年会方案

精选年会方案集锦8篇

　　为了确保事情或工作科学有序进行，我们需要提前开始方案制定工作，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的年会方案8篇，希望对大家有所帮助。

年会方案 篇1

　　为活跃公司氛围，奖励员工做出好成绩，起9月1号至9月30日止为评比月，9月30日设抽奖活动，希望全体员工能在激动人心的抽奖活动中感受到幸运之神降临的美好时刻；具体活动细则如下。

　　一、抽奖宗旨：

　　1、本次抽奖采取“机会均等、永不落空”制；

　　2、相关得奖员工抽取；

　　二、评比事项：

　　1、评比原则：公开、公平、公正；

　　2、评比名称：新增有效客户奖、达成目标奖、方案奖、成交奖、优秀员工奖；

　　A：新增有效客户奖：以日为单位，有效客户新增数量多者获胜，抽奖一次，月累计；

　　E：达成目标奖：以周为单位，新增有效客户目标达成获胜，抽奖一次，月累计。

　　B：方案奖：客户主动提出做方案为基准，一个方案抽奖两次，月累计；C：成交奖：一万以下抽奖四次；一万~两万抽奖六次；两万以上抽奖八次，月为单位；抽奖活动方案 D：优秀员工奖：以周为单位，以准时、每天工作计划按时制定、乐于助人、精神面貌佳为评比基准，周评投票表决，经理两票，员工每人一票，抽奖一次。

　　三、抽奖条件：

　　1、凡被评比名称内获胜者员工可凭参加抽奖，得奖次数与抽奖成正比；

　　2、中奖奖票抽中后不再投入抽奖箱中。

　　四、奖项设置：

　　五、具体流程：

　　1、9月1号起至9月30日止，评比结束，宣布评比结果；

　　2、得奖员工依次抽奖，分发礼品；

　　3、抽奖活动中中奖员工合影。

　　补充说明：

　　（一）关于抽奖券：抽奖券且盖有公司的有效公章。

　　（二）关于兑奖：此次抽奖实施现场开奖，兑奖、领奖制。

年会方案 篇2

　　一、年会的意义

　　年会是幼儿园的重大节日，促进幼儿园园所的成长，加强园长、老师与家长的沟通。

　　二、年会的核心

　　让员工在幼儿园做事有动力，实现员工的梦想，顺便实现园长的梦想!

　　三、年会的三大功能

　　1、年会能把园长推向社会，让社会了解自己的幼儿园。

　　2、年会能把社会、家长、幼儿园、员工四股力量整合成强大的合力。

　　3、年会能把团队打造成超级能量体。

　　四、年会的目的

　　1、拉动员工

　　为了减少员工流失，用活动来留住员工，展示幼儿园辉煌，让员工能感受到家庭般的温暖，所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉。激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

　　2、拉动家长

　　一定要邀请一些家长，来参加年会，在年会的现场要感恩家长，展示幼儿园的团队及幼儿园文化，增进幼儿园与家长间的感情。

　　3、拉动其他力量

　　邀请合作伙伴，向他们展示幼儿园的规划及团队，以此来增加他们对幼儿园的信心及依赖度。

　　五、年会的前期准备

　　(一)筹划准备

　　1、确定会务主要负责人，成立筹备组

　　2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架

　　3、提供年会流程计划和年会节目供选节目单

　　4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图

　　5、推荐相关音乐

　　(二)前期执行

　　1、最终确认年会流程和年会节目

　　2、准备场地布置道具及相关活动器材

　　3、确定员工表演节目及主持人

　　4、撰写年会相关文案

　　5、制定工作安排表

　　6、安排会议场地

　　7、安排年会晚宴场地、年会气氛

　　(三)成立年会项目实施小组

　　1、迎宾接待礼仪组;(负责合作伙伴及客人的接待、颁奖的礼仪服务)

　　2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)

　　3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)

　　4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)

　　5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)

　　6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等)

　　注：围绕流程进行采购(所需物资如：地毯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，条幅等)

　　六、年会拟邀嘉宾

　　1、员工：要求全员必须参加，不可请假;

　　2、幼儿园各部门领导;

　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对幼儿园有恩的客户;

　　4、优秀员工及主管父母，提倡孝文化;

　　七、年会的会场布置

　　1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。

　　2、场地两边挂与幼儿园理念相关的一些条幅(如：幼儿园文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。

　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念。

　　4、会场后方悬挂年度幼儿园活动巨幅照片。

　　5、幼儿园优秀员工和元老，幼儿园董事长的照片做成展架放在会场两侧。

　　八、年会的具体流程

　　1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。

　　2、家长、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，场内必须放非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引领)

　　3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

　　4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上前领舞)

　　5、放视频(全年回顾)

　　6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据幼儿园需要可设置如下奖项：

　　(1)无私奉献奖(幼儿园里默默的为幼儿园奉献着的老师)

　　(2)最佳团队奖(幼儿园所有的部门参选，评选标准由幼儿园商讨决定)

　　(3)最上进员工奖(在幼儿园最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)

　　(4)天使奖(此奖的人选应该是对幼儿园员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)

　　(5)最大贡献奖(在过去的一年里，对幼儿园有着某一方面的.巨大贡献)

　　7、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、礼仪等。

　　8、相关领导致辞、发言。

　　9、颁布新一年里幼儿园的各项政策(可由副园长颁布，要有书面文件，最好是红头文件)

　　10、园长做总结激励性发言(话不用太多，重在激励，塑造幼儿园发展方向和发展前景)

　　11、主持人宣布大会正式结束。

　　12、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)

　　九、年会重点注意事项

　　1、主持人要在每个版块之前明确本版块给幼儿园带来什么。

　　2、会务必须严谨对待每一个环节，物资，人员的调配;

　　3、颁奖此过程乃重中之重，是大会的核心部分，获奖的人都有一到三分钟的获奖感言。

　　4、感恩文化

　　(1)感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力。

　　(2)感谢家长的配合，共同帮助孩子成长。

　　(3)感谢幼儿园这个平台，让员工心定。

　　十、幼儿园年会好比春节联欢晚会——必不可少

　　幼儿园年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它就感觉不到一年的工作意义，所以它至关重要，不可缺少!

　　年会可以对幼儿园一年的工作进行总结，奖励先进，激发后进，树立榜样;造场造势，激扬士气，振奋精神;集中体现幼儿园实力、人文关怀;增进家长联谊，感恩答谢;它也是创造潜在利润的最好形式之一!

　　幼儿园年会活动方案，每一年的年末，每个公司都会举行一次年会，用作对一年辛苦工作的员工的奖励和总结，幼儿园也会如此，幼儿园的年会比较特殊，他们也是让家长们了解幼儿在幼儿园的学习成果的一次聚会。

年会方案 篇3

　　一、活动目的：

　　1、 增强区域员工的内部凝聚力，提升公司的竞争力；

　　2、 对20xx年工作进行总结，明确新年度工作方向和目标； 3、 表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

　　二、活动意义：

　　20xx年xx国际精品酒店又走过了一个不同以往的年份，这一年里我们继续成长，公司开拓了新的市场和业绩，又跨上了另一个新高度，每个员工都在为公司付出着自己的辛勤劳动，同时跟随着公司共同成长。在这一年中，我们结识新朋友，送别旧朋友，但是我们的为之奋斗的共同目标没有变化，我们始终努力，实现共赢。这一年就要过去，我们总结过去，展望未来，相信新的一年里我们又将会迎接不一样的充满挑战和收获的一年，我们都将更有成就。

　　三、年会主题：

　　新挑战、新展望：艰苦奋斗，重振增长!

　　四、活动主办单位：

　　xx精品国际酒店

　　五、年会时间：20xx-2-1（暂定）

　　六、活动地点：xx国际精品酒店一楼宴会厅

　　七、活动步骤：

　　（一）准备工作

　　1、提交方案，公司领导进行审批，审批通过。

　　2、向公司发布通知

　　（1）与各部门负责人联系，确认合作、费用各项相关的事项； （2）告知全体员工活动时间，地点，活动流程等相关事宜；

　　（3）行政人事部及相关年会工作人员与1月20日踩点，28日左右布置年会现场，为2月1日的年会做好充分的准备；

　　（4）进行年会，组织好年会中的各项活动。

　　（5）结束活动，组织回程工作，及年会的总结工作。

　　（二）费用

　　1、行政人事部、财务部注意年会酒店费用结算事宜。

　　九、活动经费预算

　　十、工作安排

　　（一）各项工作明细分工 1、总负责人：王鑫玥 2、宣传组织工作：张梦

　　3、策划、会场协调：王鑫玥、张梦 4、采购工作：吴海港、王鑫玥 5、嘉宾接待、签到：胡小蒙 6、音响、灯光：王海亮 十一、细节工作 （一）会场布置

　　1、用气球、彩带做背景装饰。 内容：做ppt做个背景屏幕

　　2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；两边各1个。

　　3、会场入门口放置签到桌，1名工作人员，负责签到登记。

　　4、宴会厅悬挂红横幅 文字内容：xx精品国际酒店20xx年新年联欢会

　　（二）参加人员安排

　　1、分组围桌：我们以10-12人一组，14组（左右）。

　　年会小活动：

　　一、亲密喂食（主要考察团队之间的协作能力了，领导的领导能力。）

　　1、游戏细则

　　1）各队选出三个人，其中一个必须是部门经理。两个人必须是蒙住双眼，喂食之人原地转两圈，给另一人喂食，领导对两人动作进行指挥，控制。以两人喂食成功为准，进行下一次的喂食，时间是2分钟，在2分钟内哪一队喂食多少为计算胜利标准。

　　2、规则

　　1）参加人数：每一组选出3人参加，共6组进行游戏进行6次游戏，总计人数18人。

　　2）时间：30分钟

　　3）奖励：选出成功喂食次数前三名者奖励小礼物，奖励闹钟一个，共9份。

　　4）道具：蒙眼罩两个，橘子若干。 二、歌曲接龙（主要考察团队之间的竞争力，团队内部的团队合作共同对抗外部竞争的能力）

　　1、游戏细则

　　1）每一组选出2个人上台参加游戏，进行歌曲接龙，要求A队歌曲的最后一个字必须在B队伍所唱歌曲中有体现，（注：谐音OK，每一组下面的人也可以进行帮助提醒）30秒为限，过了10秒大家集体倒数5，倒数完之后该队还没有想到定位失败，宣告该队淘汰，最后留下的队伍获胜。

　　2、规则

　　1）参加人数：12人 2）时间：20分钟左右（如果最后面两组实力相当分不出胜负，则在时间为半小时为限，宣布两个队伍都获胜。）

　　3）奖励：最后面剩余3个队伍为获胜队伍，每人奖励一份小礼物——耳麦，共6份。 三、看动作猜意思（主要考察团队成员之间的默契程度，增加团队内部的信任力）

　　1、游戏细则

　　1）每一组选出三个人上台，一人猜字，两人表演。表演者看到字词时候运用自己的姿态语言对该词语进行表演，猜字的人根据表演者的表演进行字词的猜测。一猜对词语为成功标准，才不出来可以Pass！规定不得发声音，只能是做动作。时间是1分钟，在1分钟之内哪一队才对的词语多少为计算标准。

　　2、规则：

　　1）参加人数：每组选出3人参加，共6组进行6次游戏，共计人数18人 2）时间：20分钟

　　3）奖励：选出成功猜对词语次数前三名者奖励小礼物，奖励公仔9份 4）道具：词语板。 四、杯水传情：

　　1、游戏细则

　　1）各队选6个代表，时间2分钟，1人装水入杯，5人口衔杯传递，最后倒入一大容器中，看那一队传的水最多。

　　2）注意：此游戏最好是参赛人员中男女正好3男3女，在位置的站发上面最好是男女搭配，这样效果更好。

　　2、规则

　　1）参加人数：每组6人，共36人 2）时间：30分钟

　　3）游戏次数：每一组上台进行节目的表演，在规定的2分钟之内送水容量多者获胜。 4）获胜队伍奖励：选出3只获胜队伍，共计18人，每人奖励曼秀雷敦唇膏一支，共18支。

　　5）道具：一次性杯子6个，大的透明量杯一个，计时器一个，计时人一个， 五、放音乐传熊（又名击鼓传花） 1、游戏细则

　　1）选出一个播放音乐的人，此人在播放音乐的时候必须背对整个队伍，随自己意愿停止音乐。

　　2）全体成员参加游戏，公仔熊在每个人手中传递，当音乐终止时候，公仔熊在谁手中，谁即为中标人物。

　　3）中标者在游戏结束之后或选择个人独自表演节目，或选择当场表演一个节目，节目完成之后获得奖品、

　　2、规则

　　1）参加人数：全体成员，共54人，

　　2）游戏次数：传花传10次，选出10个中标人物，击中者表演节目。

　　3）用时20分钟左右。（注：个人表演节目是时间不超过2分钟）

　　人事行政部

　　20xx年12月25日

年会方案 篇4

　　一、活动目：

　　1、增强区域员工内部凝聚力，提升xx竞争力；

　　2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

　　3、表彰业绩优秀公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工主观能动性充分调动起来，投入到未来工作之中。

　　二、年会主题：

　　******

　　三、年会时间：

　　x年月日下午点到点

　　领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐

　　四、年会地点：

　　xx酒店x楼xx厅

　　五、年会组织形式：

　　由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

　　六、参加人员：客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；

　　1。会场总负责：

　　主要工作：总体工作协调、人员调配。

　　2。策划、会场协调、邀请嘉宾：

　　主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。

　　3。人员分工、布场撤场安排***；

　　4。嘉宾接待、签到：

　　5。音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。

　　6、物品准备：

　　主要工作：礼品、奖品等物品准备。

　　七、会场布置：

　　会场内：

　　方案：

　　1、舞台背景喷画：

　　内容：

　　文字内容：

　　2、舞台悬挂烘托气氛红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛装饰。

　　3、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣传企业文化；

　　文字内容：

　　会场外：

　　1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；

　　2、宾馆入口处挂红布幅；

　　3、宾馆内放置指示牌；

　　文字内容：

　　八、年会流程：

　　形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐；

　　备注

　　1。主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞；

　　2。分公司领导上台致辞；

　　3。嘉宾致辞；

　　4。表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏；

　　外请演员表演节目、中间抽奖；

　　演出内容：

　　20xx年会节目单

　　策划主线：结合增强员工内部凝聚力，提升xx竞争力以中西结合节目加时尚元素打造一台视听盛宴

　　气氛：欢乐、和谐、热烈。

年会方案 篇5

　　一、年会目的

　　年 月 日

　　会议时间：9：30—17：00

　　二、年会主题：（突破自我，辉煌20xx）

　　三、年会时间

　　晚宴时间：18：00—20：30

　　四、年会参会人员：

　　公司全体员工

　　六、年会流程与安排

　　（一）年终工作述职议程安排（在公司会议室举行）

　　（三）晚宴安排

　　（一）年会的通知与宣传：公司人事行政部向公司各部门发出书面的《关于

　　（二）物品的采购：进场礼品、抽奖礼品、游戏奖品、抽奖箱，晚宴所需酒水；

　　（四）现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

　　八、年会筹办任务

　　1、外地办事处人员根据年会的时间提前一天到达公司总部报道，由人事行政部负责安排各办人员到酒店休息。

　　2、年会结束次日上午10：00由人事行政部负责退房，各办事处人员陆续回办事处。

　　十、方案的预算（控制在×元以内）

　　20xx年年会预算在20xx年年会实际费用×元），总额控制在×以内。具体费用预算见下表。

年会方案 篇6

　　xx年已经到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于 年 月 日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

　　一、年会主题： 增加公司于员工之间的凝聚力

　　二、年会地点：办公区大会议室

　　三、年会时间安排：

　　（1）年会策划及准备期（ 月 日 至 月 日）：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。

　　（2）年会协调及进展期（ 月 日至 月 日）：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。

　　（3）年会倒计时期（ 月 日）：本阶段主要完成年会全过程确定（包括节目单确定）。

　　（4）年会正式演出时间： 年 月 日晚19：00至21：30

　　四、年会节目报名方式：1、及时通报名、电话报名、现场报名2、联系人：3、联系方式：

　　五、参会人员：xxxxxxxxxx

　　六、年会节目要求：

　　1、歌曲类：

　　（1）喜庆、祥和、热烈的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。

　　2、舞蹈类：

　　（1）积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；

　　（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

　　（3）喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等；

　　（4）相关歌曲的伴舞。

　　3、曲艺类：

　　（1）喜庆、热闹反映生活的的相声、小品；

　　（2）经典的传统曲艺类节目（戏曲、话剧、评书等）；

　　（3）其它类型的曲艺节目（乐器类）。

　　4、每个部门所报节目不限；

　　5、提倡跨部门组合报名；

　　七、年会进行流程

　　1、 参会人员入场

　　2、主持人宣布年会开始

　　3、 总经理董事长 讲话

　　对年终做总结

　　表彰员工

　　4、 表彰

　　各部门负责人做度工作总结与计划。

　　对优秀员工予以表彰

　　为优秀员工发奖

　　优秀员工发言

　　5、联欢会节目表演

　　6、互动小游戏

　　7、闭幕词

年会方案 篇7

　　一、年会的意义

　　年会是企业重大节日！

　　1、年会的纲领：为了父母的微笑，我在努力的路上！

　　2、操办原则：怎么让职员有感觉就怎么来

　　3、企业的灵魂：经营好职员的动力，实现职员的梦想，顺便实现老板的梦想！

　　4、年会的核心：让职员明年在公司拼命做事！

　　5、年会的目的：拉动

　　①拉动职员

　　a、是为了减少职员流失，用活动来留住职员；让职员兴奋采取行动，让更多的职员看到跟公司干的希望；展示公司辉煌，让职员家庭更支持自己在公司干；所以年会一定要与往年不一样，一定要让职员有感觉；让职员明年赚到更多的钱！

　　b、是为了激发职员的动力、调动职员的积极性，让职员在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

　　②拉动顾客

　　a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递印象！

　　b、可以邀请一些意向客户来参加年会，在年会的现场让老客户做分享，以此来打动新客户，让新客户对公司产生良好印象。

　　③拉动其他力量

　　a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

　　b、邀请几位地方相关部门的（或者行业）领导，向他们展示我们的文化及对地方（或者行业）的拉动性和贡献度（如：我们要成为某地区的纳税大户等），获得支持。

　　二、前期准备：

　　A、筹划准备：

　　确定会务主要负责人，成立筹备组

　　2、制作年会企划书（样本），确定主题及活动框架

　　3、提供年会流程计划和年会节目供选菜单

　　4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图

　　5、推荐相关音乐背景资料

　　B、前期执行：

　　1、最终确认年会流程和年会节目

　　2、准备和制作场地布置道具及相关活动器材

　　3、确定职员表演项目及主持人

　　4、撰写年会相关文案

　　5、制定工作安排表

　　6、安排会议场地

　　7、安排年会晚宴场地、年会气氛

　　C、成立年会项目实施小组：

　　年会最重要的参与者是职员而非领导，所以所有领导必须为职员服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办！

　　1、 迎宾接待礼仪组；（负责供应商及客人的接待及停车指引、颁奖的礼仪服务）

　　2、 物品采购配送组；（所有年会物资的采购）

　　3、 聚餐组；（负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导）

　　4、 晚会组；（负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作）

　　5、 抽奖组；（负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运）

　　6、 宣传组；（负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录像等）

　　7、 交通指挥组；（负责停车场引位、有序有效进行停车）

　　注：围绕流程进行采购（所需物资如：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅等必先提前两天配齐！）。

　　三、拟邀嘉宾

　　1、职员：要求全员必须参加，不可请假；

　　2、公司各部门领导；

　　3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对公司有恩的客户；

　　4、优秀职员及主管父母：提倡孝文化；

　　5、重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等（可提前说为神秘嘉宾）。

　　四、会场的布置：

　　1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。

　　2、场地两边挂与公司理念相关的一些条幅（如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过职员展示体现）。

　　3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

　　4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

　　5、公司优秀职员和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

　　（会场布置以天、地、师、君、亲的原则，以此来激发职员的动力，当业绩前十名在现场看到自己的巨幅照片，内心深处一定会有一股强烈的神圣感，内心自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向披靡。）

　　五、具体流程：

　　1、全员到签到处点名，安排岗位（要求会务组的所有成员必须着统一服装）。

　　2、客户签到，（客户要佩戴胸花）走红地毯，签名（由主持人引导进会场，红地毯两侧主管们热烈欢迎伙伴、嘉宾入场，聚光灯引位（注：大屏幕和这期间场内必须放非常非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引位）

　　3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾

　　4、主持人带动全员先来一或两支开场舞（由所有的领导上前领舞）

　　5、放视频（全年回顾）

　　6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据公司需要可设置如下奖项：

　　A、业绩前6名（从六到一的顺序邀请前6名逐次走上讲台领奖）

　　B、最佳状态奖（公司里状态最好最持续的，并且可以感染周围的人，带动周围人的状态）

　　C、无私奉献奖（公司里平时默默无闻，但却默默的为公司奉献着，无怨无悔）

　　D、狼性团队奖（公司所有的部门参选，评选标准由公司商讨决定）

　　E、最上进职员奖（在公司最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新职员，或是工龄一年以内的职员）

　　F、天使奖（此奖的人选应该是对公司职员关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人）

　　G、最大贡献奖（在过去的一年里，对公司有着某一方面的巨大贡献的）

　　H、晋升任命书

　　I、给客户颁奖

　　8、下半场入场两曲热场舞

　　9、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、势气、状态、礼仪等。

　　10、让各部门定明年业绩目标。

　　11、地方领导发言或者相关领导发言（主持人一定要把领导塑造到位，让领导高兴。可以提前与其沟通，也可以突然袭击，视领导的脾气来决定，核心是让其乐。）

　　12、行业内重量嘉宾（神秘嘉宾）发言（同样主持人要提前准备，拟好塑造词，向当下师学习，向行业里的精英学习，有利于职员进步及加深对本行业的理解。）

　　13、颁布新一年里公司的各项政策（可由副总颁布，要有书面文件，最好是红头文件）

　　14、颁布xxx年的各项奖励机制（要清晰透明，让人一目了然，不可含糊不清）

　　15、老板做总结激励性发言！将全场所有人推向顶点。（话不用太多，重在激励，塑造公司发展方向和发展前景，将现场所有的人点燃就可以了！）

　　16、主持人宣布大会正式结束；

　　17、晚餐（中间可穿插一些文艺节目）

年会方案 篇8

　　HR年底很忙，忙啥?

　　忙年终盘点，忙人才招聘，忙策划年会......

　　如果你还在苦恼20xx年公司创意的年会方案，

　　即让老板满意，又让员工吃好、玩好、喝好，

　　下面福利来了哦。

　　1、相亲会

　　世界上最遥远的距离不是生与死的距离，而是，我就站在你面前，你却不知道我爱你。很多同事脸皮薄，不知道如何向心仪的他/她表白?帮他们捅破这层窗户纸吧，所谓“肥水不流外人田”哦。

　　2、美食盛宴

　　年会除了玩好，也要吃好。员工中肯定有很多身怀绝艺的大厨，让他们大展身手的时候到了，公司年会举办一个美食盛宴，每人现场做出自己拿手的美味佳肴，一起品尝一起分享，还能收到异性投来的崇拜眼光哦。

　　3、撕名牌

　　大家都看过跑男吧，都想成为其中的一员，虽然很难实现，但咱公司年会可以玩啊，只要设计好剧本，大家自然都争先恐后的参加。

　　4、旅游

　　全公司一起出去旅游，放松放松，不但可以联络一下各同事之间的感情，让员工吃好玩好，还能帮HR减少了筹备年会节目的烦恼。

　　5、化妆舞会

　　一些公司女孩子多的可以搞搞化妆舞会，让她们画出最精致的妆容，评委可以选出前三甲，送出女生最爱的化妆品产品。

　　6、创意晚会

　　公司谁才是创意小王子/创意小公主呢?那我们来个创意节目大比拼好了，看看谁才是真正的创意之星。

　　7、悬疑年会

　　没玩过密室逃脱，也该看过《名侦探柯南》的电视剧，很想成为他是吧。咱公司年会也可以那样的，只要设计好剧本，下面就是你彰显自己的智慧时刻吧。

　　上面就是为大家推荐的20xx年公司创意年会方案，类似的年会方案还有很多，各位可以根据自己的实际情况做出选择。

　　最后再嘱咐大家几句哦：

　　(1)严禁大声喧哗、打闹，扰乱会场秩序。

　　(2)注意安全，切勿兴奋过度，以免发生意外。

　　(3)少喝酒，少抽烟。