企业活动策划方案【优秀15篇】
为了保障事情或工作顺利、圆满进行，往往需要预先制定好方案，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家收集的企业活动策划方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
企业活动策划方案1
20xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年12月23日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
一、活动的目的：
1、通过一年的努力与付出，我们既有斐然的成绩，工作上也有许多不足，通过年会进行总结，展新一年的宏图与计划；
2、通过对出色的个人与团体，进一步增强公司的`集体荣誉感和凝聚力；
3、通过年会，集团领导和员工互相交流，相互促进，增加彼此间的沟通与信任；晚宴盛会
二、活动主题：
公司20xx给力跨年盛典。
三、活动口号：
相亲相爱一家人
四、活动时间：
20xx年12月23日
五、活动地点：
龙鑫酒店
六、组织单位
主办单位：公司人力资源部门
协办单位：承办单位：
七、筹备工作组
总顾问：xxx
总指挥：xx
活动执行：xx
节目统筹：xxx
后勤保障：xx
场务组：xxx
八、活动内容：
第一篇：年会（回顾20xx与展望20xx）下午3：00—4：30
会议时间：回顾与展望下午3：00—4：30娱乐时间：娱乐现场下午4：30—6：30晚宴时间：晚宴下午6：30—9：00
九、年会准备安排
1、年会准备时间安排
（1）年会策划及准备期（xx月xx日至xx月xx日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
（2）年会协调及进展期（xx月xx日至xx月x日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
（3）年会倒计时期（xx月xx日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。
（4）年会正式演出时间：20xx年xx月xx日晚至21：00
2、年会节目安排
及时通报名、电话报名、现场报名；参与人员确定；年会节目报名方式。
（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；
（2）青春、阳光、健康、向上；
（3）与以上主题相关的原创歌曲。
（4）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；
（5）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
（6）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；
（7）相关歌曲的伴舞。
（8）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；
（9）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；
（10）其它类型的曲艺节目（乐器类）。
企业活动策划方案2
一、活动目的：
增强员工体育锻炼的'意识，丰富企业文化，提供展现员工风采的舞台，发扬团队精神，增强组织凝聚力。
二、赛事主办方：
xx
三、赛事承办方：
xx
四、比赛地点：
xx
五、报名时间：
xx
六、比赛时间：
9月14日小组赛；9月15日决赛。
七、比赛项目：
男子单打、女子单打、男女混合双打
八、参赛要求：
男单和女单以个人报名为准，抽签决定对手；混双以个人自由组合报名为准，抽签决定对手。
九、裁判设定：
每场比赛设主裁判一员，边裁一员。
十、比赛奖项：
各项比赛取前三名，发放荣誉证书及奖品。
十一、比赛赛制：
根据实际情况，采取三局两胜制，每局11球。
十二、比赛方法：
比赛分小组赛、决赛。
比赛小组及比赛首场站位选择由参赛选手抽签决定。
1、小组赛：
参赛选手抽签决定分组，每组2人，进行单循环比赛。
2、决赛：
最后四位选手抽签分为两组，小组胜者角逐第一、二名，失利者角逐第三名；
最后三位选手进行淘汰制，直接角逐第一、第二、第三名。
十三、比赛规则：
按国际通用比赛规则。
企业活动策划方案3
一、目标
1、为了迎接20xx年的中秋节，丰富小区业主的业余生活，让大家在紧张的工作之余充分放松，享受假期。
2、坚定不移地加强精神文明建设，形成健康和谐的社区风尚。
3、通过教育示范建立现代新型人际关系，培养住户自律，发挥群体效能，共同打造友好和谐的空房间。
4、有步骤地开展社区文化活动，充分发挥社区文化的导向、约束、凝聚、激励和辐射功能。可以有效促进物业公司更好的管理和服务，塑造小区的品牌形象，加深物业公司与业主的沟通。
二、具体活动如下
（1）投掷飞镖
1、1分钟内，站在3米线上，向飞镖靶投掷飞镖。环数越高越好。
2、若选手投郑飞镖时未中靶或未按规定距离和时间投郑，成绩无效；
3、得分：在规定的'距离和时间内获得超过35枚戒指的获胜者将获得一份礼物。
（2）解开灯笼上的谜语
1、撕下猜中的谜语，根据谜语号码到领奖处核对谜语答案，答对后领取相应礼品。
（3）飞镖射气球
1、本次活动分为男子组、女子组、儿童组三个组别。
2、男子选手距离泡沫板3米，女子选手距离泡沫板2.5米，儿童选手距离泡沫板2米。
3、每人可以投5次飞镖。飞镖击破气球后，根据气球内纸条的内容回答一道脑筋急转弯题。正确答案将获得一份礼物（礼物待定）。
（4）套圈
1、物品放在有栅栏的地上。
2、在离最近的物品2米远的地方扔一个圆圈（离孩子1米）。每人限投3次。
（5）捏泥人
1、如果你能在10分钟内捏出泥人，你将获得一份礼物。
三、赛事裁判
以上活动的比赛结果必须由本次活动的裁判签字，否则无效。每家最多可派两名代表参加两项不同的活动，成绩由管理处发出。中秋积分卡"参与，根据结果到物业客户服务台领取奖品。
四、活动基金和合作单位
1、物业公司提供（免费）场地，合作单位需要提供帐篷、活动、小礼品。
2、现在寻找有意向的合作伙伴，也就是赞助商（比如这个小区的商家是否愿意合作）。建议安排专人跟进。
3、寻找和选择合作单位时要注意对方的合作意向、合作项目等板块（建议做一个书面的沟通文件，说明合作方式和要求）。
4、合伙人提供的活动方案必须经过物业公司同意，在人身安全的前提下进行。
企业活动策划方案4
企业的春节活动是提升团队凝聚力，推进企业文化建设，表达对员工的感谢和节日祝福的重要方式。一个精心策划的春节活动可以让员工们在轻松愉快的氛围中重温过去一年的努力，燃起新一年的激情与动力。本策划方案以“紧记初心，再创高峰”为主题，力图通过活动的叙事、环节设计与活动布局，营造一个充满互动、团结、感激与激情的春节活动。
一、活动主题：
紧记初心，再创高峰
二、活动施行时间：
20xx年1月27日
三、活动地点：
企业内部大型会议室及周边空地
四、策划目的：
1、提升团队凝聚力
2、鼓舞员工士气，推动业务发展
3、展示企业文化，传递正能量
4、表达对员工的节日祝福和感激之情
五、活动对象：
企业所有员工及其家属
六、活动内容：
1、主题演讲：由企业领导团队进行主题演讲，简单回顾过去一年的企业发展情况，分享20xx年的企业发展规划及目标，同时对全体员工的辛勤付出表示感谢，并发出新的战斗号召。
2、晚宴：为员工和家属提供丰盛的年夜饭，重温传统年味，同时增添节日的温馨和欢乐。
3、表彰大会：对在过去一年里工作表现突出的员工进行表彰，颁发证书和奖金，以此激励全体员工继续努力。
4、员工才艺展示：鼓励员工报名参与才艺展示，展示个人特长，塑造多元化的'企业文化。
5、抽奖环节：设计多重奖项，让每个参与活动的员工都有可能成为赢家，提升活动的趣味性和吸引力。
6、团队游戏：设计一系列的团队协作游戏，旨在让员工间增加互动，促进团队合作，提升团队凝聚力。
七、活动预算：
根据企业经济情况进行合理预算，包括活动场地布置、资料制作、餐饮费用、奖品采购等。
八、活动评估：
活动结束后进行问卷调查，或通过口头征询员工对活动的感受和建议，为以后的活动提供参考。
总结：本次企业春节活动旨在回馈员工，提升员工的工作热情，推进企业文化的建设，提升团队凝聚力。我们期待这份活动策划方案可以得到您的肯定，我们与全体员工一起，欢度春节，迎接新的一年，再创高峰。
企业活动策划方案5
一、活动时间：
20xx年12月26日(星期三)晚上18点20分至21点。
二、活动地点：公司办公楼大厅
三、活动主题： 庆圣诞、同欢乐!
四、活动目的：为增加公司全体行管人员间的认识和了解，提高大家的团队合作精神和凝聚力，增加彼此间的`互动交流，打造一个具有较强团结力和凝聚力的团队。
五、活动参与人员：公司全体行政管理人员
七、活动内容：
活动内容主要以游戏，聊天，个人才艺(唱歌、跳舞、演讲、小品等)表演为主。每个部门至少准备一个节目，需于12月22日前将节目名单报至行政人事部__处。
八、活动费用
活动场地物品布置费用：2500元
活动食品和小礼品：1000元(所有行管人员必须都参加，如有特殊事情的可申请请假，凡参加活动的人员最好自己准备一份食品，如：水果、小吃等。)
总费用：3500元
九、活动小组：
1、 负责人：__
2、 组织人：__
3、 音乐DJ：__
4、 摄 影：__
企业活动策划方案6
一、培训目的
1、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应工作环境。
2、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。
二、培训对象
公司所有新进员工
三、培训时间
新员工入职培训期1个月，包括2_3天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。
四、培训方式
1、脱岗培训:采用集中授课的形式。
2、在岗培训:采用日常工作指导及一对一辅导形式。
五、培训教师
行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和特殊技能的老员工
六、培训教材
公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例
七、培训资料
1、公司概况(历史、背景、经营理念、愿景、价值观)
2、组织结构图
3、公司福利待遇方面(保险、休假、请假等)
4、薪酬制度(发薪日、发薪方式)
5、绩效管理制度
6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧
7、内部员工的熟悉(本部门上级、下级、同事及合作部门的同事等)
8、仪态仪表服务的要求
八、培训考核
1、书面考核。行政人事部统一印制考试受训者。脱岗培训中使用。
2、应用考核。经过观察测试等方法考查受训者在实际工作中对培训知识或技巧的'应用。由部门直接上级、同事、行政人事部共同鉴定。
九、培训效果评估
行政人事部与新员工所在部门经过与受训者、教师、助理店长直接交流。跟踪了解培训后受训者的工作情景，逐步减少培训资料的偏差，改善培训方式，以使培训更加富有成效，到达预期培训目标。
企业活动策划方案7
在“八一建军节”到来之际，为体现军民鱼水情，弘扬“老吾老以及人之老”的中华民族传统美德，经过中恒融资公司与xx市义工联敬老助困部商议决定：由中恒融资公司购买物资与xx市义工联开展关心、关注老红军及部分革命xx家属的健康和生活和走访慰问老红军及部分革命xx家属活动，其活动方案如下：
一、活动地点：xx区
二、集合时间：20xx年xx月xx日上午9点准时
三、集合地点：市义工联办公室楼下
四、招募人数：5名
五、服务人数：10人
六、预计金额：100元以上每人
七、活动内容：
（一）走访慰问老红军和部分革命xx家属。
（二）与其拉家常，随行的义工医生为老人们进行简单体检。
八、注意事项
1、每位参与者都应怀有饱满的热情及认真负责的。态度对待此次活动。
2、在活动中讲文明、懂礼貌，注意个人行为，勿打闹嬉戏，保持义工良好形象，对待人要亲切热情大方。
3、听指挥、守纪律、服从管理团队的安排，实实在在做事，现场多做一些动手的'事情，切勿旁观。
4、关于合影拍照，义工应以现场工作为主，拍照宣传由专人负责，所有活动照片活动结束后，一天内上传义工大雪儿处。
九、活动报名
1、报名方式：请将姓名（网名）、参加人数、联系方式通过以下方式报名：QQ报名：跟帖的方式电话短信报名：游戏结束：xx
2、报名截止：20xx年x月xx日星期三下午18：
3、因本次活动限制了人数，故参加本次活动一定要按时报名，报名后如有特殊情况不能按时参加者请提前通知。
企业活动策划方案8
阳春三月天气新，湖中丽人花照春。春风三月的姹紫嫣红荡漾我们的心潮，让我们以感恩之心为三月寿星们献上生日祝福……xx的发展浸透着大伙的汗水！xx的'满园春色缕缕含香，我们诚邀您在枝繁叶茂的三月天，一同约定，春暖花开时，参与本月的主题生日会！伙伴们，让我们手牵手，肩并肩一同融入xx大家庭中共聚愉悦，一同分享惬意的生日会，与公司共同成长和发展，共同谱写xx文化的华丽篇章。
一、活动主旨：
我们致力宣扬公司绿色健康的理念，丰富员工文娱生活。心系员工，意在能使大家过一个难忘的集体生日聚会，增强团队凝聚力，传播xx大家庭的文化气息。
二、活动时间与地点：
三、活动对象：
特邀嘉宾xx董事长、总裁xx及三月寿星们
四、活动筹备与安排：
（1）准备工作：准备生日贺卡、生日蛋糕和布置活动现场。培训部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，提前申请采购生日礼物、蛋糕以及活动所需物品。生日会届时做好活动现场布置。
（2）策划工作：培训部将计划主要通过拍vcr的形式分别安排xx董事长（计划预约在27日上午）发表对本月寿星们的祝福致辞，同时也让寿星们表达对皮董的祝福，拍摄同时附上写着祝福心语的便利贴。具体安排如下图：
恰逢3月5日当天是xxx董的生日，耐人寻味的是我们将制造惊喜，把较早前拍摄好的vcd呈现在生日会上，让xx接收到xx家人们温馨无比的祝福话语。
（3）活动内容：
主持人开场，特邀嘉宾xx、xx寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；寿星代表发表生日感言，培训部播放vcr。
联欢活动环节：唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；合唱《明天会更好》或《感恩的心》，现场派发生日卡与生日礼物，合影留念。
生日会结束，清理场地。
五、活动费用预算
企业活动策划方案9
一、指导思想
根据绩效工资的有关文件精神和学校实际，在上级核拨的绩效工资总量内，以实行聘任制和岗位管理为重点，维护教职工利益，构建科学合理、公平、公正的激励机制，规范学校内部分配办法，探索建立科学规范的分配机制，充分发挥津贴补贴的杠杆作用，以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，拉开分配差距，体现干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样，激励教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取，积极主动完成各项工作任务，推动教育教学工作又好又快发展。
二、实施对象我校在编在岗的正式教职工。
三、分配原则
1、坚持“不劳不得，多劳多得，优绩优酬，兼顾公平”的原则，津补贴发放以工作绩效考评结果(教师量化积分)作为主要分配依据，适当拉开分配距离，向一线教师，骨干教师和成绩突出的教师倾斜。无论什么原因，只要没有岗位绩效考核结果，就不能参与奖励性绩效。
2、根据岗位职责科学分配，实行相应职称就近分配。
3、坚持“公正、公平、公开”的原则，实行阳光操作，分配方案经教师大会或教代会通过后实施。学校对教职工的思想政治表现、工作态度、业务能力、履行职责、工作成绩等，每月进行一次考核，考核分德、能、勤、绩四部分，总分为100分(不包括加减分)考核后及时公示，确保教职工有知情权，参与权和监督权。
4、实行全乡统筹，兼顾各校实际的原则，统筹部分适当向薄弱学校倾斜。各村小参照本方案就近考核教师。
四、考评程序
1、每月结束，由校行政组织教导处、教研组相关人员组成考评小组，按考评细则，对照过程进行检查评估，综合考评，实行量化积分，然后将考评结果进行公示，无异议后累计分配一学期绩效工资。
2、中心小学组织考评小组对辖区内的村级完小、教学点，依照考评办法进行抽查复评，对各校教职工的工作绩效进行评定，进行津贴发放 . 3、中心完小副校长和各村小校长由中心完小校长考核，中心完小教师由教学副校长按照方案组织考核，各村小教师由各村小校长以学区为单位，参照本《绩效考核方案》，结合各自实际。制定本校考核细则量化考核本校教师，然后把考核结果报中心小学审查。
五、绩效工资分配办法
1、绩效工资总额的70%分别按对应档次按月打入工资帐户。
2、绩效工资总额的30%，由学校统筹整体安排，不属于任何个人，学校按教师绩效考核结果依照相应职称职责对应量化分配。
凡违反《教师法》、《中小学教师职业道德规范》及有关文件规定，受到主管部门通报批评、警告、记过、开除留用察看处分的，或是受到公安机关刑事处罚的，不参与考评，不享受所有绩效工资，70%部分列入学校30%部分总额一同考核。
3、绩效工资的30%一学期发放一次(即每年的1一6月在六月底结算，7—12月12月底结算)。其中假期的一月份、七月份考核的`成绩列入上年12月份和当年的6月份计算套发，元月份、7月份扣除全乡统筹部分外按本人的绩效津贴全部发放，二月份、八月份按本人上拨绩效津贴足额发放。
4、凡是教育局认可的借调人员，减除教育局和乡统筹部分后全额发放;
5、由县以上医院鉴定无法正常上班的精神病人，癌症病人及其他特殊病人，减出统筹部分外全额发放，在职人员在法定休假期内、公伤治疗期间，绩效工资全额发放，一学期病事假累计在一个月以内的基础绩效工资照发，病事假累计超过一个月的，从超假之日起，扣一月基础绩效的10，累计超过两个月的(含两个月)，扣两个月基础绩效的15，累计超过三个月(含三个月)以上五个月以下(含五个月)扣25;六个月及以上的，基础性绩效每月只发50。连续请病假一月及以上的，其奖励性绩效工资均纳入所在学校统筹，按绩效工资分配办法执行。
6、班主任津贴按每生每月一元发放，不足20人的按每月20元发放，班主任津贴每学期按五个月计算，依据班主任考核细则实行每月量化，期末累计结算。
7、教研组长每月发30元岗位津贴，每学期按五个月结算，取消每月行政管理人员岗位津贴;
8、正在立案审查或停职的人员，停发审查停职期间的奖励性绩效工资，基础性绩效按第2款执行。
六、分配方式
1、从全体教师奖励绩效总额中提留10?用作期末教学质量奖惩，每月从总津贴中扣除应该支付的班主任津贴，教研组长津贴，代课金等相关津贴外，以上合称公共金。期末结算时按相应职级依照一定的方式分摊公共金，根据量化积分累计计算兑现教师每月绩效工资。
2、根据我校实际，本年度教师工作量均按有关文件执行，没有超工作量。
3、本方案中没有涉及的内容在具体量化过程时由考核小组参照有关条款和文件会议决定。
企业活动策划方案10
春节将至，各行各业工作相对进入了最后的总结以及平稳过渡的阶段，企业更多的心力主要倾向于准备20xx的年会活动，虽然每一年都会有年会，但真正发挥年会举办作用，起到效果的应该不多，很多企业已经将年会沦于形式，怎样简单怎样做，到最后钱花出去了，时间用上了，员工却感觉很受伤，因为一年一度的付出，到年尾没有欢畅，没有收获，心理有失落感。那么作为企业来讲如何策划一个比较好的，最给力的年会活动方案呢?
年会活动小游戏在年会活动中如何选择
其实举办活动多方式多种多样，关键就是要理清几点：
1、举办年会的目的是什么?一般来说企业都是为了奖励优秀，鼓励全体，活跃气氛，促进交流，庆贺一年来企业的`收获，分享喜悦，展望未来。
2、如何围绕总的目的策划有创意的活动环节?活动目的相当于一个中心点，所有策划的活动环节可以围绕这个中心点去展开，最好能够让所有的员工都参与进来，氛围要轻松，让每位员工融入氛围之中，在活动中来点小惊喜是更好的了，但不能太延后，见过很多企业因为活动惊喜延至最后，很多员工激情下降，最后中途就离场。
3、活动不能脱离实际。要做好预算，在预算范围内设置各环节。比如：
· 专门的(Specific)――专注于实现活动的目标。
· 可测算的(Measurable)――用量化的方式表达。
· 共识的(Agreeable)――要取得所有责任人的共识。
· 现实的(Realistic)――要确保有足够的人力、财力、和其它物质资源来实现。
· 按时完成(Time specific)。
4、能够与过年的气氛相融合，比如派发红包，送祝福等，以此让员工走进氛围中，活动要全员参与型的，并给足员工准备的时间。
年会能否成功，关键还是要靠团队的力量，搜集员工意见是比较好的，避免神秘却没有员工参与导致活动达不到效果。
企业活动策划方案11
活动主题
元宵节猜灯谜
活动时间
20xx年3月5日，周五下午18：00~20：00（视具体情况而定）
活动地点
小区广场、小区会所
活动对象
1、参加人员：小区业主及其家人
2、邀请方式：在东门西门、各大堂、显示屏、公示栏发出邀请并在东门主入口进行活动提示与宣传
活动内容及流程
1、小区业主自行赶到活动现场
2、由主持人致辞宣布元宵节猜灯谜活动开始
3、业主参加活动，猜中答案者可以兑换相应的奖品
4、活动结束，收拾会场
活动规则
游戏规则：根据谜面的`内容，确定猜出谜底后，将谜面编码和谜底记下到管理处工作人员处兑奖，如果谜底与工作人员的谜底有争议，最终以工作人员的为准。奖品兑换：
①猜中4个灯谜：饮料1瓶
②猜中5个灯谜：手帕一条
③猜中6个灯谜：汤圆1包
④猜中7个灯谜：杯子一个
⑤猜中9个灯谜：手电筒一支
⑥猜中20个灯谜：灯笼一个
活动费用预算
1、现场布置：背景音乐歌碟（自行下载）、签字笔、小灯笼、元宵节宣传横幅（长4米、内容：北京xxxx管理公司元宵节灯谜会）、元宵节宣传喷绘（规格：60cm×100cm、内容：北京xxxx管理公司元宵节灯谜会）、饮用水（公费）。
2、礼品设置：物品名称饮料手帕汤圆杯子手电筒灯笼。
3、其他300元。
4、合计1500元。
企业活动策划方案12
1：根据公司统计的将要参加此次活动的具体人数，确定活动的具体场所，然后根公司的自身情况和要求，确定具体的活动时间，以下时间仅供参考。
2：活动前：早上9点活动开始进行，首先，由活动负责人，在活动之前进行讲话，讲话内容则围绕以上陈述的策划纲领和贵公司对新老顾客的各项优惠政策以及贵公司的最新产品科技等展开。讲话主要是为了向大家展示公司的实力和潜力。
讲话时间应适当控制在30分钟左右。
3：活动中：讲话结束后将进入到这次活动的实质性部分，公司应当让新老顾客阐述对公司产品的认识，其中可包括不满或者表扬，答谢会不应当只是贵公司对老顾客的一个酬谢活动，活动的主要受益方还应当是在公司，在活动中，通过与顾客的互动环节，使公司进一步了解到自己产品和服务各方面的不足之处，进而，更好的改善公司的`服务和生产。同时，也让顾客们知道公司对他们的服务态度是优秀的，能够听取他们的意见，并根据他们所提供的意见，对以后的产品和服务的不当之处加以改善，相信在今后的产品选择中，顾客仍将选择本公司的产品。
互动时间以一个半小时左右最佳
4：结束前：公司可准备适当礼物（依照公司的具体要求准备，在此将不做具体说明），礼物的发放对象主要是老顾客，若这次活动中有并未使用公司产品的参加者，却是本公司产品的潜在消费者，应当在其中，抽取一定人数，也可获得本公司奖品，让大家可以看到本公司的实力和实实在在的优惠，使其日后成为公司真正的消费者。
5：结束后：通过此次答谢会，公司不仅会达到答谢客户的目的，还可以扩大公司知名度。会议在12点左右结束最佳。在答谢会结束后，如果情况允许公司可组织进行聚餐，之后可进行一定的娱乐活动。
企业活动策划方案13
一、活动主题：
倾情奉献在星火，激情释放到清远
二、活动目：
1、加强团队凝聚力与团队协作能力;
2、激发职员参与公司各项活动热情;
3、增强校区间交流，增进同事间感情;
4、休闲娱乐，缓解工作疲劳。
三、活动对象：
公司行政人员、任职时间满半年以上全职老师
(具体名单见附表1：“旅游成员名单”)
四、活动地点：
广东清远
五、活动时间：
20xx年8月底(初定8月25日后，两天一夜)
六、组织形式：
公司统一组织，联系旅行社，自驾车出游
七、活动内容：
清远小北江、玄真漂流、探险、篝火晚会、野战、牛鱼嘴二天游
(详细行程见附表2：“旅游行程安排”)
八、前期准备：
1、提前通知活动参与人员，做好假期计划安排准备;
2、将全部活动对象分为四组，确定各组组长，旅游期间由各组长负责各组组员，以便紧急事情传达和联系。组长有义务提醒组员安全问题，尽量避免意外发生;
3、旅游前需准备好几种药品，确定一人负责。旅游必备药品有：
①防晕车类药物：茶苯海明片(乘晕宁)等;
②抗感冒类药物：泰诺感冒片、白加黑、新康泰克、速效伤风胶囊、维c银翘片等;
③止泻类药物：黄连素、氟哌酸配合思密达服用可以迅速抗菌止泻，伴有恶心呕吐症状时可服用藿香正气(液)等;
④外用药：创可贴、碘酒、伤湿止痛膏。此外，红花油可用于外伤或扭伤，风油精、清凉油可用于蚊虫叮咬，氯霉素滴眼液用于普通眼疾。
九、经费预算：
清远两日一夜(包含景点大门票，餐费，住宿费、清远导游服务费，旅行社责任险，旅游意外险。)每人360元，共需8640元。
加上自驾车来回油费及旅游必备药品费用，所需经费大约10000元。
十、注意事项：
1、贵重物品如随身携带，注意保管，切勿离手。
2、行程中或自由活动时若见有刺激性活动项目，身体状况不佳者请勿参加。患有心脏病、肺病、哮喘病、高血压者切忌从事水上、高空活动。
3、旅行时不可擅自脱队。单独离队，应征得所在校区主任同意，并随身携带手机，以免发生意外。
4、抵达景区游览前，谨记组长交代集中地点、时间、所乘汽车车号。万一脱队，请于集中地点等候组长返回寻找。
5、旅游有时会经过一些危险区域景点，如陡坡密林、悬崖蹊径、急流深涧等，在这些危险区域，要尽量结伴而行，千万不要独自冒险前往。
6、忌分散活动，至少保持两三人人数才分散活动。切忌单独外出。
企业活动策划方案14
一、目的
为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。
二、活动主题
xx公司第xx季度员工生日会
三、活动时间
每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。
四、活动场地
公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动内容安排。
五、活动对象
1．当季度生日的员工；
2．邀请公司领导参加；
3．有文艺特长者带节目提前报名参加。
六、活动程序安排
1．准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场
1．1人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；
1．2邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的`同事参加；
1．3提前购买好活动所需物品；
1．4做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。
2．活动内容安排：
2．1主持人开场；
2．2领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福；
2．3赠送有领导、同事签名的生日贺卡；
2．4寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事；
2．5感恩公司，全体合唱厂歌——《xxxxxxxx》；
2．6联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，内容主要有：互动娱乐游戏、卡拉ok比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；
2．7唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；
2．8合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；
2．9生日会结束，清理场地。
七、费用预算
目前xx公司在职人数为215人，xx公司180人，集团9人，合计404人，预计年度总人数480人（包含辞职补充），按30元/人的标准，合计费用为14400元（费用视实际参加人数，由各公司分摊）。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用必须控制在总预算金额范围内。
企业活动策划方案15
一、活动背景
每年农历八月十五，作为中国传统的中秋节，所有的中国人都会抬头看着一年中最亮的月亮，表达自己的思念。中秋节丰收节也是人们向往美好生活的节日。在这一天，公司举办中秋节活动是一个很好的计划。它不仅宣传了企业文化，也为企业提供了美好的未来，增强了员工的信念，大大提高了员工的归宿感。
二、活动目的
1.中秋节快到了，感谢全体员工的辛勤工作。
2.让员工在活动中认识自己和自己xx大家庭的认同感。
3.实现领导与员工的互动，让企业各部门的`工作人员在共同平台下交流、聚会。
4.进一步拓展企业文化内涵，促进外部形象与内部文化的统一。
三、活动时间
xx月xx日晚xx(周xx)暂定(中秋节为xx月xx日，假期时间xx月xx日—xx月xx日)。
四、活动地点
待定。
五、活动人员
公司全体员工约定xx人。
六、活动内容
1.领导祝词。
2.聚餐。
三、小节目表演。
4.猜灯谜。
七、活动流程
1、xx前酒店会场布置及水果、饮料、小吃到位；工作人员到位。
2、xx-xx与会者及特邀嘉宾到场，安排座位。
3、xx主持人总宣布晚会开始时，女主持人将简要阐述活动主题，并邀请公司总经理和执行董事发表演讲。
4.主持人宣布中秋晚宴开始。
5.公司人员准备的小节目(歌曲)穿插表演。
6.晚宴期间，根据现场气氛组织员工和领导进行小游戏和猜灯谜活动。具体活动安排。
八、活动资金
合计：xx万元。
九、活动注意事项
1.活动人员必须服从总指挥的部署，保持手机通信畅通。
2.活动人员必须严格遵守活动安排，按时完成任务。
3.注意维护现场秩序，确保现场安全。
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