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企业年会策划

时间:2021-07-09 23:23:15 年会策划 我要投稿

企业年会策划范文六篇

企业年会策划 篇1

  一、年会主题:

企业年会策划范文六篇

  xxxxxxxxxx有限公司20xx年年终总结暨迎新年会

  二、年会时间:

  20xx年1月xx日上午09点00分至18点00分

  会议时间: 09:10——11:10

  午宴时间: 12:00——14:00

  迎新年会时间:14:00——18:00

  三、年会地点

  会议室地点:公司

  午宴地点:xx

  年会娱乐地点:xxKTV

  四、年会参会人员

  公司全体员工

  五、年会流程与安排

  本次年会的流程与安排包括以下两部分:

  (一)年终总结会议

  09:00—09:10 全体参会人员准时到达公司参加会议。(组织签到)

  09:10—09:25 大会第一项:由总经理何雄先生主持(会议),致开幕辞。

  09:25—10:30 大会进行第二项,各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。

  10:30—11:10 大会进行第三项,总经理做总结性发言。

  11:10—14:00 大会结束,员工散会休息,然后乘车到午宴地点就餐。

  14:00—18:00 午宴结束,员工饭后稍做休息,到活动地点参加迎新会。

  (二)午宴安排

  12:00—12:10 午宴正式开始:午宴主持人引导大家共同举杯并致辞。

  12:10—14:00 用餐时段:

  14:00—18:00 娱乐时段:

  18:00—20:00 晚宴时段

  (一) KTV时段:

  游戏一:(猜成语)成语:(道具):以准备好的成语名片

  游戏规则:由xxx组织提前将成语标签贴在KTV里面有, 入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个,答案不太符合奖励一杯酒或一杯水。

  1、 由主持人邀请总经理xxx引领全体员工唱

  2、 公司总经理xxx为大家献上一曲

  游戏3:踩气球;(道具):100个气球

  游戏规则:分为两组,一组2-3个人,每个人球上绑8个气球,

  主持人限定时间3分钟,互相踩对方队员腿上的气球,3分钟后,看哪个组队员总署气球省的多,就胜出。获胜者奖励抽取红包一次,反之奖励一杯酒或一杯水

  游戏2:击鼓传花; 用具:新年吉祥物

  游戏规则:全体员工做成一排,其中一人新年吉祥物;另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体),鼓响时众人开始依次传花,至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前),谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则奖励一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会);偶然如果花在两人手中,则两人可通过猜拳或其它方式决定胜负者。

  主持人带领全体员工一起合唱一首《 明天会更好》

  幸运抽奖活动:用具:抽奖箱、红包

  有主持人带领相聚抽奖,红包里面奖励大小不一。

  最后主持人邀请全体员工上台合影留念

  六、 年会准备及相关注意事项

  (一) 年会的通知与宣传:公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20xx年度年终总结表彰会议暨迎新会通知》,对本次年会

  活动进行公示和宣传,达到全员知悉。

  物品的采购:抽奖礼品、红包礼品、笔、纸、抽奖箱。

  (二) 现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及午宴活动现场的拍照工作。

  七、 年会筹办任务

  下页更多公司年会活动策划书附详细流程>>>

企业年会策划 篇2

  一、年会得意义

  年会是企业重大节日!

  1、年会得纲领:为父母得微笑,我在努力得路上!

  2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来

  3、企业得灵魂:经营好员工得动力,实现员工得梦想,顺便实现老板得梦想!

  4、年会得核心:让员工明年在公司拼命做事!

  5、年会得目得:拉动

  ①拉动员工

  a、是为减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多得员工看到跟公司干得希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多得钱!

  b、是为激发员工得动力、调动员工得积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。

  ②拉动顾客

  a、一定要邀请一些我们得大客户来参加我们得年会,在年会得现场让我们客户感到神圣,感恩我们得客户,并且向客户展示我们得团队及公司文化,借此向客户传递印象!

  b、可以邀请一些意向客户来参加年会,在年会得现场让老客户做分享,以此来打动新客户,让新客户对公司产生良好印象。

  ③拉动其他力量

  a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们得规划及团队,以此来增加他们对我们得信心及依赖度。

  b、邀请几位地方相关部门得(或者行业)领导,向他们展示我们得文化及对地方(或者行业)得拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区得纳税大户等),获得支持。

  二、前期准备:

  A、筹划准备:

  确定会务主要负责人,成立筹备组

  2、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架

  3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单

  4、提供会场及舞台布置设计方案

  和效果图

  5、推荐相关音乐背景资料

  B、前期执行:

  1、最终确认年会流程和年会节目

  2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

  3、确定员工表演项目及主持人

  4、撰写年会相关文案

  5、制定工作安排表

  6、安排会议场地

  7、安排年会晚宴场地、年会气氛

  C、成立年会项目实施小组:

  年会最重要得参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!

  1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人得接待及停车指引、颁奖得礼仪服务)

  2、物品采购配送组;(所有年会物资得采购)

  3、聚餐组;(负责安排就餐得座次及聚餐现场得督导)

  4、晚会组;(负责整个晚会得节目安排、演练及主持工作)

  5、抽奖组;(负责证书得制作和奖品得保管、发放、搬运)

  6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)

  7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)

  注:围绕流程进行采购(所需物资如:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!)。

  三、邀嘉宾

  1、员工:要求全员必须参加,不可请假;

  2、公司各部门领导;

  3、客户:尽量邀请重要得大客户,或者对公司有恩得客户;

  4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化;

  5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。

  四、会场得布置:

  1、有好得音响和好得环境,最好能让大家一起就餐。

  2、场地两边挂与公司理念相关得一些条幅(如:公司文化得展示,产品,愿景,使命,口号,以展架得形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。

  3、座位安排结合天、地、师、君、亲得理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。

  4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

  5、公司优秀员工和元老,总经理得照片做成展架放在会场两侧。

  (会场布置以天、地、师、君、亲得原则,以此来激发员工得动力,当业绩前十名在现场看到自己得巨幅照片,内心深处一定会有一股强烈得神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。)

  五、具体流程:

  1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组得所有成员必须着统一服装)。

  2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感得音乐,场外拐角需有礼仪人员引位)

  3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾

  4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有得领导上前领舞)

  5、放视频(全年回顾)

  6、颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目),根据公司需要可设置如下奖项:

  A、业绩前6名(从六到一得顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)

  B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续得,并且可以感染周围得人,带动周围人得状态)

  C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默得为公司奉献着,无怨无悔)

  D、狼性团队奖(公司所有得部门参选,评选标准由公司商讨决定)

  E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心得,最好是新员工,或是工龄一年以内得员工)

  F、天使奖(此奖得人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边得人)

  G、最大贡献奖(在过去得一年里,对公司有着某一方面得巨大贡献得)

  H、晋升任命书

  I、给客户颁奖

  8、下半场入场两曲热场舞

  9、团队展示,向在场所有得人展示我们得团队,展示我们得文化,展示我们得状态,展示我们得决心,展示我们得优势、势气、状态、礼仪等。

  10、让各部门定明年业绩目标。

  11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导得脾气来决定,核心是让其乐。)

  12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里得精英学习,有利于员工进步及加深对本行业得理解。)

  13、颁布新一年里公司得各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)

  14、颁布20xx年得各项奖励机制(要清晰透明,让人一目然,不可含糊不清)

  15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有得人点燃就可以!)

  16、主持人宣布大会正式结束;

  17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

  六、重点备注:

  1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来什么!

  2、每一位上台得领奖者礼仪小姐必须给带花环;

  3、每一个上台者都必要求走上红地毯;

  4、每一位上台者聚光灯必须配合;

  5、会务必须严谨每一个环节,物资,人员得调配;

  6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;

  7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会得核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重得仪式,所有获奖得人都有一到三分钟(做一个“时间到”得提示牌)得获奖感言,主持人提醒感谢得话要少说!(每个领奖得人挑自己喜欢得人用自己最喜欢得方式给自己颁奖)。

  8、感恩文化:

  ①感谢父母养育之恩,挖掘员工内在动力

  ②感谢客户帮助自己实现梦想,让客户获得神圣感

  ③感谢公司给我平台,让员工心定、交给

  公司年会,就像一年一度得新春联欢晚会,没它不行,没它就感觉不到一年得工作意义;所以它至关重要,不可缺少!不能不开,不可不开,必须要开!

  它可以对公司一年得工作进行总结;

  它可以奖励先进,激发后进,树立榜样、率先垂范;

  它可以造场造势,激扬士气,振奋精神;

  它可以集中体现公司实力、人文关怀;

  它可以凝聚人心,给人信心;

  它可以增进客户联谊,感恩答谢;

  它可以统一认识,部署战略,锁定目标,激发斗志;

  它是创造潜在利润得最好形势之一!

企业年会策划 篇3

  一、会前沟通阶段

  “筹备一下今年的年会。”接到领导这个命令时,大家有没有脑补一个场景,就是中午同事让你带饭时,你问他吃啥,他说“随便”,然后你果真“随便”买了一份饭,原来他只是想吃一个“随便牌”的冰淇淋。所以,沟通非常非常重要。

  二、年会策划阶段

  谋定而后动,策划阶段最好记得用表格,比如说《年会筹备人员分工表》、《物料需求清单》、《现场执行分工表》。分工不明确,最容易出问题,尤其是现场执行的时候,发现某项工作漏项,现拉一个人过来帮忙时,这个人绝对一脸懵。

  重点强调物料需求,因为到了酒店现场,发现忘记带一个小东西都是很致命的。

  以上准备工作是为了保证年会能够顺利的进行,而年会如何有亮点,也是需要小心机的.。

  年年办年会,年年要亮点,要创新,这个真是太难为宝宝了。小编告诉大家一个小妙招,来个《互联网+年会》,顿时高大上了有木有。比如说,设计一个年会的微主页,领导顿时会觉得耳目一新。在现场设置个3D签到墙,员工看到自己头像在大屏上,顿时存在感爆棚呀。再设置个摇奖、摇红包环节,现场顿时就爆了。如果想玩得煽情一些,可以让员工代表家长录个小视频,或者让员工家长看现场直播。等等,这些都能通过大咖会易系统就能实现哦。

  三、年会筹备

  功夫在诗外。年会能否成功,筹备绝对是关键。

  根据小编的经验,筹备环节,一是要跟进各个配合部门的进度,把握各个任务项的进展情况,发现有问题的,提前想办法解决,不能因为某个事项没完成而影响整个年会的进度。

  四、现场布置

  现场布置,估计大家是轻车熟路了。小编重点提示一下,现场音响、灯光一定要提前测试。另外,如果需要用网络,一定要提前测试网速,可以用测速软件来测试。小编有个经历,在某次大会上,酒店方给我配置了一个xx年会正式开始前,至少要彩排一次。这样在实施的时候才能够顺利。

  嘉宾座次安排好,视频、PPT、音乐都正确播放,这些事比较关键的。

  对于员工来讲,现场摇奖、抢红包,在合适的时间上菜,也非常重要。

  六、会后总结

  对于年会筹备小组的,最好给予一定的现金激励,来年好找人办事儿哦~

企业年会策划 篇4

  一、活动简介:

  1、活动背景:

  岁月如梭,转眼间20xx年即将画上完美的一圈,在全体工友的努力下,20xx年我们取得了不错的成绩,在这一年中,全体同仁共播希望、共付热情、共享喜悦,同时广大员工也在工作中不断提升专业水平、管理能力。

  在这辞旧迎新之际,我们欢聚一堂,叙说友情、放飞希望,互致祝福,同畅未来,祈愿所有朋友家人在欢乐祥和的气氛中迎接新年的到来。展望20xx,我们满怀希望、精神振奋,相信通过共同的努力,我们定会取得更大进步与成绩。20xx曾经辉煌,20xx必然灿烂!

  2、活动目的:

  一是为加强员工之间以及员工与公司间的沟通与交流、构建和谐企业文化,提升员工综合素养,增强公司凝聚力,二是为工友吴畅庆婚,藉此辞旧迎新之际,特举办此次活动。

  3、活动形式:

  分为晚宴、文娱表演两种,二者同时进行。

  4、活动主题:

  欢乐团圆·沟通互动·感恩畅想。

  5、参与人员:

  全体员工、特邀嘉宾

  6、时间:

  12月21日18:30-21:00(大巴车在17:30准时来厂接人,请大家提前做好准备)

  7、地点:

  宝明城大酒店

  8、主持:

  禹娟、虞波

  9、组织:

  负责人:赵红儒、王涛

  后勤:田冬梅刘薇郑锦发郭志远梁伟斌张永杰蔡伟豪张春霖曾志雄

  摄影:杨国祯

  10、注意事项及应急预案:

  (1)各司其职,注意维护现场秩序。

  (2)车辆接送时,请维护好秩序,注意安全.

  (3)各部门去用餐时,各组组长请确认好门窗、水电是否关好。

  二、活动流程:

  1、开场:歌曲《今天是个好日子》

  2、主持:开场白

  3、总经理致辞

  4、各级领导致辞(李总、赵总、康总、王部长、)5、员工代表致辞(吴畅、刘广隶)

  6、宣布晚宴、文娱节目开始

  7、抽奖/颁奖

  8、晚宴结束(合唱歌曲“明天会更好”)

  三、奖项设置

  (1)抽奖一(红包):合计:1300元

  特等奖:1名800元

  一等奖:1名500元

  (2)抽奖二(奖品):合计5500元

  一等奖:1名手机1300元

  二等奖:2名自行车800元

  三等奖:5名电压力锅1500元

  四等奖:8名电磁炉1400元

  五等奖:12名电吹风500元

  纪念品:印有公司LOGO杯子

  四、费用预算:

  1、晚宴费用:11880+300(投影费)=12180元

  2、文娱活动费用:共计9720元

  (1)抽奖一(红包):合计:1300元

  特等奖:1名800元

  一等奖:1名500元

  (2)抽奖二(奖品):合计5500元

  一等奖:1名手机1300元

  二等奖:2名自行车800元

  三等奖:5名电压力锅1500元

  四等奖:8名电磁炉1400元

  五等奖:12名电吹风500元

  (3)酒水合计:820元

  白酒:300元;啤酒:400元;橙汁:60元;

  (4)烟:200元

  (5)纪念品800元

  (6)糖果:300元

  瓜子50元、糖果150元、砂糖橘:100元

  (7)租车:800元

  总合计费用:21900元

企业年会策划 篇5

  一、年会形式

  星光展演:铺就耀眼的星光大道,将准备本次活动的专题片通过led屏幕播放,供大家参观,交流;

  交流专访:年会开始前,安排嘉宾交流、专访时间,为赞助商提供绝好公关机会;

  颁奖盛会:以晚宴的形式,用“开拓奋进,贡献xx”专题片引领整个颁奖盛会,辅以精彩文艺表演,大气,隆重。

  二、年会亮点

  展演交流 → 晚会前设置动态展示、交流活动

  主题表现 → 制作“开拓奋进,贡献xx”专题片,贯穿年会

  精英荟萃 → 区内翘楚企业家,行业专家名望云集

  高峰盛典 → 整个舞台设计充满希望和尖端的经济盛辉

  缤纷演绎 → 星光璀璨、激情演绎、精彩无限

  行业聚焦 → 省内外媒体云集,最大限度保证活动和商家的品牌曝光度!

  大牌主持 → xx电视台当家主持,xxx名嘴引领整个年会

  三、活动流程

  09:00-09:30 来宾签到 ,星光大道,嘉宾采访

  09:30-10:00 简短开幕式(主持人讲话、精彩演绎)

  10:00-10:30 致词(主办方、冠名商、专家)

  10:30-10:40 精彩演绎

  10:40-11:30 企业名人演讲(代表3名左右)

  12:00—13:00 自助午宴

  13:00—14:00 休息

  14:00—17:30 颁发奖项(获奖企业解读等)

  18:00—20:30 答谢晚宴

  21:00-21:20 魔术加慈善拍卖

  21:20-21:30 “爱在xx”压轴节目

  21:30 结束退场 主持人宣布年会结束.

企业年会策划 篇6

  一、 活动主题:

  温暖×××·20xx年新年晚会欢乐之夜

  二、活动目的:

  加强公司员工之间的联系,增强员工的集体观念,提升公司凝聚力

  三、活动时间:

  20xx年2月26日18:00—20:30

  四、活动地点:

  ×××酒店

  五、参加对象:

  ×××的全体员工及公司领导

  六、活动内容:

  1、公司年夜饭

  2、公司领导致辞

  3、游戏/娱乐活动

  4、抽奖

  七、具体流程

  18:00全体人员准时入场,每人派发一个编号作为抽奖使用

  18:10全体人员到齐就坐,全程贯穿餐饮

  18:20晚会开始,主持人宣读晚会流程。

  18:30领导致词并宣布年夜饭开席,全体人员进餐

  1、19:00热身游戏 ——祝福词接龙

  每桌每次派一个人站起来说一句新年祝词,祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样,至少需“谐音”。 说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条,根据纸条上的内容表演一个节目,表演完节目,获得一份礼品。

  节目表演(传媒办公室)

  表演完之后抽取三等奖(10名)

  2、19:30游戏——吸管喝啤酒比赛

  每桌推出一人参加比赛,共8人分成2组,每组评出1名获胜者。

  获胜者得1份奖品,共2份奖品。

  节目表演2个(凯乐斯网络,凯乐斯影城)

  表演完之后抽取二等奖(5名)

  3、20:00节目表演(网络)

  游戏——抢板凳

  现场环圆形摆放8张椅子,每桌派1名参赛选手上台,围成圈行走,当主持人喊停时,所有人立即坐到凳子上,未能坐到者出局;次轮,减少一张椅子,主持人继续游戏,以此类推,最后的一名参赛者获胜。

  节目表演(公司领导)

  表演完之后抽取一等奖(3名)

  20:30主持人宣布晚会结束,发放员工纪念品

  20:40全体员工观看专场电影

  八、前期准备

  1、联系场地

  提前至少一个星期预定活动酒店,以便行政部能提前发布相关通知

  2、提前一个星期确定节目

  为了活跃气氛,建议每个子公司(部门)至少能有一个节目,根据公司的情况,分配情况如下:

  公司领导(总裁办)1个;凯乐斯网络2个节目(技术1组、技术2组);凯乐斯影城1个(包括会所);凯乐斯传媒1个(以4楼办公室为单位)以上节目建议提前一个星期确定下来。

  3、晚会现场布置:

  (1)大厅悬挂大红庆祝横幅:内容:温暖×××·20xx年新年晚会欢乐之夜

  (2)在舞台周围摆放桌子,第一圆桌为接待公司领导,后面为员工区。

  (3)晚会现场气球装点和红色玻璃纸拉花丝带布置

  4、相关物品采购

  九、具体分工

  1、企宣部负责整个方案的前期策划并协助行政部门具体执行

  2、行政部负责整个方案的具体执行和各部门之间的协调

  3、后勤部负责酒店的联系和相关物品的采购

  4、各子公司(部门)的负责人要做好各自部门人员的协调工作,配合和服从公司的统一安排

  5、现场布置工作由企宣部、后勤部、行政部人员等共同完成

  6、建议各个部门各抽调出一名人员作为现场的工作人员

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