方案策划

时间:2020-12-09 10:35:51 策划书模板 我要投稿

【精华】方案策划模板汇编6篇

  为有力保证事情或工作开展的水平质量,时常需要预先制定方案,方案具有可操作性和可行性的特点。方案的格式和要求是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的方案策划6篇,希望能够帮助到大家。

【精华】方案策划模板汇编6篇

方案策划 篇1

  一、校本教改剖析的目的

  校本教改剖析既是为了矫正这一阶段的课改跑偏问题,更重要的是为了校园以后的良性发展建设。各校要以市局和中心学校的指导性文件为载体,通过本校骨干教师的讨论(争论)来确定本校的教改理念。要通过校本教改剖析搞清楚干部的定位,教师的定位,培养怎样学生目标定位,培养怎样一个高度的定位;搞清楚教改的工作过程、工作任务和所需要的能力、知识、素养,从而确定教改内容和节奏。要通过教改剖析总结经验,发现不足,进一步理清教改建设的思路,以便今后更好地进行教学改革,创造特色,打造品牌。

  要求:

  1.所有教师要认真准备,都要逐一对自己的教学科目进行剖析,不要认为课不重要就不认真准备了,非考试课与考试课在剖析准备工作方面要处于同等地位。

  2.一定要组织教研小单位的教师认真讨论,集思广益,不断完善,总结提高,为教改的下一步打好坚实基础。不要走过场,不能着眼于应付!要有一份有质量符合实际的自评报告。

  二、校本教改剖析的准备工作

  (一)材料准备:

  1.教研小单位撰写教改剖析自评报告;

  2.制作小课件汇报;

  3.整理支撑材料。

  (二)请各校教改干部参观准备

  1.校内普通实验课;

  2.校级教改典型课;

  3.网络教学资源辅助;

  (三)教研室专家听课、访谈、座谈准备

  1.与干部访谈;

  2.与师生座谈;

  3、听课与评课;

  三、校本教改剖析工作步骤

  第一阶段:20xx年10月下旬开始

  基础工作。教改带头人的培养方案的修订、课堂模式的标准的制(修)订,教改课程的思路、实施方案以及精品科目、精品课程的立项等工作。

  第二阶段:11月15-30日

  进行全校教改课堂调研。要通过实实在在的听课调查(可以多次反复),真正搞清楚教师和教研小单位对自己的定位,找出要培养的强势科目、培养目标、培养规格的定位。(这项活动本应该在教改带头人的培养方案修订之前进行,但因为很多学校在订人才培养方案时没有进行课堂调查,为了能实实在在剖析某一学科,这一次必须重新认真进行课堂调查)

  要求:

  1.要真实、认真地去调研,切忌做假。

  做得好不好是能力问题,做不做是态度问题,如做假,问你几个问题就能发现,会很反感。影响学校,影响校本教改剖析的质量,更会影响教改带头人的建设。

  2.要有的放矢,把握好调查对象与方向。

  一是把握好调研方向(不能把地方搞错了)。教改的科目对准什么课?要清楚。

  二是找准调研对象(不能把调研的对象(人)搞错了)。找谁去调研、找谁座谈要清楚,什么样的教师能行?要找明白人。

  3.调研的问题要了然于胸。

  对所要进行了解的问题、进行的讨论事项等要预先设计,要有明确的计划和目标,做到节约时间,事半功倍。

  第三阶段:12月1日-30日

  撰写本校教改剖析报告;制作课件汇报;整理支撑材料。教改初效参观;网络资源的准备;资料的整改补充。

  第四阶段:评估期间 20xx年1月

  接受中心学校和教研室、普教科的联合调研剖析

  四、校本教改剖析报告的撰写要求

  校本教改剖析自评报告要讲清三个问题:一是为什么要这样做;二是做了什么;三是取得了什么成绩;四是今后怎么做。

  要求

  1.深刻领会、全面归纳

  深刻领会。一是深刻领会市局和中心学校文件的要求;二是初步的格式。

  全面归纳。一教改带头人培养方案制订过程中关于科目和人定位所做的工作;二培养教改带头人过程中所做的各项工作以及实施过程中不断改进的地方(充分体现以评促建的教改理念改与不改是认识问题,改多改少是时间和条件的问题);三归纳教改中的各项成绩;四要全面归纳存在的问题。

  2、清晰写实、总结提炼

  清晰写实。一是要求写整个报告的思路要清晰,让人对你这个教改方向形成一个清晰印象。如果你思路不清晰,东扯一下、西扯一下,人家就会糊涂。二是要写实,是怎么做的、做了什么、存在什么问题等要写实,不要让人家有疑问,这里不存在瞒的问题,我们是搞自己的教改,也没必要。

  总结提炼。标题要提炼、语句要提炼、内容要提炼,特别是对取得的成绩和经验要进行要认真总结,认真的提炼,要能有理论上的高度。要把信息明确的传送给别人,不要让人家到材料中去找。一句话:淡化缺点,升华成绩。

  3、学习文件、围绕高效

  学习文件。要认真学习有关文件(市局一个,中心学校一个,本校一个),还有新的教改教育理念。

  围绕体系。一定要围绕高效课堂评估。评建工作是动态的,教改是一个基本的思路与方向,有不周全的地方还需要大家自己补充。

  4、少讲道理、多摆事实

  少讲道理。对为什么要这样做不要长篇大论,夸夸其谈,既要表达意思,又要高度概括。

  多摆事实。多讲做了什么,是怎么做的、取得了什么成绩,还存在哪些问题……

  5、用词严谨、文字简练

  用词严谨。一是表达用词要严谨,要恰如其分,不要夸大其词,言过其实。二是不要前后矛盾。三是不要照搬,特别不能看到与本校不相关与本专业不相关的词语(网络发达,人也要发达)。

  文字简练。表达问题的文字既要能充分表达意思,又要简练。多余的字,多余的语句要去掉。要做到言简意赅。

方案策划 篇2

  一、活动背景:

  20xx年已经走到了年末,12月缓缓踏着它的脚步。同学们忙于学业。忙累了,总要歇一歇吧!圣诞节即将到来,为了在紧张的学习中增添一些愉快的气氛,就让我们在“平安夜”这一天送出我们的祝福,送出我们的关心吧!

  二、活动目的及意义:

  由于当代的大学生“学得多,用得少”,而一个人能力的提升是要通过实践来磨练的。所以我们需要将理论与实践相结合,做到学以致用。本次活动重在培养大学生的实践能力,其中包括:动手能力,沟通与交际能力,推销能力,还可以锻炼同学们的口才。

  还是由于我们大学生在“校内学习的多,与社会接触的少”,所以思维不够开阔,眼光看不够长远。而我们本次活动——“平安夜的礼物”就是在校内给同学们提供一个社会的大舞台,打开学校的市场,把我们的礼物送到每一位同学们的手中。

  本次活动也为了庆祝这次美好的“平安夜圣诞节”,给学院增添一些快乐与和谐的旋律。大学生职业发展协会在此:提前祝所有环保同胞平安夜“年年有余,岁岁平安”。祝大家圣诞节:“开心快乐,友谊天长地久,爱情甜蜜”。

  三、活动时间:( 12月21—24 日 )

  四、活动地点:( 食堂 和 女寝门口 以及 校门口 )

  五、活动的主要内容:

  我们把批发的苹果,通过个人的手艺,制作成艺术品,作为平安夜的礼物,在食堂和女寝门口送到每一位有兴趣的朋友手中,让同学们感到节日的快乐。

  六、活动对象:( 长沙环保学院的流动人群 )

  七、前期准备:

  1、两箱苹果。

  2、一些包装的材料:彩带、包装盒、包装纸、剪刀。

  3、宣传材料:平安夜的海报,展板,桌椅。

  八、活动流程:

  (一)、宣传:

  1、在食堂和女寝门口摆点。(海报宣传)

  2、网络QQ和飞信祝福。

  3、人脉宣传:朋友之间互相传达。

  (二)、活动:

  1、将准备好的礼物放在座子上供大家参观与关心。在寒冷的天气下,带着我们温暖的心,抵抗外界的寒冷。带着我们的祝福去感受节日的快乐。

  (二)、操作简单:

  本次活动极具创意,你可以尽情的.发挥自己的想象,把红苹果设计成理想中的样子。在操作过程中可以提高实践和动手能力。看到自己设计的苹果还有一种成就感。和周围的朋友交流一下,还可以感受到创作的乐趣。

  十、活动经费预算:

  所需物品 单价(元) 数量 总价(元)

  苹果 80元/箱 2箱 160元

  彩带、包装袋、包装盒、 2元/卷、20元/包、2元/个 1卷、1带、30个 82元

  十一、注意事项:

  1、 场地卫生的保持:保持地面的卫生:“来也扫扫,去也扫扫”。

  2、 天气因素:外面比较冷,注意添加衣物,保持身体暖和。

  3、 和气生财:始终保持自尊自重,不要出口伤人。

  十二、给环保学子深深的祝福:

  大学生职业发展协会在“圣诞节平安夜”即将到来之际。提前祝:所有长沙环保学院的同胞节日快乐!我们在食堂和女寝门口准备了精美的礼品,等你们来拿!赶快去看看吧!

  2、把我们制作好的礼物按照规定的价格送到每一位环保同胞手中。

  3、询问环保同胞对礼物的用处。

  (三)、收尾:

  1、把剩余的苹果及礼品材料装箱。

  2、废纸放进垃圾桶,展板及桌椅物归原主。

  3、对本次活动做总结。

  九、可行性分析:

  (一)、老师的鼓励,同学的支持。

方案策划 篇3

  1核心策略:以当下流行的中国风打动受众,素净的青花瓷包装,由传统的钟祥米茶为原料。在当下流行的东方文化和人们的复古情怀的势头下,使这款产品被市场所接受。

  2饮品特征:

  味道及呈色:水色淡黄,香气浓郁,滋味微甜不淡,略涩不苦,为夏季防暑降温之佳品,气候愈热,食之愈爽。【在饮料中可加入稍许米粒,使饮料的元素多元化,增加时尚气息】

  特殊功效:一是调味增食。二是解渴降温。三是瘦身减糖。

  3市场分析

  茶饮料的现状:进入二十一世纪后,茶饮料的快速发展更是使碳酸饮料市场份额逐年走低。到20xx年,茶饮料与碳酸饮料的市场份额按销售量计算仅相差百分之一,而按销售额计算茶饮料反比碳酸饮料高百分之一。

  竞争对手分析:康师傅,统一,哇哈哈,王老吉,何其正,雀巢。要想打开茶饮料的市场,必须具有自己的特点,本款饮品的竞争点就在外观独创性和原料特殊性的合二为一。

  优势:这款产品的主要优势就是外观包装独特,且以钟祥米茶为原料以及带有些许米粒,更能吸引消费者眼球,打破了原来茶饮料的单一模式,创造了一种新的式样。

  面临问题分析:1.在刚开始的产品宣传上,2.在一系列红茶绿茶的市场压力下,不易打开市场。

  应对措施:1 加大广告宣传力度 2 开展有奖促销活动 目标市场分析:大众群体,尤其在夏天饮用为佳。

  价位:RMB 3元。

  4 广告宣传

  广告语:摇动中国!

  代言人:周杰伦

  广告语:“素然”起敬。

  招贴广告:

  时尚的背景设计。

  标语:20xx,和周杰伦一起摇动中国!

  电视广告:

  背景音乐:《青花瓷》

  素雅的背景画面。

  镜头: 一些青花瓷的镜头后,周杰伦手拿饮料说: 这个夏

  天,肃然起敬!(表情酷而略带笑容,服装风格是中国风和现代相结合的)

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方案策划 篇4

  一、活动主题:展绅士风采,秀淑女魅力

  二、活动目的:

  这次的“绅士淑女”大赛重点在于培养男女生们的综合素质、加强男女同学之间的沟通与交流,丰富学生的校园文化。为把学生培养成为文明礼貌、自尊自信的精神面貌。倡导的“绅士淑女”是一种精神一种修养,一种因具备人生高尚品性和美好理想表现出来的风范。

  三、活动简介

  “绅士淑女”大赛的策划举办是希望在原先的“绅士大赛”中进一步创新,进一步的改进。男女参赛者需要具备绅士和淑女的6大美德当中的一条,而进入决赛的参赛者就各自按照平时的性格特点对应6大美德里面的其中一条标签。再用表演的形式来体现自己符合这些性格,展现生活中的自己。通过互相交流,促进彼此的进步。“绅士淑女”大赛的参赛选手不仅能在舞台上展现自我魅力,还能在校园中起模范作用。绅士和淑女绝对不是矫揉造作,而是一种襟怀坦荡,温文尔雅,宽容忍让,诚实守信,高尚的品行和美好的自身修养。这就是绅士和淑女的本质。

  四、活动内容

  1、活动时间:11月28日晚上7:30——9:30

  2、活动地点:二区超市小舞台进行

  3、报名要求:

  自身素质良好,衣冠得体,尊重他人,遵守校园规则;

  尊老爱幼,乐于助人,人际关系良好,又兼具信守诺言;

  绅士的六大美德:正直、英勇、公正、尊重、修养、高雅、

  淑女的六大美德:善良、大方、活泼、坚强 、文雅、纯真

  4、报名形式(三种形式选其一中):

  ①11月1-4日到现场指定摊位填表报名

  ②向各班的文体委员报名,4号前由各系女生部部长统一交到:张琦

  ③微博报名

  5、宣传形式:

  a)报名表宣传:80%的版面介绍活动内容和报名表格,20%的版面为商家信息,内容由赞助商自行规定

  b)海报宣传:

  12名绅士淑女海报大小:120*80cm 数量:12张

  活动宣传大海报:5* 数量:1张

  内容:参赛者形象照,赞助商信息

  贴放地点:一二区公告栏,二区饭堂外置展板上,二区饭堂外侧(靠近荔香湖)

  贴放时间:为期大约一个星期

  c)广播宣传:学院的广播台,是我们学生最受欢迎的节目之一,电台声音几乎遍布校园每一个角落,深入我们的校园生活,每天中午12:10—12:40以及晚上18:00—19:00都是学院广播站信息播放时间,宣传期间,可以让广播为晚会宣传。

  d)网络宣传:网络信息更是重点宣传对象,论坛上,在qq群上,在微博(@广东共青团 @广东学联 @ @大学生精英论坛 @广州城建团委学生会)

  视频上,都可为活动宣传。

  e)地贴和楼梯侧贴宣传:

  大小:宽3m,长4m2张

  内容:活动内容,赞助商信息

  地点:三区转入二区饭堂的通道

  时间:晚会当天

  f)晚会舞台幕布宣传:

  大小:9m*12m 数量:1张

  内容:晚会背景幕布,赞助商提出要求

  贴放地点:二区超市

  贴放时间:晚会当晚

  g)晚会的现场宣传:

  ①赞助商可以现场表演一个节目或者在现场问答,互动游戏环节可以提出,可在这几重点中为商家宣传。

  ②活动结束时,现场主持人将发言特别感谢贵公司的赞助,祝贺本次活动合作成功。

  6、比赛形式:12

  初赛:11月12-13号,四分钟自我介绍和才艺表演及现场问答;选出24名选手(12名男生,12名女生)进入半决赛,比赛主要看中他们的生活中的的表现,才艺是其次。

  协助部门:学生会有关人员的调配

  申请物资:教室2间(一大一小)、桌椅各两张

  绅士和淑女要求:有一定的才华,符合绅士和淑女美德的条件之一。以端正的态度来参加比赛。

  半决赛:11月19号,

  形式:①三分钟自我介绍②才艺表演③评委提问等环节

  综合选出12名选手进入决赛(6名男生,6名女生),进入决赛的选手会对齐进行形象素质和才艺表演等方面的培训。而且会组织绅士和淑女们进行有意义公益活动。(探望五保户,植树,献血,登山……)

  协助部门:学生会有关人员的调配,青协

  申请物资:教室2间(2教117、118)、桌椅各两张、麦克风两支。

  决赛:11月28号,

  第一环节:由华尔兹舞开场,接着参赛者按组逐个自我介绍

  第二环节:登台献艺,全面考察参赛者的各方面素质

  第三环节:男女组知识问答(问题的方向:文明礼仪,古典文化(诗词等),现代文化(音乐、美食、旅游与民俗等)

  第二环节由评委选出8名选手(四男,四女)进入第三环节比赛;

  第三环节由后由30名大众评委(各系挑出)选出4名选手(两男,两女)进入绅士淑女的角逐;现场拉票之后由最后由评委选出各方面符合现代标准的最佳绅士和淑女。

  协助部门:广播台、记者团和学生会有关人员的调配

  申请物资:二区小广场场地、桌椅100套、胶椅1200、红地毯10条、舞台板8块

  7、有奖问答活动:抽取观众问一些有关活动和商家的问题,并送上礼品。

  8、活动后期

  1)、活动结束后对现场进行清理工作

  2)、整理活动的资料,对活动进行总结

  3)、发表对本次活动开展后的感受

  9、注意事项

  1)活动期间后勤人员不可缺席。

  2)提前准备好所需要的物品,没用完一样东西必须放回原处

  3)通知好各系学生会嘉宾准时出席活动

  4)要做好活动的宣传,做好为赞助商的宣传工作。

  5)每个干事的工作要安排清楚与到位,避免现场混乱

  6)注意大局观念

  7)比赛前查好天气预报,当发生下雨等恶劣天气准备第二个方案。

方案策划 篇5

  一、活动时间

  5月28日——6月3日

  二、促销活动内容

  超市根据自身的促销成本控制,在下列活动中选择一个或多个方案进行借鉴实施。

  活动一:六一节买六送一

  在超市中选择一批商品进行买六送一活动,比如酸奶、果奶、饮料、果冻、水果等商品,实行买六件送一件的促销活动。

  由于促销成本为1/7,即让利14%,因此本活动需要厂家支持。

  活动二:迎六一特价商品

  学习用品、文具用品、儿童食品、饮料、奶制品一律优惠价销售;活动三:满200 送儿童水壶

  单张小票满200元,凭购物小票送价值5元的精美有盖儿童水杯一只;主要考虑到夏天来临,方便孩子上学带上水杯,因此要求水壶比较精美,有使用价值。

  三、公关活动

  活动一:争当小小书法家

  活动内容为了书法比赛(包括刚笔、毛笔),小朋友将超市的名号(如家友超市、慈客隆)的书法作品邮寄或送到本超市

  截止日期6月3日(以当地邮戳为准),在超市内展出,凡是参加活动的孩子可以获赠一份小礼品。评出一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名、优秀奖若干名。

  活动二、五子棋比赛

  儿童节期间(6月1日-6月3日)在超市入口处举行五子棋比赛,参与者有小礼品,得胜者有奖品。

  四、注意事项

  1、为了表示超市对儿童节的支持,促销活动中要选几个儿童喜欢的品牌进行一定力度的降价,以吸引人气;

  2、送水壶后,必须在小票上做记号;此活动中的水壶可与厂商联合,由厂商来提供一部分活动经费;

  3、公关活动中参加对象为0—14岁的儿童,第一个活动中必须注明属作品的作者档案资料,如年龄,性别,姓名等;写的字

  可规定为贵超市的名称或有关六一儿童节等内容,也可以自由确定。

方案策划 篇6

  强势卖点,了解其他竞争对手的资讯对比分析,分建立客户档案,定期拜访,举办联谊活动,节假日的优惠推广,收集宾客意见等。同时完善对营销人员的职业素质,销售技巧,专业知识及技能,积极的工作态度等的培养。使他们成为企业对外形象宣传的有利武器。

  1.公关策划:首先应了解行业背景,给予有效分析,并对效果进行评估。形式包括参与具有一定轰动效应的公共活动,有新闻价值的发布会,社会公众人物,著名人士的来访,参与相关流行资讯报道,得到众多企业,政府部门等各行业团体的支持和认可,赞助公益事业等。

  2.公司内部活动资料的整理公示,保持与新闻单位的良好关系,定期户外的语言图像广告策划,网络媒体宣传等。

  3.人力资源的管理培训体系:建立完整的理论培训机制,根据不同岗位和职级由专业培训人员进行相应的培训,从而不断提高企业从业人员的业务素养。

  4.资源配置:根据公司运营的实际需要,合理控制分配各岗位人员,充分发挥员工的潜能,成为企业发展所需的重要资源。

  5.绩效考核:建立完整的绩效考核体系,对员工进行工作态度,职业素养,业绩评估,管理效率等方面的考核,奖优惩劣,使团队的整体人力有质的保障。

  6.激励制度:提供优秀员工的良好待遇,创造良好的工作环境,以人性化的管理,组织外派学习,评选明星人员,突出形象意识,以月度为奖励周期,持续性调动员工的工作热情给予充分的创新空间。

  7.福利待遇:针对相应职位制定相应的福利待遇,良好的福利待遇是让员工在一个认知的企业有成长和发挥的必要条件。

  总结

  8.企业的发展离不开人才及资本,有效的管理和运用。以品牌和标准化管理树立企业形象,为宾客提供高质量的产品及服务,赢得广大消费者的认同,是企业发展的核心。相信通过有效的管理和相应制度的配套,在不断的发展过程中加以论证和调整,使企业走向健康平稳发展的壮大之路。有目标才会有发展,相信通过合理的完善,企业资本将能够高效有序的运转。

  9.企业要发展的方式有很多,但是管理永远是不能忽视的一点,只有各个环节都处理好了,在管理上做到十分的到位,这样的企业才有发展的潜力和发展下去的实力,这些都是永远不能忽略的事情。企业的管理是重中之重,这些都是不用说的,但是在管理的时候容易出现各种的失误,所以我们一定要努力!

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