公司年会策划流程
公司年会策划流程1
一、年会策划目的：首先要明确举办年会策划活动的目的是什么?可以是增强内部员工凝聚力也可以是巩固客户关系或者是塑造企业形象等。
二、年会时间安排:提前选择时间，具体到哪一天几点钟。
三、年会地点选择:时间定了，就要为年会策划活动定一个地点，根据公司的实际情况选择是户外还是室内。
四、年会人员管理：人数统计、人员邀请、礼仪人员、物流人员、签到人员、物料管理人员组织。
五、年会餐饮管理:参加年会策划活动的`人喜欢吃什么，不喜欢吃什么，喝什么？
六、年会节目策划会计划活动准备了哪些节目，可以邀请表演团队表演，但员工自己的表演也很有趣哦。
七、年会重点策划:年会重点亮点在哪里，能否引起全场轰动，能否给客人带来无尽的回味。
八、年会策划活动流程按顺序进行:时间安排很重要。领导什么时候玩，什么时候是节目时间，晚会整体时间控制。
九、年会现场控制:谁是年会策划活动的总负责人，谁负责现场总控制和现在效果更好。
十、年会场地布局:年会场地需要布局什么效果，温馨大方，或表现企业文化、品牌风格等。
年会预算控制：年会总预算控制、餐费预算控制、节目预算控制等。
十二、年会材料管理:服装管理、饮料管理、礼品管理、公司数据管理等。
十三、年会背景板、舞台设计搭建：背景、舞台设计搭建是否由专业公司完成。
14、年会照明扬声器设备：是否提供照明、视频、扬声器酒店，如是否能满足晚会的需要，或向专业公司租赁设备。
公司年会策划流程2
参加人数：公司全员
时间：20xx年x月末
地点：公司大会议室、xx餐厅、xxKTV
参加人数：公司全员
所需时间总计：x小时
一、活动目的
对20xx年工作进行总结，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标，表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，增强员工的凝聚力。
二、年会主题
xxxxxx
三、年会安排
1、茶话会
1）时间：下午x时—x时
2）内容：
a、各部门就20xx年的工作进行总结，20xx年的工作方向和目标进行规划；
b、个人自由发言；
c、领导总结发言；
d、表彰优秀员工；
e、公司员工大合影。
2、聚餐：
1）时间：晚上x时—x时
2）内容：员工聚餐；总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。
3、KTV联欢
1）时间：晚上x时—x时
2）内容：员工节目汇演，穿插游戏抽奖活动。
4、活动结束
四、活动人员安排及职责
1、总负责：xxx
主要工作：总体协调，人员调配。
2、策划和现场协调：xxx
主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
3、后勤：xxx
主要工作：餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。
4、会场布置：xxx
5、活动主持：xxx
主要工作：根据活动流程进行活动主持。
五、年会会场布置
公司大会议室：
A：投影展示：本公司的LOGO及年会主题
B：桌上摆放水果等食品若干
六、奖品设置
一等奖：xx；
二等奖：xxx；
三等奖：xxx；
优秀员工奖：xxx。
七、年会员工文艺汇演、抽奖、游戏
1）节目选取形式：各部门报送或做游戏选取；
2）抽奖：由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取；
3）游戏：xxxx。
八、年会活动预算
茶话会：xxx元
聚餐：xxxx元
KTV：xxxx元
以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费
公司年会流程策划方案4
一、评选目的'
奖励优秀节目，做到相对公正公平。尊重领导意见，同时听取群众意见。
提高员工积极性，提升节目质量，让我们的年会更精彩。
二、晚会时间：
20xx年1月25日13：00—21：00（8小时）
晚会地点：元一希尔顿
三、节目评委（11人）
张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳分数统计：佘红娟
四、评分方式
1、评分标准：每个节目满分100分（内容及形10分；表演状态30分；表演效果30分；形象气质10分；连贯性10分；人气10分）；本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。
2、评分细则：公司年会奖品方案3、计分方法：
3、1各评委根据以上评分标准，客观、公正地评出各节目得分。
3、2本次评选以100分为分，最低基准分为60分，所有节目必须高于基准分才可参与评奖。
3、3去掉一个分与一个最低分，余下取平均值为节目最后得分。
3、4年会总共分为三个篇章，每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。
3、5节目分数相同时由评委组进行投票仲裁决定名次。
3、6本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会根据评委分数的高低评选年会节目名次及奖项，其他特色奖项由各评委依照各奖项评选标准进行筛选，在评选特色节目时，每个特色奖项每个评委只能选一个节目，得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。
五、奖项奖品设置
六、奖项公布
1：年会结尾根据节目分数高低及特色奖项得票数评选节目名次及获奖名单；
2：领导颁发奖状及奖品。
公司年会策划流程3
年会活动策划背景:
每到一年快结束的时候,各个公司都会以"年会晚会 "的形式来组织各种活动.
一方面:在这个"企业盛会"中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力.
再一方面:在这个"家庭盛会"中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴.
年会活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年
年会活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌
年会活动安排:
(一)企业全体大会议程安排
12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始.(会堂播放入场背景音乐)
13:00-13:10 :大会进行第一项.音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声).主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》.
13:11 :大会进行第二项.各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间具体把握)
16:40-16:50 :大会进行第三项.请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》.
16:50-17:00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌祝贺.
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17:00-17:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺.
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17:10-17:20 :主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念.(摄影师拍照)
17:20-17:30 :主持人对本次员工大会做简要总结.宣布员工大会闭幕.(会堂播放离席背景音乐)
(二)年会宴会相关安排
18: 30之前 :员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪.
18: 55之前 :总经理到主席台向大家纸《祝酒词》
19: 00之前 :主持人宣布晚宴开始,并第一共同举杯庆贺新年快乐,祝愿公司明天更美好.
19: 00-22: 30:与会者共同用餐、活动
(三)年会活动相关安排
条件:所有人都要参与,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话).
1.全体表演节目:演唱(明天会更好)
2.公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以.
3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目.
4.部门全体表演节目.
5.员工自由安排表演节目.
(四)年会签到许愿安排
条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最后整理做许愿册
(五)年会游戏相关安排
不管是新老员工,在一开始的宴会中都不会很快融入在一起,那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快.、
一:大型团队游戏活动:团拜年
人 数:无限制
用 具:酒 酒杯
方 法:大家相互之间进酒,拜年,祝福在新的一年
二:成语对接
参与人数:全体
道具:无
方法:以生肖为话题,成语对接,第一个人说一个成语,第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语,以此类推,没有对出的罚:节目、喝酒
三:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的`要接龙.选出几位年轻人上台,让让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单.等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍.然后让每个人在5个成语前加上"我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋",这样连起来就变成"我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)".有时效果会意想不到的搞笑.我洞房花烛夜时七上八下.
四:喝啤酒比赛
参与人数:若干
工具 :酒、奶瓶
亮点在容器,用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒,规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿,最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈
五:30. 熊来了(我爱你更有趣)
参加人员:约束8-15人,分成若干组
游戏规则:
(1)各组第一个人喊"熊来了"
(2)然后第2个人问:"是吗?"
(3)第1个人再对第2个人说:"熊来了",此时2号再告诉3号"熊来了"
(4)3号再反问2号"是吗?",而2号也反问1号"是吗?"
(5)前者再叫"熊来了",2、3、4号传下去.
(6)如此每个人最初听到"熊来了"时要反问"是吗?"然后再回向前头,第二次听到"熊来了"时才传给别人,而前头的人不断的说"熊来了"
(7)每组最后的人听到第2次的"熊来了"时,全组队员齐声说:"不得了了!快逃!"然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜. 注意:正确了解规则,确实地重复回答.男女各半时可以用"熊来了""我爱你"做口号,更有趣
游戏吧还有很多,但是最终的目的就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队能力.大家都融入到"年会晚会"中,那么这次年会晚会活动策划就会很成功了.
(六)年会与会人员须知
一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开.
二 : 晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席.
三 : 解除掉一切伪装,尽情挥洒自己
(七)年会预算费用
1.本次年会活动所需支持的费用预算,一定要有老板的明确批复.整个年会活动的安排,最主要的是费用支持,只有这样,我们才有把握办好.
2.各项环节都要有专人负责,各项费用也要落实到人.
3.各项支出都要有明确的票据.
(八)年会各个主要点
1.时间的控制(更好的掌控,不要太晚)
2.录像拍照(丰富企业文化)
3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)
4.进场、散场的接待、回家工作,落实好(要有头有尾)
5.年会预算要清晰明了(预算统计表)
预祝大家:新年快乐 吃饱喝足、玩尽兴了,也该散场了,来年再见, 相关负责人做好离场各项工作.
公司年会策划流程4
一、年会主题：
深度员工对企业的感受，增强员工之间的沟通和沟通，增强团队合作意识，在企业内营造积极的工作氛围，提高士气。
二、年会地点
XX酒店会议厅，XX酒店宴会厅；
三、年会时间安排
1.年会策划准备期(月至月):本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定；
2.年会协调进度期(月至月):本阶段主要完成节目安排表、礼仪裤、音响、物品购买；
三、年会倒计时期(月日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)；
4.年会正式演出时间:19:00-22:00；
四、年会节目的准备和要求
准备年会节目，是找专业演员还是员工自发表演节目，根据具体情况，提前做好相应的准备；
1、歌曲类;
(1)喜庆、祥和、热烈的`歌曲；
(2)青春、阳光、健康、向上；
(3)与上述主题相关的原创歌曲；
2、舞蹈类;
(1)积极、寓意深刻的艺术舞蹈；
(2)具有高科技时代气息的创意舞蹈。
(3)街舞、现代舞、健美操、武术等。；
(4)相关歌曲伴舞。
五、资源需求和项目预算
内外环境的变化将不可避免地给计划的实施带来一些不确定性。因此，在规划中还应说明环境变化时是否有应变措施、损失概率、损失、应急措施等。
根据实际情况对活动费用进行具体、仔细的计算后，以清晰、清晰的形式列出。
六、活动负责人和主要参与者
计划中应注明组织者、参与者、嘉宾和单位的姓名（如果是小组计划，应注明小组名称和负责人）。
公司年会策划流程5
一、年会目的
为了加强员工家的凝聚力和合作。培养团体意识和荣誉感，收集总结经验，促进商场未来发展，为商场走向辉煌的明天而聚集，提出建议。
二、年会时间
20xx年xx月xx日。
三、年会地点
xx商场x楼xx轩。
四、参与者
公司全体员工、商户。
五、年会流程及安排
1.参与者在17:30左右播放入场背景音乐。当人们几乎完成入场时，他们会转换音乐《今生缘》。
2.主持人上场宣布年会18:00(开场准备自己)。主持人请商场董事长发表讲话。
主持人请商场总经理致辞。
主持人请商户代表发言。(按楼层依次发言，共x位代表)
主持人宣布就餐。
4.就餐时，商家可以唱歌来调节气氛。
5.敬酒环节由张董事长、商总带领公司员工向商家敬酒。
6、猜谜语。
猜谜游戏奖品设置:奖品为x元毛绒玩具，需要xx个。
7.游戏环节:
(1)吃饼干时，由主持人随机选择x名参与者，将饼干放在参赛者的额头上，只能通过面部肌肉运动吃饼干，饼干不能掉在地上。时间最快的人赢了。
(2)游戏游戏准备:xx一个气球，每一个都放上小纸条，小纸条的内容受到惩罚和奖励，具体由策划准备。一个小毛绒玩具。
规则：提前准备一个小玩具，选择xx主持人播放音乐后，背景音乐是打鼓音乐xx人们开始传递小玩具，主持人反对，喊停止玩具在谁手中，谁选择气球，除了手脚身体的任何部位，气球破裂，气球有小纸条，写什么，根据纸条做。可以有大的冒险，真相，奖品等等。
奖品设置需要x元一个毛绒玩具xx个。
8.主持人主持，商家意见建议时间。热情发言可以不受限制。
9.抽奖活动由张董事长、尚总、燕总、上台抽出x家商户，第一次是三等奖，第三次是燕总抽出三人。第二次是二等奖，两个是商总抽出的.。第三次是一等奖，一个是张董事长抽出的。
准备抽奖箱。(里面有写着所有商家名字的字条)
10.主持人主持活动结束。
公司年会策划流程6
年会活动策划背景：
每年年底，每个公司都会结束"年会晚会"组织各种活动的形式.
一方面：在这里"企业盛会"在中国，公司领导与领导、员工、领导与员工零距离接触，与会者聚在一起，既能消除以往工作中的矛盾，又能加强人与人之间的沟通，实现企业内部的团结，增强企业的凝聚力.
另一方面：在这里"家庭盛会"中国，公司总结回顾去年的工作，安排部署明年，表彰年度先进，迎接新年，促进企业文化建设，向员工表达问候和爱.
年会主题:总结表彰上一年，战略部署下一年
年会的目的是振奋精神，统一目标，加强团结，创造辉煌
年会活动安排:
(一)安排企业全体会议议程
12:30 :所有参与者提前到达指定堂，按指定座位就座，等待员工大会开始.(会堂播放入场背景音乐)
13:00-13:10 :会议第一项.音乐停止，鞭炮响(背景鞭炮声).主持人宣布员工大会开始，向全体员工介绍出席会议的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎仪式）请总经理致开幕词.
13:11 :会议第二项.各主要负责人分别作年终报告；(每个公司都不一样，这个时候具体把握)
16:40-16:50 :会议第三项.请总经理宣读公司上一年表彰先进集体和个人的决定.
16:50-17:00 :主持人请获得先进个人荣誉的优秀员工上台领奖。同时，请总经理颁发荣誉证书和奖金红包。先进个人与总经理合影留念。主持人鼓掌祝贺.
主持人请先进个人代表在现场发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(颁奖背景音乐在会堂播放)
17:00-17:10 :主持人请获得先进集体荣誉的相关负责人上台领奖。同时，请总经理颁发荣誉奖牌或奖杯。先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领导祝贺.
主持人请先进集体领奖代表发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(颁奖背景音乐在会堂播放)
17:10-17:20 :主持人提醒出席员工大会的主要领导同志和获得先进个人荣誉的优秀员工上台合影留念.(摄影师拍照)
17:20-17:30 :主持人对员工大会做了简要总结.宣布员工大会闭幕.(会堂播放离席背景音乐)
(二)年会宴会相关安排
18: 30之前:员工到达指定地点，所有饮料、凉菜等。.
18: 55之前:总经理到主席台给大家纸《祝酒词》
19: 00之前:主持人宣布晚宴开始，并举杯庆祝新年快乐。祝公司明天更好.
19: 00-22: 30:与会者共同用餐和活动
(三)年会活动相关安排
条件：每个人都应该参与，不要推迟，每个人都应该表演（即使你在舞台上说话）.
1.所有表演节目:演唱(明天会更好)
2.公司领导(多人也可以)表演节目，不能推掉。即使说几句话，唱一首歌等。.
3.相关部门经理(多人也可以)表演节目.
4.部门全体表演节目.
5.员工自由安排表演节目.
(四)年会签到许愿安排
条件:每个公司员工进来都要签到，写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理成许愿册
(五)年会游戏相关安排
无论是新老员工，在宴会的开始都不会很快融入在一起，所以游戏这个链接可以促进每个人融入在一起，但也穿针线让每个人喝得更快乐，打破僵局，促进派对更无忧无虑。
一:大型团队游戏活动:团拜年
人数:无限制
用具:酒酒杯
方法律:大家互相喝酒拜年，祝福新年
二：成语对接
参与人数:全体
道具:无
方法：以黄道十二宫为主题，成语对接，第一个人说成语，第二个人以第一个人的`成语最后一个词开始对接成语，等等，没有惩罚：节目，喝酒
三:活跃气氛，搞笑成语接龙:
这个游戏的名字只是用来迷惑每个人，而不是真的想接龙.选了几个年轻人上台，让大家先在纸上写五个成语。因为游戏题目叫成语接龙，大家会考虑成语如何接龙。最后一个字应该简单还是简单？.大家写完之后，让大家把成语读给观众。
然后让每个人在5个成语前加入"我的初恋，我的婚姻，我的洞房，我的婚后，我的婚外情",这样连起来就变成了"初恋时(第一成语)，结婚时(第二成语)，婚后(第四成语)，婚外恋(第五成语)".有时效果会出乎意料地有趣.我洞房花烛夜时七上八下。
公司年会策划流程7
为了展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊，增强凝聚力，公司决定举办20xx年xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，感谢全体员工一年来的辛勤工作和默默付出。
一、年会主题
努力超越融合梦想！
二、年会目的
1、对20xx总结公司年度发展成果，制定20xx年xx年度公司总体规划包括新年计划、方向、目标等。
2.加强员工沟通，增强团队协助意识，提高公司综合竞争力。
3.表彰优秀，通过奖励调动员工积极性，鼓励大家在新的一年里工作出色。
4.丰富员工生活，感谢全体员工一年来的辛勤工作。
5.让员工在年会过程中充分展示自己，认识自己，认同企业家庭。
6.加强领导和员工之间的互动，让我们在同一舞台上交流和聚会。
三、年会时间
1、年会策划及准备期20xx年xx月xx日至x月x日：
本阶段主要完成年会策划计划、通知发布、场地选址、节目收集、节目注册截止日期x月x日。
2.年会协调和进展期(20xx年xx月xx日至x月x日)：
本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品的确认和采购。
3.年会倒计时期(20xx年xx月xx日)：
本阶段主要完成主持人、节目单等全过程的确定。
4.年会正式演出时间:20xx年xx月xx日至x月x日。
四、年会概况
活动地点：XX酒店，提前xx预订酒店，协商年会场地等。
参与者：公司股东和高级管理人员、公司研发人员、分公司员工、工厂员工xx人。
组织形式：由公司年会工作项目组组织实施。
五、年会工作项目组成员及分工
组长：xx。
副组长：xx。
副组长：xx。
副组长：xx。
主持人：xx。
六、节目参与形式
以部门或中心为单位选择节目，也可以跨部门合作选择。各部门选择的节目以自编自演、内容丰富、全员参与、精彩热为宗旨，要求气氛活跃、生动多彩。节目内容可包括：各种娱乐、合唱、各种特色节目（如素描、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）。
年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
注册联系人：xx。
联系方式：xx。
邮箱：xx。
七、年会筹备阶段
节目编排
为完成公司年会的`质量和数量，节目选择后需要定期排练，以达到预期效果，年会进入倒计时阶段需要三次整体排练。
排练时间：20xx年xx月xx日——20xx年x月x下班后的日期。整体排练为20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日期间。
2.排练地点:xx。
3.年会计划确定后，年会工作项目组将跟踪节目排练效果，同时审核，解决遇到的问题。如果不能解决，应及时报告。
4.歌舞节目需要自己的背景音乐，并将其复制到年会工作项目组，在年会节目正式表演时使用。如果未能提供，项目组将不负责延误表演和影响效果。请记住。
5.向年会工作项目组申请所需服装或道具的租金。
6.主持人参与节目顺序的安排，并组织串线。
参与公司领导的安排：
1.提前告知领导年会的具体时间和地点，准备演讲，安排颁奖顺序。
2.安排领导及其家属座位。
3.欢迎并引导入座。
与会嘉宾的邀请与安排：
1.前期与领导确认是否有嘉宾参加会议，年会前x天与嘉宾确认行程安排及是否参加，晚会当天再次确认嘉宾是否能按时参加。
2.准备嘉宾胸花。
3.嘉宾的欢迎和引导。
会场布局与酒店协调：
1.负责人应提前x小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场安排事宜。
2.请酒店工作人员帮助摆放公司领导和客人的座位。
3、年会舞台背景搭建、现场装修布置、横幅悬挂、员工座位表张贴在入口醒目的地方。
4.请酒店配备专业音响工程师和多媒体操作员。与会者的安全返回
5.领导和嘉宾，公司包车和自驾。
员工，公司包车。
问题及解决方案：
1、路上堵车
可提前2-3小时出发，避开高峰期。
2.公司领导或嘉宾迟到
尽量提前接，迟到可以先开始节目。
3.音响设备故障
提前调试设备，确保正常运行。如有故障，及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
4、出现醉酒
通知家人、朋友或请专人陪同送回休息。
八、年会流程
年会分为五个部分:领导讲话、优秀员工表彰、节目表演、幸运抽奖、年会晚宴。抽奖将穿插在节目表演中。
领导致辞
1.播放暖场音乐，员工签到入席，查看自己的座位表。
2.公司领导和嘉宾参加。
开场舞。
4.主持人同时出现，开场白，简要介绍本次年会的五个部分，欢迎嘉宾。
5.董事长讲话。
表彰优秀员工：
1、本工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单和具体奖金金额，不包括整个年会预算。
2.公司今年优秀员工评选活动最迟在x月举行x在几天前确定获奖类别和人员名单。
3.提前整理好优秀员工的简要介绍，做好工作PPT，投影展示在主持人宣读获奖时。
4.工作人员应提前准备证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工应上台演奏颁奖曲（会议组成员应提前将获奖员工安排在舞台一侧），并依次颁奖。
5.所有获奖者在颁奖后与公司领导合影留念。
6.获奖感言，提前通知人力资源，建议放在总结会上。
节目表演：
1.主持人串词，承上启下。
2.节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序进行。
3.公司领导对节目进行评分，节目开始时提前发布具体评分表。
4.主持人宣布节目评选结果。
5.节目评选分为最佳人气奖、最佳表演奖、最佳创意奖等。每个节目的奖励现金分别是xx元、xx元、xx元。
6.领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演结束。
幸运抽奖：
1.这个环节穿插在节目表演中，工作人员提前发放和收集抽奖号码，每人一个抽奖号码(一式两联)按顺序发放。
2.共设四个奖项。设立奖品价值，一等奖xx元一名。二等奖xx元二，三等奖xx三元，鼓励奖xx名字，奖品是等值物品。
3、抽奖形式采用随机抽奖的形式，由公司领导抽奖，顺序从低到高，现场抽奖号码，如当时人不在现场，取消资格，再抽奖，直至抽奖完成，公司一等奖xx二等奖原因xx抽取。三等奖。鼓励奖。同时，音响工程师播放激情的音乐，调节现场气氛。
4.所有获奖员工都需要现场表演一个节目，抽奖领导和中奖者合影留念。
5.抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请xx致祝酒词，宣告晚餐开始。
6.会议组对会场进行清理，我公司设备等可用的办公及装饰用品归位装车。
年会聚餐
1.地点:与节目表演地点相同。xx开始。
2.员工入场时，将瓜子、花生、糖果放在餐桌上，边吃边看表演。
3.在节目结束前十分钟与酒店负责人沟通，准备凉菜。
4.主持人可以在舞台上明确桌长的姓名和职责(调节气氛，确保员工安全)。
5.祝酒词结束后，晚餐开始。
所有人都站起来，一起举杯，祝公司明年取得巨大成就，取得丰硕成果。如果晚餐中间有临时增加的节目主持人，可以灵活掌握。员工在气氛的帮助下互相祝酒，领导和员工互相祝酒，衬托气氛，展现公司业绩的蓬勃发展势头。
聚餐结束，整个年会结束。
九、注意事项
1.提前确认年会现场舞台的大小，并根据其大小制作活动横幅和背景板。
2.提前购买年会所需的物品。
3.会场应提前安排，包括公司领导和嘉宾的座位和姓名卡。
4、时间控制，主持人应注意时间控制，避免时间控制节点远远超过原计划的预定时间。
5.会议人员的工作安排和年会的具体工作将详细分解给相关负责人，并确定每项工作的负责人，如现场照明和音响调试、舞台和场地布局、货物采购和运输、酒店和用餐普通人的提前预订等。如果中间有问题，应及时解决。
6.严禁酒后闹事。如果发生，公司将追究事故责任人。
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