策划方案

时间:2021-03-22 12:35:22 策划书模板 我要投稿

【精华】策划方案范文集合十篇

  为了确保工作或事情能高效地开展,往往需要预先制定好方案,方案是有很强可操作性的书面计划。那么你有了解过方案吗?下面是小编为大家收集的策划方案10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

【精华】策划方案范文集合十篇

策划方案 篇1

  名称:西科大第一届社团精英辩论赛

  地点:一至三轮三号教学楼。四,五轮(半决赛,决赛)图书馆报告厅

  时间:(由于参赛社团数量未定,故精确时间难以确定,制作大体估算)

  十月十八号——二十一号社团报名。

  十月二十二号晚参赛社团抽签决定分组,第一轮对阵顺序及第一轮辩题

  十月二十七号——十月三十号第一轮比赛,每天四场比赛,每两场同时进行(三十号晚,本轮比赛结束后,抽取下一轮比赛辩题)

  十一月六号——九号第二轮比赛

  十四——十五号第三轮比赛

  十一月十九号半决赛

  十一月二十四号决赛

  备注:

  1.本次大赛社联为主办方,本社团为承办方

  具体组织宣传工作由社联负责

  2.赛前须确定评委和主席

  3.每场比赛需若干服务人员,包括茶水服务两到三名及计时员两名

  4.比赛时间为七点到九点,两场同时进行,两场次,每天四场

  预算:

  1.茶,纸杯若干,三十元。

  2.油笔十支。十元

  3.A4纸一打,八元

  4.奖牌四个

  5.证书十七份

  约需三百元

策划方案 篇2

  为响应社团文化节活动,民俗文化学会结合自身特色,以“认识民俗文化展现地方文化魅力”为主题,将举办首届民俗文化艺术节,相关活动内容计划安排如下:

  主办单位:

  承办单位:

  时间:10月25日——11月25日

  活动内容:

  一、民俗文化展览/民俗文化学会成果展览

  时间:民俗文化艺术节期间

  地点:学生活动区、其他待定区域

  内容:

  1、民俗文化概况介绍

  2、民俗文化学会成果展览

  展览的主要内容:

  民俗文化学会暑期社会实践成果展览。暑假,学会向学院团委申请了6个立项,共获得9500元的经费资助,目前项目已顺利完成。此次展览将向学院学生展示学会的建设成果,使更多的人了解民俗文化学会的职能和相关民俗文化知识,培养文化兴趣。

  二、出版学会第二期刊物

  学会刊物第一期已顺利出版,目前正策划出版第二期,将由民俗文化学会和相关赞助单位合作主办。第二期的内容为学会各项社会实践相关论文,同时也向民俗学界知名人士约稿。预定在民俗文化艺术节期间出版。

  三、历史文化、民俗文化讲座(两场)

  时间:民俗文化艺术节期间

  地点:

  1、拟邀请文化发展研究中心相关负责人和文化界专家学者为学院学生举办介绍历史文化概况讲座,向全院师生介绍历史文化。

  2、拟邀请文化发展研究中心相关负责人和研究民俗文化的专家学者在学院举办民间文化概况讲座,向全院师生介绍民间文化。

  四、民俗文化旅游

  时间:民俗文化艺术节期间

  旅游地点:

策划方案 篇3

  金山宏业联合商务股份有限公司 吉安食为天饮食服务有限公司

  目录

  一、 前言简述

  二、 行业分析

  三、 合作条件

  四、 赢利模式

  五、 风险评估

  六、 论证总结

  一、前言简述

  尊敬的 老总

  您好!

  当我们面对激烈的市场竞争时,总会去思考自身的发展出路,相信你们在市场面临同行的竞争中也会感到有一定的压力。

  历史告诉我们;市场庞大 竞争无情,如果不在竞争中发展,就会在竞争中掉队,淘汰、甚至消亡,商场谓之战场,军事之争 谋略为上,商业竞争 创新为上,我们正是基于这一思路才提出市场联盟的构想。

  联盟就是我们联合结成有利共享的朋友,你我都知道当今的市场发展,模仿与竞争早已不是优势了。今天我们的创新模式是;跨越市场竞争,充分整合社会多方资源,为参与联盟事业的各界人士实现市场利益共赢。

  二、行业分析

  据我对吉安城区餐饮行业前期的市场调研,发现一些古怪的现象,生意好的一直比较难稳定,生意一般的经常会出现搞一次让利活动,生意就会好一些,但过了活动期就马上掉下来,吉安城区大大小小几百家,我基本上模了上百家,生意不好的老板,似乎都有同样的观点和认为,都是在说;唉!没有请好人、没有选好地方、合伙的生意不好做、装修不行等等,但几乎没有人讲是自己不行,不去找原因,也不善于去找方法,总是找一大堆的理由。

  XXX老总就拿你们食为天来讲吧;你们的码头和装修在吉安应该排中上的条件,大厅比九州的装修是要好的多吧,为什么你们大厅的生意比人家的生意就差呢?通过我们跟你们合作了一段时间,明显发现你们的服务跟不上,吧台态度不好、擅自做主拔掉我们POS的线,误导我们的会员说我们机器是坏的不能刷积分等等,搞得很多会员投诉,对我们双方的合作表示怀疑。同样的合作方式,人家滨江渔村每个月比你们多出好几万的会员刷卡量,其实商业讲究的就是诚信,所以我认为好方法加好服务就是赢利的保障。你要相信我们是来帮助你赢利的朋友,绝对不是你的行业竞争对手,我们公司还有一句至理名言;“只做第三方 不做第三者”帮谁谁就赢!

  三、合作条件

  我们金山宏业公司设定的项目,是具有特定的范围,他的形成是存在一定的因素和道理。并且我们已具备了帮助你赢利的资格,具体条件如下;

  1、 我们在全国帮助你打造客户群体(会员)因为我们是经

  国家工商总局冠名核准成立的,允许在全国范围联合联

  网经营,并在全国各地市设立分公司。

  2、 为了联盟合作商户的资金结算安全保障,我们与中

  国最权威的银联商务签约了结算保障的合作协议。

  3、 为了打造优质的客户群体(会员)我们公司又与中国四

  大国有银行(农行)联合发行了金穗金山宏业联名卡。

  4、 公司可以通过网站帮助1.8亿会员在网上查询、预订、

  包括浏览商户相关的信息,、并还可以支持商户在网上

  做广告,帮助商户节假日搞一些促销活动

  5、 我们公司还设定了24小时的客户服务、投诉、处理电

  话40061841116

  6、 市场能不能做好,靠的就是人才团队,公司目前在江西

  就拥有客户经理几千名,商户和会员都有专业专员服务

策划方案 篇4

  一.活动目的:

  三八妇女节是世界的传统节日,也是广大妇女的节日,为了体现社区对女同胞的特别关爱,同时丰富大家的业余文化生活,特举办此次活动,同时将庆祝活动与加强妇女思想教育,创先争优活动紧密结合,激励广大妇女满怀热情投身于工作当中,促进社区和谐发展。

  二.活动主题:庆祝三八妇女节

  三.参赛礼品:考虑到妇女生活习惯和喜好,活动奖励可选择妇女同胞适用的经济实惠的物品,预计人均十元,如养颜补品,保洁用品,卫生用品等女性为主的使用用品。

  四.活动内容:

  1.猜谜语(共三十无道谜语,十五道关于妇女节知识的节日,可为选择题,提高大家对三八妇女节的认识。二十道关于脑筋急转弯方面的一些简单的谜语)

  2.转凳子

  3.顶气球

  4.掂乒乓球(每次由2到4人进行,用乒乓球拍垫球来回一圈,中途不能把球掉下去,谁先完成谁赢)

  5.做动作,猜东西(2人为一组,每次2到3组参赛,准备一个盒子,盒子里面放上一些纸条,纸条上写一些简单的东西,比如拖鞋,馒头,蔬菜之类的,然后甲乙两人面对面,先让甲抽盒子里面的一张纸条,看完之后不能说出来,只能通过语言或者肢体语言的描述让乙猜纸条上写的是什么,2分钟内哪个组猜的最多为赢)

  6.齐心协力(2人一组,每次3到4组参赛,用一根绳子绑住两个人的脚,来回一圈,哪个组先完成哪个组就胜出)

  7.踩你没商量(每次由4人参加,每个人的双脚腕上都绑上8个气球,然后相互踩气球,最后谁的脚腕上剩下气球了谁就胜出)

  8.丢筷子(每次由3到4人参加,参赛选手坐在凳子上,脚下放一个

策划方案 篇5

  在这个温暖的三月,大地回春,一派欣欣向荣,但明媚的春光并不能使心系贫困生的学校各级领导们沉醉。在校团委老师的提议和支持下,校青年志愿者协会承办许昌学院爱心超市。

  爱心超市旨在全校范围内发动师生们为贫困学生献爱心,让关爱贫困生的行动在全校范围内得以全面倡导,并形成帮贫助困的新风尚,这是一项一举多得的有益开拓,是我校在扶助贫困生方面的又一创新亮点。爱心超市能够有效地整合学校慈善资源,把原来学校的、社会的、个人的一些慈善资源,各界的'爱心善举,整合到爱心超市这个平台上来,让有困难,需要帮助的同学能够有尊严地到爱心超市来选择、领取自己生活需要的物品,是新时期慈善事业的新发展,是构建和谐校园的一大创举。

  一、 创立目的

  首先,爱心超市创办的直接目的是帮助困难同学,帮助来自贫困地区、困难家庭的同学摆脱心理上和生活上的阴影,让他们树立起自信心,在充满书香与活力的校园度过美好的大学生活,寻求自强之路,刻苦勤奋,以优异的成绩回报社会;同时借此机会对大四毕业生进行毕业前再教育,让他们以实际行动回报母校,以杰出的贡献回馈社会。

  其次,爱心超市的建立旨在鼓励全校师生加入到奉献爱心的行列中来,做一名充满爱心、乐于关心和帮助别人的师大人,并形成一股良好的风尚。为我们的校园营造一个充满温情的氛围,进一步建立校园良好的人文环境。

  第三,爱心超市主要由校团委主办 ,青年志愿者协会将承担爱心超市运作的主要工作,在此基础上,联系我校各院青年志愿者协会一起参加到这项活动中来,逐步发展为全校性的青年志愿者活动,使青年志愿者活动在我校进一步深入开展。

  二、运作设想

  爱心超市是一个较大而且繁琐的项目,从爱心捐赠物的征集到爱心物品发放到位,中间包含许多环节,经协会主席团、秘书处策划,总体运作设想如下:

  (一)部门设置

  为了做到分工明确,提高办事效率,设立相关的专管部门是十分必要的,既各司其职又通力协作,部门设置及职能如下:

  1、秘书处:负责接受学校广大师生及社会各界的捐助信息,在第一时间安排相关部门负责各自工作,并对爱心基金的帐务收支情况进行详细记录,统计爱心超市实时财产;

  2、物资部:负责接收捐赠的物资,并对物资进行分类(如:文具,书籍,衣物)、编号(详见物品接收表)、整理(如:清洗、消毒、修整等)工作;

  3、外联部:负责物资赞助联系工作,对市内有意于从事爱心事业的企事业单位进行联络统计,接受物资的捐助;

  4、宣传部:全面跟进报道爱心超市的运作情况及典型事件,并进行大力的宣传;

  5、网络部:负责将所有整理并编号的物资信息进行网上信息公布工作,及其他网络宣传工作。

  (二)具体运作

  做好一个流动性强,辐射规模大的社会企业式的团体,具体运作方式的优劣,效率的高低无疑是起着决定的作用。为了让各部门的工作程序衔接流畅,既明确分工又紧密配合,具体运作参考如下:

  1、前期宣传:

  做好前期宣传是打响爱心超市良好品牌效应的重要举措,只有做到全方位的宣传才能让全校甚至社会各界来共同关注爱心超市,为使爱心超市所能起到征集社会爱心的作用发挥到最大,拟定的宣传方案有:由宣传部负责校内形式宣传(主要以海报、横幅、电台等形式),同时联系各大新闻媒体,为爱心超市在社会上做宣传;另一方面,运用各分会的力量在各院系进行广泛而深入的宣传,为下一步工作奠定良好基础。

  在近期,会联合联通公司举办第一届“联通杯”爱心形象大使暨爱心互助计划、爱心超市宣传活动,作为爱心超市的前期宣传,并在爱心形象大使选拔过程中,与外界商家联系,争取对在校贫困生的援助。

  2、物资捐赠阶段:

  由青协总会干部在办公室值班,接受捐赠人的爱心捐赠,在此值班,同时接听来自我校师生的捐赠电话15038908382(青协秘书处部长),并依捐赠人请求到捐赠人处运回捐赠物,并对捐赠者信息进行详细统计,以便日后捐赠物品信息及时反馈给捐赠者。介于平时课程之故,安排4人分两批轮流执行值班,时间定为周一至周五晚上(19:00-21:00),周六、周日两天,按上午(8:30—12:00),下午(12:00—5:30),晚上(5:30—9:00)值班,对回收的捐赠品做好记录。同时,各分会也接受本院捐赠,定期汇集到总会。

  3、物资整理编号阶段:

  方案一:对回收的物品进行分类整理,编号记录,对有二次使用价值的物品(如:好的书刊、旧台灯、旧桌椅等)进行清洁、修补、消毒,以便于有需要的学生自发来爱心超市挑选;

  方案二:将所有捐赠品回收分类清楚后,根据一定的程序和规章制度,以“爱心卡”等形式发放给贫困生,贫困生凭卡到超市领取捐赠物品;

  方案三:据其他高校开办爱心超市的经验,如出现接受的捐赠物品在学校发放剩余较多。而各分会有各自服务区,爱心超市可将剩余物资由分会发放到其服务基地,对校外需要帮助的人也进行无偿援助;

  4、发放过程:

  无偿物品:贫困生可根据需要挑选所需物品,并留下姓名,时间,物品名称,在爱心超市备案。考虑到大学生的自尊心问题,我们会尽心象征性收费,此项收入会注入爱心基金,作为爱心超市的运转资金来帮助更多的贫困学生;

  有偿物品:财务部要详细记录接收者的个人资料(院系,班级,姓名,电话)并将收到的款额记录,及时存入爱心基金。

  (三)调控监督机制

  办公室(由总会主席团、理事会及部分分会会长组成)做为整体调控部门,负责各部门记录的保管,并做好清晰明确的记录,并将材料归档保存。并定期将爱心超市运转情况提供给给校团委指导老师。办公室成员不定时下各部门监督工作情况,及时收集并返馈信息,促进爱心超市的顺利发展。

  爱心超市是校各级领导的智慧的结晶,是团委老师们对关注贫困生的集中体现。在承担爱心超市主要工作的过程中,青年志愿者协会全体成员会带头做好各项工作,为帮助贫困生工作再添活力。当然由于经验的相对不足,工作中必然有诸多不够成熟之处,还请领导老师们指导。

策划方案 篇6

  为了响应学生处下发关于"文明安全纪律教育月"活动的通知,院团委将加强大学生的自律守纪意识和安全防范能力,规范学生的行为举止,进一步提高同学们动手动脑的能力,给同学们一个展示自己的舞台,加强校园环境美化度。院团委特此举办此次"文明安全纪律教育"演讲、手抄报、征文比赛及美化校园、课桌文明等活动。具体安排如下:

  主题:迎评估、讲文明、树新风、守纪律、促和谐

  -做文明守纪学子,促安全和谐校园,创一流迎评环境

  本次活动:院系结合、以系为主。

  参赛人员:学院全体同学

  奖项设置:

  演 讲: 一等奖一名 二等奖四名 三等奖六名

  手抄报: 一等奖一名 二等奖二名 三等奖二名

  征 文: 一等奖一名 二等奖二名 三等奖二名

  注:另附表一、表二、表三、表四

  共青团河北化工医药职业技术学院委员会

  20xx年10月22日

  附表一:

  "文明安全纪律教育月"演讲赛策划书

  为了加强大学生的自律守纪意识和安全防范能力,规范学生的行为举止,进一步提高同学们的语言表达能力,给同学们一个展示自己的舞台,院团委办公室、宣传部特此举办此次"文明安全纪律教育"演讲比赛。具体安排如下:

  主题:增强自律意识,争做文明大学生(体裁不限)

  组织部门:本次活动由院、系办公室、宣传部主办。

  参赛人员:全院大一大二各班级推荐或自行选拔,或自愿报名,有此兴趣爱好者皆可。

  活动分配:初赛由各系负责,每系推荐10名同学进行院级复赛,在四个系中挑选11人进行全院总决赛。

  演讲要求:

  1、思想健康,主题明确,内容充实,见解深刻,格调积极向上,稿件原创,题目自拟,字数不限。

  2、脱稿演讲,语速恰当,声音洪亮,普通话标准,表达流畅,节奏张弛符合思想感情的起伏变化,具有感染力。

  3、富有真情实感,声情并茂。

  4、服装整洁,仪态端庄大方,举止自然、得体,精神风貌好,不得穿奇装异服。

  5、本次主题演讲比赛决赛以主题演讲的形式举行,时间在4分钟以内。

  评分标准:

  (一)评分标准的具体描述:

  1、讲稿内容:行文是否通畅,衔接是否自然,有条理,结构是否清晰,论证是否有说服力。

  2、语言水平:口齿是否清晰,有无抑扬顿挫,声音是否洪亮有力,是否脱稿,有无忘稿。

  3、交流能力:肢体语言是否适当,能否与观众进行交流就等。

  4、风度仪表:举止是否自然得体、平静、放松。

  (二)评分标准的注意事项:

  1、演讲赛采用10分制,评分精确到两位小数,若出现同分,则精确到三位,以此类推。

  2、本次演讲赛决赛的分数计算采用去掉一个最高分、去掉一个最低分,其他分数的总和相加取平均值的算法。

  具体比赛流程:

  一、主持人开场解说:

  1、 介绍评委及嘉宾

  2、 介绍评奖方式

  3、 宣布会场纪律:保持安静,关掉手机或呼机,请勿提前退场,请勿随意走动,并保持会场干净整洁

  二、主持人宣布比赛开始:

  按顺序进行演讲比赛。

  三、演讲完毕,评委老师作点评

  四、主持人宣布比赛结果

  五、比赛结束

  奖项设置:一等奖一名

  二等奖三名

  三等奖六名

  注意事项:

  进入各系演讲比赛决赛的同学,请于20xx年10月24日之内,由各系负责人统一将本系进入决赛的选手名单(每系10人),交于院团委办公室、宣传部B608室。

  附表二:

  "文明安全纪律教育月"手抄报、征文比赛策划书

  为了加强大学生的自律守纪意识和安全防范能力,规范学生的行为举止,进一步展示同学们的写作、绘画水平,给同学们一个展示自己的舞台,院团委办公室、宣传部特此举办此次"文明安全纪律教育" 手抄报、征文比赛。具体安排如下:

  一. 活动形式和内容:

  1.全院共同开展进行,主要由各系进行收集,由院团委办公室、宣传部进行最终审核和评定获奖名单。

  2.内容:

  与"大学生文明安全教育"有关。征文、手抄报可以以展现我院自律意识和安全防范为中心进行制作,着重体现学生们的创新能力和素质修养,可以描述想象中的大学生活,也可以规划未来的蓝图,题目字数体裁不限。

  二. 奖项设置:

  本次比赛各设一等奖1名,二等奖2名,三等奖4名,择优在《奋进》上刊登。

  另外各设最佳组织奖一名,分别颁给稿件数最多的班级。

  三.作品收集:

  各系所收作品,请于20xx年10月26日之内,由各系负责人将本系参赛作品交于院团委办公室、宣传部办公室B608。

  3纪律安全教育月征文活动策划书

  为让学生进一步明白“无规不成方圆”的道理,并能自觉用“规则”来约束自己的行为,潜移默化地培养我们“以遵纪守法为荣,以注意安全为先”的道德品质。学校开展了“纪律安全教育月”系列活动,为了更好地配合学校开展好各项工作,我部决定举办本次征文活动。

  一、 征文主题

  围绕学校开展的“纪律安全教育月”系列活动的宗旨,以“遵守校规校纪”为主题展开思路写文章。

  二、征文要求

  1、题目自拟;

  2、体裁不限(散文、小说、论文均可);

  3、字数不限,征文作品一律用A4纸打印(题目宋体二号加粗,行距36磅;正文宋体四号,行距26磅)

  4、来稿注明作者姓名、院别、班别、联系方式,并将电子版发至邮箱kechuangbu09@126.com

  三、 征稿对象

  化学化工学院全体学生

  四、工作要求

  1、11月1日至11月11日为征稿日期。

  2、各班至少交5份作品,其中包括生活委员一份。

  3、11月11日(星期三)中午12点15分至12点30分由各班学习委员将打印稿交至我院院楼一楼办公室。

  4、11月12日至11月16日,由评审小组对参赛作品进行审评。

  五、奖项设置

  评出获奖作品若干份(数量将由上交的作品数而定)并且均颁发奖状或证书以示鼓励。

  化学化工学院学生会科创部

  二零XX年十月三十日

策划方案 篇7

  一、评比目的

  20xx年度在全体泓昇机械员工的共同努力下,大家同心同德、团结合作,取得了较好的经济效益。为倡导积极向上、团结和谐的企业文化,鼓励全体员工科技创新活动的积极性、主动性,使厂内形成朝气蓬勃的良好工作氛围。特开展“xx年度先进员工评选”活动,表彰、激励先进,目的是通过本次评比活动进一步激发全体员工的工作热情和动力,形成比、学、赶、帮的良好风气,使泓昇机械的生产经营充满活力,建立优胜劣汰机制。

  二、评比类别:

  参评对象:泓昇机械制造厂在职的全体员工(对于年度内出现重大安全、质量事故或受到集团公司行政处分的人员取消评比资格)。

  评比类别:根据泓昇机械制造厂员工结构特点分为三类:

  (1)优秀员工(厂内生产一线工作满一年的在职人员。含有量化指标的大专学历在职人员)。

  (2)优秀班长(车刨、钳冷、电工的班长)。

  (3)优秀大学生(进厂工作一年以上本科学历的大学生,含非量化指标的大专学历在职人员)。

  三、评比内容

  1、优秀员工评比内容具体如下:

  1)职业道德:能够自觉遵守厂规厂纪,具有良好的职业道德素质和行为准则。

  2)专业技能:具有熟练的专业技能,较好的专业知识,能够学以致用,主动提出合理化建议。

  3)工作态度:工作中能够勤勤恳恳,精益求精,服从领导安排,听从调配。不计较个人得失,扎实本职工作、锐意进取、为企业和员工树立良好形象并起带头作用者。

  4)工作业绩:注重工作的成效性。能够完成各项工作任务,完成率达95以上。能够严格控制工作质量,合格率达98以上。

  5)安全生产:全年安全事故为零。

  2、优秀班长评比内容具体如下:

  1)职业道德:具有良好的职业道德素质和行为准则。能够促进企业内部人员的团结与合作。能够维护企业的声誉,保守企业技术秘密。

  2)执行能力:能够指挥、培训下属员工,引导下属按既定工作目标按时完成工作任务,合理的安排工作,不断提高生产效率,起到带头表率作用。

  3)沟通能力:能准确的理解领导意图,并在实际工作中进行有效的沟通。能充分调动员工积极性。

  4)创新能力:能够在现有生产模式的基础上寻求创新的生产方法和模式,工作中能主动发现问题,且提出合理的建议并予以解决,为产品的设计、开发、制造起到一定的促进作用。

  3、优秀大学生评比内容具体如下:

  1)职业道德:具有良好的职业道德素质和行为准则。能维护和提高企业的信誉、保守企业的技术机密。

  2)工作绩效:有正确的工作方法,能够合理有效的安排和运用工作时间,按照工作目标和规范有效地进行,不拖沓,能够在提供工作效率上动脑筋想办法,超前或按时完成工作。

  3)创新能力:具有不断探索科技创新的先进理念,在产品的设计开发方面对现有技术和工作模式提出质疑并进行有效改进。

  4)学习能力:坚持通过多渠道的学习方法提高自身的专业技术水平,通过项目跟踪管理做到理论实践相结合,做到学以致用,提高工作技能水平。

  5)沟通能力:具有良好的沟通能力,能清楚准确的表达自己的构思,在项目跟踪管理过程中建立有效的沟通渠道。

  四、评比方法

  1、优秀员工的评比采用民主评议的方法。民主评议采用无记名投票方式,组织全员参加按照规定的投票数进行投票。再通过厂内管理人员共同计票综合考评后产生出评比先进。

  2、优秀班长和优秀大学生的评比采用自评、评审小组初评和民主评议相结合的方法。自评工作根据各自的评比内容总结自己全年工作,先填写《先进员工评比申请表》,并在《先进选拔评分表》的自评栏自我打分,统一于一周内递交到综合管理部。再由评审小组对参评人员进行打分,选定参评候选人,最后采用无记名投票方式,组织全员参加按照规定的投票数进行投票,由厂内管理人员共同计票综合考评后产生出评比先进。

  要求:

  (1)参评的班长,必须递交“xx年度工作总结及xx年度计划安排”一份,1500~20xx字。

  (2)参评的大学生,需递交一份“xx年度工作总结及个人鉴定”,主要指工作态度、思想动态、学习能力、创新思维等几方面,1500~2500字。

  五、评比奖项设立

  评选奖项分设一、二、三等奖,其中:优秀员工16名,包括一等奖3名,二等奖5名,三等奖8名。优秀班组长1名。优秀大学生2名,包括一等奖1名,二等奖1名。

  六、评比时间

  xx年12月28日,之前完成个人自评工作,30日完成民主评议工作,31日完成综合考评工作。

  七、表彰方式

  本次评选遵循民主、公开、公平、公正的原则,对被评优秀的人员,厂内将召开表彰大会,并对获奖人员颁发奖金和证书,对评选尾数的个别员工给予岗位警告。

  此次评选结果作为对员工奖励以及其他工作需要参考的依据。本方案由综合管理部制定、修改和解释。

策划方案 篇8

  一、 方案主题

  为了让安利的公关活动能做到因时因地制宜,得到最佳的公关效果,我们确定了一个传播主题——“共同点起希望之灯,为他人照亮成长之路”。

  二、 公关目标

  1、关注流动儿童,面向打工子弟推动农民工随迁子女共享城市优质教育资源,丰富他们的课余生活,促进他们积极、良好、健康地成长与发展,帮助他们更好地融入城市。

  2、让全社会更多的关注这群跟随进城务工的父母来到城市,生活、教育环境的落后而游走于城市的外来务工子女。

  3、传播企业的企业文化,强调安利集团独特的公益事业,以区分区域性其他超市的特点。

  4、整合安利原有的社会公益活动资源,使其系统化,扩大安利“阳光计划”品牌的知晓度、美誉度和影响力,提升品牌形象。

  三、 目标公众

  1、流动儿童:流动儿童是我们本次活动的关键,活动最主 要就是让他们能够在外地城市感受到家的温暖。

  2、城市里的儿童 :对比流动儿童,城市儿童和流动儿童的互动性是十分重要的。

  3、政府:作为公益活动政府能更好的协助我们。

  4、媒体:媒体能更好的提供真实有价值的信息,从有利的角度报道公益活动,益于引起全社会的关注。

  四、 主体活动

  1、在学校进行关于流动儿童的讲座,能让更多的人更彻底的了解那些流动儿童背后的故事,让城市的儿童不要歧视那些外来务工儿童。

  2、在民办打工子弟学校设立阳光图书馆,能让更多的流动儿童能更好的学习。

  3、城市儿童和流动儿童结成联谊。举行活动,促进城市儿童和流动儿童的之间的友谊。有的城市儿童还可以邀请流动儿童一起去城市儿童家里生活几天,让城市儿童更多的了解流动儿童。

  4、在民办打工子弟学校设立“阳光心灵俱乐部”,能更好的开导那些流动儿童。从而减少犯罪率等等。

  5、在联谊中建立“阳光社团”让两校的学生能经常沟通,建立友好关系。

  五、传播策略

  1、以新闻宣传强调为主线。利用新闻发布等多种媒体为活动营造氛围,并强调我们的活动宗旨和理念。再通过召开记者发布会,与网络门户、新闻记者保持良好双向沟通。

  2、网络传媒为支撑。我们将利用网络的优势,以网络为支撑,将我们的活动主题传播给以留守儿童为主的受众。

  3、新兴媒介配合。在利用传媒体的同时,拓展利用手机WAP网站、 校内网等新媒介。

  4、扩展传播形式。新闻稿、图片、视频、口头传播、人际传播、发布会、记录片、专题网页、宣传手册、广告、海报、标志、活动旗帜等。

  六、媒体选择

  1、传统媒体:选择收视率相对高的央视频道进行周期性的宣传和报道。比如说湖南电视,中央电视台。主要投放时间在晚上八点左右(借央视的实力,扩大活动的影响力。)

  2、公交地铁移动电视:公交车上的人流量是相对大的,在校学生、外来务工人员等主要目标受众主要的交通工具均为公交车,对目标公众直接影响较大。(借移动媒体的实力,对移动人群产生较大的影响。)

  3、杂志:迄今为止,在中国销售量最好的杂志分别为《读者》《知音》《财经》,沉默是最有力量的回答,杂志为沉默的载言体,无形之中给其做好了最好的诠释,增强了可信度。(借杂志的无言的魅力,取得更好的效果)

  4、报纸:《广州日报》、《新民晚报》《人民日报》《扬子晚报》是中国最具有吸引力最受欢迎的报纸,在目标人群休闲时间之余,可以进行阅读和讨论,因而使得印象更深刻。(通过报纸的震撼力,加深群众的印象扩大影响力)

  七、项目预算

  传统媒体广告:约18万元

  户外移动广告:约5万元 杂志广告: 约5万元 报纸广告: 约 2万元 广告费用总支出:15万元 公关费用 :约10万元 活动费用:约10万元 其他费用:约3万元

  本次活动预算共计50万元

  组名:豆芽小组 组员:王景茹、周琴、吕凌青、张斯宁、黄素云、刘东升

策划方案 篇9

  为进一步提升我市农产品质量安全水平,按照省市统一部署和要求,决定于20xx年5月1日至8月10日在全市范围内开展农产品质量安全“百日严打”行动(以下简称“百日严打”行动)。具体方案如下:

  一、目标任务

  按照最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责,确保广大人民群众“舌尖上的安全”的要求,严厉打击涉及面广、社会影响大、群众反响强烈、带有行业“潜规则”性质的危害农产品质量安全违法行为,形成高压威慑态势,促进我市农产品质量安全形势持续稳定好转。

  (一)抽检一批重点品种。加大监督抽检力度,以问题为导向,全市有针对性地监督抽检不少于50个批次农产品进行定量检测。各镇街道针对辖区内重点品种,开展几次农产品质量安全监督抽检,每镇、街道快速检测批次不少于全年50%的任务量。

  (二)深挖一批违法线索。通过监督抽检、风险监测、监管排摸、公开征集和群众举报、媒体监督等手段,挖掘案件线索。

  (三)约谈一批违规农业生产企业和监管责任人。将违规农产品生产单位列为百日严打行动的重点对象,由局属各职能科站对主体负责人进行约谈,要求生产单位限期整改问题,整改不到位绝不放过;对符合《**市食品安全行政约谈制度》规定情形的,对其主要负责人或分管负责人进行行政约谈。

  (四)整治一批重点领域和突出问题。根据日常监管、隐患排查、风险监测等掌握的情况,重点整治蔬菜、畜产品、初级水产品、食用菌中添加禁限用农业投入品的不法行为。

  (五)查处一批农产品违法案件。由市农业行政执法大队组织,针对重点整治内容,营造强大声势,对不构成刑事犯罪的,依法予以行政处罚;涉嫌犯罪的,及时移送公安机关。

  (六)公布一批黑名单。对符合《**省食品安全黑名单管理办法(试行)》和《**市食品安全红黑榜制度》规定情况的,公布一批农产品生产者“黑名单”。

  二、打击重点

  (一)重点行为

  1.重点打击蔬菜、水果、食用菌、杭白菊上使用禁限用高毒农药的不法行为。以农民专业合作社、农业企业、规模种植大户和蔬菜、水果、食用菌、杭白菊等产品为重点,组织开展蔬菜、水果、食用菌、杭白菊质量安全监督抽查,严厉打击违规使用禁限用高毒农药的不法行为。开展农药生产经营企业的执法检查,依法查处生产、销售禁用农药的违法行为,坚决取缔无证无照生产、销售农药的“黑窝点”。

  2.重点打击饲料生产销售、畜禽养殖使用违禁物质和滥用添加剂的不法行为。一以饲料生产销售企业为重点,组织开展监督检查,严厉查处“三无”(无许可证、无标签、无产品标准)的生产行为,严厉查处饲料生产过程中非法添加违禁物质,超剂量、超范围添加药物饲料添加剂,以及添加未经批准的药物饲料添加剂的行为。二以养殖大户为重点,强化畜禽饲养环节监管,加强“瘦肉精”等违禁物质的监督抽检和安全用药监管,严厉查处使用“瘦肉精”等违禁物质和违规使用原料药、抗菌药物的行为。

  3.重点打击私屠滥宰生猪(羊)、屠宰病死动物和检测不合格生猪(羊)、注水及非法添加有毒有害物质、未按规定进行瘦肉精检测等行为。以城乡结合部、行政区域交界地、偏远农村、肉食品加工集中地等私屠滥宰多发的重点区域为对象,强化巡查检查的密度和力度,严厉打击对生猪注水违法行为,依法取缔私屠滥宰窝点,对查获的从事私屠滥宰活动,或者为私屠滥宰提供场所或储存设施的单位和个人,依法严厉处罚,涉嫌犯罪的移送公安机关查处。发现养殖场户和屠宰场出售屠宰、经营病死动物和动物产品的,要从重、从严、从快予以查处,涉嫌犯罪的要及时依法移送司法机关。开展生猪定点屠宰环节监督检查,重点检查生猪定点屠宰企业生猪进场查验和“瘦肉精”等自检制度落实。

  4.重点打击初级水产品使用违禁药物的违法行为。以无公害水产养殖基地、标准化、规模化水产养殖基地为重点,排查在苗种生产、养殖、运输过程中违法违规使用违禁药物、添加剂和保鲜剂的违法行为。

  (二)重点场所

  1.农业生产企业、农民专业合作社、规模种植大户、农药、化肥等农业投入品生产、经营企业;

  2.禽畜养殖场、收购贩运企业、饲料、兽药生产、经营企业;

  3.水产养殖基地;

  4.屠宰场所。

  (三)重点品种

  1.蔬菜、水果、畜产品、初级水产品、林产品(食用菌);

  2.农业生产企业、农民专业合作社、规模种养殖大户及农业投入品生产经营企业里的农药、肥料、饲料、兽药等农业投入品。

  各地及局属各有关职能科(站)要根据辖区内消费量大、安全隐患多的重点产品和重点区域,摧毁生产销售有毒有害农产品的 “黑作坊”、“黑窝点”、“黑农资经营店”等。守住不发生区域性、系统性农产品安全事件底线。

  三、工作措施

  (一)加强组织领导。各地、局各职能科(站)要充分认识“百日严打”行动的重要性、必要性和紧迫性,以高度负责的态度,把“百日严打”行动作为当前的一项重要工作摆到突出位置,主要负责同志要亲自抓,分管负责人要直接抓,将责任落到实处。市农业经济局成立以局长为组长、副局长为副组长、局有关单位主要负责人为成员的农产品质量安全“百日严打”行动领导小组,办公室设在局农产品质监科。各镇街道农业经济服务中心都要成立由主要领导担任组长的“百日严打”行动领导机构,建立相应的班子和工作推进机制,切实加强领导和组织协调。要按照本方案要求,制定工作方案,细化工作任务和要求,明确工作进度和时间安排,做到有阶段安排、有重点活动、有检查指导、有总结提高。

  (二)强化督促检查。对各地“百日严打”行动进展情况,我局将适时开展现场督导检查,推动整治工作取得成效。“百日严打”行动工作情况将列入今年对各镇(街道)目标责任制考核内容。各镇(街道)和局相关单位要切实转变工作作风,真抓实干,确保整治工作不流于形式、不走过场、不留死角。

  四、工作要求

  (一)形成打击合力。农产品质量安全监管科、畜牧兽医局、农业综合执法大队、渔政管理站、水产工作站和农业技术推广服务中心等单位要加强协调配合,坚持统一协调与分工负责相结合,形成齐抓共管的合力,扎实推进各项工作目标任务的落实。切实用足用好“两高”司法解释等法律武器,加大执法力度,共同形成打击合力。

  (二)规范信息披露。全市已建立案件信息发布制度,案件情况由市食安办统一把关,不得擅自发布。各镇(街道)、开发区要指定专人负责行动期间的信息统计报告工作(附件),每月向农经局质监科报送“百日严打”信息,大案要案线索、查处的典型案件要随时报送。于20xx年8月初将“百日严打”行动工作总结报市质监科。

策划方案 篇10

  为实现一切为了病人的服务承诺,加速构建和谐的医患关系,让患者做到明白就医、明白消费。我院在明白消费、便民利民、工资目标管理、药品管理四方面制定如下办法:

  一、8项明白消费制度:

  1、医院实行双处方和三联处方制度。无论是门诊和住院患者所进行的任何检查、治疗和开药只要是在我院

  花钱消费的项目医院一律给开具双联或三联处方,交患者本人一联作为消费的依据。

  2、在住院部的每个病区明显处都设有医疗服务价格公示板公布医疗服务价格。

  3、医院实行患者申请核查制度。如患者对本人在医院消费有异议的,可由本人提出申请,到审计科进行查询。如发现有违反国家物价标准多收的,医院负责退还。

  4、医院实行单品种用药总量监控公示制度。医院每季度对本院用药总量按照单个品种进行汇总排序,对排在前10位的药品及其生产厂家、经销商进行公示。对用量较大的药品,要组织有关专家进行全面分析,如发现销售过程中存在回扣、提成、开单费等不良行为,医院立即将其淘汰,并对有关人员依法依纪给予处罚。

  5、医院实行医师合理用药监控评价通报制度。医院成立合理用药评价专家组或医院药事管理委员会,负责每季度对医师合理用药情况进行抽查,每次抽查数量不低于执业医师的10,每季度通报一次。对存在不合理使用情况的医师,要列入重点监控范围,必要时进行警示谈话;查出问题的,应予以严肃处理。

  6、医院实行不合理药品销售额淘汰制度。医院对各类药品按照其功效作用进行分类管理,依托药事管理组织和医院质量控制组织,每季度进行一次医院用药情况汇总及综合分析,在广泛听取意见并确认其存在临床用药不正之风的,要实行药品销售额首位淘汰制,坚决予以淘汰,同时报市卫生局纪检、和药品集中招标部门。

  7、医院实行二级以上医疗检查单一单通制度。对来院就诊前在其它二级以上医院检查项目,凡尚未超出该检验项目周期性变化规律所允许的时间,检验单又能随病历保存并作为诊疗活动依据的,医院给予承认,不再做重复检查。因患者病情变化确需复查的,要向患者说明原因,征得其同意。

  8、不同档次病房、药品医疗材料、治疗方案病人自选制。病人中住院时对高、中低档次的病房可以自由选择。在使用药品、高值消耗性材料时和选择治疗方案时,要解释清楚每一种药品、高值耗材和治疗方案的特点和性价比,由患者或其家属根据自己的实际情况自行选择决定使用何种病房、药品、卫生耗材和治疗方案。

  二、12种便民措施

  1、门诊大厅设导诊咨询台,接受病人咨询,受理投诉,备候诊椅、轮椅、平车、担架,设饮水设备和公用电话。医护人员对危重或行动不便的患者主动实行全程义务导诊。

  2、院内设立规范、醒目的双语标牌,指明通往各科室及卫生间的路径。医院工作者对患者有问必答,礼貌待患。

  3、取消挂号和免收专家挂号费制度。医院取消挂号室,患者可以自主选择医生为其看病,同时取消专家挂号费,无论正、付高职专家一律按普通医生标准收取挂号费,不收专家挂号费。简化就诊手续,增加服务窗口,缩短各项检查预约、交费和报告领取的等候时间,为外地患者免费寄送化验单。

  4、门诊免费为有诊疗需求的患者测血压、体温、脉搏,提供健康咨讯。

  5、实行24小时急诊应诊制度,对急危重患者实行边抢救边办入院手续。

  6、公示医院药品和医疗服务价格,为住院患者免费查询费用使用情况。催交住院费须提前通知患者,在未告知情况下不停止治疗。

  7、对需跨科室检查、治疗、会诊的住院患者实行护理陪送服务。

  8、加强医患沟通,尊重患者隐私,主动向患者说明相关病情和治疗方案。

  9、设立举报电话和信箱,方便群众投诉,及时处理投诉和医患争议。

  10、开设扶贫门诊和病房,发放扶贫医疗卡,对持卡病人检查费用实行30减免帮助特殊困难人群获得基本医疗服务。

  11、实行对药公开制度。在患者家属监督下对药。对完药后给患者返回药瓶,并请患者或家属签字。

  12、开辟绿色通道。接到急救电话后,救护车在院时3分钟内出车,市内实行免费接诊。

  三、目标工资管理办法

  为实现工资分配管理的科学化,既充分调动医务人员的工作积极性,又保证患者就放心医,用放心药,从根本上解决开大方、开花方等不良现象,医院将工资分配上实行绩效管理,实行工资目标管理办法如下:

  1、以近几年各科室的门诊量、住院患者量的平均值,核定出合理的工作量。

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