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方案策划

时间：2022-07-17 12:32:19 策划书模板我要投稿

方案策划集锦4篇

　　为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。那么你有了解过方案吗？以下是小编为大家整理的方案策划5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

方案策划集锦4篇

方案策划篇1

　　一、婚礼策划主题

　　婚礼策划着重点在于婚礼本身，会场布置着重点在场景的布置，婚礼大于会场布置，一场好的婚礼，会场布置是为婚礼服务的，它是为了更好地表达婚礼而设置的一个元素，正如一场电影为表达主题而设置的周围环境布置一样，会场布置是为做好一场婚礼服务的。如果做一场婚礼把重点放在会场布置而忽略婚礼本身的话那结果是使更多的人注意现场布置而非注重婚礼本身带给人的感觉。一场好的婚礼是应该两者兼顾，还同时兼顾其他很多的元素的。还最好是要有好的婚礼团队进行现场督导跟踪才能使得婚礼现场完美性强。

　　二、文化内涵

　　婚礼文化、文化婚礼。婚礼文化包括：婚礼的发展、婚礼的礼仪文化、婚礼的民俗文化、婚礼的服饰文化等。文化婚礼就是为婚礼赋予一种内在深刻的意义和思想、以此来体现婚礼的正宗和品味。有令人思索和回味的内在气质。提升了婚礼的品质和品味。

　　三、婚礼颜色的千变万化

　　在传统的中国婚礼观念中，红色则是婚礼首选的颜色，黑色则是婚礼最忌讳的颜色，但是随着思想的逐渐解放，时尚观念的逐渐深入，传统的大红色已经不再充当婚礼颜色的主力，相反各种颜色都穿插在婚礼各处，构成婚礼千变万化的时尚颜色，当然连忌讳的黑色也同样渗透到婚礼颜色中。这种时尚个性的婚礼颜色也成了当下婚礼的特色。

　　四、婚礼请柬个性化、多样化

　　在以前新人举办婚礼时，邀请亲朋好友来庆贺的时候，一般是用人口头通知，或者正式的就递上一封简单的婚礼请柬，毫无创意可言，但是在如今时尚的当下，婚庆请柬作为婚礼的形象大使，可不能马虎了事，所以个性、创意的婚礼请柬则就蜂拥而来。像船票式请柬、银行卡式请柬、圣旨请柬等等都逐渐成为新人首选的创意请柬。除了婚礼请柬的创新之外，请柬也逐渐变得多样化，以前的请柬似乎都是纸质的媒介，但是当下手机短信请柬、微信请柬、微博请柬瞬间也成了时尚的婚礼请柬，让新人的婚礼更加的充满了新意和个性。

　　五、传统婚礼礼仪的大转变

　　对于具有很深的文化底蕴的中国而言，婚庆礼仪自然在婚礼中是少不了的传统了，但是思想的解放和时尚的`接纳，那些传统的婚礼礼仪也逐渐的发生大变化，婚礼形式也许不再是中规中矩的中式婚礼，更多的会选择时尚浪漫型的西式婚礼，婚礼服装也不再是包裹严实的结婚服装，追求的则是美丽性感的婚纱礼服，婚礼用品也不再是具有寓意的传统用品，替代的都成了新人个性的生活必需品。种种的变化，虽然在少数中还依然延续着中国婚礼的传统，但是在整体的大方面婚礼礼仪已经大大的更新换代。逐渐的适应当下时尚个性的婚礼策划了。

方案策划篇2

　　一、概述

　　(一)项目名称：20xx新春团拜会活动策划方案

　　(二)活动时间：20xx年1月27日10：18—15:00

　　(三)活动地点：金马饭店国际厅

　　二、征集说明

　　(一)集团办公室负责20xx新春团拜会活动策划方案的征集工作。

　　(二)征集对象：浙江华瑞集团全体员工均可应征投稿。以团体或个人为单位均可。

　　(三)活动主题：活动以“20xx新春团拜会”为主题。具体团拜会主题或口号，在策划方案中另行提出。

　　三、方案内容要求

　　(一)效果要求：

　　主题突出，形式新颖，特色浓郁;内容与形式完美结合，有理想的效果和动人的场面，环节设计具有独特性和创新性。

　　(二)主题理念要求：

　　——突出表现华瑞20xx年度所取得的成绩与对20xx年度的展望;

　　——突出表现华瑞全体员工奋发向上、积极进取的精神面貌;

　　——突出表现华瑞集团丰富的企业文化，以及辞旧迎新的喜庆气氛。

　　(三)具体活动内容策划要求：

　　要有主题立意、创意基础及理念(亮点)、具体的结构(整场团拜会的章节设计)、活动场地设计等四个方面的表述。

　　其中，团拜会的章节设计中必须包括以下环节：1、为集团级“争先创优”的先进颁奖;2、文艺演出;3、幸运抽奖;4、观众互动;5、中餐宴。

　　(四)活动形式策划要求：

　　围绕表现主题，采取多种手法，体现华瑞集团特色。

方案策划篇3

　　一、活动主题：

　　1、“严于律己、勤奋上进”之如何加强学风建设

　　2、当代大学生的价值观现状及教育引导对策

　　3、如何提高日常应用文字写作能力

　　4、如何做好毕业生的就业指导服务工作

　　5、如何提高辅导员自身理论学习能力

　　6、如何走进学生的内心世界

　　7、探索大学生社会主义核心价值体系教育途径

　　8、如何做有魅力的辅导员

　　9、心理危机应对与学生宿舍社会支持系统的建立

　　10、如何培育大学生寝室文化

　　11、辅导员谈心的艺术和方法

　　12、研讨辅导员微博建设推动网络思想政治教育

　　13、如何指导学生做好职业生涯规划

　　14、如何解决问题学生的心理困惑

　　15、学习雷锋再铸崇高——道德教育方法途径

　　16、如何构建健康快乐的师生关系模式

　　17、群策群力，探索助贫工作新思路

　　二、活动时间：3月1日（本周五）下午2：30

　　三、活动地点：学生处会议室

　　四、参加人员：各学院负责大学生思想政治教育工作的辅导员

　　五、活动形式：以研讨为主要形式，集思广益，头脑风暴，以

　　辩论等新颖的形式对工作中的具体案列分析思考

　　六、沙龙程序：

　　1、主持人致辞，说明本次沙龙的主题以及目的；

　　2、问题阐述，各院辅导员代表就沙龙主题分享过往工作中经验，提出问题；

　　3、主题研讨，就关于主题存在的问题，辅导员们各抒己见，相互交流，征集“金点子”以解决问题或者提出对今后工作更好的建议。（研讨期间可以举具体的案列，或者用辩论的方式让沙龙气氛更活跃、生动）；

　　4、主持人邀请几位辅导员畅谈“沙龙活动”中的收获；

　　5、主持人总结发言。

方案策划篇4

　　一、策划背景

　　企业的发展需要人才，企业拥有了人才，就赢得了发展的生机，而吸引人才，激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境，一个良好的外部环境，能使员工感受到充分的发展空间；而一个温馨的内部环境，更能使员工感受到家庭般的温暖！定期举办员工活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的“梦之队”。

　　二、策划目的

　　籍由每月一次的员工活动大会，给员工带来一个放松的环境，使员工在工作一个月后，能够开心放松，士气饱满，精神高涨地迎向下个月的挑战

　　三、策划思路

　　本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类：

　　知识型温馨型娱乐型新潮型

　　并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识，愉悦放松心情的效果

　　四、策划内容

　　（一）知识型

　　科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情

　　1、讲座

　　邀请行业内成功人士，或专业培训师等，有针对性的举办如“人生职业规划”，“你不理财财不理你”，“现代商务礼仪”等主题讲座，借助外脑，对员工进行一次整体的充电

　　财务支出：邀请讲师，布置会场，茶水，互动小礼物等、如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师，则可较大地降低成本