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年会策划方案

时间：2024-10-16 12:09:41 范文我要投稿

(精品)年会策划方案15篇

　　为了确保事情或工作安全顺利进行，常常需要预先准备方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。我们应该怎么制定方案呢？下面是小编为大家收集的年会策划方案，希望对大家有所帮助。

(精品)年会策划方案15篇

年会策划方案1

　　一、举办年会的目的

　　(一) 20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会;

　　(二) 为了更好的答谢各位客户鼎力支持;

　　(三) 为了答谢各位员工的辛勤付出和默默付出

　　二、年会主题

　　主题：20xx年度工作总结表彰暨20xx年迎新年会

　　三、年会主办时间

　　20xx年1月XX日9：00 -12：00

　　四、年会主办地点

　　黄石XX酒店

　　五、年会主办宗旨

　　(一) 经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想

　　(二) 为了父母的微笑，我在努力的路上

　　(三) 让员工明年在公司拼命做事

　　(四) 怎么让员工有感觉就怎么来

　　六、年会举办原则年会举办原则：

　　(一) 隆重而节俭;

　　(二) 激情而难忘;

　　(三) 活力而放松;

　　(四) 健康而向上。

　　七、年会举办作用与成果展望：

　　(一) 拉动员工：

　　1、为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!

　　2、为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

　　(二)拉动客户

　　1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的.客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!

　　2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

　　3、拟邀客户名单：

　　(三)拉动其他力量

　　1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

　　2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。

　　3、拟邀神秘嘉宾名单：

　　(1)重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等

　　(2)优秀供应商企业负责人

　　(3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人

　　八、注意事项

　　(一) 邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到

　　(二) 工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳当，不可擅自离开自己负责的岗位

　　(三) 遇到紧急情况时要及时回报上级，妥善处理问题

　　(四) 准备双份计划，以免遇到突发事件计划而变

　　(五) 在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人

　　(六) 自觉维持举办年会的场内和场外的秩序

　　(七) 妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题

　　九、年会活动的活动经费预算

年会策划方案2

　　一、活动时间；

　　20xx年12月末，晚6点左右

　　二、活动地点；

　　等办公室通知

　　三、策划准备

　　1、地点选择；与酒店方面联系好，要求场地音响设备，定好日期

　　2、车辆安排；当天跟司机联系好；

　　3、礼物物资；烟酒花生瓜子零食水果奖品

　　4、设备准备；话筒笔记本电脑相机歌曲歌词活动音乐下载

　　5、节目安排；游戏歌曲武蹈相声魔术双簧小品抽奖，提前通知各班班长，让职员有准备，然后报办公室

　　6、主持；2人男女各一名(准备主持稿串词)慑影设备管理(播放音乐)

　　7、活动洁束现场整理

　　四、活动当天流程

　　1、主持人宣布活动开始

　　2、潘总致辞

　　3、表演节目

　　4、抽奖环节

　　5、互动游戏

　　6、用餐

　　五、经费预算

　　交通费用酒店消费礼物水果等

　　六、活动总结

　　文字像片录像存档.

年会策划方案3

　　一、成立公司年会小组

　　公司年会通常会由一个年会小组来负责，主要是为了更好地协调各部门的事务及更有效地调配公司的各种资源来为年会服务。

　　二、主题选定

　　年会的主题既抢眼又精练地表达了当次年会的主要方向。拟定出色的主题，首先需要对企业的市场情况、品牌情况以及活动目的进行充分的了解，特别是企业想通过此次年会传递的信息。其次，还需注意拟定的活动主题应与企业品牌定位吻合。

　　依据选定好的主题，背景板、会场的布置和环节的安排都可以围绕主题去展开。跟随这个步骤，在活动整体调性明确之后，也就确定了活动主题的方向。

　　年会年年做，每个公司都做，在基本达到目的之后，公司客户一定会希望每年的年会有出人意料和与众不同的创意，给所有参加人一个惊喜。而创意的体现也表现于一个具有感染力的活动主题，贯穿整体活动的活动主线，以及活动中的若干亮点。

　　三、场地选择

　　场地的选择一定要合理，主要参照值是参加年会的人数及环节设置的需要。同样是100人参加的年会，如果在环节上没有复杂的表演及环节，那么现场需要一个简单的舞台及可以容纳下10桌就可以;如果在环节上需要有表演，颁奖及特邀嘉宾一些复杂的环节，现场对舞台及灯光音响视频的要求就会相对复杂，那么所需要的场地就会更大。另上，一般的年会会选在酒店的宴会厅进行，有时，一些公司希望活动可以进行的独特，所在场地的选择上也会相对独特。比如像特色的酒吧，或是户外的场所。选择好场地后，开始细心的安排工作。

　　四、时间确定

　　年会是一个公司的活动，可以把各个部门的人员聚集在一起，时间的选定是非常重要的。即可以不耽误工作，又可以聚集所有的人。

　　五、环节设定

　　公司年会的必有项目是领导致辞，年度各种优秀奖颁奖，员工才艺表演，抽奖，互动游戏等。有时公司也会因为某些原因特别邀请一些知名的嘉宾来参加。在这个基础上，如何奖年会活动做得出彩，创意必须贯穿每个环节。

　　如何留下深刻印象：企业年会既然是企业员工相互增进了解的重要平台之一，让企业的员工对年会留下深刻的印象就显得格外重要了。因此气氛要搞得活跃，现场一定要互动起来。

　　附：企业年会活动的准备工作

　　一、人员分工

　　由年会小组的负责人依据大家本身的特长来分配工作。

　　有组织能力的人会去发动公司的员工，并将大家组织在一起排练在年会上演出的才艺，请专业的老师进行授课，为表演的人安排练习场所，联系现场的服装化妆等一切相关的工作。

　　有人负责采购一切活动所需要的物品，有人负责与场地进行联系及协调工作，有人负责公司内部的协调工作等等。

　　年会小组中每个人都将独立负责自己的环节部分的准备工作，并及时统一向负责人报告，确保活动的顺利进行。同时，负责人也应准备一套应急预案以确认突发情况的发生。

　　二、嘉宾邀请

　　由专门负责此项工作人员进行嘉宾邀请。有的公司年会会邀请一些公司的重要的客户或嘉宾来参加，不仅能让客户和嘉宾感到收到重视，更能让客户了解公司的实力以及员工的素质。另外，如果资金允许，还会特别的去邀请一名到两名社会上的知名人士来到现场参与表演或是互动。

　　三、节目预演

　　公司的`年会上都会有公司的员工参与或编排的表演。可以请来专业的老师进行指导并协助编排节目。(曾经有一个公司的年会因当年最为流行的是"超级女生"，几个唱歌比较好的女孩子组合在一起，彼此做了一个定位后形成了"超级女生Copy版"。他们并且请来了专业的声乐老师进行辅导，不仅让自己的业余生活丰富，同时又展现了自己的实力，在现场的活动中，这个节目受到了公司上下的好评，还得到了当年的最佳表演奖)

　　因为大家都不是专业演员，必须要多做整合预演。可以集中所有演出人员及主持人，在布置好的现场按照时间顺序彩排各个环节。彩排能够使演出人员熟悉舞台位置，上下台方向，现场音乐效果并了解如何和其他人员如何配合。

　　四、制作、购买物品：

　　通常在年会开始的前一天布置，(也要考虑到工作量是否合适)。现场搭建，包括舞台区，嘉宾区(餐区)，VIP室，候场区，化妆区。有些公司为了体现出对员工的细致，还会特别准备餐前交淡区及吸烟区。

　　五、细节安排

　　一场公司年会的细节安排也是非常重要的。比如现场的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的节目大家来不及看了，菜上晚了，让大家饿肚子也是不好的。每个环节与环节中的串场安排也可以看出组织的精心安排。是通过主持人的串词，还是通过视频音乐，不同的设置也会带来意思不到的效果。

　　以前，公司的年会还只是会让自己的公司的员工来负责整体的流程设置，现在越来越多的公司会启用更专业的活动策划公司为自己公司打造不同以往的年会，让年会举办的更专业更精彩。曾经参加过不少公司的年会活动，也策划管理了很多公司的年会，总体感觉每个公司的年会都是在最大程度的展现自己公司的文化特色，让所有的员工对公司充满信心，安心的进行工作。因此，公司年会的策划及管理就体现出了它的重要性。

　　【公司年会策划一】

　　活动策划背景：

　　每到一年快结束的时候，各个公司都会以"年会晚会"的形式来组织各种活动。

　　一方面：在这个"企业盛会"中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。

　　再一方面：在这个"家庭盛会"中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。

　　活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年

　　活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌

　　活动安排：

　　(一)企业全体大会议程安排

　　12：30 ：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)

　　13：00—13：10 ：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

　　13：11 ：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)

　　16：40—16：50 ：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

　　16：50—17：00 : 主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

　　主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

　　17：00—17：10 ：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

　　主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)

　　17：10—17：20 ：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。(摄影师拍照)

　　17：20—17：30 ：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)

　　(二)宴会相关安排

　　18: 30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

　　18: 55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》

　　19: 00之前 : 主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

　　19: 00—22: 30 ：与会者共同用餐、活动

　　(三)活动相关安排

　　条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。

　　1.全体表演节目：演唱(明天会更好)

　　2.公司领导人(多个人也可以)表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。

　　3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。

　　4.部门全体表演节目。

　　5.员工自由安排表演节目。

　　(四)签到许愿安排

　　条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后整理做许愿册

　　(五)游戏相关安排

　　不管是新老员工，在一开始的宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。、

　　一：大型团队游戏活动：团拜年

　　人数：无限制

　　用具：酒酒杯

　　方法：大家相互之间进酒，拜年，祝福在新的一年

　　二：成语对接

　　参与人数：全体

　　道具：无

　　方法：以生肖为话题，成语对接，第一个人说一个成语，第二个人以第一个人的成语最后一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒

　　三：活跃气氛、搞笑成语接龙：

　　这个游戏的名字只是用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上"我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋"，这样连起来就变成"我初恋时(第一个成语)、我结婚时(第二个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)"。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下.............

　　四：喝啤酒比赛

　　参与人数：若干

　　工具：酒、奶瓶

　　亮点在容器，用婴儿的奶瓶当酒具~~ 叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最后的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈

　　五：熊来了

　　参加人员：约束8-15人，分成若干组

　　游戏规则：

　　(1)各组第一个人喊"熊来了"

　　(2)然后第2个人问："是吗?"

　　(3)第1个人再对第2个人说："熊来了"，此时2号再告诉3号"熊来了"

　　(4)3号再反问2号"是吗?"，而2号也反问1号"是吗?"

　　(5)前者再叫"熊来了"，2、3、4号传下去。

　　(6)如此每个人最初听到"熊来了"时要反问"是吗?"然后再回向前头，第二次听到"熊来了"时才传给别人，而前头的人不断的说"熊来了"

　　(7)每组最后的人听到第2次的"熊来了"时，全组队员齐声说："不得了了!快逃!"然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时可以用"熊来了""我爱你"做口号，更有趣

　　游戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家可以放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队能力。大家都融入到"年会晚会"中，那么这次年会晚会活动策划就会很成功了。

　　(六)与会人员须知

　　一 : 员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

　　二 : 晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参加述职的人员着正装出席。

　　三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

　　(七)预算费用

　　1.本次年会活动所需支持的费用预算，一定要有老板的明确批复。整个年会活动的安排，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。

　　2.各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。

　　3.各项支出都要有明确的票据。

　　(八)各个主要点

　　1.时间的控制(更好的掌控，不要太晚)

　　2.录像拍照(丰富企业文化)

　　3.任务分工明确(年会晚会更加顺利进行)

　　4.进场、散场的接待、回家工作，落实好(要有头有尾)

　　5.年会预算要清晰明了(预算统计表)

　　预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。

年会策划方案4

　　一、年会主题：

　　“辉煌十年，永续经典”经销商年会

　　二、年会时间：

　　20xx年xx月xx日—20xx年xx月xx日

　　三、年会地点：

　　西安会展中心酒店

　　四、年会目的：

　　1、发布20xx年营销政策，规范区域市场竞争;

　　2、发布20xx年营销新品，展望未来发展趋势;

　　3、有针对性的`培训与讨论，通过教学与交流，加强经销商实际操作能力

　　4、共同回顾爱菲儿10年辉煌历程，让动人经典的各个情节增加厂商之间的凝聚力。

　　5、通过有突破性的颁奖典礼，提升经销商的荣誉感与竞争力。

　　五、年会主要形式：

　　爱菲集团领导政策方向发言;优秀经销商代表经验分享;分主题分会场讨论互动;专题培训；新产品发布、新产品观看、定货，参观清远，辉煌10年，永续经典颁奖典礼。

　　六、会议议程(国际会展酒店版)

　　20xx年xx月xx日

　　入场播放爱菲辉煌光碟

　　9:00--- -9:05主持人介绍到场嘉宾

　　9:05--- -10:05爱菲公司总经理兼董事长文涛致辞

　　10:05----10:25茶息

　　10:25----11:25爱菲公司营销中心总经理致辞

　　11:25---12:00爱菲儿事业部总经理致辞

　　12:10---13:10午餐

　　13:10---14:00午休入场播放爱菲辉煌光碟

　　14:05---15:05爱菲公司市场部总经理致辞(发言主题及其它发言人待定)

　　15:10---16:40合影

　　16:40---18:30分主题讨论交流

　　19:30---22:00竞赛娱乐

年会策划方案5

　　为了总结过去一年完成的工作，表彰企业优秀员工，更好地感谢客户的全力支持。感谢您的辛勤工作和默默工作。现制定以下年会计划。

　　一、年会主题

　　20xx年度工作总结表彰暨迎新年会。

　　二、年会主办时间

　　20xx年xx月xx日。

　　三、年会主办地

　　xx酒店。

　　四、年会主办宗旨

　　管理好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想。为了父母的微笑，我正在努力工作。让员工明年在公司努力工作。如何让员工有感觉。

　　五、年会原则年会原则

　　盛大而节俭。激情而难忘。活力而放松。健康而向上。

　　六、年会的作用和成果展望

　　1.拉员工：为减少员工流失，利用活动留住员工；让员工兴奋地采取行动，让更多的员工看到与我公司合作的希望；展示公司的辉煌，让员工家庭更加支持在公司工作；因此，年会必须与往年不同，让员工有感觉；让员工明年赚更多的钱！为了激发员工的动力，调动员工的积极性，让员工在新年伊始对工作有高度的热情，迅速进入工作状态。

　　2、拉动客户：一定要邀请一些我们的`大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象！你可以邀请一些感兴趣的客户参加我们的年会，让老客户在年会现场分享，给新客户留下深刻印象，给我们公司留下好印象。拟邀客户名单。

　　3.拉动其他力量:邀请几个上下游或合作伙伴向他们展示我们的计划和团队，以增加他们对我们的信心和依赖。邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度。神秘嘉宾名单：重量嘉宾：当地领导或业内知名人士等。优秀供应商企业负责人。劳动就业指导中心、人才服务机构等相关单位的主要负责人。

　　七、注意事项

　　邀请函发送给客人，并及时通知年会开始的时间和地点，以免客人迟到。全体员工穿着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳定，不得擅自离开自己负责的岗位。在紧急情况下，应及时报告上级，妥善处理问题。准备双重计划，避免在紧急情况下改变计划。会场工作人员要服务好嘉宾和领导，彬彬有礼，不要恶语伤人。有意识地维会内外秩序。适当安排客人和参与者的住宿。

年会策划方案6

　　一、时间：

　　20xx年1月21日

　　二、地点：

　　x酒店

　　三、参加人数：

　　北京公司全员参加

　　四、总共时长：

　　3-4小时

　　五、年会目的：

　　1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年研发和销售全时产品的热情。

　　2、对20xx年工作进行总结，对获得的佳绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标

　　3、表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的`主观能动性充分调动起来。

　　六、年会主题扬帆起航

　　辉煌20xx-全时在路上

　　七、年会安排年会策划书

　　1、年会形式领导致辞、表彰优秀员工、文艺表演并穿插游戏抽奖活动。

　　2、年会人员安排及职责

　　1)会场总负责：xx主要工作：总体协调，人员调配

　　2)策划、现场协调：xx主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集;

　　3)人员分工、布场及撤场安排：xx主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排;

　　4)活动主持：xx主要工作：根据活动流程进行活动主持。

　　八、会场布置

　　1、x主会场

　　A：内容：本公司的LOGO及年会主题

　　B：彩带、气球与鲜花等点缀会场

　　C：座位环绕排放，围绕主席台。

　　2、签到处：制作一个指示牌，设置签到处。(用于抽奖)

　　九、年会流程

　　1、主持人开场白，邀请领导致辞;

　　2、表彰优秀员工;如：奖项及获奖名单、优秀团队奖等奖品设置：奖品：一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖。

　　3、员工文艺汇演、游戏(穿插进行);

　　A.演出名单1)

　　1、节目形式

　　2、节目时间

　　3、节目参与人员

　　4、节目顺序与抽奖顺序编排

　　5、会餐环节，老板及公司高管向全体员工敬酒，致新年贺词。

　　6、活动结束(收拾会场)

　　游戏环节可以参考目前比较火的节目：奔跑吧兄弟，能体现团队协作的游戏。

年会策划方案7

　　动主题：喜迎新年

　　活动目的：吹着二十一世纪的号角，踩着新世纪延伸的大道，迎着新学年的晨曦，我们欢快地来了。站在新年的源头，为进一步推进文艺活动的蓬勃发展，活跃氛围，给大家一个真正展示自我风采和勇气的舞台，为了迎接xxxx年新年的到来，我们要以最饱满的姿态，最丰富的情感来迎接xxxx年，以全新的精神面貌来迎接另一个光辉，今夜，我们将淋漓尽致的展现各自的才华，让这个缘分所凝聚成的集体，更加的充满生机，充满活力，让来自五湖四海的兄弟姐妹，相互团结，相互信任，为了我们的`另一个光辉，为了我们的明天而努力。

　　活动时间：

　　xxxx年xx月xx日(暂定)

　　活动地点：

　　待定

　　活动计划：

　　(一)策划阶段

　　a、节目组第一负责人：待定;第二负责人：待定

　　1、负责收集节目，包括歌曲、话剧、舞蹈、演讲、相声等，于xx月xx日报名结束。

　　2、负责节目的排练(可以由第一负责人指定xx即第二负责人进行排练)。

　　3、负责节目的筛选，节目数在20个左右，将节目单上交至待定人员。

　　b、娱乐组第一负责人：待定;第二负责人：待定

　　1、负责收集三到四个娱乐游戏的收集并在xx月xx日之前由xx进行审核。

　　要求：游戏必须能使气氛热烈起来，全员参加。

　　2、负责游戏的道具准备。在xx月xx日之前必须准备完成。

　　c、人员组

　　1、文艺节目主持人：待定。负责节目的衔接与串连。

　　2、娱乐游戏主持人：待定。负责节目的衔接与串连。

　　3、裁判：待定

　　4、奖品设计：待定

　　5、音乐负责人：待定

　　(二)活动进行阶段

　　1、主持人开场白：

　　如

　　乙：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪，

　　甲：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情，

　　乙：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄，

　　甲：今天，我们欢聚一堂、载歌载舞，

　　乙：今天，我们激情满怀、心潮澎湃，

　　甲：今天，我们送去我们的祝福，

　　乙：带着祝愿、带着嘱托，

　　甲：埋藏已久的期盼，化做今日相逢的喜悦。

　　乙：看，阳光灿烂，那是新年绚丽的色彩，

　　甲：听，金钟朗朗，这是新年动人的旋律。

　　合：在诗与画流动的佳节里我欲邀同来一起庆贺快乐的节日”xxxx新年狂欢夜年会”联欢会现在开始。

　　2、文艺表演与娱乐游戏的进行。

　　3、宣布最佳歌手奖以及最佳团队奖并进行颁奖仪式。

　　4、献给大家两份惊喜礼物。

　　5、欢唱《明天会更好》。

　　6、四位主持人至闭幕词。

　　整体流程：18：50观众入场完毕→会场一切准备工作就绪→19：：00开场舞→主持人宣布晚会开幕→领导致辞→正式进入节目演出及现场活动-→主持人宣布晚会闭幕→观众退场(工作人员留下)

　　(三)后期阶段：待定人员负责将照片以及视频上传至后台。

　　人事安排：

　　活动场景布置;待定人员xx月xx日下午2点(暂定)

　　摄像与拍照：待定

　　活动预算：待定

　　注：活动的整个阶段，总如有疑问，请联系策划人xx

　　联系方式：

年会策划方案8

　　一、活动背景

　　为了庆祝公司成立周年或纪念公司的重要里程碑，我们计划举办一场大型年会。本次年会旨在加强员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力，同时展示公司的实力与成果。

　　二、活动目标

　　增强员工之间的团队精神和凝聚力。

　　展示公司的实力与成果，提升公司形象。

　　促进员工之间的交流与合作，提高工作效率。

　　三、活动时间与地点

　　时间：XXXX年XX月XX日（周X）下午XX：XX—XX：XX；地点：XXX（具体地址根据实际情况填写）

　　四、活动主题

　　以“共创未来，携手前行”为主题，展现公司团结奋进的精神风貌。

　　五、活动流程

　　开场致辞：由公司领导发表致辞，回顾公司的发展历程，展望未来的发展目标。

　　团队展示：各部门或团队进行展示，展示各自的工作成果和特色。

　　节目表演：员工自愿组织节目表演，展示才艺，增进彼此了解。

　　互动环节：设置互动环节，如抽奖、游戏等，增加活动的趣味性和互动性。

　　表彰环节：对优秀员工进行表彰，激励大家继续努力。

　　闭幕致辞：由公司领导发表闭幕致辞，总结活动成果，鼓励大家继续为公司的发展贡献力量。

　　六、活动预算

　　根据活动的规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、设备租赁、餐饮费用、礼品费用等。预算需合理分配，确保活动的顺利进行。

　　七、活动宣传与准备

　　提前通过公司内部通知、邮件等方式进行活动宣传，确保员工了解活动的目的、流程和要求。

　　提前安排好场地布置、设备调试等工作，确保活动当天一切就绪。

　　提前准备好所需物资，如礼品、奖状等，确保活动的顺利进行。

　　提前安排好人员分工，明确各自职责，确保活动的.顺利进行。

　　对参与活动的员工进行培训和指导，提高活动的质量和效果。

　　在活动前进行安全检查，确保活动现场的安全和稳定。

　　在活动现场设置专门的摄影摄像团队，记录活动的精彩瞬间，为后续的宣传和回忆留下珍贵的资料。

　　在活动结束后及时进行总结和反馈，对活动的成果和不足进行总结和分析，为今后的活动提供经验和参考。

年会策划方案9

　　为总结过去一年完成的工作，表彰员工在工作中的表现，现就年会活动制定以下规划方案。

　　一、年会时间

　　20xx年xx月xx日。

　　二、年会地点

　　xx酒店一层多功能宴会厅。

　　三、年会参与者

　　公司全体员工。

　　四、年会流程与安排

　　1.年终会议议程安排

　　全体员工提前到达指定会堂，按指定座位就位，等待员工大会开始。会议第一项，各部门和项目负责人上台做年终报告。会议第二项由行政人事部负责人上台宣读公司各部门和项目主要负责人的任命决定。会议第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工名单。优秀员工上台领奖，总经理向优秀员工颁发荣誉证书和奖金。优秀员工与总经理合影留念。优秀员工代表发表获奖感言。会议第四项，总经理做了总结性发言。会议结束时，员工休息，酒店安排晚宴会场

　　2、晚宴安排

　　晚宴正式开始。晚宴主持人带领大家一起举杯，祝大家新年快乐，公司明天更美好。公司领导和员工到各桌敬酒，同事沟通，拉近距离。

　　游戏1:坐气球比赛，电器:3把椅子，3个装20个气球的盒子。2人一组，共3组，一人递球，一人坐球，限时3分钟。3分钟后，盒子里省下的球最少赢了。

　　游戏2:抢凳子。电器:5把椅子，围成一圈。把椅子围成一个圈，听音乐，六个人围着椅子走，音乐停了，六个人坐着，没有输。

　　游戏3：用筷子运输钥匙链。电器：12根筷子，2根钥匙链。一组六个人，分为两组，每个人嘴里拿着筷子，把钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人把钥匙链传给第二个人，必须用筷子，不能用手，哪个组先把筷子传给最后一个人的筷子，为了赢。

　　游戏4：呼啦圈传输区别针。电器：3个呼啦圈，18个曲别针。三个人，每个人一个呼啦圈，手里有六个曲别针。在转动呼啦圈时，每个人都应该把六个曲别针连接在一起。谁先把六个曲别针连接在一起，谁就赢。

　　游戏5：踩气球。电器：100个气球分为两组，一组5人，每个球绑10个气球，主持人限制时间3分钟，互相踩对方腿上的气球，3分钟后，看看哪个团队总署气球省更多，赢。

　　幸运抽奖活动：电器：抽奖箱、49张卡片、49张乒乓球。每个人手里都有一张带有数字的卡片，把相应的数字写在乒乓球上，放在抽奖箱里，分别指派专人抽一到四等奖。最后，主持人邀请所有员工上台拍照。

　　五、年会准备及相关注意事项

　　1、年会通知和宣传：公司办公室今天向各部门和项目部发出书面通知，宣传和宣传年会活动，让全体员工了解。

　　2、项目采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、会议席位（会议）、笔、纸、员工席位卡（晚宴）、场地布局所需的`气球、花卉、花篮。乒乓球拍和乒乓球抽奖盒。会议所需的矿泉水、晚宴所需的饮料和各种干果食品。

　　3.现场拍照:提前安排相关人员携带数码相机，在会议和晚宴上拍照。

年会策划方案10

　　策划前言

　　“年会”，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。

　　为了总结回顾20xx年度各项工作，对20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接20xx年新春佳节的到来，增进公司内部员工的交流和沟通，促进公司的企业文化建设，表达公司对员工的关怀与问候，经公司领导研究，决定于节前举办年会。

　　基于“年会”活动所应考虑和彰显的严肃程度与正统模式，此方案突破了以往的设计惯例，将正统严肃的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划，现本着“易行从简”的原则，将本次年会活动方案策划如下：

　　一、年会目的：

　　为了加强公司员工的'凝聚力，丰富公司文化生活，增进各公司员工之间的友谊，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时给员工们一个展示自己才华的舞台，使大家开开心心，快快乐乐过好新的一年。

　　二、年会时间

　　20xx年1月30日下午16点00分至24点00分会议时间：21:00——21:30晚宴时间：22:00——23:00文艺时间：21:30——24:00

　　三、年会地点大酒店

　　四、年会参会人员

　　公司全体员工(980人)、供应商(15人)、特邀嘉宾(10人)

　　五、奖项设置幸运抽奖

　　现场抽奖，设特等奖1名(奖品：价值3千元笔记本电脑、IPAD、电热水器、液晶电视)、一等奖5名(奖品：价值1千元：酷派7290手机、行李箱、折叠单车、旅游)、二等奖10名(奖品：价值500元：精美手表、床上四件套、微波炉、厨具)、三等奖20名(奖品：价值一百元：多功能台灯、音箱)、四等奖40名(奖品：价值60元：花生油一桶)、五等奖50名(奖品：礼品一份)备注：在公司满三月有参与抽奖的机会，满两年的有两次抽奖机会。中奖率12.86%。

　　优秀合作供应商纪念品各一份

　　六、年会议程安排

　　xx:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;xx:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

　　15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

　　15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

　　16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场晚宴安排

　　18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

　　18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

　　19:00—21：00娱乐时段：文艺节目(2—3个节目)

　　游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

　　游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;文艺节目(2—3个节目);

　　游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;

　　游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;文艺节目(2—3个节目)

　　游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;

　　游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将

　　钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人

　　在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;

　　游戏5：踩气球;用具：100个气球

　　游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限

　　定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

　　七、会场布置

　　条幅、证书、人名台制作、鲜花预定现场拍照

年会策划方案11

　　一、年会主题年会目的

　　融合梦想，努力超越！

　　二、年会目的

　　1、对x年公司发展成绩总结，以及制定x年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。

　　2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

　　3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

　　4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

　　5、让员工充分的展现自我，在年会的`过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

　　6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

　　三、年会时间

　　1、年会策划及准备期（x年xx月xx日至x月x日）：

　　本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期x月x日。

　　2、年会协调及进展期（x年xx月xx日至x月x日）：

　　本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。

　　3、年会倒计时期（x年xx月xx日）：

　　本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。

　　4、年会正式演出时间：x年xx月xx日x至x。

　　四、年会概况

　　活动地点：x x x x酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。

　　参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。

　　组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。

　　五、年会工作项目组成员及分工

　　组长：x

　　副组长：x

　　主持人：x

　　六、节目参与形式

　　以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。

　　年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。

　　报名联系人：x联系方式：x邮箱：x

　　七、年会筹备阶段

　　节目编排

　　为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。

　　1、排练时间：x年xx月xx日——x年xx月xx日期间的下班后。整体彩排为x年xx月xx日——x年xx月xx日期间；

　　2、排练地点：x；

　　3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报；

　　4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记；

　　5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁；

　　6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。

年会策划方案12

　　年会是企业的重大节日！为了管理员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想！让员工明年在公司认真工作！制定以下年会计划。

　　一、年会的目的

　　1.拉员工。减少员工流失，利用活动留住员工。让员工兴奋地采取行动，让更多的员工看到与我们公司合作的希望。展示公司的辉煌，让员工家庭支持自己在公司工作。所以年会一定要和往年不一样，让员工有感觉。让员工明年赚更多的钱！激发员工的动力，调动员工的积极性，让员工在新年伊始对工作有高度的'热情，迅速进入工作状态。

　　2.刺激客户。我们必须邀请一些我们的大客户参加我们的年会们的客户在年会现场感到神圣，感谢我们的客户，向客户展示我们的团队和公司文化，从而给客户留下深刻印象！你可以邀请一些感兴趣的客户参加我们的年会，让老客户在年会现场分享，打动新客户，给我们公司留下好印象。

　　3.推动其他力量。邀请几位上下游或合作伙伴向他们展示我们的计划和团队，以增加他们对我们的信心和依赖。邀请几位地方有关部门（或行业）领导向他们展示我们的文化和对地方（或行业）的拉动和贡献（如我们想成为某一地区的大纳税人）。

　　二、会场布置

　　有良好的音响和良好的环境，可以让每个人一起吃饭。场地两侧有一些关于公司概念的横幅（如：公司文化展示、产品、愿景、使命、口号，以年会展示的形式展示，并通过员工展示）。年度业绩前十的巨幅照片悬挂在会场后面。公司优秀员工和元老，总经理的照片制作成展架，放在会场两侧。年会期间，老板不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工的展示和表演。

　　三、拟邀嘉宾

　　全体员工必须参加，不得请假。公司各部门领导。尽量邀请对公司有好处的重要大客户或客户。当地领导或业内知名人士(可提前称为神秘嘉宾)

　　四、具体流程

　　1.全体员工到签到处点名，安排岗位(除特殊岗位外，会务组全体员工必须穿统一的衣服，例如摄影)。

　　2、客户签到，（客户穿胸花）红地毯，签名（场外由主持人指导，红地毯两侧主管热烈欢迎合作伙伴、客人，由主持人指导进入场地，场地门口宣布客户进入场地，聚光灯指导客户座位（注：大屏幕和场地必须放非常非常动态的音乐）（门口有三个礼仪）

　　3.主持人上场，自我介绍和热场，介绍嘉宾。主持人带领全体员工先来一两支开场舞(全体领导上前领舞！）放视频(全年回顾)。颁发奖励时，主持人逐一邀请受奖者上台领奖、分享、合影(中间可以穿插一些文艺节目)。团队展示，展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势，势气，状态，礼仪。

　　4.让各部门设定明年的业绩目标。地方领导发言或相关领导发言(主持人必须把领导塑造到位，让领导开心。根据领导的脾气，可以提前与他沟通，也可以突然攻击，核心是让他开心。业内重量级嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样，主持人应提前准备，制定塑造词，向当前教师和行业精英学习，更有利于员工的进步和对行业的理解。

　　5、颁布20xx年度各种奖励机制(要清晰透明，让人一目了然，不要含糊不清)老板做了总结激励演讲！把观众推到顶端。(话不多，注重激励，塑造公司的发展方向和前景，点燃现场所有人！)主持人宣布会议正式结束。晚餐(中间可以穿插一些文艺节目)。

　　五、重点备注

　　主持人要在每个版块之前要塑造本版块的给企业带来什么！舞台上的每一位领奖者礼仪小姐都必须带花环。每个上台者都必须要求走红地毯。、必须配合每个上台者的聚光灯。会议必须严格调配每一个环节、材料和人员。颁奖过程是首要任务，也是会议的核心部分。公司想要达到什么结果，举行了一个重大而盛大的仪式，所有获奖者都有一到三分钟的获奖演讲（做一个时间标志），主持人提醒感谢少说！(每个获奖者选择自己喜欢的人，用自己喜欢的方式给自己颁奖)。

年会策划方案13

　　年会策划的背景：

　　每年的年底不管是小企业还是企业都会开一个年会，一方面是企业内部做一个年底聚餐同时沟通一下感情，另一个更重要的方面就是对这一年的企业走向发展做一个总结同时也是对用心突出的职工做一个表彰，鼓励职工再接再厉，共同促进企业的稳步发展。

　　我们的企业麻雀虽小但是五脏俱全，这个企业年会也是要开的，并且是开的绘声绘色。

　　年会的具体安排：

　　年会时间：1月22日下午3点到21点

　　年会地点：企业会议室

　　年会人员：企业全体人员（不可缺席）

　　年会资料：简介（聚餐、总结、表彰、活动、领奖）

　　年会经费预算：

　　经费这个是个前提，这个年会是相当重要的，我想做好了对企业对职工都是十分好的，因此这个经费只要严格把关，不浪费、不克扣，还是没问题的。

　　俗话说要么不做要么咱就做好，我们企业那是做的相当成功的！

　　开年会就得有一个氛围，那就是装扮会议室，以下几点值得家参考

　　首先的一个小重点：许愿签到墙

　　这个我不明白其他企业做不做但是我们企业是每年都要做的，这个有个深远的好处呢，家都把新一年的愿望写上去，等到年会结束的时候，我们就会将这些签到愿望留意的整理好，这个不仅仅是一个企业的文化同时也能够作为了解企业职工的途径，只有真正关心了解了职工的需求、愿望，企业才能够做出一系列的安排措施，更有利于职工用心的工作企业的发展。

　　其次得说一下鲜花的布置，小细节决定成功：

　　会议室鲜花布置：会议室鲜花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面观赏的西方式鲜花为主，在沙发转角处或靠墙处茶几上也可用东方式鲜花。无论哪种鲜花形式，一是花要新鲜、艳丽、盛开。二是花无异味或浓香。三是花的高度切忌遮挡与会者发言或交谈的视线。鲜花的规格依会议的级别而定。

　　再次就是气球，这个是要为年会活动做准备的，因此必须要做充分了。

　　我们企业自己组织了些人，家奋力吹气球顺便把奖品能放的都放了进去、不能放的也贴上奖品，一共买了100个气球，各种各样的，就是要这种气氛，同时同事之间也更加团结合作，促进了感情。个人觉得还是以粉色、为好更加贴切。

　　再次就是会议室空间布置，总的而言就是要留下一个主席台，场中要有一个的空间方便家活动，再就是酒水吃点要做的充分哦。

　　准备工作都准备好了，就等正点。

　　我们企业年会准时下午3点开始：

　　1、BOSS宣布年会开始，宣读开幕词，做一个年底的总结、表彰，并且为下一年的工作做一个部署。

　　2、各部门经理做一个总结，为下一年的工作做部署。

　　3、先进个人做一个演讲

　　4、表彰先进个人、先进部门

　　5、聚餐活动始

　　约18点左右上述流程就可完成了（因此主持人必须要把握好时间），接下类就是家欢聚一齐共同吃喝玩。

　　家都明白喝酒就得助兴要不家就喝不起来的，因此一些必要的活动还是要有的，这下前面的布置就起到了作用。

　　游戏环节：

　　1、成语接龙：

　　道具：酒水、若干人

　　规则：主持人说一个成语指定下一个人要以第一个人成语的'最后一个词为开头对接以此类推，谁么有对上来对不起请喝酒（女士能够饮料）

　　2：猜动物

　　人数：多人

　　用具：纸片

　　方法：用事先准备好的纸片，在上面写好各种动物，然后让每个人分别抽取一个，不要让别人明白。然后分别表演，不能说话，让别人猜是什么职业。最终由一个裁判判定，一：表演者没能够表演出自己主角，罚酒。二：表演者生动的表演出了自己的主角，但回答者没有才出来，回答者罚酒。

　　3：报拍7

　　人数：无限制（够）

　　用具：没有

　　方法：多人参与，从1-99报数，但有人数到7的倍数（包括7）的时候，不许报数，还要拍下一个人得后脑勺，下一个人继续报数。如果报错或是拍错认，嘿嘿，就得罚酒。

　　虽然是个很小的游戏，很简单的算术，但是没有人能够避免犯错。所以说：“人数是越多越好”

　　4：熊来了（我爱你更搞笑）

　　参加人员：约束8-15人，分成若干组

　　游戏规则：

　　（1）各组第一个人喊“熊来了”

　　（2）然后第2个人问：“是吗？”

　　（3）第1个人再对第2个人说：“熊来了”，此时2号再告诉3号“熊来了”

　　（4）3号再问2号“是吗？”，而2号也问1号“是吗？”

　　（5）前者再叫“熊来了”，2、3、4号传下去

　　（6）如此每个人最初听到“熊来了”时要问“是吗？”然后再回向前头，第二次听到“熊来了”时才传给别人，而前头的人不断的说“熊来了”

　　（7）每组最后的人听到第2次的“熊来了”时，全组队员齐声说：“不得了了！快逃！”然后全组人一齐欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。注意：正确了解规则，确实地重复回答。男女各半时能够用“熊来了”“我爱你”做口号，更搞笑

　　5：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个游戏的名字只是用来迷惑家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让家先在纸上写出5个成语，因为游戏题目叫成语接龙，所以家会思考的是成语如何接龙，最后一个字该容易还是简单。等家都写好之后，让家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”，这样连起来就变成“我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语）、我结婚后（第四个成语）、我的婚外恋（第五个成语）”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下……

　　游戏只是一个辅助，我们最终的目的就是要家能够吃好喝好玩好，就是让家解除隔阂，家能够放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队潜力。

　　要点：

　　1、经费必须要提前到位（清晰明了）

　　2、时间还要精准把握（不要太晚）

　　3、录像拍摄（丰富企业文化）

　　4、各个过程各个环节人员的精准把握（分工明确）

　　参会人员须知：

　　一:职工无特殊状况务必参加企业年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。

　　二:晚宴及活动中，职工可着休闲装或运动装等；但在职工会上，推荐主持人及参加述职的人员着正装出席。

　　三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己

　　条件：

　　在活动前的一周，确定活动参与人数，定制酒水、菜单，做好活动的各项工作，确定专门负责人。