年会策划方案

【精品】年会策划方案锦集五篇

　　为了确保工作或事情有序地进行，往往需要预先制定好方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么你有了解过方案吗？下面是小编帮大家整理的年会策划方案5篇，欢迎阅读与收藏。

年会策划方案 篇1

　　时间：20xx年1月27日

　　地点：曲靖xxx有限企业

　　参加人数：xxx有限企业全员

　　参加部门：企业内所有

　　所需时间总计：全天

　　一、活动目的

　　1、增强员工的凝聚力，点燃全企业员工新一年的工作热情

　　2、对20xx年工作进行总结，对获得的佳绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标

　　二、表彰工作优秀的企业员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性调动起来。

　　三、年会主题

　　扬帆起航 辉煌20xx

　　四、年会安排

　　1、年会形式

　　领导致辞、部门员工作工作总结和下年计划、月度优秀员工发言、节目、个人才艺展示、观看幻灯片、穿插游戏抽奖活动、晚宴

　　2、年会人员安排及职责

　　1) 会场总负责：孙雪、陈蓉、宰秋萱

　　主要工作：总体协调，人员调配

　　2) 策划、现场协调：孙雪 、 陈蓉 、 宰秋萱

　　主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集;

　　3) 人员分工、布场及撤场安排：孙雪 陈蓉 宰秋萱

　　3、主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排;

　　4) 活动主持：孙雪 陈蓉

　　主要工作：根据活动流程进行活动主持。

　　五、会场布置

　　1、会议主会场

　　A：内容：本企业的年会主题

　　B：彩带、气球等点缀会场

　　C：座位环绕排放，围绕主席台。

　　六、年会流程

　　1、主持人开场白，邀请领导致辞(费总、庞总、关秀秀);

　　2、20xx年月度优秀员工发获奖感言

　　3、部门负责人作工作总结及下年计划

　　依次由办公室主任(孙雪)、销售部经理(刘海强)、市场部经理(周璐刚)、推广部经理(杨羽翔)、业务部经理(费文政)及分企业经理(费德华)做年终总结及下年计划 、并准备各部门第一个节目表演(表演顺序办公室→销售部→市场部→推广部→业务部→富源分企业)节目穿插在部门经理总结之后

　　部门第一个节目文艺汇演(穿插进行);

　　4、企业基层员工做工作总结及下年计划

　　依次是办公室(陈蓉、宰秋萱)→销售部(胡雄、庞清、陆大伟)→推广部(保天雄、孔德俊、孔德林)→业务部(龙选坤、汤颜夕、李丹、杨荣丽、李超、范文同)、准备部门第二个个节目(表演顺序办公室→销售部→市场部→推广部→部→富源分企业)节目安排在人员总结之后

　　5、部门第二个节目汇演(穿插)

　　6、进行抽奖活动、总票数35票编号为1到35 礼品发放人(宰秋萱)

　　特等奖数字是(11号) 礼品：

　　一等奖数字是(1号、4号、7号、10号、13号)礼品：

　　二等奖数字是(2号、5号、8号、11号、14号、16号、18号、20号、22号、24号) 礼品：

　　三等奖数字是(3号、6号、9号、12号、15号、17号、19号、21号、23号、25号、27号、29号、31号、32号、33号) 礼品：

　　7、评选年终总结最佳部门领导人、最佳员工、优秀节目(由四位评委费学超、庞永明、费德华、关德秀)做出评分、总分10分四人评分算出平均分为最后得分)人(吴青)

　　8、个人才艺展示

　　9、、观看幻灯片(企业一周年成长经历) 人：( )

　　10、总经理、副总经理作年终发言

　　七、企业员工大合影 照相负责人( )

　　八、美食烹饪

　　目的：促进团队合作能力，活跃现场气氛，增进协调性。

　　要求：全体员工分工合作

　　物品采购：总负责人(孙雪 陈蓉 宰秋萱)

　　1、电磁炉4台( )火锅盆4个、锅炉一个、煮锅一个、勺子4把( )电饭煲3个( )碗40个( )火盆2个( )

　　2、米10斤、一次性筷子40双、、洋芋10斤、藕10斤、白菜5斤、薄荷3斤、豌豆尖：5斤、茨菰5斤、1斤花生、4包豆腐皮、小米辣半斤、瓜子3斤、花生1斤、糖一斤、橘子10斤

　　3、4瓶果粒橙、4瓶雪碧、啤酒5件( )

　　4、生羊肉15斤( )负责主厨人( )

　　备注：

　　5、企业女士：洗菜、切菜、煮饭、摆放碗快、酒水饮料

　　6、企业男士：桌子4张、凳子32个、电磁炉4个、摆放好、把火盆2个的火点着、到福来源把煮羊肉的炉子1个、锅1个、火锅盆4个、勺子4把拿，并把炉子的火点着

　　7、晚餐过后：男士撤场(把桌子、凳子放回原位、扫地、把在福来源借来的东西还回去)女士负责：洗碗、把剩余的饭菜收理好、把借来的做饭工具归还好)

　　九、会餐环节

　　总经理和副总经理向全体员工敬酒，致新年贺词!大家举杯预祝大家新的一年开心快乐、预祝企业明天更加美好(背景音乐)

　　十、活动结束

年会策划方案 篇2

　　一、主题：

　　1、“家”：我们一家人，共赢新未来

　　2、“赢”：缘聚美的、共赢天下(或未来)

　　二、时间地点：

　　__年__月__日下午、晚上

　　三、聚会主要内容：

　　1，组织嘉宾参观新办公楼(时间、及陪观领导待确定)

　　2，组织室外趣味活动

　　3，安排晚会宴及颁奖

　　4，安排住宿

　　四、筹备小组及人员分工

　　领导小组：___

　　执行领导成员：__

　　总协调：__

　　成立：协调嘉宾组、节目活动组、餐饮住宿组、晚会组、后勤组、财务组、现场接待布置组、机动组(各组详细职责及人员安排见附录)

　　五、聚会主要流程

　　(一)，前期准备

　　1,12月8日前，确定聚会时间地点、会议主题及内容，成立活动领导小组，完成策划方案;协调组联系车辆、酒店。

　　2，12月12日前，协调组负责确定并通知(寄函)与会嘉宾、导购、公司职能及业务人员，会前三天再次提醒通知。(详细人员需备明细)

　　3，12月10日，节目组开始征集节目，思考室外活动、游戏;12月15日下班后确定最终节目单、活动游戏单，报领导审批。

　　4,12月20日，各小组统计所需物品，报财务组审批、报后勤组准备、购买;协调组通知嘉宾、核对最终参会人员，并报相关小组;各小组根据参会人员数量，安排活动、晚宴等，对新乡市区外的嘉宾及公司人员安排住宿(明细附于方案附录中)。

　　5,12月23日下午活动之前，后勤组前去聚会地点布置会场，做好聚会安排(布;协调嘉宾组组织嘉宾参观新办公楼(提前确定陪观公司领导);置方案待确定)__生态园餐饮住宿组最后检查餐饮、住宿准备情况;晚会组负责布置晚会场所、设备调试;后勤组将所有所需物品送往聚会地点并做好保管;住宿组负责协调住宿人员办理住宿登记。

　　(二)，中期开展

　　1,12月23日下午3点，全体与会人员参加户外活动，节目活动组负责组织;活动后举行相应的活动颁奖仪式(提前确定颁奖嘉宾)。

　　2，晚上6点，餐饮组负责组织晚宴。晚会组负责组织需要化妆演员化妆，开启相关设备;晚会组负责组织嘉宾走“拱门”进场，主持人负责晚会中节目、游戏、颁奖、抽奖、领导讲话等所有环节，晚会组做好晚会中的秩序维持和后勤工作。

　　3，晚会结束，接待组负责欢送嘉宾，住宿组负责引导市区外人员住宿。

　　(三)，后期总结

　　1,12月24日中午以前，后勤组将所有聚会所剩物品打包运回公司，分门别类放好。

　　2,12月25日前，营运人事部将本次活动精彩瞬间做成PPT供大家分享。

　　3,12月25日前，财务组做好聚会费用审核、上报。

　　六，附录：

　　1，准备物资及费用预算，准备物资及费用预算._ls

　　2，详细人员分工及工作职责，详细人员分工及工作职责._ls

　　3，宴会节目及室外游戏，宴会节目及室外游戏.doc、晚会节目安排明细、晚会节目安排明细._ls

　　4，晚会参加人员及餐饮、住宿安排明细，晚会参加人员及餐饮、住宿安排明细._ls

　　5，年终聚会应急方案.doc，年终聚会应急方案

　　6，年终聚会工作跟进表，年终聚会工作跟进表._ls

　　7，其他事项安排，其他事项安排

年会策划方案 篇3

　　年会主题

　　20xx年度总结表彰及20xx年迎新年会

　　年会目的及意义

　　1、对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等；

　　2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

　　3、表彰优秀员工及领导、先进部门。

　　4、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

　　5、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

　　年会要求

　　1、在元月份第二周周例会（20xx年x月x日）要求各部门人员全部参加会议，以评选优秀员工及领导。

　　2、在元月x日之前结束各部门所有优秀员工评选，各部门节目的确定不再增减。

　　3、在元月x日对各部门所准备的节目进行预演彩排。

　　4、要求各部门至少2-3各节目，编排的节目要有内容且质量要高。

　　5、全体员工及领导参加大合唱节目（曲目待定）。

　　6、各部门员工及领导要积极参与并排练，不得以各种理由为由从而拒绝，要以集体活动大局为重。

　　7、无特殊情况在活动日不允许请假，以体现团队的凝聚力与团体精神。

　　8、要求所有参会人员必须盛装出席。

　　9、在晚会期间，为保持会场环境及气氛，希望各吸烟人士尽量杜绝吸烟。

　　年会的会场布置及准备计划

　　1、会场布置：条幅的悬挂

　　2、讲话台、音响、大屏幕、换衣间的准备。

　　3、参会领导、嘉宾及员工座位的安排及桌签的准备及摆放。

　　4、领导讲话的安排（具体内容与人员待定）。

　　5、邀请一位嘉宾讲话。

　　6、每张餐桌的布置（计划：摆放1支百合，2支康乃馨）。

　　7、在14：00时每张餐桌摆放水果、饮料；16:00—17:00摆放糕点、水果、茶水。

　　8、互动节目的礼品的品种及数量确定。

　　9、各部门节目所需服装的准备（最好选在一家租赁）

　　10、宴请帖的制作及宴请人员名单的确定。

　　11、指定专人进行宴会的摄影留念工作。

　　年会时间

　　1、20xx年x月x日下午13:30—21:00

　　2、年终总结及表彰会议时间：14:00—16:00

　　3、娱乐文艺节目：16:30—19:30

　　4、晚宴时间：19:30—21:30

　　5、组织离开：宴会结束后安全离场

　　年会地点：龙海宴会厅

　　年会参会人员

　　1、公司全体员工

　　2、外来嘉宾

　　年会流程与安排

　　1、年终大会议程安排

　　2、娱乐文艺目

　　3、晚宴安排年终大会议程安排

　　1、9:00参与会场布置的人员必须到场，进行会场的布置准备工作。

　　2、13:00全体员工到达会议制定地点，按指定排座就座，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始。

　　3、14:00—14:10大会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布大会开始。

　　4、14:10—14:30大会进行第二项，总经理针对20xx年度总结及20xx年的公司战略部署讲话。

　　5、14:30—16:00大会进行第三项，各部门年终工作总结、下年工作计划和优秀员工颁奖。

　　6、16:30—19:30联欢会文艺汇演、互动游戏、猜谜、专业知识竞答等及汇演文艺节目的评奖（一等奖奖励500元，二等奖奖励300元，三等奖奖励200元）。

　　7、19:40晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

　　8、21:30—22:00组织离开。

年会策划方案 篇4

　　活动名称

　　时尚动漫主题年会

　　活动背景

　　新年伊始，年会是企业内部进行感情交流，凝练团队的重要时刻，但形式有点前篇一律，员工吐槽年会乏味者居多，为此，结合时代流行元素，进行形式的创新，最大限度地调动员工的积极性，增添年会的趣味性显得至关重要。

　　活动目的

　　1、开展动漫主题的年会形式，打造趣味性十足的活动流程，营造活跃、主题氛围感强的年会现场，让员工极大地参与到年会活动中来

　　2、促进员工之间的感情交流，打造团队精神，形成员工对公司的归属感

　　3、感恩这年来员工的付出，借此契机进行回馈，激励员工来年的工作

　　策划思路

　　动漫主题形式，创造轻松诙谐的环境，消除距离感，促进感情交流，同时形式的新颖更有利于调动员工的参与积极性。以全员动员诠释角色的方式展示企业的团队精神，同时通过分组游戏的方式，能更好地考验团队的'协调合作能力

　　活动关键词

　　动漫主题年会 诙谐 娱乐性年会

　　活动时间

　　年末或者新年伊始

　　活动地点

　　依企业的举办需求确定

　　活动人数

　　80人左右

　　活动风格

　　创新主题风

　　组织形式

　　动漫主题化妆晚会，员工分组进行主题活动

　　活动时间安排

　　活动前一个月 年会主题的征集、确认

　　活动前三周 年会活动筹办方案的提案及确定

　　活动前两周 相关物料、场地等元素的确认以及对接、员工节目的排练情况

　　活动前一周 活动方案细节的落实，与具体的物料、场地供应商签订合同，确认

　　合作细节，确认员工节目的进行状态。

　　活动前三天 确认与会人员名单，对具体的工作人员进行集训

　　活动前一天 进行活动当天的流程彩排，派发相应的服装道具，说明活动当天的

　　注意事项

　　活动前期准备

　　成立活动筹备小组，在征集前，进行考察调研，挑选员工较为熟悉，可操作性强的三到四个主题，并对其的

　　开展方式进行规划，进而就方案进行征集确认

　　活动内容与流程

　　18：30-19：00 暖场互动环节、员工入场签到、茶点饮料供应

　　19：00-19：15 企业自制贺岁视频播放、主题动漫播放开场

　　19：15-19：30 集团领导面具出场、发表致辞

　　19：30-20：00 员工节目表演、互动游戏

　　20：00-20：10 抽奖环节

　　20：10-20：30 颁奖环节

　　20：30-21：10 主题活动环节

　　活动风险评估

　　1、本次活动可能存在的风险为员工对服装道具使用不当而引起的损坏

　　2、现场的调控力度不强，主题活动参与程度不高

　　预防方案：

　　1、在晚会开始前应该有注意事项的说明，以及对于损坏可能造成的影响应该对员工进行解释说明。

　　2、选择现场把控能力、应变能力强的主持，项目设置应具趣味性又便于操作。

　　活动临时应急方案

　　1、活动中出现任何突发事故或不可抗力等自然因素的影响，将根据所发生的具体事故进行应急处理

　　2、做好活动现场秩序维护对活动实施过程中的不稳定因素进行排查。加强防范，若发生突发事件，各方力量

　　都能及时进行处置

　　现场布置

　　1、动漫主题现场氛围布置

　　2、形式新颖的迎宾形式

　　活动亮点

　　1、企业自制视频，播报年会祝福，传达企业讯息

　　2、面具出场方式，增加嘉宾领导的神秘感

　　3、探险主题活动

年会策划方案 篇5

　　1、年会的纲领:为了父母的微笑,我在努力的路上!

　　2、操办原则:怎么让员工有感觉就怎么来

　　3、企业的灵魂:经营好员工的动力,实现员工的梦想,顺便实现老板的梦想!

　　4、年会的核心:让员工明年在公司拼命做事!

　　5、年会的目的:

　　1、拉动员工

　　a、是为了减少员工流失,用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动,让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌,让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样,一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

　　b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性,让员工在新年伊始就对工作产生高度热情,迅速进入工作状态.

　　2、拉动顾客

　　a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会,在年会的现场让我们客户感到神圣,感恩我们的客户,并且向客户展示我们的团队及公司文化,借此向客户传递一个印象!

　　b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会,在年会的现场让老客户做一个分享,以此来打动新客户,让新客户对我们公司产生一个良好的印象.

　　3、拉动其他力量

　　a、邀请几位上下游或者合作伙伴,向他们展示我们的规划及团队,以此来增加他们对我们的信心及依赖度.

　　b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导,向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如:我们要成为某地区的纳税大户等).

　　会场的布置:

　　1、有好的音响和好的环境,能让大家一起就餐.

　　2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如:公司文化的展示,产品,愿景,使命,口号,以展架的形式展示在年会现场,并通过员工展示体现).

　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念,如:第一排为年度业绩前十名及其父母.第二排为客户和嘉宾,其他座位按各部门划分.

　　4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片.

　　5、公司优秀员工和元老,总经理的照片做成展架放在会场两侧.

　　6、老板年会期间不用上台说话,而是坐在最后一排看所有员工展示、表演.

　　(会场布置以天、地、师、君、亲的原则,以此来激发员工的动力,当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片,内心深处一定会发出一股强烈的神圣感,内心自然会升起一股冲劲,所谓一念升起,所向披靡)

　　拟邀嘉宾

　　1、员工:要求全员必须参加,不可请假.

　　2、公司各部门领导

　　3、客户:尽量邀请重要的大客户,或者对公司有恩的客户.

　　4、优秀员工及主管父母:提倡孝文化.

　　5、重量嘉宾:地方领导或者行业内知名人士等(可提前说为神秘嘉宾)

　　具体流程:

　　1、全员到签到处点名,安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装,特殊岗位除外,例摄影).

　　2、客户签到,(客户要佩戴胸花)走红地毯,签名场外由主持人引导,红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴们、嘉宾入场,由主持人引导进会场,会场门口宣布客户进场,聚光灯引导客户座位上(注:大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐)(门口要有三位礼仪的人引位)

　　3、主持人上场,自我介绍及热场,介绍到场嘉宾

　　4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞!)

　　5、放视频(全年回顾)

　　6、颁发奖励,主持人逐次邀请受奖人上台来领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)

　　a、业绩前十名(从十到一的顺序邀请前十名逐次走上讲台领奖)

　　b、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

　　c、无私奉献奖(公司里平时默默无闻,但却默默的为公司奉献着,无怨无悔)

　　d、狼性团队奖(公司所有的部门参选,评选标准由公司商讨决定)

　　e、最上进员工奖(在公司最努力,最有动力,最有上进心的,最好是新员工,或是工龄一年以内的员工)

　　f、天使奖(此奖的人选应该是对公司员工关心最多,大家有什么事都愿意和她去说,像天使一样关爱身边的人)

　　g、最大贡献奖(在过去的一年里,对公司有着某一方面的巨大贡献的)

　　h、最佳状态奖(公司里状态最好最持续的,并且可以感染周围的人,带动周围人的状态)

　　i、晋升任命书

　　j、给客户颁奖

　　7、下半场入场两场热场舞

　　8、团队展示,向在场所有的人展示我们的团队,展示我们的文化,展示我们的状态,展示我们决心,展示我们的优势,势气,状态,礼仪.

　　9、让各部门定明年业绩目标.

　　10、地方领导发言或者相关领导发言(主持人一定要把领导塑造到位,让领导高兴.可以提前与其沟通,也可以突然袭击,视领导的脾气来决定,核心是让其乐.

　　11、行业内重量嘉宾(神秘嘉宾)发言(同样主持人要提前准备,拟好塑造词,向当下师学习,向行业里的精英学习,更利于员工的进步和对此行业的理解.

　　12、颁布新一年里公司的各项政策(可由副总颁布,要有书面文件,最好是红头文件)

　　13、颁布XX年的各项奖励机制(要清晰要透明,要让人一目了然,不可含糊不清)

　　14、老板做总结激励性发言!将全场所有人推向顶点.(话不用太多,重在激励,塑造公司发展方向和发展前景,将现场所有的人点燃就可以了!)

　　15、主持人宣布大会正式结束;

　　16、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

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