类产品的价格是否合适?

  (3)对于各种容量包装的该类产品心理价位分别是多少?

  (4)您认为本公司产品的定价是否合适?

  (5)价格对您购买该类产品有哪些影响?

  十、水果罐头销售渠道分析

  (1)购买该类产品的主要地点;

  (2)购买该类产品的主要方式;

  (3)产品摆放位置对购买的影响;

  (4)卖场促销对您购买该类产品有哪些影响;

  (5)您认为怎样的卖场布置和促销活动的效果会最好;

  (6)您认为该品牌应怎样做卖场布置和促销。

  十一、水果罐头广告分析

  (1)哪个该类产品品牌的广告做的最好,原因;

  (2)您能记住哪些该类产品的广告:

  广告语广告画面人物音乐等;

  (3)您认为本公司的广告做的如何;

  (4)您能记住几条本公司产品广告;

  (5)广告对您购买该类产品有哪些影响;

  (6)您看电视的时间、频道;

  (7)您最喜欢看的电视节目;

  (8)您最喜欢看的报纸、栏目。

  十二、水果罐头促销、公关分析

  (1)能记住哪个该类品牌的促销活动(内容),您的评价;

  (2)能记住哪个该类品牌的公关活动(内容),您的评价;

  (3)您能记住哪些本产品的促销、公关活动;

  (4)您认为本品牌应该怎样做促销、公关活动,效果才会好。

  十三、水果罐头经销商市场分析

  (1)给该类产品品牌排名;

  (2)为本公司的整体品牌形象评分;

  (3)经销商认为本公司是一个什么样的公司;

  (4)本公司哪种品牌定位更好;

  (5)现在的本公司是国际品牌、全国品牌还是区域品牌;

  (6)未来的本品牌如何定位;

  (7)品牌定位对本公司发展的影响。

  (8)品牌市场分析

  十四、水果罐头品牌态势市场分析

  (1)本品牌在行业中的位置;

  (2)本品牌发展过程与趋势;

  (3)本品牌今后的发展方向。

  十五、水果罐头销售市场分析

  (1)销售该类产品的品牌企业;

  (2)销售排在前三位的该类产品品牌,

  (3)主要品牌的优劣势比较;

  (4)主要该类品牌销售政策优劣势比较;

  (5)主要该类品牌营销策略优劣势比较;

  (6)影响该类产品销售的主要因素;

  (7)增加该类产品销售量的方式有哪些;

  (8)该类产品、市场的发展趋势;

  (9)本品牌营销策略优劣势;

  (10)影响本产品销售的主要因素;

  (11)增加本产品销售量的方式有哪些。

  十六、水果罐头企业内部的情况分析

  (1)公司标识

  (2)企业文化

  (3)营销理念

  (4)管理水平

  (5)员工素质

  (6)技术水准

  (7)产品质量

  (8)售后服务

  (9)发展前景等;

  十七、水果罐头竞争对手市场分析

  (1)品牌定位;

  (2)产品类别;

  (3)产品定位;

  (4)目标市场;

  (5)各类产品的价格;

  (6)产品卖点;

  (7)销售区域;

  (8)市场进入策略;

  (9)广告策略;

  (10)促销、公关策略;

  (11)销售政策;

  (12)销售状况;

  (13)企业的发展动态等。

  十八、水果罐头产品品牌的SWOT分析

  (1)与竞争品牌相比,本品牌的优势分析;

  (2)与竞争品牌相比,本品牌的劣势分析;

  (3)本品牌的市场机会分析;

  (4)本品牌的市场威胁分析。

销售方案策划 篇3

  一、活动目的

  国庆节历来是餐厅酒店做促销的大好时节,也是刺激消费者,拉动消费的最好机会,此次活动一是为了获得更好的利润,另一方面也是为了加强餐厅外在形象,加深餐厅在消费者心目中的印象。

  二、活动主题:“国庆同欢喜,好礼送不停”

  三、活动对象:针对高中低不同的人群进行不同的国庆促销活动,有效的照应不同的人群。

  四、活动时间:9月28日——10月8日

  五、活动形式:打折;赠送;抽奖

  六、活动具体内容

  1、促销期间凡在本店用餐,百元以上均可享受九折优惠。并随桌赠送中秋特别加菜。

  2、促销期间凡在本店指定系列套餐,即可获得相应中秋礼盒。

  3、活动期间,凡在本店用餐,均可以参加国庆灯迷有奖竞猜活动。同时可免费得到快照一张。

  七、活动广告宣传

  1、人流量集中的地方,火车站,公交车站等,做户外广告。

  2、报纸、当地电视台也要进行宣传。

  3、并进行传单发放。

  八、其它相关策略

  人员调动、酒店布置等都要事前做好分配安排,并起动应急措施,同时要做好相关记录总结,为促销评估做准备

销售方案策划 篇4

  一、背景分析

  据相关统计机构数据,全球有近70%的成年人处于亚健康状态,欧美国家的消费者平均用于保健品方面的花费占其总支出的2%以上,而中国只占0.07%。这就为本公司推出的具有改善机体亚健康功能的xx保健品提供了巨大的市场运作空间。

  二、目标客户分析

  据有关调查显示,保健品的消费人群为中老年人,但保健品的购买人群却是中青年。这类人群的特点如下。

  1、购买保健品的目的多用于送礼而非自己消费。

  2、平时工作较忙,无暇到保健品专卖店。

  3、比较重视品牌、效果、口碑,而对价格并不敏感。

  通过以上对客户的分析,我们需要对已经掌握的数据库客户资料进行挑选,筛选出购买概率较高的目标客户。

  三、销售实施

  1、宣传资料投递

  (1)主要工作内容

  行政部配合销售内勤制作保健品宣传资料(包括订购回执单),并负责按照销售部门划定的目标客户进行投递,使客户对我公司的产品有一定的了解,为下一步电话销售推广打下基础。在这一阶段如果客户对我公司的保健品感兴趣,也可以直接以电话或邮寄的`方式订购。

  (2)注意事项

  宣传资料尽量利用较小的篇幅,反映较多的内容,以利于节约成本。

  2、电话推广

  (1)电话推广的时间控制

  在宣传资料寄出的7~14天后,对目标客户进行电话回访。

  (2)电话推广的准备

  电话销售人员在打电话前,要先了解客户的基本情况,并知晓宣传资料发出的日期。

  (3)电话销售实施

  大部分客户对产品或服务的购买过程,都经历感性需求(感到的确需要购买)、理性需求(性能、价格、方便等对比)、认知需求(信心、品牌的了解)的过程。电话营销代表必须透过电话,经过10-15分钟的游说推介,使目标客户认识到本公司推出的xx保健品正是自己的“潜在”需求,从而做出购买决定。

  (3)电话销售过程中注意的问题

  ①呼出时间控制

  根据一般人一天工作时的心理变化来确定打电话时间,最好选择他们闲时轻松打。如:上午10:00—11:00,12:00—13:00,15:00—17:00为宜。

  ②通话时长的把握

  通话时间过长,会引起客户的反感,尤其是客户在上班、开会的时候,而且造成呼出成本上升。时间过短,又无法向客户介绍优势与卖点。因此,电话营销的管理人员必须对呼出过程进行严密的监控,对呼出结果进行分析。一般情况下,平均通话时间控制在xx分钟比较合适。

  3、电话跟进

  (1)需要进行电话跟进的情况

  ①电话沟通过程中已经要求购买,但无后话。

  ②虽没有明确表示购买,但已表现出极大兴趣的。

  ③因各种原因,在电话推广过程中没有联系上的客户。

  (2)电话跟进过程中需注意的问题

  ①销售人员根据客户的反映,要能够分析、判断客户购买产品的可能性。如果客户没有购买的可能性,就要及时从潜在客户名单中将其删除。

  ②对于曾经购买过本公司产品的回头客,销售人员要尽量征求他们对于产品的意见与建议,以便于维护客户的忠诚度。

  四、售后支持

  1、销售人员要定期对消费者进行电话回访,及时了解他们在产品使用后的反映。

  2、每当节假日前,销售人员要向客户寄送健康卡,提醒他要关注自己的健康,同时也要关注家人的健康。

  3、春节时,销售人员要为客户寄送小礼物,以表示本公司对客户的挂念。

销售方案策划 篇5

  人数:不限

  道具:黑板

  游戏规则:

  1、每区派一人参加。

  2、参赛者在黑板上一分钟内随机写三个成语。

  3、然后由主持人解析这三个成语分别代表的人生三个阶段为初恋时、热恋时、新婚之夜时,然后看参赛者三个阶段分别用什么成语来形容自己。

  晨会互动小游戏的重要性

  首先,企业的晨会必须要有互动小游戏,这是毋庸置疑的,为什么呢?

  很多公司都会召开早会,不管是为了传达公司的最新通知、下达当天的工作任务或讨论一些日常工作的问题等等,这些问题,一个是都是工作的事情,第二都是口头的通告,这种方式是否能达到应用的作用呢,互动游戏大全认为这个最多能达到一半的作用,因为这种听力灌输式的讲话,多半没有太深的印象,但是如果是通过晨会互动小游戏来传达通知,那肯定可以深入人心,这个有的人肯定不太明白,其实我们只要把本站的互动小游戏进行小小的改动,将通知或工作习惯等融入到游戏当中去。

销售方案策划 篇6

  一、目的

  1、为了公司销售目标的实现,激发员工的工作积极性,建立与员工双赢的局面。

  2、体现员工的绩效,贯彻多劳多得的思想。

  3、促进部门内部有序的竞争。

  二、原则

  1、实事求是的原则。

  2、体现绩效的原则。

  3、公平性原则。

  4、公开性原则。

  三、薪资构成

  1、销售人员的薪酬由基本工资、绩效工资、奖励薪资及其他组成。

  2、基本工资每月定额发放,绩效工资按公司《绩效考核管理规定》发放。

  3、销售奖励薪资可分为:

  (1)销售提成奖励(简称提成):根据公司设定的销售目标,对超出目标之外的部分,公司予以奖励。其款项以实际到帐为依据,按比例提取在每月15日发放。

  (2)销售费用控制奖励:根据地理区域及其他的不同特征,以销售收入(财务到帐)金额的一定比例(具体在销售责任书上明确),作为销售费用,以所节约费用的一定比例进行奖励。每季度的最后一个工作日为结算日,次月的15日发放。

  四、销售费用定义

  销售费用是指差旅费、通讯费、业务招待费和各种公关费用等(展会除外)。

  五、销售奖励薪资计算方法

  1、销售提成奖励

  (1)市场部经理销售提成奖励

  时间,项目类别,计划提成比例

  计划完成85%,计划完成90%,计划完成100%

  (2)销售员销售提成奖励

  项目类别

  提成金额(元/人)

  四级销售员

  三级销售员

  二级销售员

  一级销售员

  经理级销售员

  注:所有新进销售人员的级别核定为四级,以后按照其业绩对其进行考核,每三个月进行一次,对业绩达到上一级别者予以晋升级别。

  2、销售费用控制奖励

  (1)公司根据各区域的实际情况,对销售费用按销售责任书规定进行核定。

  (2)费用控制奖励的计算

  a)按项目的销售实际到帐收入的额度,以预先确定的比例记作销售人员的销售费用预算额度。

  b)销售人员的销售费用包括:差旅、交通、补贴、通讯、业务招待等费用。

  c)至结算日尚未进行报销的,其借款额暂记为销售费用进行结算,与实际报销额的差额在下次结算时进行补差。

  d)销售费用额度在扣除销售实际发生费用后,剩余部分奖励额为剩余额度的30%,每月25日结算一次。

  e)根据到款额计算销售费用超过额度的,公司在销售责任人的奖励或薪资中以超额部分的30%的比例予以扣除,每月25日结算一次。

  六、费用标准

  1、销售人员的差旅费按公司标准报销。

  2、电话费和出租车费、出差补贴按责任书定额确定,每月结算。

  3、招待费使用应电话请示并获得许可,否则不予报销,费用自担。

  七、其他规定

  1、年度结算截止日为12月25日,新年度重新计算。

  2、员工个人所得税由个人自理。

  3、员工对自己的薪酬必须保密,违者将按辞退处理。

  4、员工自己辞职的,在辞职之日尚未进行奖励发放的,不再发放。

  5、公司辞退的,在辞退之日尚未进行奖励结算的或已进行结算但尚未发放的,公司将在发放日按规定继续发放。

  6、因违反公司相关制度规定,进行销售责任人更换的,按本条第5款的规定发放。

  7、销售人员应严格按公司的销售政策及管理规定执行,否则公司有权取消其激励薪资。

  8、销售人员连续一个季度未完成公司销售指标的,公司有权对其降薪。

  八、附则

  1、本方案的解释权属于公司人力资源部,修改时亦同。

  2、本方案如有未尽事宜,从其公司相关的管理规定。

  3、本方案自颁布之日起开始执行。

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