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方案策划

时间：2024-07-26 08:25:11 策划书模板我要投稿

关于方案策划范文集锦七篇

　　为了确保事情或工作能无误进行，通常会被要求事先制定方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么你有了解过方案吗？以下是小编为大家整理的方案策划7篇，希望对大家有所帮助。

关于方案策划范文集锦七篇

方案策划篇1

　　一、活动背景：

　　在过去的一年里，青苹果社团在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。“勇于求索，不但进步”，青苹果社团虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。

　　二、活动目的：

　　社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展20xx年招新活动，欲借此达到以下效果：

　　1、宣传我们社团“厚生养德”的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。

　　2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。

　　3、给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的`独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

　　4、另外，也吸引一些有着共同志趣的同学走进青苹果社团，共同学习，成为“青春红丝带—预防AIDS志愿宣传队”的一员，成为“青少年艾滋病防治工程”的志愿者，为世界艾滋病防治贡献自己的力量。

　　三、活动形式：

　　1、通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们青苹果社团的招新报名时间和地点；

　　2、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

　　3、招新活动采取南北校区同时开展的方式。

　　4、鉴于校团委和社工委的相关规定，结合我们社团的实际情况，本次招新活动中，我们将吸收30名新社员，每人收取20元会费。

　　5、新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。

　　四、活动时间：20xx年9月×至×日

　　五、活动地点：南区 ××

　　六、主办单位：青苹果社团

方案策划篇2

　　序言：

　　为配合校红五月艺术节活动开展，进一步强化学生学生爱国、爱党、爱团的思想，培养学生热爱写作、热爱文学的兴趣，我社将在本学期开展一次征文大赛。

　　活动时间：

　　20xx年三月末

　　活动对象：

　　全校在校学生。

　　宣传工作：

　　将通过广宣部广播、宣传部出通知、各系综合部到班通知的方式进行通知。

　　比赛流程：

　　本大赛一经选手投稿即进入决赛阶段，直接评定前三名。

　　比赛规则：

　　选手以征文题目为题自由发挥、文章题材不限、字数800字左右、诗歌不得少于10行。不得抄袭，一经发现直接作弃权处理。注：选手文章抄袭字数达到总字数10%及以上即视作抄袭。

　　注意事项：

　　本大赛每班必须投一篇作品，07高职、09中职预就业班级不作要求，选手可以独立创作、也可以学生合作创作。选手投稿必须采用统一的常铁校条形纸、用黑色水笔或者钢笔书写。字体必须清晰工整，如过分涂改、潦草书写、字数过少则视作弃权处理。

　　作品的海选由文学社负责，作品晋级与否不得由一人决定，需两人及两人以上协商决定。

　　创新部分：

　　本大赛最大的创新之处就是优秀作品会向职教新苑投稿、如被发表则稿费悉数归作者，并且优秀作品会送往广宣部在黄金时间段播送。

　　奖励措施：

　　大赛设一等奖3名、各奖励30元，二等奖6名、各奖励20元，三等奖9名、各奖励15元。优秀奖12名、各奖励10元。

　　应急措施：

　　如发现有抄袭现象且存在争议的，由社长报送评委老师裁定，保留其作品一个月留作证据。选手如对比赛结果存质疑的，可向文学社反映，如认为得不到合理解释的可继续向老师反映，但必须尊重老师的.解释。如选手采取任何过激行为抗议的，文学社有权取消其参赛资格，情节严重者报送学工处处理。

　　如发现特别优秀的作品因写作格式、用纸不符合规格的文学社有权酌情退稿给参赛选手，令其在两天内重新写好送至文学社参赛。

　　注：我社还会配合学校开展下一届全国文明风采大赛，组织工作基本同上。

方案策划篇3

　　为加强我系学生干部的队伍建设，保证我系学生干部的队伍更加有效开展各项工作，更好地为金陵学院及外语系同学做好服务工作，经我系研究决定于xx年6月1日起对外语系学生会进行换届，本次换届采用个人申请、组织面试和调整任命的原则，现将相关事项通告如下：

　　一、选拔原则：公平、公正、公开。

　　二、选拔条件与资格:

　　1、南京大学金陵学院外语系在读本科生，有一年或以上学生干部工作经验者优先。

　　2、思想政治水平较高，积极要求进步，品行端正，严于律己。

　　3、对学生工作富有热情，勤恳敬业，有高度责任感。

　　4、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神，有较强的.组织协调能力、活动策划能力和团队协作精神。

　　5、学习成绩良好，无违纪行为。

　　6、竞选主席团的同学原则上有两年或以上工作经验（对于条件特别优秀的同学，此要求可适当放宽）。

　　三、选拔名额：

　　1、主席团：主席1人、副主席3人

　　2、各部门：秘书部、体育部：部长1人、副部长2人

　　外联部、文化部、生活部、学习部、系报编辑部、宣传部：部长1人、副部长1人

　　四、换届领导小组成员：

　　组长：刘虹邑（第三届学生会主席）

　　成员：王培翰（第三届学生会副主席）

　　巢佳（第三届学生会副主席）

　　耿梦婉（第三届学生会秘书长）

　　五、换届流程与时间安排：

　　1、公开报名阶段：6月1日-6月7日，有意愿申请并符合要求的学生，请登录金陵学院外语系网站首页，下载《外语系第四届学生会换届申请表》并填写，并于6月7日20:00前发送到邮箱www.52fanwen.com。

　　2、初步审查阶段：6月8日开始进行资格审查，在广泛征求辅导员老师、各部部长以及报名者本人意见的基础上，确定候选人。

　　3、主席团选拔：6月9日候选人进行每人3分钟的竞选演讲，主要介绍自身情况、工作思路、设想等。6月10日（暂定），对候选人进行单独面试，确定第四届主席团名单。

　　5、各部部长面试：6月12日，第三届与第四届主席团成员组成选聘小组，对各部门部长候选人分别进行面试，集体研究提出学生会各部部长建议名单，确认后进行公示。

　　6、新一届学生会主席团成员、各部部长名单公示三个工作日。

　　本次学生会换届全过程受我系全体师生共同监督。本策划方案解释权归外语系第四届学生会换届领导小组。

方案策划篇4

　　一、活动目的：

　　1、表达告别老师和同伴的.情感。

　　2、享受集体表演的乐趣，感受联欢会的欢乐气氛。

　　3、欣赏同伴的表演，增进与好朋友的互动关系。

　　二、活动时间：xx年6月23日上午9-10:30

　　三、活动地点：宝贝乐源大厅

　　四、活动人员：全体幼儿及教师

　　活动准备：气球、开场舞、大班互动游戏、水果若干、《毕业诗》活动流程：

　　(1)、大班幼儿舞蹈《花儿朵朵像太阳》

　　(2)、园长寄语。

　　(3)、大班教师寄语。

　　(4)、游戏环节《水果水果蹲蹲蹲》、《背诵弟子规》、《猜猜我是谁》。

　　(5)、分享：

　　1、宝贝对老师说说心里话。

　　2、水果大共享。

　　(6)、诵读《毕业诗》，师生照相留念后结束活动。

方案策划篇5

　　一、活动目的：

　　提高员工积极性，响应集团公司“奋战三季度跨越新颠峰”的活动精神。

　　二、奖项设置：

　　岗位标兵12名、优秀促销员10名。

　　三、评选范围：

　　1、岗位标兵参选范围为超市各部门d类以上员工（不含主管级）；

　　2、优秀促销员参选范围为食品部、非食品部、场外专柜促销人员。

　　四、评选条件：

　　（一）、岗位标兵的评选条件：

　　1、敬业爱岗，忠于企业；

　　2、服从管理，团结同事；

　　3、个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上；

　　4、无迟到早退现象；

　　5、业务知识熟练，技术过硬，在部门内表现突出；

　　6、讲普通话。

　　7、活动期间无任何形式的顾客投诉事件。

　　（二）、优秀促销员的`评选标准：

　　1、敬业爱岗，忠于企业，有较高的职业道德；

　　2、服从管理，团结同事；

　　3、个人日常档案考核分在69分（满分为70分）以上；

　　4、无迟到早退现象；

　　5、负责的品牌销售额突出；

　　6、使用普通话，能做到主动服务。

　　7、活动期间无任何形式的顾客投诉事件.

　　五、人员分配：

　　根据各部门人员设置情况，评名额分配

　　六、评选方式：

　　采用参照档案分、民主评议与领导考评相结合的方式。

方案策划篇6

　　为实现一切为了病人的服务承诺，加速构建和谐的医患关系，让患者做到明白就医、明白消费。我院在明白消费、便民利民、工资目标管理、药品管理四方面制定如下办法：

　　一、8项明白消费制度：

　　1、医院实行双处方和三联处方制度。无论是门诊和住院患者所进行的任何检查、治疗和开药只要是在我院

　　花钱消费的项目医院一律给开具双联或三联处方，交患者本人一联作为消费的依据。

　　2、在住院部的每个病区明显处都设有医疗服务价格公示板公布医疗服务价格。

　　3、医院实行患者申请核查制度。如患者对本人在医院消费有异议的，可由本人提出申请，到审计科进行查询。如发现有违反国家物价标准多收的，医院负责退还。

　　4、医院实行单品种用药总量监控公示制度。医院每季度对本院用药总量按照单个品种进行汇总排序，对排在前10位的.药品及其生产厂家、经销商进行公示。对用量较大的药品，要组织有关专家进行全面分析，如发现销售过程中存在回扣、提成、开单费等不良行为，医院立即将其淘汰，并对有关人员依法依纪给予处罚。

　　5、医院实行医师合理用药监控评价通报制度。医院成立合理用药评价专家组或医院药事管理委员会，负责每季度对医师合理用药情况进行抽查，每次抽查数量不低于执业医师的10，每季度通报一次。对存在不合理使用情况的医师，要列入重点监控范围，必要时进行警示谈话；查出问题的，应予以严肃处理。

　　6、医院实行不合理药品销售额淘汰制度。医院对各类药品按照其功效作用进行分类管理，依托药事管理组织和医院质量控制组织，每季度进行一次医院用药情况汇总及综合分析，在广泛听取意见并确认其存在临床用药不正之风的，要实行药品销售额首位淘汰制，坚决予以淘汰，同时报市卫生局纪检、和药品集中招标部门。

　　7、医院实行二级以上医疗检查单一单通制度。对来院就诊前在其它二级以上医院检查项目，凡尚未超出该检验项目周期性变化规律所允许的时间，检验单又能随病历保存并作为诊疗活动依据的，医院给予承认，不再做重复检查。因患者病情变化确需复查的，要向患者说明原因，征得其同意。

　　8、不同档次病房、药品医疗材料、治疗方案病人自选制。病人中住院时对高、中低档次的病房可以自由选择。在使用药品、高值消耗性材料时和选择治疗方案时，要解释清楚每一种药品、高值耗材和治疗方案的特点和性价比，由患者或其家属根据自己的实际情况自行选择决定使用何种病房、药品、卫生耗材和治疗方案。

　　二、12种便民措施

　　1、门诊大厅设导诊咨询台，接受病人咨询，受理投诉，备候诊椅、轮椅、平车、担架，设饮水设备和公用电话。医护人员对危重或行动不便的患者主动实行全程义务导诊。

　　2、院内设立规范、醒目的双语标牌，指明通往各科室及卫生间的路径。医院工作者对患者有问必答，礼貌待患。

　　3、取消挂号和免收专家挂号费制度。医院取消挂号室，患者可以自主选择医生为其看病，同时取消专家挂号费，无论正、付高职专家一律按普通医生标准收取挂号费，不收专家挂号费。简化就诊手续，增加服务窗口，缩短各项检查预约、交费和报告领取的等候时间，为外地患者免费寄送化验单。

　　4、门诊免费为有诊疗需求的患者测血压、体温、脉搏，提供健康咨讯。

　　5、实行24小时急诊应诊制度，对急危重患者实行边抢救边办入院手续。

　　6、公示医院药品和医疗服务价格，为住院患者免费查询费用使用情况。催交住院费须提前通知患者，在未告知情况下不停止治疗。

　　7、对需跨科室检查、治疗、会诊的住院患者实行护理陪送服务。

　　8、加强医患沟通，尊重患者隐私，主动向患者说明相关病情和治疗方案。

　　9、设立举报电话和信箱，方便群众投诉，及时处理投诉和医患争议。

　　10、开设扶贫门诊和病房，发放扶贫医疗卡，对持卡病人检查费用实行30减免帮助特殊困难人群获得基本医疗服务。

　　11、实行对药公开制度。在患者家属监督下对药。对完药后给患者返回药瓶，并请患者或家属签字。

　　12、开辟绿色通道。接到急救电话后，救护车在院时3分钟内出车，市内实行免费接诊。

　　三、目标工资管理办法

　　为实现工资分配管理的科学化，既充分调动医务人员的工作积极性，又保证患者就放心医，用放心药，从根本上解决开大方、开花方等不良现象，医院将工资分配上实行绩效管理，实行工资目标管理办法如下：

　　1、以近几年各科室的门诊量、住院患者量的平均值，核定出合理的工作量。

方案策划篇7

　　青春是一道绚丽的彩虹，虽经历风雨方能出现，但也因此而壮丽。青春更是一颗划破天际的流星，一去不回头，瞬间的璀璨，照亮人生的夜空。暖光倾城的九月，又一批怀着梦想茫然期待忐忑的新生们步入了怀化学院的大门，开始了他们为期四年的大学生活。为丰富新生们的校园生活，遵从我校“三位一体”的育人方针，政法系文体生活部特此申报并开展此次舞动校园新生才艺大赛活动，旨在给所有新生们一个展示自我的舞台，一个充分发掘自己才艺的机会。

　　一、活动宗旨

　　提高学生综合素质，让学生真正在活动中得到锻炼、增长才干、提升和拓展能力素质。

　　二、活动对象

　　xx级全体同学

　　三、培训流程

　　1.把本学期有关专业能力和发展能力的相关活动排列出来。

　　2.对专业能力和发展能力的'相关活动内容、流程以及比赛规则进行详细的讲解

　　3.结合专业能力和发展能力相关知识，老师通过ppt讲解，让同学们明白通过参加专业能力和公共能力活动，不仅可以提高自身的综合素质，真正在活动中得到锻炼、增长才干、提升和拓展自身能力和素质。

　　4.为更好的贯彻落实我校“一个中心，两个突破”的改革发展思路和“三位一体”的人才培育模式，我系也开展了富有我系特色的活动。并对我系所开展的发展能力活动进行了详细的介绍。

　　四、活动地点

　　综合楼b栋611

　　五、活动要求