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外联部社区招聘新活动策划书
不经意间，工作已经告一段落，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，这时候十分有必须要写一份策划书了。是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编为大家整理的外联部社区招聘新活动策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
外联部社区招聘新活动策划书1
新学期，新气象。新生来了xx大，给xx大注入新的活力。xx作为一所新成立的大学，科技大学也成立了更大、更负责任、更健全的学生会。我希望我们能在那里xx在这样的环境下努力学习，在学生会这样的`平台上锻炼自己。
一、招新目的
在新的一年里，学校里有很多新面孔，这也增加了很多人气和活力。学生会和外联部也不例外。他们都需要新鲜的血液来维持运作，继续发展壮大，为学生服务，造福学生。只有保持更换，学生会和外联部才能健康有序地存在和发展。本次招聘，外联部将本着公平、公正、开放的原则进行。
二、招新细则
(1)招新对象:xx科技大学20xx以前的新生和少数优秀老生。
(2)招聘时间:待定，前期将与学生会招聘放在一起。
(3)招新地点：待定，同上。
(4)招聘要求:自信、语言得体、思维敏捷、沟通技巧强。有一定的组织策划和创新精神。态度好，赞助商关系好。注重团结互助，服从安排吃苦耐劳。
(5)招新人数:x人。
三、审核办法
第一部分:学生会可能组织的第一轮笔试。
第二部分:外联部组织的面试根据申请人数和质量确定一轮或两轮面试。
面试细则：
1.自我介绍。一般一分钟到两分钟，主要考察个人的表达能力和语言组织能力。顺便了解一下以前的教育和类似的外联经历。
2.问答环节。问答由两个考官或三个考官组成。总共有两三个问题。比如高中有没有任何职位，有没有类似外联的工作经历，有没有类似经历的经历。一本书或一个对他影响最大的人等等。
3.实际操作。1或几名面试官被分配到可能的测试情况下进行实时测试。旁边的面试官会给每个面试官打分。
总分由外联部合议，获得录取名单，报执委会审核公布，接受外部监督。
外联部社区招聘新活动策划书2
活动主题：
20xx新学年，我们学院将开始迎来繁忙的新生入学风格。为了使我院学生会的团队更大、更强大，我院学生会各部门将严格遵守部门新规则，吸收有利于我院学生会发展的新人才。
活动宗旨：
1外联部增添活力，增强部门实力。
2.充分发挥团队成员的实力，展现个人风采。
活动目的：
个性、创新和发展是我宣传部的宗旨。因此，我的宣传部将吸纳绘画书法人才，为我宣传部的发展做出贡献。
举办单位：
xx学校xx大学生会外联部。
活动对象：
xx学校xx学院20xx级新生。
活动流程：
1. 下班宣传：
新生晚自习期间，部门负责人和委员会成员分组进行班级宣传。吸引新生对学生会外联部的兴趣。发布部门申请表（可复制），回答宣传部门的问题。
2. 食堂门口设摊宣传：
部门内部安排，轮流在食堂门口设摊招新人，现场咨询。
3.黑板通知：将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。
3. 面试：
面试和了解报告人员。
4. 整理登记表和入学人员名单：
经过讨论，选入学名单。并通知。
面试标准：
个性：在创作上有自己独特的个性，突发奇想。
创新:对旧事物有新的想法，不同于一种创新思维。
时尚:对于今天的.绘画和海报格局有时代感，绘画不同于以往的风格。
实力:有一定的绘画或书法技巧。
责任感：以部门利益为荣。
素质:素质好，谦虚好学，谦逊礼貌。
注意事项：
1.宣传时，时刻牢记学生会的身份，礼貌善良。
2.咨询时，要耐心细致地回答同学的问题。
3.不徇私舞弊，严格按照标准纳新，一切以部门利益为重。
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