校园招聘会策划方案最新

校园招聘会策划方案最新

　　为了确保事情或工作得以顺利进行，往往需要预先进行方案制定工作，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。方案应该怎么制定才好呢？下面是小编精心整理的校园招聘会策划方案最新，仅供参考，欢迎大家阅读。

校园招聘会策划方案最新1

　　活动引言：随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我系将举办一年一度校园模拟招聘会，给我系学子一个社会实践的机会，提高我系学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

　　一、活动名称：

　　金融系模拟招聘会

　　二、活动的目的和意义：

　　举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的.定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

　　三、活动主题：

　　缤纷大学生活，和谐校园；扬就业之帆，启梦想之旅！

　　四、活动单位：

　　1、主办单位：金融系团委和招生就业处

　　2、策划承办单位：金融系学生会

　　赞助单位：本网、大学生精英论坛

　　3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师

　　五、活动时间：

　　参与对象：金融系全体同学

　　六、活动流程：

　　前期宣传阶段：

　　1.招聘主持人

　　2.预备报名

　　3.确定合作商

　　4.培训工作人员

　　5.礼仪准备

　　6.道具准备

　　活动进行阶段：

　　1.有娱乐节目开始(由提供节目一个)

　　2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则

　　3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。

　　4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。

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　　一、活动名称：

　　九嶷学院首届校园模拟招聘会

　　二、活动的目的和意义：

　　本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，准确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的详细情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严肃形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办模拟招聘会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。这不仅对同学们来说是一次难得的实践机会，这更是有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

　　三、活动主题：

　　扬就业之帆启梦想之旅

　　四、活动单位：

　　（一）主办单位：XX学院校团委

　　（二）承办单位：XX学院校勤工助学中心

　　（三）协办单位：XX学院财政金融学院学生会

　　（四）合作厂家：主赞助商一名（享有冠名权），其他合作商若干。

　　（五）到场嘉宾：校团委老师及各学院就业指导处老师，企业代表。

　　五、活动时间：

　　12月16日下午招聘会正式开始

　　活动地点：XX号教学楼一层，大教室为同学候场区；中型教室为招聘区，同学可在教室旁听。

　　参与对象：XX院系全体毕业班同学和部分非毕业班同学（要求非毕业班每班五人及以上参加本活动）

　　六、前期准备阶段：

　　（一）确定合作商：一个主赞助商，若干其他赞助商

　　（二）邀请企业负责人及团委与各学院老师作为活动的嘉宾评委

　　（三）礼仪准备：请学校礼仪团小组参加开幕式（颁奖仪式）

　　（四）道具准备：横幅，桌子，饮料，纸杯，报名表，优秀者奖品，宣传海报，红地毯、音响设备等。

　　（五）工作人员培训：对本次招聘会的工作人员进行培训，使他们熟悉的了解本次招聘会的`过程。

　　七、前期宣传阶段

　　（一）发给学院邀请函，请各院团总支、学生会协助宣传

　　（二）招聘会之前举办专题讲座，为同学们介绍参加招聘会的有关注重事项，并为赞助企业做相应的企业文化宣传。

　　（三）通过不断更新海报，悬挂横幅进行宣传，扩大本次招聘会在学校内部的影响力，鼓励同学积极参加。

　　（四）制作大型流动展板，介绍本次参与企业的有关情况以及本次招聘会的流程、评分细则应聘人员纪律等信息。

　　（五）邀请校广播站，新闻中心对活动进行宣传报道

　　（六）与校外媒体（如齐鲁电视台，齐鲁晚报，章丘电视台等）联系，邀请其前来报到。

　　八、活动进行阶段

　　前期：

　　（一）应聘岗位宣布：

　　岗位：会计人员，保险方面人员，部门经理，业务员等。具体以主赞助商意思安排。大学生校园模拟招聘会策划书大学生校园模拟招聘会策划书。

　　（二）应聘培训

　　邀请学校内知名教授，做关于应聘技巧和礼仪的主题讲座。

　　（三）设立咨询点（暂定4、2 4、12）

　　在教学楼大厅和两餐厅中间设立招聘会咨询中心，解决同学们疑问。并散发宣传单，内容只要是介绍本次招聘会的有关信息和参会企业的有关信息（由参会企业决定）。

　　（四）预备报名（暂定时间4月10日4月12日）：

　　在餐厅之间，设立柜台。接受学生所投递简历。并根据学生的简历进行分组登记。

　　开幕式：

　　（一）举行地点：XX大型报告厅（暂定）

　　（二）举行时间：12月XX日下午XX分钟

　　（三）出席嘉宾：学校领导、企业代表、老大学生校园模拟招聘会师代表、学生会代表。

　　（四）具体流程：

　　1、主持人介绍本次到场嘉宾。

　　2、由活动赞助商代表致辞

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　　一、活动目的

　　随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台，学院团委、招生就业处拟举办校园模拟招聘会。

　　1、企业方面

　　①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

　　②可以提前介入人才招聘程序，发现优秀人才，进行人才储备。

　　③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

　　2、学生方面

　　大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

　　二、大赛主题

　　展现自我才能塑造精彩人生

　　三、大赛口号

　　关爱大学生携手就业路

　　四、活动对象

　　本次活动主要面向全校大三学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。

　　五、组织安排

　　本次活动由院团委主办，院就业指导中心协办，将邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办。对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

　　六、组委会主任：

　　宋丽丽、曲雪玉成员：王允、魏岚及各系分团委负责人

　　七、活动方式

　　1、采取单公司多聘者的'模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我院举行面向全院的大型招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧。

　　2、参加招聘的公司可直接面向学生做实际招聘，为同学提供各种就业，创业和实习锻炼的机会。

　　八、活动日程

　　（略）

　　九、活动宣传

　　1．海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报。

　　2．咨询点宣传活动阶段设点接受学生咨询，介绍此次活动的相关事宜和注意事项。

　　3．发通知到各系（分院），请各个院学生会协助宣传

　　4．邀请院内记者跟踪关注本次活动

　　5．邀请院外记者，媒体前来报道。

　　十、活动具体安排

　　（一）筹划准备阶段

　　1、参加活动的企业，确立招聘职位参加活动的企业要求：

　　①有较大的知名度和信誉度；

　　②热心于教育事业；

　　③对应届毕业生有需求；

　　④拥有自己的独特文化。

　　招聘职位要求（1到2个职位）：

　　①职位较为热门，要求求职者综合能力较强；

　　②所供职位即应是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的；

　　③可以针对院三年级同学开展招聘；

　　④既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求。

　　2、以海报（喷绘）形式大力宣传这次活动

　　3、联系评委（校内老师及校外知名企业人士）、邀请记者（校内、校外）

　　4、设立咨询台：宣传本次活动，并介绍此次活动的各事项。

　　5、加大宣传力度，对本次参加活动的企业招聘作介绍，鼓励我校学生踊跃参加。

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　　一、活动背景

　　随着高校毕业生数量的逐年增加，毕业生就业问题日益凸显。为了帮助毕业生解决就业问题，同时为企业提供优秀的人才资源，本次校园招聘会旨在搭建一个平台，让毕业生与企业在校园内直接对接，促进就业。

　　二、活动目的

　　1.为毕业生提供更多的就业机会，促进其顺利就业。

　　2.为企业提供优秀的毕业生资源，助力企业发展。

　　3.增强校园内企业与学生的互动，增进相互了解和信任。

　　三、活动时间与地点

　　时间：XXXX年XX月XX日（周X）下午XX:XX-XX:XX

　　地点：XXX大学体育馆

　　四、活动组织结构

　　1.主办单位：XXX大学就业指导中心

　　2.承办单位：XXX大学学生会、社团联合会

　　3.协办单位：各学院就业指导中心、学生团体

　　五、活动参与对象

　　1.毕业生：XXX大学及周边高校应届毕业生。

　　2.企业：符合学校招聘要求的.各大企业及社会组织。

　　3.其他学生：对招聘会感兴趣的在校学生。

　　六、活动流程设计

　　1.活动前期准备：

　　（1）宣传推广：制作海报、传单、横幅等宣传材料，通过校园广播、校报、社交媒体等多渠道进行宣传。

　　（2）参会企业招募：向各大企业发送邀请函，邀请其参加本次招聘会。

　　（3）毕业生报名：在校园内设立报名点，接受毕业生现场报名。

　　2.活动当天流程：

　　（1）签到与布展：参会企业和毕业生在指定时间到达现场签到，并进行展位布置。

　　（2）开幕式：活动主持人致辞，介绍本次招聘会的背景和目的，欢迎企业和毕业生参与。

　　（3）企业宣讲：每个参会企业有5分钟的宣讲时间，介绍公司概况、招聘岗位及要求等。

　　（4）毕业生投递简历：毕业生在现场投递简历给心仪的企业。

　　（5）面试环节：企业根据简历进行初步筛选后，邀请毕业生进行面试。

　　（6）交流互动：在面试环节结束后，设置自由交流环节，让企业和学生进行更深入的互动交流。

　　（7）结束式：主持人总结本次活动的主要内容和成果，感谢企业和毕业生的参与和支持。

　　3.活动后期跟进：对参与招聘会的毕业生和企业进行跟踪回访，了解他们的就业情况和发展状况。同时，对本次招聘会的成效进行评估和总结，为今后的活动提供参考和改进方向。

　　七、活动资源需求与预算

　　1.场地租赁费用：XXX元。

　　2.宣传材料制作费用：XXX元。

　　3.参会企业报名费用：XXX元/家（视参加人数而定）。

　　4.毕业生免费参加，无需费用。

　　5.其他费用（如矿泉水、咖啡等）：XXX元。

　　合计预算：XXX元。

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　　一、活动背景

　　随着中国高等学校教育办学规模的不断扩大，大学生就业形势变得日益严峻，就业竞争压力日益增大。在日趋激烈的竞争形势下，大学生的职业素养变得异常重要，求职已经成为整个社会关注的焦点。而如今很多学生不懂得如何去制作个人简历，如何去公司面试，在考官面前显得紧张，不知如何去表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失就业良机。为应对这种形势，我协会拟举办个人简历大赛暨模拟招聘会，通过“实战演习”，锻炼同学们的实践能力，让身处“象牙塔”的同学感受就业求职环境，正确理性的面对就业压力，增强学生的心理素质，熟悉招聘的程序、模式，掌握面试技巧，提高学生的应聘能力和社会竞争力。

　　二、活动目的及意义

　　（一）活动目的：

　　1、锻炼同学们的简历设计能力。

　　2、通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积淀丰富知识，营造浓郁的学习氛围。

　　3、使我院学生更多的了解企业应聘，身临其境，了解并体验应聘流程，总结面试经验，展示个人才华。

　　4、提高学院同学们的整体素质，使同学们的应聘能力和社会竞争力更上一层楼！

　　（二）活动意义：

　　本次大赛的意义在于提升我院广大学生的就业意识，培养学生就业技能，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台；提供一个展示自我、完善自我、挑战自我的机会。相信借由此次个人简历大赛暨模拟招聘会的实战演练，每一位即将踏上就业岗位的同学们都会表现得更为完善，远扬就业之帆、勇启梦想之航！

　　三、活动简介

　　本次个人简历大赛暨模拟招聘会是由思政课部及招生与就业指导处主办，就业协会承办的一个大型品牌活动。目的'是让在校大学生能够亲身体验到将来所要面临的企业招聘，在个人简历大赛暨模拟招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流，让广大学生对简历制作和人才招聘有一个全方位的了解，为在校大学生将来求职就业提供宝贵的经验。因此，本次活动着实是最贴近大学生的，它所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题，对当代大学生有不可忽视的就业指导作用，它在大学生中的影响力也将是其它活动无法比拟的！

　　四、活动主办时间

　　11月14日――12月15日

　　五、活动对象

　　全院在校学生

　　六、活动内容

　　活动一：简历大赛

　　（一）活动名称：个人简历大赛

　　（二）活动主题：展现自我才能塑造精彩人生

　　（三）活动时间：11月14日――11月21日

　　（四）活动地点：一教101

　　（五）活动方案：

　　1、活动的前期宣传；

　　（详见附录“个人简历大赛暨模拟招聘会宣传方案”）。

　　2、11月17日中午12:30在一教101举行“简历的制作专题讲座”；

　　3、组织人员设点咨询与收集简历：设点地区放桌子一张，收集简历人员1名，咨询人员1名，后勤人员1名；

　　4、个人简历大赛评分（总分100分）：排版布局（20分）、内容表述（40分）、格式规范（10）、设计新颖及美观（30分）；

　　5、大赛成绩将适时公布，并评选出一、二、三等奖和优秀奖。筛选出20人左右进入面试大赛。

　　作品要求：

　　1、参赛作品必须真实原创，杜绝各种抄袭行为，必须为本人独立制作；

　　2、参赛作品必要组成部分为参赛者的真实姓名、性别、专业、班级、联系电话、E-mail等相关信息；

　　3、参赛作品要求创意新颖，形式不限（如：视频简历等），能充分体现个性而不落俗套，文如其人，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，注：参赛作品概不退稿，请自行保留底稿。

　　活动二：就业专题讲座

　　（一）活动名称：就业知识讲座

　　（二）活动主题：关爱大学生携手就业路

　　（三）活动时间：暂定11月24日

　　（四）活动地点：一教101

　　（五）活动方案：

　　1、参与人员：所有参赛人员和就业协会会员

　　2、主持人：成洋帆黄梅

　　3、讲座记录：秘书部

　　4、讲座流程：

　　（1）主持人致开幕词。

　　（2）主持人介绍此次讲座来宾。

　　（3）指导老师进行就业知识讲座。

　　活动三：模拟招聘会大赛

　　（一）活动名称：模拟招聘会

　　（二）活动主题：赢在校园成就梦想

　　（三）活动时间：11月28日―12月2日

　　（四）活动地点：一教101

　　（五）活动方案：

　　第一阶段：

　　1、晋级选手自我展示

　　参赛选手依次登台亮相，以富有个性特色的语言进行自我介绍包括兴趣爱好，能力条件等方面，力求第一时间给人留下深刻的印象，时间大约为2-3分钟。

　　2、专业招聘职场问答

　　参赛选手依次上台，由评委老师现场提出与专业岗位相关的问题，由选手进行回答，评委提问问题的时间、个数不限，选手回答每一个问题的时间为1分钟。

　　第二阶段：无领导小组主题讨论

　　主持人宣读讨论主题，全体选手在台上集合，并进入面向评委、面向观众的公开讨论阶段，时间定为40分钟。

　　1、步骤：a每位选手先阐述本人的观点，限时2分钟。

　　b所有选手在台上进行现场的讨论，限时20分钟。

　　c由选手推选一名代表将讨论结果呈报给评委，限时3分钟。

　　2、目的：主要考察选手的综合素养，诸如领导能力，问题分析能力和随即应变能力。

　　活动四：颁奖及后期成果风采展示

　　（1）邀请嘉宾，举办颁奖仪式

　　（2）参与人员：所有参赛人员和就业协会会员

　　（3）领导发言

　　（4）由领导嘉宾对本次大赛获奖者颁奖。

　　（5）主持人致闭幕词。

　　（6）将简历大赛优秀作品和面试大赛风采照片，用展板展示于喷泉广场。（一至二星期）

　　（7）将比赛成果和成绩在学院网站和校报上进行展示。

　　展示地点：喷泉广场

　　时间安排：12月5日―12月8日制作展板

　　12月8日―12月15日风采展示

　　七、活动的具体工作分工

　　指导老师：龙小平、唐飞云、蒋育梅

　　活动组委会由就业协会全体委员担任，主要负责督促本活动的各部门工作具体实施是否到位、维持和安排组织现场秩序。

　　宣传部：负责活动的宣传工作；

　　秘书部：签到工作，记录活动各事项；

　　网络部：制作宣传海报及活动的摄影工作；

　　外联部：收集相关的资料，协助公关部处理突发事件；

　　公关部：活动的礼仪工作及公关服务，处理突发事件；

　　组织策划部：维持讲座及模拟招聘会现场的招聘秩序工作；

　　兴新兼职部：活动场地的布置及后勤工作。

　　八、奖项设置

　　1、个人简历大赛

　　一等奖1名（奖励荣誉证书和奖品）

　　二等奖3名（奖励荣誉证书和奖品）

　　三等奖5名（奖励荣誉证书和奖品）

　　优胜奖5名（荣誉证书和纪念品）

　　2、模拟招聘会

　　一等奖1名（奖励荣誉证书和奖品）

　　二等奖3名（奖励荣誉证书和奖品）

　　三等奖5名（奖励荣誉证书和奖品）

　　优胜奖5名（荣誉证书和纪念品）

　　九、经费预算：

　　横幅一张：80元

　　彩喷海报二张：50x2=100元

　　面试评委用水：娃哈哈矿泉水1.5x10=15元

　　荣誉证书28x10=280元

　　奖品：2x100+6x80+10x50+10x30=1480元

　　总计：1955元

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　　一、活动背景

　　随着毕业季的到来，越来越多的大学生即将步入社会，寻找自己的.职业发展机会。为了帮助毕业生顺利就业，学校决定举办一场校园招聘会，为学生和企业搭建一个良好的沟通平台。

　　二、活动目的

　　1.为毕业生提供就业机会，帮助他们顺利实现就业目标。

　　2.为企业提供高素质的人才资源，帮助他们招聘到合适的员工。

　　3.促进学生和企业之间的交流与合作，搭建校企合作的桥梁。

　　三、活动时间和地点

　　时间：XX年XX月XX日

　　地点：学校体育馆

　　四、活动内容

　　1.招聘会开幕式：学校领导致辞，企业代表致辞，宣布招聘会正式开始。

　　2.招聘会展区：各企业搭建展台，向学生展示企业文化、招聘岗位等信息。

　　3.招聘会讲座：邀请企业代表进行主题讲座，分享行业动态、就业趋势等信息。

　　4.招聘会面试：部分企业将在现场进行简历筛选和面试，为学生提供就业机会。

　　5.其他活动：为学生提供简历撰写指导、面试技巧培训等服务。

　　五、活动宣传

　　1.校内宣传：通过校园广播、海报、校园电视台等媒体宣传活动信息。

　　2.社交媒体宣传：利用学校官方微博、微信公众号等平台宣传活动信息。

　　3.校园招聘会宣传册：设计制作宣传册，向学生和企业发送活动信息。

　　六、活动保障

　　1.场地布置：保证招聘会场地整洁、安全，为企业搭建展台。

　　2.活动安保：加强现场安保力量，确保活动秩序良好。

　　3.活动服务：为企业和学生提供必要的活动服务，如饮食、停车等。

　　七、活动评估

　　1.对招聘会进行整体评估，包括参与企业数量、学生参与度等。

　　2.对学生和企业进行满意度调查，收集意见和建议，为下一次活动改进提供参考。

　　以上是校园招聘会的策划方案，希望能够为毕业生和企业搭建一个有效的交流平台，促进校企合作，助力学生顺利就业。

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