方案策划

时间:2022-08-02 11:24:36 策划书模板 我要投稿

【精选】方案策划汇总8篇

  为了确保事情或工作扎实开展,通常需要预先制定一份完整的方案,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么问题来了,方案应该怎么写?以下是小编收集整理的方案策划9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

【精选】方案策划汇总8篇

方案策划 篇1

  活动目的:

  感恩母校,感恩老师,珍惜师生情谊;带着希望,带上祝福,跨入中学大门,为了美好的明天而努力学习。

  活动准备:

  1.在老师指导下作好策划、分工;

  2.教室布置:制作展板布置教室,营造感恩的氛围;在教室空中悬挂气球、彩纸,营造喜庆的气氛;在教室前黑板用彩色粉笔写上“毕业联欢会”的标语,配上相应的彩色粉笔画,后黑板由学生围绕主题自由写画。

  3.排练节目准备演出;

  活动过程:

  序曲——中队长讲话

  (全体学生上台排好队,准备诗歌朗诵)

  伴随着欢乐的歌声,汲取着空气的芬芳,我们——一群六年级的孩子,将告别哺育我们成长的母校和朝夕相处的老师。六年的光阴,给我们留下了太多难忘的回忆;六年的相处,让我们难舍难分。在此离别之际,让我们心怀感恩,把心中最美的诗篇献给至亲至爱的恩师;让我们依依惜别,把心底最真最纯的祝福送给亲如兄妹的同学。我宣布——黄山小学602班“毕业联欢会”现在开始——

  第一乐章 深深的感恩

  活动一:集体诗朗诵

  在《感恩的心》乐曲背景下,全体深情朗诵——《老师,我们爱您》

  (朗诵结束,学生回座位,主持人上台)

  男:今天是个好日子

  女:收获的季节我们欢聚一堂

  男:今天是个好日子

  女:相聚的时刻我们放飞希望

  女:飞扬的歌声,吟唱难忘的岁月,凝聚心头不变的情感

  男:熟悉的旋律,演绎时代的激越,回荡情怀不改的真切

  女:让我们再一次聆听校长的教诲

  男:大家以热烈的掌声欢迎校长致辞!

  活动二:校长讲话

  男:校长如浴春风的话语将永远铭刻在我们心间!

  女:听过陈有林老师故事的同学,一定不会忘记他那幽默的言词,也不会忘记他海阔天空的谈论,让我们欢迎陈有林老师讲话!

  活动三:陈有林老师讲话

  男:我们男孩子们也不会忘记经常陪伴我们打篮球的余丰跃老师,请余丰跃老师讲话!

  余丰跃老师讲话

  女:我们最最亲爱的,最最想念的余君桃老师特地从远方赶来,请余君桃老师讲话!

  余君桃老师讲话

  男:其他的老师也为我们带来了他们的祝福与期望,让我们一起来聆听。

  中队长朗读恩师赠言录

  女:老师们的谆谆教诲还回响在耳边

  男:老师们的殷切希望将化作我们前进的动力

  女:让我们用真诚的心感谢老师的辛勤培养

  男:让我们用挚热的情回报老师深沉的爱

  男:下面请毕业生代表发言!

  活动五:毕业生代表发言

  陈暘

  陈茗超

  女:感恩是我们不变的情怀

  男:感恩是生活永恒的旋律

  女:让我们牢记老师的教诲,铭记老师的恩情,带上希望,带上祝福,努力学习,好好生活,做一个正直的人,做对社会有用的人,回报老师的恩情,回报母校的培养!

  男:为了今天的毕业联欢会,大家精心排练了节目,下面请大家欣赏精彩的表演!

  活动六:表演节目

  女:小学生涯是一本仓促的书,六年几千页就这样匆匆翻过,此时此刻,我们每一个人既兴奋喜悦,又带着一丝离别的伤感。今天对我们在场的每一位同学都有着极不寻常的意义。在这里,我们汇成了一个团结奋进的集体,这里就是我们的家!我们独一无二又温馨的家!请欣赏我们的老师们给我们带来的《相亲相爱一家人》

  男:我们都是相亲相爱的一家人,我们的老师想父母一样战鼓我们,同学之间的友谊也似海深,接下来请欣赏小品《同学情深》

  女:在篮球场上生龙活虎的帅气男生,今天特意为我们带来口风琴《红河谷》,大家掌声鼓励!

  男:接下来是我们可爱的女生,为我们带来合唱《明天会更好》,祝愿我们的老师以及同学们明天更好!

  感恩是我们永远不变的旋律,让我们牢记老师的教诲,铭记老师的恩情,学会感恩,下面请老师们欣赏602班全体同学带来的手语歌曲《感恩的心》,祝愿老师们身体健康,生活愉快!

  第二乐章 依依惜别

  女:告别今天,我们将站在新的起点

  男:展望明天,我们将用奋斗塑造更加壮美的亮丽风景线

  女:今天,我们以母校为荣

  男:明天,母校以我们为荣

  女:各位同学,各位老师,在这离别之际,我们别情依依。

  男:再见吧,亲爱的同学!盼望你早日成功的消息

  女:在这离别之际,我们有千言万语。看一眼老师慈祥的`容颜,摸一把心爱的座椅,把这美好的一切珍藏心中

  全体学生合:再见吧,亲爱的老师!请接受我们深情的敬礼!

  男:分别是下一次相聚的开始,人生要靠自己去改写,只有奋发努力,才能舞出美好的未来

  女:相信再次的相聚,会是我们回首美好过去,谈及精彩现实的明天

  男:让我们深深祝福母校的每一位老师——

  全体学生合:身体健康,事业成功,生活愉快!

  女:深深地祝愿母校的明天——

  全体学生合:更加灿烂辉煌!

  男女合:我宣布—— “小学毕业联欢会”到此圆满结束。

  尾声——行动写真情

  老师的祝福

  在《放心去飞》的歌声中

  女:下面,请各位老师收下我们602班学生的小小纪念品

  (组织学生赠送自制的小礼品)孩子们依次走出教室与老师拥抱惜别,老师对每一个孩子说一句祝福的话。

方案策划 篇2

  一、活动意义

  1、继续提高医院知名度。增加医院在社会上的曝光度。

  2、提成医院门诊量。因为季节的原因,门诊量和上几个月比有明显的下降。

  3、提高粉丝群。随着营销工作逐渐加大的开展,粉丝的重要性也凸显出来,未来是一个粉丝时代,如小米手机的雷军都是粉丝经济。

  4、品牌形象。重点把此次活动打造为公益活动,提高仁和骨科的品牌形象,改变人们对民营医院的看法。

  二、活动方案

  在七月中,推出活动“让炎炎七月,多一丝丝清爽”,本着让许昌人民受到更多的实惠,让在这炎热的夏天不在炎热。

  xxxx骨科医院在许昌十年离不开许昌人民的支持,感恩社会,回馈许昌,凡是在活动期间(7.1-7.30),凡是65岁以上的老人凭借身份证可享受一些免费活动。

  三、xxxx骨科医院方案具体实施方案

  在方案放执行中主要分为海陆空

  1、【海】从报纸、电视、户外等传统媒体,像外传播此次活动。

  2、【陆】在医院大厅,做出的x展架,从医院内部传播开来,让医院的病人能更好的享受此次活动。

  3、【空】从网络上展开传播,在微信、微博、网站、论坛、博客上开展重点宣传,在网络上开展病毒营销。

  总体来说是,发动群众,广泛参与,用大家喜闻乐见的形式把这件事散播出去。要充分的提高积极性、主动性!

  四、结语

  七月份的,只是一个开始,培养粉丝是一个长期的工程,从七月开始,希望在未来的每一个月推出每个月不同的活动,培养粉丝。让粉丝成为我们的助力,成为我们最好的免费宣传工具,让我们的粉丝经济成为我们最大的东西!

方案策划 篇3

  为进一步提高工作效率,提升服务质量,树立公司形象,特制定《24小时工作责任制》。

  一、制度宗旨

  全心全意服务街区客户,以尽快、尽善解决问题为目标。

  二、制度执行主体

  水木秦淮客户服务中心。

  三、制度内容

  对街区各经营户以书面形式向我公司反映的任何问题,相关责任人须在接受书面材料的24小时之内予以回复,并向其明确解决该问题的相关责任部门及解决问题的办法。

  四、受理流程

  1、街区经营户将函告送至公司总经办,总经办人员根据函告内容填写《来文来函受理单》并请送件人签名。

  2、总经办主任根据函告内容请总经理或总经理助理签署交办意见,明确责任部门。

  3、责任部门经理在签收文件后24小时内负责解决、处理函告所提出的问题。

  5、责任部门在解决问题后及时将处理意见及办法告知总经办备案。

  “24小时”起点以我公司责任部门在接收到经营户书面函并签字确认为准,终点以经营户得到反馈信息为止,我公司客服部详细记录处理方法及经营户意见。

  五、制度实施

  以客户服务中心为主,对客户提出的各种问题,公司各部门应互相沟通、配合、协助,尽快在24小时内为经营户解决具体问题。

  六、制度责任

  若责任人未能于24小时内以书面形式给予经营户明确答复,发生一次公司将按照责任人工资的10予以处罚。当月处罚达到10次,公司将给与责任人降职或除名的处理决定。

方案策划 篇4

  一、活动主题:爱心打气筒维修活动—方便师生出行 给予人文关怀

  二、活动背景:

  我们社团为了方便校园内有自行车的同学,分别在一、二、三号门设置了爱心打气筒。但由于一些同学在使用的时候不慎损坏了我们的爱心打气筒,因此我们决定再设置几个新的爱心打气筒分别放置在一、二、三号门。

  三、活动目的、意义:

  为让同学们感受到校园中爱的氛围,给生活带来方便。爱心社秉承“奉献自己、服务社会、弘扬雷锋精神、参与志愿服务”的策划宗旨,努力尽我社团能力为我校师生做实事,为我校创建和谐文明校园贡献自己的力量。爱心打气筒的设置,方便了全校师生的出行,弘扬了文明出行、相互帮助的良好风尚。

  四、活动时间:xx年4月

  五、活动地点:一、二、三号门

  六、活动对象:农大全体师生

  七、活动内容:

  (一)活动实施阶段:

  将新设置的爱心打气筒放置在门卫处,并嘱咐保卫人员认真用心保管。

  (二)后期维护阶段:

  1.在打气筒身贴上 “轻拿轻放”的警语。

  2定期去检查打气筒的情况并加以维护。

  3.若有零件损坏,及时更换或更新。

  八、经费预算:

  九、注意事项:

  1.社员要礼貌地与一、二、三号门的保安协商把爱心打气筒放在保卫室并帮忙看管。

  2.一定要提醒那些用打气筒的同学要好好地保护它,尽量不要让他们借走,要是实在是需要借走的话,要提醒他们及时归还。

方案策划 篇5

  活动目的:为弘扬尊师重教的传统美德,培养广大学生尊师爱师的情感,结合学校本学年提出“尊老爱幼教育年”的活动,在校园中营造尊师气氛,让每个学生从自己的角度了解教师尊重教师,并通过实际行动表达对老师的敬意,体验到尊敬老师的愉悦感受。同时,通过活动,让全体教师感受幸福,进一步明确责任。

  活动内容:五个一

  1、学唱一首表达爱师的歌曲,并把歌词抄写下来。(音乐课、班队课)

  2、画一幅老师的画像。

  3、认识学校每一位老师。

  4、为老师做一件力所能及的事。

  5、写一篇以“尊师”为主题的作文。

  活动要求:

  引导队员不但要尊敬自已的班主任、辅导员、科任老师,还要尊敬学校领导、其他教师员工的工作情况,从而获得对教师队伍的总体认识。要体验“老师备课、上课”的辛苦,还要体验学校领导管理工作的困难和员工服务教育教学工作的艰辛,教育队员不但要尊敬自已的老师,还要尊敬学校的领导和所有教职员工。

  活动措施:

  1、“五个一”活动之中分别评选出各年级一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名和优秀奖数名。

  2、三至六年级以贺卡形式把《尊师》其中一首歌词抄在贺卡上。第九周星期一下午2:00由各班中队长收齐交到大队部。(第十六周艺术节进行尊师歌词比赛)

  3、一至三年级画一幅老师的画像,四至六年级设计一枚《尊师章》。画像、尊师章不统一要求,只要体现学生对老师的尊敬,有特色,色彩鲜明。学校统一发一张参赛复印纸。可以先上网查找资料,然后再设计。第十周星期一下午2:00由各班中队长收齐交到大队部。

  4、第十周班队课,利用教学平台,学校宣传栏教会学生认识学校每一位老师和为老师做一件力所能及的事的方法。(以调查表形式抽查学生)

  5、第十二周班队课,写一篇以“尊师”为主题的作文(一至二年级抄写尊师格言,三至四年以日记形式200字以上的日记,五至六年级不少于400字的作文。

  通过尊师“五个一”的活动,让同学们学会尊敬老师,懂得知恩、感恩、报恩。培养了学生写作能力,动手实践能力、综合运用能力。得到了锻炼、提高,达到学校提出的要求。让最珍贵的孝心及感恩行动撒播在社会的每个角落。

方案策划 篇6

  一、活动目的:

  加强同学们对基本知识的了解,同时借此活动机会,丰富同学们的课余生活。

  二、活动主题:

  化学知识竞赛。

  三、活动时间:

  四、活动对象:

  化工学院所有学生。

  五、活动形式:

  每个班级选三名同学参加比赛代表自己的班级。

  六、活动流程:

  (一)前期宣传:

  1.召集学生会干部深入个班进行宣传

  2.邀请到场嘉宾

  3.提前张贴宣传报

  (二)活动准备:场地申请及设备的借用、购买装饰品及奖品、活动现场的布置

  (三)活动现场:

  1.播放背景音乐,主持人致开场白并宣布活动开始

  2.必答题:各参赛队指定一位选手从所给的8套题中任选一套,每套题有3道小题,然后每队队员依座位次轮流作答,队员不的提示,答题时间60秒(每题**0分,答对加**0,答错不得分)

  3.抢答题:

  (1)抢答题进行一轮,分值均为**0分,答对加**0分,答错不得分

  (2)主持人宣布“开始”后方可开始抢答,主持人未发出“开始”指令触响抢答器的视为犯规(扣除本队50分)

  (3)一经选题就必须在主持人宣读所选题号的内容后20秒内开始答题计时,答题时限为60秒,60秒内答不完全者视为答题超时(不得分)

  (4)抢答题可由本队任意一队员主答,不可一队同时有两人以上起立回答问题,在答题时限内参赛队的主答队员回答时其他队员可以进行提示,主答队员结束回答后,答题时间还没到时该队的其他队员可以补充回答

  4.风险题:每队一题,在所有的风险题中选择一题回答,题目分值为**0分、200分、300分,选择时只报题号即可,答队得相应分值,答错扣除相应分值,每队答题时间为60秒

  5.思辨题:每队一题,在所有思辨题中选择一题回答,每题满分为**0分,答题时间为120秒,超时扣分,由嘉宾评分

  6.计分者抓紧时间统计分数,由主持人宣布各参赛队总分及名次

  七、比赛纪律:

  1.答题时,只有在主持人宣布“请回答”或“开始”才可以站起回答,否则视无效。

  2.选手回答问题必须站立,答题完应说“回答完毕”,不可在做补充。

  3.各参赛队伍必须服从评委和主持人的一切判断和指挥,严禁在现场发生争执及出现影响比赛正常进行的行为,将取消比赛资格和成绩。

  八、活动办法:

  **级、**级各班选三名同学代表班级参加竞赛。在规定的时间进行抽签。

方案策划 篇7

  一、活动意义:

  为了迎接20xx元旦的到来,丰富我园幼儿的生活,并在游园中获取知识,培养幼儿的能力,同时增进幼儿与家长之间的亲子关系,体验亲子合作的快乐,促进家园和谐发展,我园将举办“庆元旦”亲子游园活动,让全园的小朋友们快乐而有意义地度过元旦。

  二、活动时间:

  20xx年12月31日上午

  活动地点:幼儿园操场、各班级

  活动参与者:全园教师、全园幼儿及家长

  三、活动目标:

  1、让幼儿能在集体面前大胆表演、表现自己。

  2、让幼儿在活动中体验团结合作,增强友谊,体验新年到来的快乐。

  3、让家长积极参加,为孩子做出榜样。

  四、活动准备:

  1、布置游园场地及环境,划分好游戏区域。

  2、游戏负责人制定好游戏规则、玩法等。

  3、各个游戏准备所需道具、材料、印章等。

  4、准备游戏奖品。

  5、拟定家长邀请函、游园券。

  6、饺子馅

  五、活动过程:

  1、上午8:30家长凭接送卡入园,到孩子所在班级签到。

  2、集中在操场,各班幼儿表演新年歌曲,齐跳《小苹果》。

  3、主持人向幼儿和家长介绍本次活动具体安排和游戏玩法等。

  4、家长和小朋友共同包饺子。

  5、包完后家长带幼儿持游园券参加各项游园活动,游戏后由组织游戏的教师盖印章。

  6、参加完5项游戏活动后,凭游园券到领奖处兑换礼品。

  游戏项目 :小班:小猫钓鱼;中班:休闲一刻;开心套圈;大班:砸娃娃;

  六、安全保障:

  1、请各位家长妥善保管游园券,家长持游园券前往游戏处排队游戏。

  2、活动过程中,要求幼儿自觉遵守游戏的规则,遵守秩序排队,服从管理、团结友爱,和家长小朋友们友好相处。

  3、在游戏过程中注意幼儿的安全,家长不要让孩子离开自己的视线。

  4、注意保持幼儿园活动场所的卫生清洁,不随地乱扔垃圾,不吸烟。

方案策划 篇8

  一 活动主题:xx是我家,腾飞靠大家

  二 活动目的: 促进公司员工团结,加强企业文化建设。

  三 活动内容:

  1、评选 “20xx年度xx有心人”

  2、“团队就是力量”拔河比赛

  四 组织机构:

  主办方 :董事长办公室

  协助部门: 所有部门

  五 活动对象:xx公司全体在职员工

  六 活动地点:

  1、“有心人”评选:公司所有部门

  2、拔河比赛:公司篮球场

  七 活动时间:

  1、“有心人”评选:20xx年12月11日~20xx年12月27日

  2、拔河比赛:20xx年12月28日~20xx年12月31日两天中午

  八 活动流程:

  宣传阶段(12月11-12月13):

  1、准备宣传单和要发的通知;

  2、发通知和活动策划书给各部门负责人;

  3、在oa专用公司栏

  发布相关信息和公示;

  4、发邮件到每个公司员工的信箱中或在公司bbs展开活动宣传,动员大家的积极性与参与热情,详细介绍本活动并让他们咨询;

  5、海报宣传,可在公司饭堂门口张贴和各车间信息栏公示。

  活动准备工作与实施:

  <一>20xx年度xx有心人评选活动(12月13-12月27):

  身边的榜样,前进的力量

  ——20xx上海xx“有心人”评选活动

  宣传通知

  在即将过去的20xx年里,公司整体发展状况良好。这样优异的成绩离不开广大员工的辛勤汗水与默默奉献。为弘扬企业文化,调动员工工作积极性与工作热情,经董事长办公室研究决定将在公司内开展“20xx年度上海xx有心人” 的评选活动,现将有关评选事宜通知如下:

  1、评选基本条件与标准

  基本条件:

  (1)在公司连续任职时间半年以上。

  (2)本年度无任何的违纪评比和处罚。

  (3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。

  (4)严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度。

  (5)富有创新精神,能够提出有建设性的建议。

  6)具有团队精神,在工作中于他人融洽合作。

  评选标准:

  (1)有责任心:尽心尽力做好本职工作,勤奋、认真。

  (2)有细致心:善于发现工作中的疏漏并能及时纠正。

  (3)有进取心:工作中积极进取、主动好学,善于开拓创新。

  (4)有荣辱心:真正意识到企业与自我发展的关系,企兴我荣,企衰我耻。

  2、评选部门划分

  根据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性,为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性,本次评选活动我们将公司分为两大部分,依次为生产系统和销售与内勤系统。生产系统包括生产部、底盘车间、焊装车间、涂装车间、总装车间、调试车间,六个部门,共436人;销售系统包括销售公司、商务部、客服部,内勤系统包括董事长办公室、财务部、企管部、采购部、技术中心、新能源车间、品管部和金旅物流,11个部门,共413人。

  3、具体流程:

  1、针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;

  2、制作出合理的调查表(附“有心人”选票),并全数打印出来;

  3、沟通联系好各个部门的负责人,按各个部门人数发放调查表,并交待相关事宜;

  4、各部门负责人把调查表统一发放给每个员工,务必每个员工人手一份,并强调不能弃权与明确回收时间;

  5、主办方做好监督工作,并提供各种咨询;

  6、从各部门负责人收回所有选票并进行统计,选出较好的合理化建议与获票数最多的员工(对于票数相同的员工再进行摸底调查,按定好的名额分配筛选出两大系统最佳“有心人”候选人);

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