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青年志愿者招新策划方案
为了确保事情或工作有效开展，常常需要预先制定方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。方案要怎么制定呢？以下是小编整理的青年志愿者招新策划方案，欢迎大家分享。
青年志愿者招新策划方案1
一、活动主题：
纳贤招新，爱之接力棒!
二、活动背景：
新学期新气象，在这秋高气爽的日子里，金肯职业技术学院在大一新生的加入下显得更具活力，为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会，发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神，让同学们在学校里能学到更多，更为了青年志愿者协会工作更好开展，金肯学院青年志愿者协会将进行一系列的招新工作。
三、活动目的：
为协会招募更多志愿者，让协会发展壮大，让更多的人参与到爱心事业中。
四、活动时间：
20xx年9月6日-20xx年9月26日
五、活动地点：
暂定南校区主入口及新生军训场地(新生填写注册信息)
东南楼111教室(新生面试地点)
六、招新条件：
1.全体大一新生，有对自己的行为负责任的能力;
2.具有良好的道德品质和奉献精神，有服务社会公益事业的意愿，不追求物质报酬或其他任何私利;
3.具备从事志愿服务相应的基本知识、能力和身体素质，身体健康!
七、活动流程：
(一)活动前期准备
1.制作相册、视频：准备青协历年的`活动照片用于制作照片、视频，在招新当天展示;
2.制作海报用于招新，海报要求内容健康向上，形式多样，富有青春活力;
3.报名表、会员信息简表;
4.准备面试相关事宜等;
5.邀请面试人员及评委。
现场准备
1)物品准备：
帐篷、桌椅板凳、登记表、相册
人员准备：
秘书部考勤，全体成员到位
现场招募
1)按点分配人员招募;
2)接待点留守人员负责登记;
3)介绍青协及举办的活动等。
面试过程
1)考勤：由秘书部考勤，并维持会场秩序;
2)面试开始后，由主席宣布会议开始，播放PPT;
3)各部门部长分别介绍部门职责等详细;
4)自由组合以小组为单位，轮流自我介绍及回答面试官的提问，面试官作好记录。
筛选人员
1)秘书部统计实到人数;
2)由各部门部长一起筛选人员;
3)主席最终确定合格人员名单;
4)活动部成员负责通知合格人员的相关事宜。
(二)活动当天基本流程(时间暂定)
1.早上8：00青协所有成员在南校区集合，不知招新场地;
2.9：00全体成员分为若干小组，分别位于招新场地的各个位置，为新生们宣传协会工作并鼓励其参加我们的协会;
3.让有意愿加入我们协会的同学登记个人信息;
4.11：30统计上午的报名人数，并进行整理;
5.12：00-13：30青协工作人员分批次吃午饭;
6.13：30-16：30继续上午的宣传和登记工作;
7.16：30-17：00整理所有的报名资料和名单;
8.17：00各部门分派通知任务，负责通知参加面试人员。
(三)人员安排
八、活动注意事项
1.在每个环节中，负责人要起到带头监督作用;
2.参加活动人员必须准时在指定地点集合，必须服从组织、安排，有特殊原因无法参加者，请及时通知活动的负责人;
3.在招新过程中要注意礼仪礼貌，把志愿者意识带给新同学。
九、备选方案
1.如天气不好出现大雨则活动向后延期
a)按照团委的指示，由秘书部负责人联系具体时间。
b)通知报名的同学面试向后的延期时间。
2.如天气只是小雨，则活动照常进行。
青年志愿者招新策划方案2
一. 活动时间：20xx年9月10日
二. 活动地点：二教106
三. 活动目的：招募新干事
四. 活动主题：筛选报名者
五. 活动名称：学院青年志愿者协会新干事招新大会
六. 活动步骤：
1.由主持人作开场词，介绍今天活动的目的
2.由副会长宣布招新活动开始
3.由各位报名者上台开始发表自我演讲，时间不超过三分钟，并在黑板上写明个人资料
4.由副会长，办公室主任，副主任向报名者提出问题
5.依次循环到报名者演讲结束
6.由办公室主任对今天的活动作一个小结
7.由副会长对今天的活动作总结
8.由主持人宣布今天招新活动结束，并公布结果的日期和方式
备注1.安排好相关人员负责现场秩序
2.各位工作人员公平的选拔新干事
3.在选拔结束后应及时公布结果
小结：新干事是一个部门的新的力量，是一个部门不断发展的保障，公平而公正的选拔新干事更好的促进一个部门的.发胀，通过这次经管院青年志愿者协会的招新，青志协将有新的一批干事上阵，他们的到来，我相信将会使我们经管青志协的明天更美好，更辉煌！
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