(优秀)年会流程方案
为了确保工作或事情能高效地开展,通常会被要求事先制定方案,方案是有很强可操作性的书面计划。我们应该怎么制定方案呢?下面是小编精心整理的年会流程方案,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
年会流程方案1
一、活动目的:
1、增强员工的内部凝聚力,提升公司的竞争力;激发团队工作热情。
2、对20xx年07月市场、设计等岗位工作进行总结,对公司发展趋势进行分析。明确下月度工作方向和目标。
3、表彰公司业绩突出者,经过激励作用,将全体员工的主观能动性充分调动起来,投入到未来的工作之中。
二、大会主题:
20xx年8月鹏发装饰公司员工大会
三、大会时光:
20xx年08月07日(周三)午时13:30—14:30
四、大会地点:
升龙金泰城B座6楼鹏发装饰办公室大厅。
五、参加人员:
公司全体人员;
六、大会流程:
1、8月7日午时13:30首先由公司人事部彭东亮统一整理队形,队列整理完毕后进行点名并做好备注,
点完名后带领大家朗诵公司司训。
2、李总依次为市场部、设计部中业绩排行第一、第二的员工发放业绩提成(现金)并合影留念;颁发现金完毕后由李总宣布8月份的'奖励政策。
3、市场部门8月份薪资调整修正方案(由李总宣布)。
4、依次有请市场部各组主管(曹福临、郭海朝、邓飞航、任献云、董鹏、乔明存、申小刚、程景春、谢长洪)、经理(赵飞、卢青鳞、宋浩楠、王连其、李小纳)、市场总监(许祥);设计一部经理魏国奇;设计二部经理郑国超上台喊报下个月目标以及未到达此目标愿承受惩罚的措施。(提示:请客吃饭类除外)
5、宣布旅游事宜(时光:游人员:公司全体员工。
七、陈总总结发言:
xx
年会流程方案2
会议时光:20xx年4月10、11日(地州人员于4月9日17:30至营销中心报道)会议地点:营销中心五楼会议室
会议主题:用职责支撑梦想,以激情点燃期望
会议人数:约140人(营销中心全体人员及公司领导、代表)
会议要求:
会议中所有人员穿工作服(新),打领带或方巾,无工作服人员着深色正装,佩戴工号牌(周应美通知)。
员工大会奖项设置及评选标准:
1、20xx年度优秀员工奖6名
评选标准:(1)在公司工作转正至少半年的员工;
(2)无任何形式的违纪批评、处罚、违规行为和客户(员工)投诉;
(3)超额或全部完成年度、季度、月度工作目标和任务;
(4)年度考核平均成绩在90分以上;
(5)按时按质按量完成上级分配的工作和任务,对待工作积极主动;
(6)遇到问题和错误不推诿,勇于承担职责;
评选范围:全体员工
2、20xx年度销售精英奖2名
评选标准:(1)贴合优秀员工的评选标准;
(2)完成公司划分的年度销售任务指标且市场指标完成达标率高;评选范围:全体员工
3、20xx年度最佳新人奖1名
评选标准:(1)20xx年度入职公司上班;
(2)贴合优秀员工的评选标准(第一条除外);
(3)在短时光内很好的适应岗位工作,工作态度进取,业绩突出;
评选范围:20xx年新入职员工
4、20xx年度最佳贴心服务奖1名
评选标准:(1)贴合优秀员工评选标准
(2)能够进取承担本岗位的'工作,工作尽职尽责,热情周到细致,受到员工和公司领导好评,满意度在90%以上(含),无投诉;
评选范围:全体员工
5、20xx年度执行力战士奖1名
评选标准:(1)贴合优秀员工评选标准;
(2)昆明市区空白点开发数量多,市场基础工作达标率高;
(3)对待工作任务执行力强,行动快,不拖延,不找任何借口,并力求到达最佳效果;
评选范围:全体员工
6、20xx年度最佳忠诚卫士2名
评选标准:(1)在公司工作年限长5年(含)以上;
(2)思想稳定,踏实勤恳,兢兢业业,很好地完成本职工作并在工作中各项
本事得到不断提升;
评选范围:入职5年(含)以上员工
奖品:奖杯(1个)+省外旅游名额1个
活动流程:
4月9日
地州人员于当日17:30到营销中心报到;
4月10日
提前5分钟播放进场音乐(李俊松准备进场音乐、现场播放操控、音响设备等)
8:30—9:00签到进场
9:00—9:10主持人开幕、宣读会场纪律;全体员工朗读《只要生命不息,就要坚持到底》 9:10—9:20董事长致辞
9:30—9:50总经理讲话
9:50—10:05颁发聘书就职宣誓
谢文先销售一部总监?李小文销售二部总监张子顺昆明市区销售经理?何福洪红禾松部销售经理实习王兴国曲靖大区经理王树君红河区域经理祁忠山滇西区域经理何彬昆明郊县区域经理王云龙销管部经理何治宇广宣部经理兼商超部销售经理浦绍忠营销中心财务经理刘云督导主管郭燕行政助理顾尚留高级业务经理刘帅业务经理尹晓来业务经理柏淙宝业务经理宋雷业务经理庄永胜业务经理高小永业务经理张先富业务经理高所友业务经理
谢文先领读,4月5日前准备好宣誓词(谢文先审核)
10:05—10:20销售一部总监谢文先年度报告
10:20—10:30销售二部总监李小文年度报告
10:30—10:45中场休息
中场休息时播放背景音乐
10:45—10:55昆明区域经理张子顺
10:55—11:05总经理助理兼商超部销售经理何治平年度报告
11:05 -11:15红禾松部销售经理何福洪年度报告
11:15—11:25销售二部销售经理向永全年度报告
11:25—11:35大区经理王兴国年度报告
10:35—11:45区域经理祁忠山年度报告
11:45—11:55区域经理王树君年度报告
11:55—12:05区域经理何彬年度报告
12:00退场午餐午休(午时14:00准时开始)
14:00主持人宣布大会继续14:00—17:00安排
14:00-14:05歌曲《猛龙过江》
14:05-14:15销管部经理王云龙年度报告
14:15-14:25广宣部经理何治宇年度报告
14:25-14:35财务经理浦绍忠年度报告
14:35-14:45督导部主管刘云年度报告
14:45-14:55行政助理郭燕年度报告
确定公司领导发言(请确定发言人)
14:55—15:25员工代表发言6人(演讲名单及顺序:一部、二部、督导、物流、财务、办事处)(每人5分钟)
15:25—15:30舞蹈《花花宇宙》
15:30—15:40 2014年度优秀员工奖6名颁奖颁奖嘉宾:董事长
15:40—15:50小品《诊断结果》
15:50 —15:55 20xx年度忠诚卫士奖2名颁奖颁奖嘉宾:马书记
15:55—16:00 20xx年度最佳销售精英3名颁奖颁奖嘉宾:杨总
16:05-16:20中场休息
16:20—16:30小品《碰瓷》
16:30-16:35 2014年度贴心服务奖1名颁奖颁奖嘉宾:孟立杰
16:35-16:40舞蹈《甩葱歌》
16:40-16:45 2014年度新人奖1名颁奖颁奖嘉宾:谢文先
16:45—16:50 20xx年度执行力战士奖1名颁奖嘉宾:李小文
16:50—17:00节目评选颁奖(分一等奖、参与奖;一等奖奖现金400元,郭燕负责准备红包与奖金申请,其余参与节目演出人员每人发U盘1个。一等奖颁奖嘉宾:何总参与奖颁奖嘉宾:杨总、书记分数名次统计:周应美
奖项评选流程及评选标准:
1、每位评委对节目评选总分为10分,下一个节目表演结束后公布上一个节目总分及平均分;
2、求平均分方式为去掉一个最高分与一个最低分求其余6位评委分数平均分;
3、评选标准:附后
4、节目评委:何永祥、马文波、杨远、陈绍清、徐庆龙、孟立杰(待定)
17:00—17:05全体节目:合唱《感恩的心》领唱:田金鹭
有增加节目的时光顺延,会议须不超过17:00分结束,17:00准时集中合影。
照相人员:唐彬负责(五楼会议室)
17:30晚餐
4月11日
8:00-8:30至营销中心集合(注:迟到人员按考勤制度处理)8:30-9:30出发至兰博基地
物资准备及人员安排:
活动总负责人:郭燕
筹备组人员:郭燕、周应美、李俊松、唐彬、李小文、何永明1、
2、地州提前一天报到住宿安排:郭燕会议签到:周应美
3、进场音乐准备及现场设备调试:李俊松
4、主持人2名:孟兴文、田金鹭
5、主持词:周应美
6、《只要生命不息,就要坚持到底》准备:周应美
7、聘书25本购买及准备:郭燕
8、就职宣誓词:郭燕
9、年度报告通知准备:周应美
10、员工代表发言名单确定:周应美
11、营销中心节目安排及彩排:周应美
12、奖杯14个(根据奖项制作):郭燕
13、节目奖红包(400元)准备1个:郭燕
14、节目参与奖23个奖品:郭燕
15、节目分数统计:周应美
16、现场照相:唐彬
17、用餐安排负责人:何永明李小文(酒水、饮料准备)
18、照相场地准备与摄影师联系负责人:唐彬
19、礼仪:2名(杨丽)
年会流程方案3
一、活动背景和目标
为了表彰员工在过去一年的辛勤工作和取得的成绩,同时激发员工的士气和团队合作精神,提高员工的忠诚度和对公司的归属感,我们计划举办一场隆重的年会。
二、活动时间和地点
时间:XXXX年XX月XX日,晚上X点至X点;地点:XXX
三、活动流程
领导致辞:公司领导发表新年致辞,回顾过去一年的成绩,展望未来的发展。
优秀员工表彰:颁发优秀员工奖、团队奖等,表彰在过去一年中表现突出的个人和团队。
文艺表演:员工自编自演的文艺表演,包括歌曲、舞蹈、小品等。
抽奖环节:设置多个奖项,包括一等奖、二等奖等,让员工有机会获得丰厚的奖品。
自助晚宴:提供丰富的美食和饮料,让员工在轻松愉快的.氛围中交流和互动。
四、活动预算
预计活动总预算为XXX元,包括场地布置、音响设备、餐饮、礼品等。
五、活动组织和管理
成立年会筹备小组,负责活动的策划、组织和实施。提前发布年会通知,确保员工了解活动的时间、地点和内容。在活动当天,安排专人负责现场管理和协调,确保活动的顺利进行。
六、活动效果评估
在活动结束后,进行效果评估,收集员工的反馈和建议,总结经验和教训,为今后的年会提供参考和借鉴。
年会流程方案4
一、目的
企业年会是企业展示自身形象、增强团队凝聚力、促进员工交流的重要活动。本次年会旨在回顾过去一年的成绩,展望未来,提升企业形象,增强员工归属感和凝聚力。
二、主题
根据企业的特点和行业趋势,本次年会的主题为“团结奋进,共创辉煌”。
三、时间
年会时间安排在年底或者年初,具体日期根据企业实际情况确定。
四、地点
年会地点可以选择企业内部会议室、酒店宴会厅等场所。
五、流程设计
开场:主持人介绍嘉宾、介绍年会主题和目的。
领导致辞:企业领导发表致辞,回顾过去一年的成绩,展望未来。
员工表彰:表彰优秀员工、团队等,激励员工继续努力。
节目表演:员工自愿组织节目表演,展示才艺,增强团队凝聚力。
互动环节:设置游戏、抽奖等环节,增强员工参与感和互动性。
晚宴:提供丰盛的.晚宴,让员工在轻松愉快的氛围中交流。
结束语:主持人总结年会内容,感谢员工参与,鼓励员工继续为企业发展贡献力量。
六、宣传方案
制作精美的邀请函,提前发送给员工和嘉宾。
在企业内部网站、社交媒体等渠道发布年会信息,吸引更多人关注。
制作海报、宣传册等宣传资料,放置在企业内部显眼位置。
通过企业内部通讯、邮件等方式通知员工年会相关信息。
七、预算和资源需求
场地租赁费用:根据所选场地和时间确定。
餐饮费用:根据参与人数和所选餐厅确定。
节目表演费用:根据节目内容和预算确定。
宣传费用:包括制作邀请函、海报、宣传册等费用。
其他费用:包括礼品购买、人员服务等费用。
八、安全与风险控制
安全措施:确保场地安全、消防设施完备,并配备专业安保人员。
年会流程方案5
一、年会主题
本次年会的主题是“团结、创新、发展”,旨在展示公司的企业文化、团队精神和发展成果,同时表彰优秀员工,激励全体员工继续努力,为公司的发展贡献力量。
二、年会时间
建议选择在公司的年度总结会议之后,或者是在新的一年开始之前,以便于总结过去一年的工作成果,展望未来的发展。
三、年会地点
可以选择在公司内部会议室、酒店会议厅等场所进行,具体地点可以根据公司的实际情况和预算来选择。
四、年会流程
开场:由公司领导或主持人致辞,回顾过去一年的工作成果,展望未来的发展。
表演:可以邀请员工或外部嘉宾进行表演,如歌唱、舞蹈、小品等,以增加年会的趣味性。
表彰:对在过去一年中表现优秀的员工进行表彰,颁发奖品和荣誉证书。
聚餐:在年会现场或餐厅进行聚餐,增进员工之间的交流和感情。
抽奖:设置多个奖项,如一等奖、二等奖、三等奖等,让员工在欢乐的氛围中参与抽奖活动。
闭幕:由公司领导或主持人致辞,总结本次年会的成果和收获,鼓励全体员工继续努力,为公司的'发展贡献力量。
五、年会预算
根据公司的实际情况和预算,确定年会的规模和档次,包括场地租赁、设备租赁、餐饮费用、礼品费用等。
六、注意事项
确保年会场地的安全和设施完备。
做好年会的组织和安排工作,确保活动的顺利进行。
在年会期间要注意控制场面,避免出现混乱或意外情况。
年会流程方案6
当今企业年会常犯的三大错误:
1、错把年会当成只是开大会。
2、错把年会当成就只是报告(当成只是下一年度的说明书)和发奖(当成只是表彰过去)。
3、错把年会无奈地开,年复一年,劳民伤财。
年会究竟如何开才能真正拉动员工,展示团队,推销企业,获得更多社会资源?企业如何开年会才能让员工有感觉,让客户神圣,让老板满意?玖零股份湖南公司希望能为您抛砖引玉。
一、年会的意义
年会是企业重大节日!
1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!
2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来
3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!
4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!
5、年会的目的:拉动
①拉动员工
a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!
b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态。
②拉动顾客
a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递印象!
b、可以邀请一些意向客户来参加年会,在年会的现场让老客户做分享,以此来打动新客户,让新客户对公司产生良好印象。
③拉动其他力量
a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等),获得支持。
二、前期准备:
A、筹划准备:
确定会务主要负责人,成立筹备组
2、制作年会企划书(样本),确定主题及活动框架
3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单
4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图
5、推荐相关音乐背景资料
B、前期执行:
1、最终确认年会流程和年会节目
2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材
3、确定员工表演项目及主持人
4、撰写年会相关文案
5、制定工作安排表
6、安排会议场地
7、安排年会晚宴场地、年会气氛
C、成立年会项目实施小组:
年会最重要的参与者是员工而非领导,所以所有领导必须为员工服务,每位领导各自申请会务组职位,定好机制,如果不全身心付出怎么办!
1、迎宾接待礼仪组;(负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务)
2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)
3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)
4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)
5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)
6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)
7、交通指挥组;(负责停车场引位、有序有效进行停车)
注:围绕流程进行采购(所需物资如:红地毯,追光灯,花环,奖杯,奖牌,嘉宾胸花,礼炮,奖品,元老条幅等必先提前两天配齐!)。
三、拟邀嘉宾
1、员工:要求全员必须参加,不可请假;
2、公司各部门领导;
3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户;
4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化;
5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)。
四、会场的布置:
1、有好的音响和好的环境,最好能让大家一起就餐。
2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现)。
3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分。
4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。
5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧。
(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会有一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡。)
五、具体流程:
1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。
2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名(由主持人引导进会场,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场,聚光灯引位(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐,场外拐角需有礼仪人员引位)
3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾
4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)
5、放视频(全年回顾)
6、颁发奖励,主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目),根据公司需要可设置如下奖项:
A、业绩前6名(从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖)
B、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)
C、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)
D、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)
E、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)
F、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)
G、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)
H、晋升任命书
I、给客户颁奖
8、下半场入场两曲热场舞
9、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们的决心,展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。
10、让各部门定明年业绩目标。
11、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴。可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐。)
12、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,有利于员工进步及加深对本行业的理解。)
13、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)
14、颁布20xx年的各项奖励机制(要清晰透明,让人一目了然,不可含糊不清)
15、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点。(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以学习了!)
16、主持人宣布大会正式结束;
17、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)
六、重点备注:
1、主持人要在每个版块之前要塑造本版块给企业带来了什么!
2、每一位上台的领奖者礼仪小姐必须给带花环;
3、每一个上台者都必要求走上红地毯;
4、每一位上台者聚光灯必须配合;
5、会务必须严谨每一个环节,物资,人员的调配;
6、DJ师、礼仪小姐和主持人对接每个环节;
7、颁奖此过程乃重中之重,乃大会的核心部分,公司想要达到哪些结果,就针对此类事件举行重大而隆重的仪式,所有获奖的人都有一到三分钟(做一个“时间到”的提示牌)的获奖感言,主持人提醒感谢的'话要少说!(每个领奖的人挑自己喜欢的人用自己最喜欢的方式给自己颁奖)。
8、感恩文化:
①感谢父母养育之恩,挖掘员工内在动力
②感谢客户帮助自己实现梦想,让客户获得神圣感
③感谢公司给我平台,让员工心定、交给
公司年会,就像一年一度的新春联欢晚会,没它不行,没它就感觉不到一年的工作意义;所以它至关重要,不可缺少!不能不开,不可不开,必须要开!
它可以对公司一年的工作进行总结;
它可以奖励先进,激发后进,树立榜样、率先垂范;
它可以造场造势,激扬士气,振奋精神;
它可以集中体现公司实力、人文关怀;
它可以凝聚人心,给人信心;
它可以增进客户联谊,感恩答谢;
它可以统一认识,部署战略,锁定目标,激发斗志;
它是创造潜在利润的最好形势之一!
一张4.6G数据光盘,1000多个文件,包含年会16个大环节的工具光盘,帮您策划个有战斗力的年会。
1、年会主题:
某某公司某年年会,太老了,必须有个主题。过去一年的总结,新一年的核心目的(光盘内列举30多个主题,详解多种设计思路)。
2、年会方案+预算:
花的少,办的好。阅览他人年会方案,填充自我思路(全员年会、客户年会、经销商年会、企业联合年会、客户答谢年会……)。
3、年会奖品采购攻略:
买的贵不如买的好,奖品要让拿到的人有感觉,奖品才有价值(讲解买奖品的思路,列举有效奖品名单)。
4、年会场内布置:
人合不如志合,志合不如道合,道合不如相合,相合也不如场合,场的力量大于一切!(背景、签名墙、发展史、标语、三道墙、挂轴、易拉宝、节目单、邀请函、奖品设计……)。
5、年会开场视频:
来个一年大事记,想露脸的出来拜个年。都有DV,手机都可以录制了,编辑也是简单的很(送几个开场倒计时视频,高大上;介绍一个简单视频编辑软件)。
6、年会主持词:
年会主持贯穿整个过程,非常关键。平常不用稿可以,这个时候必须提前写写词(献上N篇主持词,共享一下;做了5年主持人了,我也谈谈经验)。
7、年会贺词:
年会贺词都是公司负责人讲,但是很多时候都不是他写(来几篇范文,核心目的只有一个,少说;把更多的活留给板块负责人)。
8、年会PPT:
年会有用到PPT,PPT都升级到20xx了,都出来学习一下吧(模板修改简单,让你的PPT跟着音乐动起来)。
9、年会颁奖:
颁奖有技巧,步骤很关键,核心目的是让获奖人有神圣感,做榜样拉动其他人(大屏幕+音乐+颁奖词+感言+等等)。
10、年会抽奖:
抽奖创意多又多,如摘红包、电脑随机、手机号码抢夺、藏宝图、砸蛋、福利彩票机(写到的都讲解到,抽奖软件不得了)。
11、年会游戏:
年会游戏要多人参与,防止老一套,台上的人玩,下面的人看都不想看(贡献多个游戏,看不明白就到网络课堂来学习吧)
12、年会节目
不求演的精彩,但要让人久久不能忘记。搞笑类和寓意深刻的情景剧是上选(精选往年精品节目间接,自我创造是关键)。
13、年会开场与结束活动:
开场要震撼,结束要留恋,好的开场让人热血沸腾;好的结束让人信心满满(根据自我的企业文化,策划出好的开场和结束)
14、年会音乐:
假如没有了音乐;
就没有中国好声音,没有我是歌手一、我是歌手二、我是歌手三……
假如没有了音乐;
就没有手机铃声,斗地主都不爽。
(年会各个环节音乐,提前已经剪辑好了,都是无损音质拿来直接用)
15、年会策划亮点:
既然是亮点,这里就不便透露了(详细见光盘吧)
16、年会宣传和领导与嘉宾邀请+确定:
年会前的岗位确定,微信+文件+墙体宣传,邀请函送达(一张无需随份子的请帖)。
年会流程方案7
一、活动主题:亲如一家情满明德
二、活动时间:
三、活动地点:舞蹈房
四、活动目的:
1.通过本次年会,能够表达学校领导对职工的关怀与问候;
2.提高学校内部的'向心力、凝聚力,增进职工之间的互动和交流;
3.通过游戏及节目等活动的娱乐让职工们体会到我们这个大家庭的温暖;
4.表彰业绩优秀的员工,通过激励作用,调动全体员工的主观能动性,争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。
五、活动负责人
六、参加人员:明德全体教职工(预计70人)
七、活动主持人:
八、节目负责人
小学:
幼儿园:
音乐:
九、节目要求
各部组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨,要将活动办得气氛活跃、内容丰富、有声有色。活动内容可包括有:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
十、前期准备:
1月14号之前完成:礼品购买清单1月15号之前完成:礼品购买1月15号之前完成:年会PPT、及串词1月17号之前完成:横幅张贴1月17号之前完成:桌椅摆放
1月17号之前完成:环境布置(张贴对联,悬挂灯笼和气球,主要烘托出家的气氛)
1月17号之前完成:电脑、投影仪、话筒、音响等机器的检查修复工作1月18号之前完成:抽奖箱准备王1月18号之前完成:游戏道具准备
十一、时间安排
场地准备3:30——5:30
入场4:30——5:00
十二、会场人员安排
背景音乐、游戏音乐、节目音乐播放,烘托过节气氛来宾签到、写名字放入抽奖箱照相人员游戏节目中礼品的派发
游戏道具准备
十三、活动流程
十四、后期工作:
(一)活动后场地的收拾小学及幼儿园各派三名教师(二)活动后将该活动及时上传明德幼儿园网站王
十五、活动预算:
(一)横幅制作(1条):
(二)对联一副:
(三)瓜果、饮料及糕点:
(四)礼品:
(五)游戏道具:
合计:xx¥
十六、附页:
1、《主持人开场词》、《主持人结束词》、《主持人串词》
2、《董事长发言稿》
3、《谭园长发言稿》
4、《孙校长发言稿》
5、《游戏》
年会流程方案8
一、年会主题:
20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
二、年会时间:(时间待定)
(1)年会策划及准备期( 年 月 日至 月 日): 本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。 (2)年会协调及进展期( 年 月 日至 月 日):本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期( 年 月 日):
本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。 (4)年会正式演出时间: 年 月 日
三、年会地点:(待定)
四、年会目的:
(1)对20xx年公司发展成绩总结,以及制定20xx年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等。
(2)加强员工们之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力。
(3)表彰优秀,通过奖励方式,调动员工们积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现。
(4)丰富员工们生活,答谢全体员工们一年以来付出的.辛勤努力。 (5)让员工们充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
(6)加强领导与员工们之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、参会人员:(待定)
公司全体人员,约 人左右。 参会人员: 六、年会设置奖项:(待定)
七、年会预算
八、年会分工及时间进度
九、年会流程
行政人事部 20xx.8.26
年会流程方案9
年会活动流程:
确定主题:根据企业的文化和目标,确定年会的主题,如“团结奋进,共创未来”等。
确定时间和地点:选择一个适合大部分员工的时间,以及方便的地点,以便员工能够参与。
制定流程:根据主题,制定年会的流程,包括开场、领导致辞、节目表演、互动游戏、抽奖环节、闭幕等。
安排人员:确定年会的组织人员,包括策划、执行、协调等,并明确各自的职责。
确定预算:根据年会的规模和需要,制定预算,包括场地租赁、设备租赁、餐饮费用、礼品费用等。
宣传推广:通过企业内部宣传渠道,提前宣传年会,让员工了解年会的'时间、地点、流程等信息。
现场布置:根据年会的主题和流程,进行现场布置,包括舞台搭建、灯光音响布置、座位安排等。
准备节目:鼓励员工自愿报名参加节目表演,如歌唱、舞蹈、小品等。
准备奖品:根据预算,准备奖品,如电子产品、旅游券等。
执行年会:按照流程执行年会,确保活动的顺利进行。
总结反馈:在年会结束后,进行总结反馈,收集员工的意见和建议,以便改进下一年的年会。
年会流程方案10
年会主题:
春节联欢会暨表彰大会
年会时间:
20xx年xx月xx日13:30—17:00
年会地点:
xxx参加人员:酒店领导和员工、集团其它企业领导和员工
年会的目的:
1、展示xx集团的`辉煌,激发员工的企业归属感、荣誉感和自豪感;
2、对优秀员工进行隆重表彰,让优秀员工收获意想不到的惊喜,让更多的员工看到努力工作做优秀员工的期望,并兴奋采取行动争做优秀员工;
3、邀请优秀员工父母出席大会并颁发礼品,让优秀员工家庭更加支持员工在酒店工作,努力创造更好的业绩。
第一部分:展架宣传
a、企业文化展示:企业愿景、企业理念、企业口号(若干);
b、企业成果展示:企业产品介绍、年度内大型营销活动、员工活动等;
c、先进集体和优秀员工风采展示:照片、简介、个人感言、集体口号。
上述展示内容以展架形式,在xx走廊通道和xx会场入口处摆放。
第二部分:碟片宣传
1、大会入场时,在xx舞台大屏幕上,循环播放企业宣传片。
2、集团各企业文娱节目展示集团员工的才艺和员工队伍良好的精神风貌。演出节目将进行评比,评选出一等奖一个、二等奖两个、三等奖三个,其余为优胜奖,参与演出员工均有奖品。
3、年度先进集体和优秀个人表彰
a、表彰现场播放优秀员工形象展示录相,为优秀个人颁发奖杯、奖品,优秀员工家长与优秀员工共同走上舞台领奖,同时为优秀员工父母颁发奖品;
b、表彰现场播放先进集体形象展示录相,为先进集体颁发奖杯,先进集体第一责任人颁发奖品,集体成员全部佩戴大红花在观众席靠前排就座;
c、会场舞台前下方和前排两侧,摆放优秀个人和先进集体奖品,贴附奖字,舞台左侧长条桌摆放奖杯、红包(有专人管理);
d、会场入口摆放优秀个人、先进集体风采展示宣传架,包括照片、介绍、个人格言或集体口号;
e、集团领导特邀为表彰现场颁奖嘉宾,现场公布获奖先进集体和优秀个人名单,为领奖人颁奖;
f、领奖人上台领奖前,舞台大屏幕播放先进集体或优秀个人风采展示录相;
g、千人宴会厅观众席通往舞台设红地毯,所有领奖人员均通过红地毯走向舞台,整个领奖过程在富于激情的音乐伴奏下进行。
4、现场观众幸运大抽奖
一等奖:1人,奖励价值xxxx元奖品;
二等奖:2人,奖励价值xxx元奖品;
三等奖:5人,奖励价值xxx元奖品;
幸运奖:20人,奖励价值xx元奖品。
5、冷餐会
大会现场以圆桌形式摆台,摆放各式水果、糕点、糖果、饮料。
6、集团董事长xxx先生致新春贺词,并携集团各企业领导向全体员工行鞠躬礼仪
7、集团各企业领导与优秀员工、先进集体合影留念
年会流程方案11
1、会前沟通阶段
“筹备一下今年的年会。”接到领导这个命令时,大家有没有脑补一个场景,就是中午同事让你带饭时,你问他吃啥,他说“随便”,然后你果真“随便”买了一份饭,原来他只是想吃一个“随便牌”的冰淇淋。所以,沟通非常非常重要。
2、年会策划阶段
谋定而后动,策划阶段最好记得用表格,比如说《年会筹备人员分工表》、《物料需求清单》、《现场执行分工表》。分工不明确,最容易出问题,尤其是现场执行的时候,发现某项工作漏项,现拉一个人过来帮忙时,这个人绝对一脸懵。
重点强调物料需求,因为到了酒店现场,发现忘记带一个小东西都是很致命的。
以上准备工作是为了保证年会能够顺利的进行,而年会如何有亮点,也是需要小心机的。
年年办年会,年年要亮点,要创新,这个真是太难为宝宝了。小编告诉大家一个小妙招,来个《互联网+年会》,顿时高大上了有木有。比如说,设计一个年会的`微主页,领导顿时会觉得耳目一新。在现场设置个3D签到墙,员工看到自己头像在大屏上,顿时存在感爆棚呀。再设置个摇奖、摇红包环节,现场顿时就爆了。
如果想玩得煽情一些,可以让员工代表家长录个小视频,或者让员工家长看现场直播。大咖会易会议管理系统就能满足。
3、年会筹备
功夫在诗外。年会能否成功,筹备绝对是关键。
根据小编的经验,筹备环节,一是要跟进各个配合部门的进度,把握各个任务项的进展情况,发现有问题的,提前想办法解决,不能因为某个事项没完成而影响整个年会的进度。
4、现场布置
现场布置,估计大家是轻车熟路了。小编重点提示一下,现场音响、灯光一定要提前测试。另外,如果需要用网络,一定要提前测试网速,可以用测速软件来测试。小编有个经历,在某次大会上,酒店方给我配置了一个20M的专线,可是投射大屏的时候,就是投射不了,最后一测试,实际配置的带宽1M都不够,网页都打不开。
5、现场实施
彩排、彩排,还是彩排。年会正式开始前,至少要彩排一次。这样在实施的时候才能够顺利。
嘉宾座次安排好,视频、PPT、音乐都正确播放,这些事比较关键的。
对于员工来讲,现场摇奖、抢红包,在合适的时间上菜,也非常重要。
6、会后总结
对于年会筹备小组的,最好给予一定的现金激励,来年好找人办事儿哦~
大咖会易——让年会气氛high起来
年会流程方案12
年会活动策划背景:
每到一年快结束的时候,各个公司都会以"年会晚会 "的形式来组织各种活动.
一方面:在这个"企业盛会"中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者欢聚一堂,这不仅可以消除以往工作中的矛盾,还可以增进人与人之间的交流,实现企业内部的团结,增加企业凝聚力.
再一方面:在这个"家庭盛会"中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出安排和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴.
年会活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年
年会活动目的:振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌
年会活动安排:
(一)企业全体大会议程安排
12:30 :全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开始.(会堂播放入场背景音乐)
13:00-13:10 :大会进行第一项.音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声).主持人宣布员工大会开始,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》.
13:11 :大会进行第二项.各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间具体把握)
16:40-16:50 :大会进行第三项.请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》.
16:50-17:00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与总经理合影留念,主持人鼓掌祝贺.
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17:00-17:10 :主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与总经理合影留念,主持人领掌祝贺.
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言.(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17:10-17:20 :主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念.(摄影师拍照)
17:20-17:30 :主持人对本次员工大会做简要总结.宣布员工大会闭幕.(会堂播放离席背景音乐)
(二)年会宴会相关安排
18: 30之前 :员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪.
18: 55之前 :总经理到主席台向大家纸《祝酒词》
19: 00之前 :主持人宣布晚宴开始,并第一共同举杯庆贺新年快乐,祝愿公司明天更美好.
19: 00-22: 30:与会者共同用餐、活动
(三)年会活动相关安排
条件:所有人都要参与,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话).
1.全体表演节目:演唱(明天会更好)
2.公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以.
3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目.
4.部门全体表演节目.
5.员工自由安排表演节目.
(四)年会签到许愿安排
条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最后整理做许愿册
(五)年会游戏相关安排
不管是新老员工,在一开始的宴会中都不会很快融入在一起,那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快.、
一:大型团队游戏活动:团拜年
人 数:无限制
用 具:酒 酒杯
方 法:大家相互之间进酒,拜年,祝福在新的一年
二:成语对接
参与人数:全体
道具:无
方法:以生肖为话题,成语对接,第一个人说一个成语,第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语,以此类推,没有对出的罚:节目、喝酒
三:活跃气氛、搞笑成语接龙:这个游戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙.选出几位年轻人上台,让让大家先在纸上写出5个成语,因为游戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最后一个字该容易还是简单.等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍.然后让每个人在5个成语前加上"我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋",这样连起来就变成"我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)".有时效果会意想不到的搞笑.我洞房花烛夜时七上八下.
四:喝啤酒比赛
参与人数:若干
工具 :酒、奶瓶
亮点在容器,用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒,规定时间内谁喝得多水胜出 嘿嘿,最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈
五:30. 熊来了(我爱你更有趣)
参加人员:约束8-15人,分成若干组
游戏规则:
(1)各组第一个人喊"熊来了"
(2)然后第2个人问:"是吗?"
(3)第1个人再对第2个人说:"熊来了",此时2号再告诉3号"熊来了"
(4)3号再反问2号"是吗?",而2号也反问1号"是吗?"
(5)前者再叫"熊来了",2、3、4号传下去.
(6)如此每个人最初听到"熊来了"时要反问"是吗?"然后再回向前头,第二次听到"熊来了"时才传给别人,而前头的人不断的说"熊来了"
(7)每组最后的人听到第2次的."熊来了"时,全组队员齐声说:"不得了了!快逃!"然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜. 注意:正确了解规则,确实地重复回答.男女各半时可以用"熊来了""我爱你"做口号,更有趣
游戏吧还有很多,但是最终的目的就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队能力.大家都融入到"年会晚会"中,那么这次年会晚会活动策划就会很成功了.
(六)年会与会人员须知
一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开.
二 : 晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参加述职的人员着正装出席.
三 : 解除掉一切伪装,尽情挥洒自己
(七)年会预算费用
1.本次年会活动所需支持的费用预算,一定要有老板的明确批复.整个年会活动的安排,最主要的是费用支持,只有这样,我们才有把握办好.
2.各项环节都要有专人负责,各项费用也要落实到人.
3.各项支出都要有明确的票据.
(八)年会各个主要点
1.时间的控制(更好的掌控,不要太晚)
2.录像拍照(丰富企业文化)
3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)
4.进场、散场的接待、回家工作,落实好(要有头有尾)
5.年会预算要清晰明了(预算统计表)
预祝大家:新年快乐 吃饱喝足、玩尽兴了,也该散场了,来年再见, 相关负责人做好离场各项工作.
年会流程方案13
时间:20年1月21日
地点:东方御宴
参加人数:全体人员
参加部门:公司内所有部门
所需时间总计:3小时
一、活动目的
1、增强员工的凝聚力,提升公司的竞争力
2、对20年工作进行总结,对获得的业绩进行分析
3、制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标
二、年会主题:心前行●辉煌20xx
三、年会安排
1、年会形式
领导致辞、表彰优秀员工、表演节目穿插游戏抽奖活动同时聚餐
2、年会人员安排及职责
1)会场总负责:
主要工作:总体协调,人员调配
2)策划、现场协调:
主要工作:年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集;
3)人员分工、布场及撤场安排:吴东鑫、林培植主要工作:人员的调配,布场、撤场时的相关事宜安排;
4)活动主持:
主要工作:根据活动流程进行活动主持。
5)音乐灯光:
主要工作:负责年会背景音乐、节目音乐的.播放与切换
6)现场照相、录像:
主要工作:现场活动的拍照与录制
四、会场布置
1、会场内
A.用电视机投影出背景
主要内容:本公司的LOGO
B.用彩带、气球与鲜花等点缀会场
2、会场外
A.指示牌
一个礼仪小姐,设置指示处。
五、年会流程
1、主持人开场白,邀请领导致辞;
2、表彰优秀员工;
如:奖项及获奖名单、优秀团队奖等
3、员工文艺汇演、游戏(穿插进行);
A.演出名单
1)王昊部门
1、节目形式:诗歌朗诵
2、节目时间:2分钟
3、参与人员:全体售前员工(销售、市场、财务)
2)谭智部门
1、节目形式:
2、节目时间:
3、参与人员:
3) yida部门
1、节目形式:大合唱
2、节目时间:
3、参与人员:
4、中间穿插一、二、三、幸运奖的幸运抽奖;
一等奖:1名、二等奖:2名、三等奖:3名、幸运奖:剩余人数
5、公司员工大合影
6、会餐;
会餐环节,老板和总经理向全体员工敬酒,致新年贺词;
六、活动结束
时间:20年2月11日
地点:公司食堂
参加人数:全体人员
参加部门:公司内所有部门
所需时间总计:7小时
年会流程方案14
参加人数:公司全员
时间:20xx年x月末
地点:公司大会议室、餐厅、KTV
参加人数:
公司全员
所需时间总计:x小时
一、活动目的
对20年工作进行总结,制定新一年度工作总体规划,明确新年度工作方向和目标,表彰工作优秀的公司员工,通过激励作用,将全体员工的`主观能动性充分调动起来,增强员工的凝聚力。
二、年会主题
三、年会安排
1、茶话会
1)时间:下午x时-x时
2)内容:
a、各部门就20xx年的工作进行总结,20xx年的工作方向和目标进行规划;
b、个人自由发言;
c、领导总结发言;
d、表彰优秀员工;
e、公司员工大合影。
2、聚餐:
1)时间:晚上x时-x时
2)内容:员工聚餐;总经理向全体员工敬酒,致新年贺词。
3、KTV联欢
1)时间:晚上x时-x时
2)内容:员工节目汇演,穿插游戏抽奖活动。
4、活动结束
四、活动人员安排及职责
1、总负责:
主要工作:总体协调,人员调配。
2、策划和现场协调:
主要工作:年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集。
3、后勤:
主要工作:餐厅和KTV预定、物资采购、车辆安排、人员接待。
4、会场布置:
5、活动主持:
主要工作:根据活动流程进行活动主持。
五、年会会场布置
公司大会议室:
A:投影展示:本公司的LOGO及年会主题B:桌上摆放水果等食品若干
六、奖品设置
一等奖:;
二等奖:;
三等奖:;
优秀员工奖:。
七、年会员工文艺汇演、抽奖、游戏
1)节目选取形式:各部门报送或做游戏选取;
2)抽奖:由总经理抽取写有员工姓名的卡片选取;
3)游戏:。
八、年会活动预算
茶话会:元
聚餐:元
KTV:元
以上费用不包含奖品、酒水、烟和交通费
年会流程方案15
辞旧迎新之际,为展现公司日新月异,蓬勃发展的良好风貌,增进友谊、增强凝聚力,公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会,以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、年会主题
20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
二、年会时间
比赛:20xx年01月XX或22日下午11点至17点 年会:20xx年01月XX或22日下午17点30分至21点30分
三、年会地点
xx大学城内环路+酒店(待定)
四、年会目的
1、对20xx年公司发展成绩总结及制定20xx年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等;
2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力;
3、表彰优秀,通过奖励方式,调动员工积极性,鼓励大家在新的`一年,工作都要出色的表现;
4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力; 5、让员工充分的展现自我,让年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感;
6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。
五、年会参会人员
公司全体员工(预计20人)
六、年会预算(参考)
注:另抽奖的可参考:
一等奖(1名):移动动硬盘1000元。 二等奖(2名):额外带薪假期2天。 三等奖(3名):挂烫机1台200元。
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